“點(diǎn)將”計劃(品質(zhì)班)360評價問卷鄒明華B卷一、個人基本信息1.您的性別：A.男B.女2.您的年齡：______歲3.您在本公司的工作年限：A.1年以內(nèi)B.13年C.35年D.5年以上4.您所在的部門：________________5.您的崗位：________________二、工作態(tài)度與職業(yè)素養(yǎng)1.鄒明華對待工作的積極性如何？A.非常高，總是主動承擔(dān)任務(wù)，積極推動工作進(jìn)展B.較高，能按時完成分配的任務(wù)，偶爾主動提出工作建議C.一般，按部就班完成工作，缺乏主動積極性D.較低，需要多次催促才會完成工作，工作主動性差E.非常低，經(jīng)常逃避工作，對工作任務(wù)消極對待2.他在工作中是否具有責(zé)任心？A.責(zé)任心極強(qiáng)，對工作的每一個環(huán)節(jié)都認(rèn)真負(fù)責(zé)，出現(xiàn)問題主動承擔(dān)并解決B.有較強(qiáng)責(zé)任心，能對自己的工作負(fù)責(zé)，盡量避免出現(xiàn)失誤C.責(zé)任心一般，基本能完成本職工作，但對工作質(zhì)量要求不高D.責(zé)任心較弱，工作中經(jīng)常出現(xiàn)疏忽，對問題的解決不夠積極E.幾乎沒有責(zé)任心，工作敷衍了事，經(jīng)常給團(tuán)隊帶來麻煩3.鄒明華的敬業(yè)精神如何？A.高度敬業(yè)，經(jīng)常主動加班完成工作，對工作充滿熱情和專注B.比較敬業(yè)，能保證工作時間和質(zhì)量，對工作認(rèn)真投入C.敬業(yè)程度一般，按正常工作時間完成任務(wù)，對工作熱情不高D.敬業(yè)精神較差，工作時經(jīng)常開小差，對工作不夠?qū)Ｗ.毫無敬業(yè)精神，工作態(tài)度散漫，經(jīng)常缺勤或遲到早退4.在團(tuán)隊合作中，他是否尊重他人意見和建議？A.非常尊重，認(rèn)真傾聽他人意見，積極采納合理建議，善于與團(tuán)隊成員協(xié)作B.比較尊重，能聽取他人意見，但有時堅持自己的觀點(diǎn)C.一般，偶爾會聽取他人意見，但不太重視D.不太尊重，很少聽取他人意見，獨(dú)斷專行E.完全不尊重，對他人意見嗤之以鼻，嚴(yán)重影響團(tuán)隊合作氛圍5.他是否具有良好的職業(yè)道德？A.職業(yè)道德高尚，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度和職業(yè)操守，誠實(shí)守信B.有較好的職業(yè)道德，基本能遵守公司規(guī)定，誠信做事C.職業(yè)道德一般，偶爾會違反一些小規(guī)定，但不影響大局D.職業(yè)道德較差，經(jīng)常違反公司規(guī)定，存在不誠信行為E.職業(yè)道德敗壞，嚴(yán)重違反公司制度和職業(yè)操守，給公司造成不良影響三、專業(yè)能力與工作績效1.鄒明華的專業(yè)知識和技能水平如何？A.專業(yè)知識非常扎實(shí)，技能熟練，能獨(dú)立解決復(fù)雜的專業(yè)問題B.專業(yè)知識較扎實(shí)，技能較好，能完成常規(guī)的專業(yè)工作任務(wù)C.專業(yè)知識和技能一般，需要在他人指導(dǎo)下完成工作D.專業(yè)知識和技能不足，難以勝任當(dāng)前工作E.專業(yè)知識和技能嚴(yán)重欠缺，無法完成基本工作任務(wù)2.在工作中，他的工作效率如何？A.效率極高，能快速、高質(zhì)量地完成工作任務(wù)，遠(yuǎn)超工作要求B.效率較高，能按時完成工作任務(wù)，工作質(zhì)量較好C.效率一般，基本能在規(guī)定時間內(nèi)完成工作，但質(zhì)量有待提高D.效率較低，經(jīng)常不能按時完成工作任務(wù)，影響工作進(jìn)度E.