2025貴陽(yáng)市某國(guó)有企業(yè)實(shí)習(xí)生招聘參考模擬試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．某公司員工張某在工作中盜竊公司財(cái)物，價(jià)值人民幣3萬(wàn)元。張某的行為構(gòu)成犯罪，應(yīng)受到刑事處罰。根據(jù)我國(guó)刑法規(guī)定，張某的行為屬于()。A、職務(wù)侵占罪B、盜竊罪C、詐騙罪D、搶劫罪答案：B解析：盜竊罪是指以非法占有為目的，秘密竊取公私財(cái)物數(shù)額較大的行為。張某盜竊公司財(cái)物，價(jià)值人民幣3萬(wàn)元，符合盜竊罪的構(gòu)成要件。A項(xiàng)職務(wù)侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。C項(xiàng)詐騙罪是指以非法占有為目的，用虛構(gòu)事實(shí)或者隱瞞真相的方法騙取數(shù)額較大的公私財(cái)物的行為。D項(xiàng)搶劫罪是指以暴力、脅迫或者其他方法搶劫公私財(cái)物的行為。題干中，張某的行為符合盜竊罪的構(gòu)成要件，故選B。2．某市文化局在制定一項(xiàng)政策時(shí)，未征求相關(guān)專(zhuān)家和公眾的意見(jiàn)，直接發(fā)布實(shí)施。該行為違反了我國(guó)行政復(fù)議法的相關(guān)規(guī)定。根據(jù)行政復(fù)議法，該市文化局的行為屬于()。A、程序正當(dāng)B、依法行政C、濫用職權(quán)D、程序違法答案：D解析：我國(guó)行政復(fù)議法規(guī)定，行政機(jī)關(guān)作出行政行為應(yīng)當(dāng)遵循程序正當(dāng)原則，包括充分聽(tīng)取意見(jiàn)、保障相對(duì)人權(quán)利等。題干中，市文化局在制定政策時(shí)未征求相關(guān)專(zhuān)家和公眾的意見(jiàn)，違反了程序正當(dāng)原則，屬于程序違法。A項(xiàng)程序正當(dāng)是指行政機(jī)關(guān)作出行政行為應(yīng)當(dāng)遵循法定程序，保障相對(duì)人的知情權(quán)、參與權(quán)和救濟(jì)權(quán)。B項(xiàng)依法行政是指行政機(jī)關(guān)依法行使職權(quán)，作出的行政行為應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定。C項(xiàng)濫用職權(quán)是指行政機(jī)關(guān)超越職權(quán)或者濫用職權(quán)，損害相對(duì)人合法權(quán)益的行為。故選D。3．某企業(yè)員工李某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，企業(yè)要求李某賠償全部損失。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法，企業(yè)要求李某賠償全部損失的做法是否合法？()A、合法B、不合法C、部分合法D、視情況而定答案：B解析：我國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞動(dòng)者因故意或者重大過(guò)失造成用人單位損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。但是，賠償數(shù)額不得超過(guò)用人單位實(shí)際遭受的損失。題干中，李某因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，屬于一般過(guò)失，企業(yè)要求李某賠償全部損失的做法不合法。A項(xiàng)合法是指企業(yè)有權(quán)要求李某賠償全部損失。B項(xiàng)不合法是指企業(yè)要求李某賠償全部損失的做法違反了勞動(dòng)合同法的規(guī)定。C項(xiàng)部分合法是指企業(yè)可以要求李某賠償部分損失，但賠償數(shù)額不得超過(guò)實(shí)際損失。D項(xiàng)視情況而定是指企業(yè)是否要求李某賠償損失需要根據(jù)具體情況判斷。故選B。4．某學(xué)校在招生時(shí)，以高額獎(jiǎng)學(xué)金為誘餌，要求學(xué)生家長(zhǎng)繳納高額押金。學(xué)生入學(xué)后，學(xué)校未兌現(xiàn)獎(jiǎng)學(xué)金承諾，也未退還押金。根據(jù)我國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法，該學(xué)校的做法屬于()。A、正當(dāng)經(jīng)營(yíng)B、格式條款欺詐C、虛假宣傳D、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)答案：C解析：我國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者不得以虛假宣傳、欺詐手段誘使消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)商品或者接受服務(wù)。題干中，學(xué)校以高額獎(jiǎng)學(xué)金為誘餌，要求學(xué)生家長(zhǎng)繳納高額押金，但未兌現(xiàn)獎(jiǎng)學(xué)金承諾，也未退還押金，屬于虛假宣傳行為。A項(xiàng)正當(dāng)經(jīng)營(yíng)是指學(xué)校在招生時(shí)遵守相關(guān)法律法規(guī)，合法經(jīng)營(yíng)。B項(xiàng)格式條款欺詐是指學(xué)校在招生合同中設(shè)置不公平的格式條款，侵害學(xué)生權(quán)益。D項(xiàng)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)是指學(xué)校在招生過(guò)程中采用不正當(dāng)手段，損害其他學(xué)校的利益。故選C。5．某公司員工張某在工作中因工傷導(dǎo)致殘疾，公司未按照社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法，張某有權(quán)要求公司支付哪些工傷保險(xiǎn)待遇？()A、醫(yī)療費(fèi)和誤工費(fèi)B、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)和生活費(fèi)C、醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼D、醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金和護(hù)理費(fèi)答案：C解析：我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，職工因工傷導(dǎo)致殘疾的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼等工傷保險(xiǎn)待遇。A項(xiàng)醫(yī)療費(fèi)和誤工費(fèi)是指職工因工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用和誤工期間的工資收入。B項(xiàng)醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)和生活費(fèi)是指職工因工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)用和生活費(fèi)用。D項(xiàng)醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金和護(hù)理費(fèi)是指職工因工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用、一次性傷殘補(bǔ)助金和護(hù)理費(fèi)用。