人力運(yùn)維合同范本甲方（委托方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（受托方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要專業(yè)的人力運(yùn)維服務(wù)，乙方具備提供該服務(wù)的能力和資質(zhì)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方委托乙方提供人力運(yùn)維服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容及要求（一）服務(wù)內(nèi)容1.人員招聘與配置乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方的崗位需求，制定招聘計(jì)劃，通過各種渠道進(jìn)行人才招募，篩選合適的候選人，并組織面試、錄用等工作，確保甲方各崗位及時(shí)補(bǔ)充合格人員。同時(shí)，根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展和組織架構(gòu)調(diào)整，合理進(jìn)行人員調(diào)配，優(yōu)化人力資源配置。2.培訓(xùn)與發(fā)展為甲方員工設(shè)計(jì)并實(shí)施各類培訓(xùn)課程，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等，提升員工的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力，以適應(yīng)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。協(xié)助甲方建立員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃體系，為員工提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和晉升通道規(guī)劃。3.績(jī)效管理建立科學(xué)合理的績(jī)效考核體系，明確考核指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和流程，定期對(duì)甲方員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，提供績(jī)效反饋和改進(jìn)建議，協(xié)助甲方進(jìn)行績(jī)效獎(jiǎng)金的核算與發(fā)放，激勵(lì)員工提高工作績(jī)效，并促進(jìn)組織整體績(jī)效的提升。4.薪酬福利管理制定甲方的薪酬策略和福利方案，確保薪酬具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力且公平合理，福利體系符合法律法規(guī)要求并滿足員工需求。負(fù)責(zé)員工工資核算、發(fā)放，以及各類社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利的辦理與繳納工作，及時(shí)處理員工薪酬福利方面的疑問和問題。5.員工關(guān)系管理維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理員工日常溝通、協(xié)調(diào)工作，及時(shí)了解員工動(dòng)態(tài)和需求，解決員工之間的矛盾和問題。組織開展各類員工活動(dòng)，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、解除等手續(xù)辦理，確保甲方用工合規(guī)，并妥善處理勞動(dòng)糾紛和爭(zhēng)議。（二）服務(wù)要求及標(biāo)準(zhǔn)1.乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范開展人力運(yùn)維服務(wù)工作，確保服務(wù)過程合法合規(guī)。2.乙方提供的服務(wù)應(yīng)符合甲方的業(yè)務(wù)需求和發(fā)展戰(zhàn)略，服務(wù)質(zhì)量應(yīng)達(dá)到行業(yè)內(nèi)較高水平，能夠有效提升甲方人力資源管理效率和員工滿意度。3.乙方應(yīng)建立完善的服務(wù)檔案管理制度，對(duì)服務(wù)過程中涉及的各類文件、資料、數(shù)據(jù)等進(jìn)行妥善保管，以備甲方查詢和審計(jì)。4.乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)服務(wù)工作進(jìn)展情況，提交服務(wù)報(bào)告，包括但不限于招聘情況分析、培訓(xùn)效果評(píng)估、績(jī)效數(shù)據(jù)分析、薪酬福利統(tǒng)計(jì)等內(nèi)容，為甲方提供決策依據(jù)。二、服務(wù)期限本合同服務(wù)期限自年月日起至年月日止。合同期滿前，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)年。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方的服務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，提出意見和建議。有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)服務(wù)內(nèi)容和要求進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。有權(quán)要求乙方提供服務(wù)過程中的相關(guān)文件、資料和數(shù)據(jù)。2.義務(wù)向乙方提供開展服務(wù)所需的相關(guān)信息和資料，包括但不限于企業(yè)組織架構(gòu)、崗位說明書、業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度等。協(xié)助乙方與甲方員工進(jìn)行溝通，確保服務(wù)工作順利開展。按照本合同約定及時(shí)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定提供必要的協(xié)助和支持。按照本合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。2.義務(wù)按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容、要求及標(biāo)準(zhǔn)，為甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力運(yùn)維服務(wù)。遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密和員工個(gè)人隱私。定期對(duì)服務(wù)工作進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)水平。如因乙方原因?qū)е录追皆馐軗p失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、服務(wù)費(fèi)用及支付方式（一）服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)向乙方支付的服務(wù)費(fèi)用為人民幣元/年（大寫：元整）。（二）支付方式1.甲方應(yīng)在合同簽訂后的個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付年度服務(wù)費(fèi)用的%作為預(yù)付款，即人民幣元（大寫：元整）。2.乙方在服務(wù)期限內(nèi)每季度末向甲方提交服務(wù)報(bào)告后，甲方應(yīng)在收到報(bào)告后的個(gè)工作日內(nèi)，支付當(dāng)季度服務(wù)費(fèi)用的%，即人民幣元（大寫：元整）。3.合同期滿后，乙方提交年度服務(wù)總結(jié)報(bào)告，經(jīng)甲方審核通過后的個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付剩余服務(wù)費(fèi)用，即人民幣元（大寫：元整）。乙方應(yīng)在每次收款前向甲方開具合法有效的發(fā)票，否則甲方有權(quán)拒絕付款且不承擔(dān)任何違約責(zé)任。五、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在履行本合同過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息及其他機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起年。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的%向乙方支付違約金。逾期超過日的，乙方有權(quán)暫停服務(wù)，并要求甲方支付已完成服務(wù)對(duì)應(yīng)的費(fèi)用及違約金。2.若乙方未按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容、要求及標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)，或因乙方原因?qū)е路?wù)出現(xiàn)重大失誤或問題，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償甲方因此遭受的全部損失。同時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方限期整改，如乙方在規(guī)定期限內(nèi)未能達(dá)到要求，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方返還已收取的服務(wù)費(fèi)用，承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。3.任何一方違反本合同的保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元（大寫：元整），并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。如違約行為給對(duì)方造成的損失超過違約金金額的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對(duì)方超出部分的損失。4.如一方擅自解除本合同，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元（大寫：元整），并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。七、爭(zhēng)議解決本合同在履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等