效率極低，工作進(jìn)展緩慢，嚴(yán)重影響團(tuán)隊整體工作效率3.他的工作質(zhì)量如何？A.工作質(zhì)量非常高，成果優(yōu)秀，幾乎沒有差錯，能為公司創(chuàng)造顯著價值B.工作質(zhì)量較高，成果良好，能滿足工作要求，很少出現(xiàn)失誤C.工作質(zhì)量一般，成果基本符合要求，但存在一些小問題D.工作質(zhì)量較差，成果經(jīng)常出現(xiàn)錯誤，需要多次返工E.工作質(zhì)量極差，成果無法達(dá)到工作要求，給公司帶來損失4.他是否具備創(chuàng)新能力？A.創(chuàng)新能力很強(qiáng)，經(jīng)常提出新穎、有效的工作方法和解決方案，推動工作創(chuàng)新發(fā)展B.有一定創(chuàng)新能力，偶爾能提出一些有價值的建議和想法C.創(chuàng)新能力一般，按傳統(tǒng)方式完成工作，很少有創(chuàng)新舉措D.創(chuàng)新能力較弱，缺乏創(chuàng)新思維，難以提出新的思路和方法E.幾乎沒有創(chuàng)新能力，工作方式陳舊，因循守舊5.他能否有效解決工作中遇到的問題？A.解決問題能力很強(qiáng)，能迅速準(zhǔn)確地分析問題并找到最佳解決方案B.解決問題能力較強(qiáng)，能獨(dú)立解決大部分工作問題，必要時尋求幫助C.解決問題能力一般，遇到問題需要較長時間分析和解決D.解決問題能力較弱，經(jīng)常依賴他人解決工作中的問題E.解決問題能力極差，面對問題束手無策，嚴(yán)重影響工作進(jìn)展四、溝通與協(xié)調(diào)能力1.鄒明華的溝通表達(dá)能力如何？A.溝通表達(dá)能力非常強(qiáng)，語言清晰、準(zhǔn)確、有條理，能有效地與不同層次的人進(jìn)行溝通B.溝通表達(dá)能力較強(qiáng)，能清晰表達(dá)自己的觀點(diǎn)和想法，溝通效果較好C.溝通表達(dá)能力一般，表達(dá)有時不夠清晰，需要他人進(jìn)一步理解D.溝通表達(dá)能力較弱，表達(dá)含糊不清，容易引起誤解E.溝通表達(dá)能力極差，難以與他人進(jìn)行有效的溝通交流2.在與上級溝通時，他的表現(xiàn)如何？A.積極主動與上級溝通，及時匯報工作進(jìn)展和問題，能準(zhǔn)確理解上級意圖B.能與上級保持正常溝通，按要求匯報工作，但主動性不足C.與上級溝通較少，只在必要時匯報工作，溝通效果一般D.不善于與上級溝通，匯報工作不及時，對上級意圖理解不準(zhǔn)確E.幾乎不與上級溝通，嚴(yán)重影響工作的正常開展3.在與同事溝通協(xié)作方面，他的表現(xiàn)怎樣？A.與同事溝通協(xié)作非常順暢，關(guān)系融洽，能積極幫助同事解決問題B.與同事溝通協(xié)作較好，能相互配合完成工作任務(wù)C.與同事溝通協(xié)作一般，偶爾會出現(xiàn)溝通不暢或協(xié)作不緊密的情況D.與同事溝通協(xié)作較差，經(jīng)常與同事發(fā)生矛盾和沖突，影響團(tuán)隊和諧E.與同事幾乎無法溝通協(xié)作，嚴(yán)重破壞團(tuán)隊工作氛圍4.他是否具備良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力？A.跨部門溝通協(xié)調(diào)能力很強(qiáng)，能有效協(xié)調(diào)各部門資源，推動項目順利進(jìn)行B.跨部門溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，能與其他部門進(jìn)行較好的溝通和協(xié)作C.跨部門溝通協(xié)調(diào)能力一般，在跨部門合作中存在一定困難D.