故選C。6．某市圖書(shū)館在采購(gòu)圖書(shū)時(shí)，未對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行嚴(yán)格的資質(zhì)審查，導(dǎo)致采購(gòu)的圖書(shū)存在質(zhì)量問(wèn)題。根據(jù)我國(guó)政府采購(gòu)法，該市圖書(shū)館的行為屬于()。A、合法采購(gòu)B、違規(guī)采購(gòu)C、合理采購(gòu)D、正常采購(gòu)答案：B解析：我國(guó)政府采購(gòu)法規(guī)定，政府采購(gòu)應(yīng)當(dāng)遵循公開(kāi)、公平、公正和誠(chéng)實(shí)信用的原則，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行嚴(yán)格的資質(zhì)審查。題干中，市圖書(shū)館在采購(gòu)圖書(shū)時(shí)未對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行嚴(yán)格的資質(zhì)審查，導(dǎo)致采購(gòu)的圖書(shū)存在質(zhì)量問(wèn)題，屬于違規(guī)采購(gòu)行為。A項(xiàng)合法采購(gòu)是指市圖書(shū)館在采購(gòu)圖書(shū)時(shí)遵守政府采購(gòu)法的規(guī)定。C項(xiàng)合理采購(gòu)是指市圖書(shū)館在采購(gòu)圖書(shū)時(shí)符合采購(gòu)需求，且價(jià)格合理。D項(xiàng)正常采購(gòu)是指市圖書(shū)館按照正常流程進(jìn)行采購(gòu)。故選B。7．某企業(yè)員工李某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，企業(yè)要求李某賠償全部損失。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法，企業(yè)要求李某賠償全部損失的做法是否合法？()A、合法B、不合法C、部分合法D、視情況而定答案：B解析：我國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞動(dòng)者因故意或者重大過(guò)失造成用人單位損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。但是，賠償數(shù)額不得超過(guò)用人單位實(shí)際遭受的損失。題干中，李某因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，屬于一般過(guò)失，企業(yè)要求李某賠償全部損失的做法不合法。A項(xiàng)合法是指企業(yè)有權(quán)要求李某賠償全部損失。B項(xiàng)不合法是指企業(yè)要求李某賠償全部損失的做法違反了勞動(dòng)合同法的規(guī)定。C項(xiàng)部分合法是指企業(yè)可以要求李某賠償部分損失，但賠償數(shù)額不得超過(guò)實(shí)際損失。D項(xiàng)視情況而定是指企業(yè)是否要求李某賠償損失需要根據(jù)具體情況判斷。故選B。8．某公司員工張某在工作中因工傷導(dǎo)致殘疾，公司未按照社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法，張某有權(quán)要求公司支付哪些工傷保險(xiǎn)待遇？()A、醫(yī)療費(fèi)和誤工費(fèi)B、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)和生活費(fèi)C、醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼D、醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金和護(hù)理費(fèi)答案：C解析：我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，職工因工傷導(dǎo)致殘疾的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼等工傷保險(xiǎn)待遇。A項(xiàng)醫(yī)療費(fèi)和誤工費(fèi)是指職工因工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用和誤工期間的工資收入。B項(xiàng)醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)和生活費(fèi)是指職工因工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)用和生活費(fèi)用。D項(xiàng)醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金和護(hù)理費(fèi)是指職工因工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用、一次性傷殘補(bǔ)助金和護(hù)理費(fèi)用。故選C。9．某市文化局在制定一項(xiàng)政策時(shí)，未征求相關(guān)專(zhuān)家和公眾的意見(jiàn)，直接發(fā)布實(shí)施。該行為違反了我國(guó)行政復(fù)議法的相關(guān)規(guī)定。根據(jù)行政復(fù)議法，該市文化局的行為屬于()。A、程序正當(dāng)B、依法行政C、濫用職權(quán)D、程序違法答案：D解析：我國(guó)行政復(fù)議法規(guī)定，行政機(jī)關(guān)作出行政行為應(yīng)當(dāng)遵循程序正當(dāng)原則，包括充分聽(tīng)取意見(jiàn)、保障相對(duì)人權(quán)利等。題干中，市文化局在制定政策時(shí)未征求相關(guān)專(zhuān)家和公眾的意見(jiàn)，違反了程序正當(dāng)原則，屬于程序違法。A項(xiàng)程序正當(dāng)是指行政機(jī)關(guān)作出行政行為應(yīng)當(dāng)遵循法定程序，保障相對(duì)人的知情權(quán)、參與權(quán)和救濟(jì)權(quán)。B項(xiàng)依法行政是指行政機(jī)關(guān)依法行使職權(quán)，作出的行政行為應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定。C項(xiàng)濫用職權(quán)是指行政機(jī)關(guān)超越職權(quán)或者濫用職權(quán)，損害相對(duì)人合法權(quán)益的行為。故選D。10．某企業(yè)員工李某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，企業(yè)要求李某賠償全部損失。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法，企業(yè)要求李某賠償全部損失的做法是否合法？()A、合法B、不合法C、部分合法D、視情況而定答案：B解析：我國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞動(dòng)者因故意或者重大過(guò)失造成用人單位損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。但是，賠償數(shù)額不得超過(guò)用人單位實(shí)際遭受的損失。題干中，李某因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，屬于一般過(guò)失，企業(yè)要求李某賠償全部損失的做法不合法。