試用期合同培訓(xùn)協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方在試用期內(nèi)，甲方為提升乙方的專業(yè)技能和工作能力，擬對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就試用期培訓(xùn)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)項(xiàng)目及內(nèi)容1.培訓(xùn)項(xiàng)目：[具體培訓(xùn)項(xiàng)目名稱]2.培訓(xùn)內(nèi)容：專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，包括但不限于[詳細(xì)列舉專業(yè)知識(shí)范疇]。技能培訓(xùn)，涵蓋[具體技能項(xiàng)目，如軟件操作技能、溝通技巧等]。職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，涉及[如職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等方面的培訓(xùn)內(nèi)容]。二、培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)1.培訓(xùn)時(shí)間：本次培訓(xùn)自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。具體培訓(xùn)課程安排如下：[列出每日或每周的培訓(xùn)時(shí)間及課程內(nèi)容]2.培訓(xùn)地點(diǎn)：[詳細(xì)地址，如公司內(nèi)部培訓(xùn)室、指定的外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地點(diǎn)等]三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和乙方的學(xué)習(xí)進(jìn)度，合理調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式。對(duì)乙方在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)估，根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)提供培訓(xùn)或調(diào)整乙方崗位。2.義務(wù)：按照本協(xié)議約定，為乙方提供必要的培訓(xùn)資源，包括培訓(xùn)教材、師資力量等。安排專人負(fù)責(zé)與乙方溝通培訓(xùn)事宜，解答乙方在培訓(xùn)過(guò)程中的疑問(wèn)。為乙方提供培訓(xùn)期間必要的工作支持，確保乙方能夠全身心投入培訓(xùn)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)參加本協(xié)議約定的培訓(xùn)課程，獲取相關(guān)培訓(xùn)資料。在培訓(xùn)期間，因工作需要合理請(qǐng)假，但需提前向甲方說(shuō)明情況并獲得批準(zhǔn)。2.義務(wù)：遵守甲方的培訓(xùn)規(guī)章制度，按時(shí)參加培訓(xùn)課程，不得無(wú)故遲到、早退或曠課。認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，積極參與培訓(xùn)活動(dòng)，按時(shí)完成培訓(xùn)作業(yè)和考核任務(wù)。在培訓(xùn)期間，保守甲方的商業(yè)秘密和培訓(xùn)資料的機(jī)密性，不得向任何第三方泄露。四、培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式1.培訓(xùn)費(fèi)用：本次培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)人民幣[X]元，該費(fèi)用包括培訓(xùn)教材費(fèi)、師資費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)等所有與培訓(xùn)相關(guān)的費(fèi)用。2.支付方式：乙方應(yīng)在簽訂本協(xié)議之日向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用的[X]%作為定金，即人民幣[X]元。剩余培訓(xùn)費(fèi)用在培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)乙方的考核結(jié)果進(jìn)行結(jié)算。若乙方考核合格，乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后[X]個(gè)工作日內(nèi)支付剩余費(fèi)用；若乙方考核不合格，甲方有權(quán)扣除已支付定金的[X]%作為培訓(xùn)成本補(bǔ)償，剩余定金退還乙方。五、培訓(xùn)考核1.考核方式：培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核方式包括理論考試、實(shí)際操作、項(xiàng)目作業(yè)等多種形式。具體考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)如下：理論考試占總成績(jī)的[X]%，主要考核乙方對(duì)培訓(xùn)課程中專業(yè)知識(shí)的掌握程度，考試題型包括選擇題、填空題、簡(jiǎn)答題等。實(shí)際操作占總成績(jī)的[X]%，根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)置相應(yīng)的實(shí)際操作任務(wù)，考察乙方在實(shí)際工作場(chǎng)景中運(yùn)用所學(xué)技能的能力。項(xiàng)目作業(yè)占總成績(jī)的[X]%，要求乙方完成一個(gè)與培訓(xùn)相關(guān)的項(xiàng)目，綜合評(píng)估乙方的知識(shí)運(yùn)用、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、問(wèn)題解決等能力。2.考核標(biāo)準(zhǔn)：總成績(jī)達(dá)到[X]分及以上為考核合格。若乙方考核不合格，甲方將為乙方提供一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)，補(bǔ)考時(shí)間和方式另行通知。若補(bǔ)考仍不合格，甲方有權(quán)解除與乙方的試用期勞動(dòng)合同。六、服務(wù)期約定1.乙方同意，在試用期內(nèi)參加本次培訓(xùn)后，自培訓(xùn)結(jié)束之日起，為甲方服務(wù)[X]年。2.在服務(wù)期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得擅自離職或從事與甲方利益相沖突的工作。3.若乙方違反服務(wù)期約定，提前離職（包括試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同），乙方應(yīng)按照未滿服務(wù)期的月數(shù)，以培訓(xùn)費(fèi)用總額為基數(shù)，按照每月[X]%的比例向甲方支付違約金。違約金不足以彌補(bǔ)甲方因乙方離職造成的損失的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的損失。七、保密條款1.乙方在培訓(xùn)期間及服務(wù)期內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方提供的培訓(xùn)資料、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定提供培訓(xùn)資源或未履行培訓(xùn)義務(wù)，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常參加培訓(xùn)或培訓(xùn)效果受到嚴(yán)重影響，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，退還乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)參加培訓(xùn)、未完成考核任務(wù)、泄露甲方商業(yè)秘密等，甲方有權(quán)解除與乙方的試用期勞動(dòng)合同，并要求乙方返還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用，同時(shí)乙方應(yīng)按照培訓(xùn)費(fèi)用總額的[X]%向甲方支付違約金。違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的損失。九、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力