跨部門溝通協(xié)調(diào)能力較弱，難以與其他部門建立有效的溝通和合作關(guān)系E.幾乎沒有跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，嚴(yán)重阻礙跨部門項目的開展五、學(xué)習(xí)與發(fā)展能力1.鄒明華是否有主動學(xué)習(xí)的意識？A.主動學(xué)習(xí)意識非常強(qiáng)，經(jīng)常利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)新知識和技能，不斷提升自己B.有較強(qiáng)的主動學(xué)習(xí)意識，會關(guān)注行業(yè)動態(tài)和新知識，適時學(xué)習(xí)提升C.主動學(xué)習(xí)意識一般，只在工作需要時才進(jìn)行學(xué)習(xí)D.主動學(xué)習(xí)意識較弱，很少主動學(xué)習(xí)新知識和技能E.幾乎沒有主動學(xué)習(xí)意識，安于現(xiàn)狀，不愿學(xué)習(xí)2.他在面對新的工作任務(wù)或挑戰(zhàn)時，學(xué)習(xí)適應(yīng)能力如何？A.學(xué)習(xí)適應(yīng)能力極強(qiáng)，能快速掌握新知識和技能，迅速適應(yīng)新的工作要求B.學(xué)習(xí)適應(yīng)能力較強(qiáng)，能在較短時間內(nèi)適應(yīng)新工作，掌握工作要點(diǎn)C.學(xué)習(xí)適應(yīng)能力一般，需要較長時間才能適應(yīng)新工作，學(xué)習(xí)進(jìn)度較慢D.學(xué)習(xí)適應(yīng)能力較弱，難以適應(yīng)新的工作任務(wù)和挑戰(zhàn)，工作進(jìn)展緩慢E.學(xué)習(xí)適應(yīng)能力極差，無法適應(yīng)新的工作環(huán)境和要求，無法完成新工作任務(wù)3.他是否能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識和技能應(yīng)用到實(shí)際工作中？A.能夠很好地將所學(xué)知識和技能應(yīng)用到工作中，有效解決工作問題，提升工作績效B.能將部分所學(xué)知識和技能應(yīng)用到工作中，對工作有一定幫助C.應(yīng)用能力一般，只能簡單應(yīng)用所學(xué)知識，對工作的改善效果不明顯D.應(yīng)用能力較弱，難以將所學(xué)知識和技能運(yùn)用到實(shí)際工作中E.幾乎不能將所學(xué)知識和技能應(yīng)用到工作中，學(xué)習(xí)與工作脫節(jié)六、綜合評價與建議1.綜合以上各方面表現(xiàn)，您對鄒明華的整體評價是：A.非常優(yōu)秀，是公司的核心骨干，具有很大的發(fā)展?jié)摿.優(yōu)秀，工作表現(xiàn)出色，能為團(tuán)隊做出重要貢獻(xiàn)C.良好，工作表現(xiàn)較好，能勝任本職工作，但有一定的提升空間D.一般，工作表現(xiàn)中規(guī)中矩，需要進(jìn)一步提高工作能力和績效E.較差，工作表現(xiàn)不佳，難以滿足工作要求，需要加強(qiáng)改進(jìn)2.您認(rèn)為鄒明華在哪些方面需要重點(diǎn)改進(jìn)和提升？（可多選）A.工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)B.專業(yè)能力和工作績效C.溝通與協(xié)調(diào)能力D.學(xué)習(xí)與發(fā)展能力E.其他（請注明）：________________3.請您對鄒明華提出一些具體的改進(jìn)建議和發(fā)展方向：_________________________________________________________