進廠就業(yè)協(xié)議書模板甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方有意到甲方工廠就業(yè)，甲方同意錄用乙方，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本進廠就業(yè)協(xié)議書（以下簡稱“本協(xié)議”），以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、協(xié)議期限本協(xié)議自年月日起生效，至年月日終止。試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方工廠從事崗位工作，具體工作內(nèi)容為。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.工作地點：甲方工廠位于。乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點工作，如因工作需要，甲方有權(quán)要求乙方在其他合理地點工作，乙方應(yīng)予以配合。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行工時制度。標準工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息天。不定時工時制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工時制。綜合計算計算工時制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制，平均每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定安排乙方休息休假，并保證乙方每周至少休息1天。如乙方因工作需要不能按時休息休假，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。四、勞動報酬1.工資待遇：甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為每月元。試用期工資為每月元。2.加班工資：甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。其中，延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬；休息日安排工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬；法定休假日安排工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。3.工資調(diào)整：甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、經(jīng)濟效益及乙方的工作表現(xiàn)、工作能力等情況，可對乙方的工資進行調(diào)整。調(diào)整工資時，甲方應(yīng)提前日書面通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費用。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔的社會保險費用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的福利待遇，具體包括。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，保證乙方的工作場所符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求。3.職業(yè)危害防護：甲方對乙方進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促乙方遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)乙方正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并協(xié)商采取相應(yīng)的防護措施。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、經(jīng)濟效益及乙方的工作表現(xiàn)、工作能力等情況，對乙方進行管理、考核和獎懲。甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資，為乙方繳納社會保險費用，提供必要的勞動保護用品和勞動條件。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對乙方進行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)健康監(jiān)護，保障乙方的職業(yè)發(fā)展和身體健康。甲方應(yīng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。甲方制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定或者損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動行政部門投訴，要求甲方改正。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，按時足額支付工資，提供必要的勞動保護用品和勞動條件，繳納社會保險費用。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，遵守甲方的勞動規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)健康監(jiān)護，提高自身的職業(yè)技能和健康水平。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和社會公德，誠實守信，履行本協(xié)議約定的各項義務(wù)。八、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方勞動規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：提前30日以書面形式通知甲方的；在試用期內(nèi)提前3日通知甲方的；甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付工資的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。2.勞動合同的終止本協(xié)議期滿，雙方不再續(xù)訂的，本協(xié)議終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本協(xié)議終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本協(xié)議終止。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、經(jīng)濟補償和賠償1.經(jīng)濟補償：有下列情形之一的，甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償：甲方依照本協(xié)議第八條第1款第（二）項規(guī)定解除本協(xié)議的；甲方依照本協(xié)議第八條第1款第（三）項規(guī)定解除本協(xié)議的；甲方依照本協(xié)議第八條第1款第（四）項規(guī)定解除本協(xié)議的；甲方依照本協(xié)議第八條第1款第（五）項規(guī)定解除本協(xié)議的；甲方依照本協(xié)議第八條第1款第（六）項規(guī)定解除本協(xié)議的；甲方依照本協(xié)議第八條第1款第（七）項規(guī)定解除本協(xié)議的；乙方依照本協(xié)議第八條第1款第（三）項規(guī)定解除本協(xié)議的；乙方依照本協(xié)議第八條第1款第（四）項規(guī)定解除本協(xié)議的；乙方依照本協(xié)議第八條第1款第（五）項規(guī)定解除本協(xié)議的；乙方依照本協(xié)議第八條第1款第（六）項規(guī)定解除本協(xié)議的；乙方依照本協(xié)議第八條第1款第（七）項規(guī)定解除本協(xié)議的；本協(xié)議期滿終止固定期限本協(xié)議的；甲方被依法宣告破產(chǎn)終止本協(xié)議的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散終止本協(xié)議的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在本協(xié)議解除或者終止前十二個月的平均工資。2.賠償：甲方違反本協(xié)議約定解除或者終止本協(xié)議，乙方要求繼續(xù)履行本協(xié)議的，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本協(xié)議或者本協(xié)議已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當依照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違反本協(xié)議約定解除本協(xié)議，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當承擔賠償責任。十、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)當承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。2.乙方違反本協(xié)議約定，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的，應(yīng)當承擔賠償責任，賠償甲方因此遭受的全部損失。乙方違反本協(xié)議約定，在其他單位兼職或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)的，應(yīng)當停止違法行為，并向甲方支付違約金元，賠償甲方因此遭受的全部損失。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管