A項(xiàng)合法是指企業(yè)有權(quán)要求李某賠償全部損失。B項(xiàng)不合法是指企業(yè)要求李某賠償全部損失的做法違反了勞動(dòng)合同法的規(guī)定。C項(xiàng)部分合法是指企業(yè)可以要求李某賠償部分損失，但賠償數(shù)額不得超過(guò)實(shí)際損失。D項(xiàng)視情況而定是指企業(yè)是否要求李某賠償損失需要根據(jù)具體情況判斷。故選B。11．在預(yù)防某種傳染病的過(guò)程中，通過(guò)疫苗接種可以降低病毒的傳播速度，提高群體免疫力。這種做法體現(xiàn)了疾病預(yù)防中的哪種原則？()A、控制傳染源B、切斷傳播途徑C、保護(hù)易感人群D、隔離病患答案：C解析：疾病預(yù)防的基本原則包括控制傳染源、切斷傳播途徑和保護(hù)易感人群。題干中，通過(guò)疫苗接種提高群體免疫力，目的是增強(qiáng)易感人群的抵抗力，從而降低病毒的傳播速度，這體現(xiàn)了保護(hù)易感人群的原則。A項(xiàng)控制傳染源是指采取措施消滅或控制傳染病的源頭，如隔離患者、消滅病原體等。B項(xiàng)切斷傳播途徑是指阻斷傳染病從傳染源傳播到易感人群的途徑，如戴口罩、勤洗手等。D項(xiàng)隔離病患是指將患者與健康人群隔離，防止病毒傳播。故選C。12．市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本原理之一是供求關(guān)系決定價(jià)格。當(dāng)某種商品的需求量大于供給量時(shí)，其價(jià)格通常會(huì)上漲。這種價(jià)格變動(dòng)機(jī)制在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中起到的作用是什么？()A、調(diào)節(jié)資源配置B、增加生產(chǎn)成本C、減少市場(chǎng)需求D、抑制供給增長(zhǎng)答案：A解析：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本原理之一是供求關(guān)系決定價(jià)格。當(dāng)某種商品的需求量大于供給量時(shí)，其價(jià)格通常會(huì)上漲，這會(huì)激勵(lì)生產(chǎn)者增加供給，同時(shí)抑制部分需求，從而調(diào)節(jié)資源配置，使市場(chǎng)逐漸恢復(fù)平衡。B項(xiàng)增加生產(chǎn)成本是指生產(chǎn)者在生產(chǎn)過(guò)程中需要投入更多的成本，但價(jià)格變動(dòng)機(jī)制本身不會(huì)直接導(dǎo)致成本增加。C項(xiàng)減少市場(chǎng)需求是指消費(fèi)者減少對(duì)某種商品的需求，但價(jià)格變動(dòng)機(jī)制本身不會(huì)直接導(dǎo)致需求減少。D項(xiàng)抑制供給增長(zhǎng)是指生產(chǎn)者減少對(duì)某種商品的供給，但價(jià)格變動(dòng)機(jī)制本身不會(huì)直接抑制供給增長(zhǎng)。故選A。13．根據(jù)《民法典》的規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)和健康權(quán)。這些權(quán)利受到法律保護(hù)，任何組織或者個(gè)人不得侵害。以下哪種行為可能構(gòu)成對(duì)他人健康權(quán)的侵害？()A、未經(jīng)他人同意，擅自發(fā)布其照片B、故意散布謠言，誹謗他人C、限制他人的人身自由D、未經(jīng)他人同意，擅自使用其姓名答案：B解析：《民法典》規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)和健康權(quán)。這些權(quán)利受到法律保護(hù)，任何組織或者個(gè)人不得侵害。A項(xiàng)未經(jīng)他人同意，擅自發(fā)布其照片可能構(gòu)成對(duì)他人肖像權(quán)的侵害。B項(xiàng)故意散布謠言，誹謗他人可能構(gòu)成對(duì)他人名譽(yù)權(quán)的侵害，同時(shí)也可能間接侵害他人的健康權(quán)，如導(dǎo)致他人心理壓力過(guò)大，影響身體健康。C項(xiàng)限制他人的人身自由可能構(gòu)成對(duì)他人人身自由權(quán)的侵害。D項(xiàng)未經(jīng)他人同意，擅自使用其姓名可能構(gòu)成對(duì)他人姓名權(quán)的侵害。故選B。14．近年來(lái)，我國(guó)在信息技術(shù)領(lǐng)域取得了顯著進(jìn)展，例如5G技術(shù)的廣泛應(yīng)用。5G技術(shù)的主要優(yōu)勢(shì)是什么？()A、傳輸速度更快B、覆蓋范圍更廣C、設(shè)備功耗更低D、安全性更高答案：A解析：5G技術(shù)是第五代移動(dòng)通信技術(shù)，其主要優(yōu)勢(shì)是傳輸速度更快，能夠支持更高的數(shù)據(jù)傳輸速率和更低的延遲，從而滿(mǎn)足更多應(yīng)用場(chǎng)景的需求。B項(xiàng)覆蓋范圍更廣是指4G技術(shù)已經(jīng)能夠覆蓋廣泛的區(qū)域，5G技術(shù)在覆蓋范圍上并沒(méi)有顯著優(yōu)勢(shì)。C項(xiàng)設(shè)備功耗更低是指5G技術(shù)在設(shè)備功耗方面的改進(jìn)有限，與4G技術(shù)相比沒(méi)有顯著差異。D項(xiàng)安全性更高是指5G技術(shù)在安全性方面有所提升，但傳輸速度更快是其最顯著的優(yōu)勢(shì)。故選A。15．宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主要目標(biāo)之一是保持物價(jià)穩(wěn)定。當(dāng)通貨膨脹率過(guò)高時(shí)，政府通常會(huì)采取哪些措施來(lái)抑制通貨膨脹？()A、增加貨幣供應(yīng)量B、提高稅率C、降低存款準(zhǔn)備金率D、增加政府支出答案：B解析：宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主要目標(biāo)之一是保持物價(jià)穩(wěn)定。當(dāng)通貨膨脹率過(guò)高時(shí)，政府通常會(huì)采取緊縮性貨幣政策來(lái)抑制通貨膨脹，例如提高稅率、提高存款準(zhǔn)備金率、減少貨幣供應(yīng)量等。A項(xiàng)增加貨幣供應(yīng)量會(huì)導(dǎo)致通貨膨脹加劇。B項(xiàng)提高稅率可以減少消費(fèi)者和企業(yè)的支出，從而抑制通貨膨脹。C項(xiàng)降低存款準(zhǔn)備金率會(huì)增加銀行的貸款能力，可能導(dǎo)致貨幣供應(yīng)量增加，加劇通貨膨脹。D項(xiàng)增加政府支出會(huì)刺激經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，可能導(dǎo)致通貨膨脹加劇。故選B。16．根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)享有哪些權(quán)利？()A、享受帶薪休假B、獲得勞動(dòng)報(bào)酬C、拒絕加班D、享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇答案：B解析：《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。A項(xiàng)享受帶薪休假是指勞動(dòng)者在正式工作期間享有帶薪休假的權(quán)利，試用期內(nèi)通常不享受帶薪休假。C項(xiàng)拒絕加班是指勞動(dòng)者在正式工作期間有權(quán)拒絕不合理加班，但在試用期內(nèi)，勞動(dòng)者需要遵守用人單位的規(guī)章制度，包括合理加班。D項(xiàng)享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇是指勞動(dòng)者在正式工作期間享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇，試用期內(nèi)通常不享有完整的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。故選B。17．中國(guó)古代文學(xué)中，杜甫的詩(shī)歌以沉郁頓挫著稱(chēng)，其代表作包括《登高》《春望》等。杜甫的詩(shī)歌風(fēng)格和內(nèi)容反映了哪個(gè)歷史時(shí)期的特征？()A、盛唐B、中唐C、晚唐D、北宋答案：C解析：杜甫是中國(guó)古代著名的詩(shī)人，其詩(shī)歌以沉郁頓挫著稱(chēng)，代表作包括《登高》《春望》等。杜甫的詩(shī)歌風(fēng)格和內(nèi)容反映了晚唐時(shí)期的特征，晚唐時(shí)期社會(huì)動(dòng)蕩，政治腐敗，杜甫的詩(shī)歌多描寫(xiě)社會(huì)現(xiàn)實(shí)，表達(dá)對(duì)人民的同情和對(duì)國(guó)家的憂(yōu)慮。A項(xiàng)盛唐時(shí)期詩(shī)歌風(fēng)格豪放，代表人物有李白、王維等。B項(xiàng)中唐時(shí)期詩(shī)歌風(fēng)格多樣，代表人物有白居易、韓愈等。D項(xiàng)北宋時(shí)期詩(shī)歌風(fēng)格較為平和，代表人物有蘇軾、歐陽(yáng)修等。故選C。18．秦始皇統(tǒng)一六國(guó)后，為了加強(qiáng)中央集權(quán)，采取了哪些措施？()A、廢分封，置郡縣B、統(tǒng)一文字C、統(tǒng)一度量衡D、以上都是答案：D解析：秦始皇統(tǒng)一六國(guó)后，為了加強(qiáng)中央集權(quán)，采取了多項(xiàng)措施，包括廢分封，置郡縣、統(tǒng)一文字、統(tǒng)一度量衡等。A項(xiàng)廢分封，置郡縣是指廢除分封制，實(shí)行郡縣制，加強(qiáng)中央對(duì)地方的控制。B項(xiàng)統(tǒng)一文字是指統(tǒng)一全國(guó)文字，便于政令傳達(dá)和文化交流。C項(xiàng)統(tǒng)一度量衡是指統(tǒng)一全國(guó)的度量衡標(biāo)準(zhǔn)，便于經(jīng)濟(jì)交流和管理。故選D。19．貴州省作為我國(guó)西南地區(qū)的重要省份，近年來(lái)重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略包括哪些？()A、大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)B、生態(tài)旅游C、能源開(kāi)發(fā)D、以上都是答案：D解析：貴州省作為我國(guó)西南地區(qū)的重要省份，近年來(lái)重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略包括大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)、生態(tài)旅游和能源開(kāi)發(fā)等。A項(xiàng)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)是貴州省的特色產(chǎn)業(yè)，依托其獨(dú)特的地理和氣候優(yōu)勢(shì)，發(fā)展迅速。B項(xiàng)生態(tài)旅游是貴州省的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，依托其豐富的自然資源和獨(dú)特的民族風(fēng)情，發(fā)展?jié)摿薮?。C項(xiàng)能源開(kāi)發(fā)是貴州省的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，煤炭、水電等資源豐富。故選D。20．中國(guó)古代史中，漢武帝時(shí)期采取了一系列措施加強(qiáng)中央集權(quán)，其中不包括以下哪項(xiàng)？()A、推恩令B、設(shè)丞相C、罷黜百家，獨(dú)尊儒術(shù)D、鹽鐵官營(yíng)答案：B解析：漢武帝時(shí)期采取了一系列措施加強(qiáng)中央集權(quán)，包括推恩令、罷黜百家，獨(dú)尊儒術(shù)和鹽鐵官營(yíng)等。A項(xiàng)推恩令是指漢武帝通過(guò)推恩令削弱諸侯王的勢(shì)力，加強(qiáng)中央集權(quán)。C項(xiàng)罷黜百家，獨(dú)尊儒術(shù)是指漢武帝確立儒家思想為官方正統(tǒng)思想，加強(qiáng)思想控制。D項(xiàng)鹽鐵官營(yíng)是指漢武帝將鹽鐵業(yè)收歸國(guó)有，增加國(guó)家財(cái)政收入。B項(xiàng)設(shè)丞相是秦始皇時(shí)期采取的措施，漢武帝時(shí)期為了加強(qiáng)中央集權(quán)，削弱了相權(quán)，不再設(shè)立丞相，而是設(shè)立多個(gè)輔佐皇帝的官員。故選B。二、多選題1．張某在一家超市工作，因超市管理人員對(duì)其工資待遇不滿(mǎn)，超市以“違反勞動(dòng)紀(jì)律”為由解雇了張某。張某認(rèn)為超市的解雇決定不合理，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，張某可以主張哪些權(quán)利？()A、要求超市支付賠償金B(yǎng)、要求超市恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系C、要求超市支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金D、要求超市支付誤工費(fèi)答案：AB解析：A項(xiàng)正確，《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。B項(xiàng)正確，《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位依照本法第二十四條、第二十六條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。題干中，超市以“違反勞動(dòng)紀(jì)律”為由解雇張某，不屬于法定可以解除勞動(dòng)合同的情形，因此張某不能主張支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《勞動(dòng)法》未明確規(guī)定了用人單位違法解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)支付誤工費(fèi)。故選AB。2．李某在一家工廠工作期間，因操作失誤導(dǎo)致工傷。工廠按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，為李某辦理了工傷保險(xiǎn)登記，并支付了相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，李某可以享受哪些工傷保險(xiǎn)待遇？()A、醫(yī)療費(fèi)B、一次性傷殘補(bǔ)助金C、傷殘津貼D、生活護(hù)理費(fèi)答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。B項(xiàng)正確，《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定傷殘等級(jí)的，按照傷殘等級(jí)享受一次性傷殘補(bǔ)助金。C項(xiàng)正確，《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定傷殘等級(jí)的，按照傷殘等級(jí)享受傷殘津貼。D項(xiàng)正確，《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。故選ABCD。3．王某在一家公司工作期間，公司未與其簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。后王某離開(kāi)公司，要求公司支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，王某可以主張哪些權(quán)利？()A、要求公司支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資B、要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金C、要求公司支付賠償金D、要求公司補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)答案：AD解析：A項(xiàng)正確，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。題干中，公司未與王某簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，但未明確說(shuō)明公司是否違法解除勞動(dòng)合同，因此王某不能主張支付賠償金。B項(xiàng)錯(cuò)誤，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。題干中，未明確說(shuō)明公司是否未依法為王某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，因此王某不能主張支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。D項(xiàng)正確，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以要求用人單位補(bǔ)繳。故選AD。4．張某在一家超市工作期間，因超市管理人員對(duì)其工資待遇不滿(mǎn)，超市以“違反勞動(dòng)紀(jì)律”為由解雇了張某。張某認(rèn)為超市的解雇決定不合理，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，張某可以主張哪些權(quán)利？()A、要求超市支付賠償金B(yǎng)、要求超市恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系C、要求超市支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金D、要求超市支付誤工費(fèi)答案：AB解析：A項(xiàng)正確，《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。B項(xiàng)正確，《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位依照本法第二十四條、第二十六條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。題干中，超市以“違反勞動(dòng)紀(jì)律”為由解雇張某，不屬于法定可以解除勞動(dòng)合同的情形，因此張某不能主張支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《勞動(dòng)法》未明確規(guī)定了用人單位違法解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)支付誤工費(fèi)。故選AB。5．李某在一家工廠工作期間，因操作失誤導(dǎo)致工傷。工廠按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，為李某辦理了工傷保險(xiǎn)登記，并支付了相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，李某可以享受哪些工傷保險(xiǎn)待遇？()A、醫(yī)療費(fèi)B、一次性傷殘補(bǔ)助金C、傷殘津貼D、生活護(hù)理費(fèi)答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。B項(xiàng)正確，《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定傷殘等級(jí)的，按照傷殘等級(jí)享受一次性傷殘補(bǔ)助金。C項(xiàng)正確，《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定傷殘等級(jí)的，按照傷殘等級(jí)享受傷殘津貼。D項(xiàng)正確，《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。故選ABCD。6．王某在一家公司工作期間，公司未與其簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。后王某離開(kāi)公司，要求公司支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，王某可以主張哪些權(quán)利？()A、要求公司支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資B、要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金C、要求公司支付賠償金D、要求公司補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)答案：AD解析：A項(xiàng)正確，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。題干中，公司未與王某簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，但未明確說(shuō)明公司是否違法解除勞動(dòng)合同，因此王某不能主張支付賠償金。B項(xiàng)錯(cuò)誤，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。題干中，未明確說(shuō)明公司是否未依法為王某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，因此王某不能主張支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。D項(xiàng)正確，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以要求用人單位補(bǔ)繳。故選AD。7．張某在一家超市工作期間，因超市管理人員對(duì)其工資待遇不滿(mǎn)，超市以“違反勞動(dòng)紀(jì)律”為由解雇了張某。張某認(rèn)為超市的解雇決定不合理，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，張某可以主張哪些權(quán)利？()A、要求超市支付賠償金B(yǎng)、要求超市恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系C、要求超市支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金D、要求超市支付誤工費(fèi)答案：AB解析：A項(xiàng)正確，《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。B項(xiàng)正確，《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位依照本法第二十四條、第二十六條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。題干中，超市以“違反勞動(dòng)紀(jì)律”為由解雇張某，不屬于法定可以解除勞動(dòng)合同的情形，因此張某不能主張支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《勞動(dòng)法》未明確規(guī)定了用人單位違法解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)支付誤工費(fèi)。故選AB。8．李某在一家工廠工作期間，因操作失誤導(dǎo)致工傷。工廠按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，為李某辦理了工傷保險(xiǎn)登記，并支付了相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，李某可以享受哪些工傷保險(xiǎn)待遇？()A、醫(yī)療費(fèi)B、一次性傷殘補(bǔ)助金C、傷殘津貼D、生活護(hù)理費(fèi)答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。B項(xiàng)正確，《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定傷殘等級(jí)的，按照傷殘等級(jí)享受一次性傷殘補(bǔ)助金。C項(xiàng)正確，《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定傷殘等級(jí)的，按照傷殘等級(jí)享受傷殘津貼。D項(xiàng)正確，《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。故選ABCD。9．甲公司作為一家國(guó)有企業(yè)，其內(nèi)部管理制度中規(guī)定，員工在上班時(shí)間必須全程佩戴公司統(tǒng)一配發(fā)的工牌。乙員工因個(gè)人原因未按規(guī)定佩戴工牌，被甲公司以違反公司規(guī)章制度為由扣發(fā)了當(dāng)月部分獎(jiǎng)金。乙員工認(rèn)為甲公司的做法侵犯其合法權(quán)益，向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和《工資支付暫行規(guī)定》，乙員工可以主張哪些權(quán)利？()A、要求甲公司補(bǔ)發(fā)被扣發(fā)的獎(jiǎng)金B(yǎng)、要求甲公司恢復(fù)其佩戴工牌的自由C、要求甲公司對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育而非扣發(fā)獎(jiǎng)金D、要求甲公司支付因扣發(fā)獎(jiǎng)金造成的利息損失答案：AD解析：A項(xiàng)正確，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。甲公司未與乙員工或者其代表協(xié)商即扣發(fā)獎(jiǎng)金，可能違反了相關(guān)規(guī)定，乙員工有權(quán)要求甲公司補(bǔ)發(fā)被扣發(fā)的獎(jiǎng)金。B項(xiàng)錯(cuò)誤，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位有權(quán)制定合理的規(guī)章制度，但不得違反法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。甲公司要求員工佩戴工牌屬于合理的管理措施，乙員工無(wú)權(quán)要求恢復(fù)其佩戴工牌的自由。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定，用人單位有權(quán)根據(jù)員工違反規(guī)章制度的情況扣發(fā)獎(jiǎng)金，但不得違反法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。甲公司扣發(fā)獎(jiǎng)金的行為是否合法需要根據(jù)具體情形判斷，但乙員工無(wú)權(quán)要求甲公司對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育而非扣發(fā)獎(jiǎng)金。D項(xiàng)正確，《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定，用人單位在扣發(fā)員工工資時(shí)，應(yīng)當(dāng)扣除當(dāng)月工資的一部分，但不得扣除員工當(dāng)月工資的全部。甲公司扣發(fā)獎(jiǎng)金的行為可能違反了該規(guī)定，乙員工有權(quán)要求甲公司支付因扣發(fā)獎(jiǎng)金造成的利息損失。故選AD。10．某市市場(chǎng)監(jiān)督管理局在執(zhí)法過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)某食品店銷(xiāo)售的肉類(lèi)產(chǎn)品未按規(guī)定進(jìn)行檢疫檢驗(yàn)。執(zhí)法人員現(xiàn)場(chǎng)檢查時(shí)，食品店負(fù)責(zé)人當(dāng)場(chǎng)銷(xiāo)毀了部分未檢疫檢驗(yàn)的肉類(lèi)產(chǎn)品，并承諾不再銷(xiāo)售此類(lèi)產(chǎn)品。根據(jù)《行政處罰法》，市場(chǎng)監(jiān)督管理局可以采取哪些行政處罰措施？()A、責(zé)令食品店停產(chǎn)整頓B、沒(méi)收食品店未檢疫檢驗(yàn)的肉類(lèi)產(chǎn)品C、對(duì)食品店負(fù)責(zé)人處以罰款D、對(duì)食品店處以吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的處罰答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《行政處罰法》規(guī)定，行政機(jī)關(guān)在執(zhí)法過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)違法行為可能危害公共安全的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令違法行為人立即停止違法行為，并采取相應(yīng)的控制措施。食品店銷(xiāo)售未檢疫檢驗(yàn)的肉類(lèi)產(chǎn)品可能危害食品安全，市場(chǎng)監(jiān)督管理局可以責(zé)令食品店停產(chǎn)整頓。B項(xiàng)正確，《行政處罰法》規(guī)定，行政機(jī)關(guān)在執(zhí)法過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)違法行為已經(jīng)實(shí)施的，應(yīng)當(dāng)依法予以制止，并沒(méi)收違法所得和違法工具、設(shè)備等。食品店銷(xiāo)售的未檢疫檢驗(yàn)的肉類(lèi)產(chǎn)品屬于違法所得，市場(chǎng)監(jiān)督管理局應(yīng)當(dāng)予以沒(méi)收。C項(xiàng)正確，《行政處罰法》規(guī)定，違法行為情節(jié)嚴(yán)重的，行政機(jī)關(guān)可以依法對(duì)違法行為人處以罰款。食品店銷(xiāo)售未檢疫檢驗(yàn)的肉類(lèi)產(chǎn)品屬于違法行為，情節(jié)嚴(yán)重的，市場(chǎng)監(jiān)督管理局可以對(duì)食品店負(fù)責(zé)人處以罰款。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《行政處罰法》規(guī)定，吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照是較為嚴(yán)重的行政處罰措施，通常適用于情節(jié)特別嚴(yán)重的違法行為。食品店銷(xiāo)售未檢疫檢驗(yàn)的肉類(lèi)產(chǎn)品雖然屬于違法行為，但情節(jié)是否嚴(yán)重需要根據(jù)具體情形判斷，因此市場(chǎng)監(jiān)督管理局不宜直接采取吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的處罰措施。故選ABC。11．李某在閱讀一份政府發(fā)布的公告時(shí)，發(fā)現(xiàn)公告中存在文字錯(cuò)誤和格式不規(guī)范的問(wèn)題。李某認(rèn)為該公告可能影響公眾的知情權(quán)，遂向政府有關(guān)部門(mén)反映情況。根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》，李某可以主張哪些權(quán)利？()A、要求政府部門(mén)更正公告中的文字錯(cuò)誤B、要求政府部門(mén)重新發(fā)布符合規(guī)范的公告C、要求政府部門(mén)對(duì)其反映情況進(jìn)行調(diào)查處理D、要求政府部門(mén)公開(kāi)其反映情況是否得到處理的結(jié)果答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》規(guī)定，政府信息公開(kāi)應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)。政府部門(mén)發(fā)布的公告應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)規(guī)定，如果存在文字錯(cuò)誤，李某有權(quán)要求政府部門(mén)更正。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》規(guī)定，政府信息公開(kāi)應(yīng)當(dāng)采用便于公眾獲取的方式。如果公告格式不規(guī)范，影響公眾獲取信息，李某有權(quán)要求政府部門(mén)重新發(fā)布符合規(guī)范的公告。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》規(guī)定，政府信息公開(kāi)申請(qǐng)人認(rèn)為政府信息公開(kāi)義務(wù)人未按照條例規(guī)定履行政府信息公開(kāi)義務(wù)的，可以向政府信息公開(kāi)義務(wù)人的上一級(jí)行政機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)或者政府信息公開(kāi)工作主管部門(mén)舉報(bào)。李某有權(quán)要求政府部門(mén)對(duì)其反映情況進(jìn)行調(diào)查處理。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》規(guī)定，政府信息公開(kāi)申請(qǐng)人要求政府信息公開(kāi)義務(wù)人對(duì)申請(qǐng)內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充、更正的，政府信息公開(kāi)義務(wù)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以處理。李某有權(quán)要求政府部門(mén)公開(kāi)其反映情況是否得到處理的結(jié)果。故選ABCD。12．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司要求張某賠償全部損失。根據(jù)《民法典》的規(guī)定，張某的賠償責(zé)任應(yīng)如何確定？()A、張某應(yīng)承擔(dān)部分賠償責(zé)任B、張某應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任C、公司應(yīng)承擔(dān)部分賠償責(zé)任D、張某不承擔(dān)賠償責(zé)任答案：AC解析：A項(xiàng)正確，《民法典》規(guī)定，侵權(quán)責(zé)任是指因侵權(quán)行為造成的損害，侵權(quán)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。但是，賠償責(zé)任的承擔(dān)應(yīng)根據(jù)侵權(quán)行為的性質(zhì)、后果等因素綜合判斷。張某因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，屬于一般過(guò)失，公司可以要求張某承擔(dān)部分賠償責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，《民法典》規(guī)定，賠償責(zé)任的承擔(dān)應(yīng)根據(jù)侵權(quán)行為的性質(zhì)、后果等因素綜合判斷。張某因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，屬于一般過(guò)失，公司不能要求張某承擔(dān)全部賠償責(zé)任。C項(xiàng)正確，《民法典》規(guī)定，侵權(quán)責(zé)任是指因侵權(quán)行為造成的損害，侵權(quán)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。但是，賠償責(zé)任的承擔(dān)應(yīng)根據(jù)侵權(quán)行為的性質(zhì)、后果等因素綜合判斷。設(shè)備損壞屬于公司財(cái)產(chǎn)損失，公司可以要求張某承擔(dān)部分賠償責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《民法典》規(guī)定，侵權(quán)責(zé)任是指因侵權(quán)行為造成的損害，侵權(quán)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。張某因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，屬于一般過(guò)失，公司可以要求張某承擔(dān)部分賠償責(zé)任，張某不能不承擔(dān)賠償責(zé)任。故選AC。13．某市文化局在制定一項(xiàng)政策時(shí)，未征求相關(guān)專(zhuān)家和公眾的意見(jiàn)，直接發(fā)布實(shí)施。該行為違反了我國(guó)行政復(fù)議法的相關(guān)規(guī)定。根據(jù)行政復(fù)議法，該市文化局的行為屬于()。A、程序正當(dāng)B、依法行政C、濫用職權(quán)D、程序違法答案：CD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，我國(guó)行政復(fù)議法規(guī)定，行政機(jī)關(guān)作出行政行為應(yīng)當(dāng)遵循程序正當(dāng)原則，包括充分聽(tīng)取意見(jiàn)、保障相對(duì)人權(quán)利等。題干中，市文化局在制定政策時(shí)未征求相關(guān)專(zhuān)家和公眾的意見(jiàn)，違反了程序正當(dāng)原則，不屬于程序正當(dāng)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，我國(guó)行政復(fù)議法規(guī)定，行政機(jī)關(guān)作出行政行為應(yīng)當(dāng)遵循法定程序，保障相對(duì)人的知情權(quán)、參與權(quán)和救濟(jì)權(quán)。題干中，市文化局在制定政策時(shí)未征求相關(guān)專(zhuān)家和公眾的意見(jiàn)，違反了法定程序，不屬于依法行政。C項(xiàng)正確，我國(guó)行政復(fù)議法規(guī)定，行政機(jī)關(guān)作出行政行為應(yīng)當(dāng)遵循法定程序，保障相對(duì)人權(quán)利。題干中，市文化局在制定政策時(shí)未征求相關(guān)專(zhuān)家和公眾的意見(jiàn)，屬于濫用職權(quán)的行為。D項(xiàng)正確，我國(guó)行政復(fù)議法規(guī)定，行政機(jī)關(guān)作出行政行為應(yīng)當(dāng)遵循法定程序，保障相對(duì)人權(quán)利。題干中，市文化局在制定政策時(shí)未征求相關(guān)專(zhuān)家和公眾的意見(jiàn)，違反了法定程序，屬于程序違法的行為。故選CD。14．某企業(yè)員工李某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，企業(yè)要求李某賠償全部損失。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法，企業(yè)要求李某賠償全部損失的做法是否合法？()A、合法B、不合法C、部分合法D、視情況而定答案：B解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，我國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞動(dòng)者因故意或者重大過(guò)失造成用人單位損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。但是，賠償數(shù)額不得超過(guò)用人單位實(shí)際遭受的損失。題干中，李某因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，屬于一般過(guò)失，企業(yè)不能要求李某賠償全部損失。B項(xiàng)正確，我國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞動(dòng)者因故意或者重大過(guò)失造成用人單位損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。但是，賠償數(shù)額不得超過(guò)用人單位實(shí)際遭受的損失。題干中，李某因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，屬于一般過(guò)失，企業(yè)要求李某賠償全部損失的做法不合法。C項(xiàng)錯(cuò)誤，我國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞動(dòng)者因故意或者重大過(guò)失造成用人單位損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。但是，賠償數(shù)額不得超過(guò)用人單位實(shí)際遭受的損失。題干中，李某因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，屬于一般過(guò)失，企業(yè)不能要求李某賠償部分損失。D項(xiàng)錯(cuò)誤，我國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞動(dòng)者因故意或者重大過(guò)失造成用人單位損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。但是，賠償數(shù)額不得超過(guò)用人單位實(shí)際遭受的損失。題干中，李某因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，屬于一般過(guò)失，企業(yè)要求李某賠償全部損失的做法不合法。故選B。15．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司按照社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，為張某辦理了工傷保險(xiǎn)登記，并支付了相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，張某可以享受哪些工傷保險(xiǎn)待遇？()A、醫(yī)療費(fèi)B、一次性傷殘補(bǔ)助金C、傷殘津貼D、生活護(hù)理費(fèi)答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。B項(xiàng)正確，《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定傷殘等級(jí)的，按照傷殘等級(jí)享受一次性傷殘補(bǔ)助金。C項(xiàng)正確，《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定傷殘等級(jí)的，按照傷殘等級(jí)享受傷殘津貼。D項(xiàng)正確，《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。故選ABCD。三、判斷題1．職業(yè)道德要求從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)誠(chéng)實(shí)守信，但在特定情況下，為了維護(hù)自身利益，可以適當(dāng)隱瞞部分信息。（）答案：錯(cuò)誤解析：職業(yè)道德要求從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)誠(chéng)實(shí)守信，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益，更不得以任何形式隱瞞信息損害他人利益。題干中，從業(yè)人員為了維護(hù)自身利益而適當(dāng)隱瞞部分信息的行為違反了職業(yè)道德的要求，應(yīng)當(dāng)受到相應(yīng)處理。故題干表述錯(cuò)誤。2．根據(jù)網(wǎng)絡(luò)安全法的規(guī)定，網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)采取技術(shù)措施，保障網(wǎng)絡(luò)免受病毒侵入和攻擊，但不需要對(duì)用戶(hù)個(gè)人信息進(jìn)行保護(hù)。（）答案：錯(cuò)誤解析：根據(jù)網(wǎng)絡(luò)安全法的規(guī)定，網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)采取技術(shù)措施，保障網(wǎng)絡(luò)安全，防止網(wǎng)絡(luò)被侵入或者攻擊，并應(yīng)當(dāng)采取必要的技術(shù)措施，保護(hù)用戶(hù)個(gè)人信息安全。題干中，網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)者僅對(duì)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行保護(hù)而未對(duì)用戶(hù)個(gè)人信息進(jìn)行保護(hù)的做法違反了網(wǎng)絡(luò)安全法的規(guī)定。故題干表述錯(cuò)誤。3．國(guó)家實(shí)行科學(xué)的宏觀調(diào)控，運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、法律和行政手段，調(diào)節(jié)和干預(yù)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。（）答案：正確解析：國(guó)家實(shí)行科學(xué)的宏觀調(diào)控，運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、法律和行政手段，調(diào)節(jié)