試用員工轉正協議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯系電話：乙方（試用員工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯系電話：鑒于乙方已通過甲方試用期考核，甲方同意乙方轉為正式員工，雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經平等自愿、協商一致，就乙方轉正后的工作事宜達成如下協議：一、試用期限及轉正條件1.乙方于年月日起在甲方處開始試用，試用期為個月，至年月日結束。2.乙方在試用期內的工作表現須達到以下轉正條件：工作業(yè)績方面：完成甲方規(guī)定的工作任務，達到[具體業(yè)績指標]，如銷售額達到[X]萬元，客戶滿意度達到[X]%等。工作能力方面：具備與崗位要求相適應的專業(yè)知識和技能，能夠熟練完成本職工作，在工作中能夠獨立解決常見問題，且工作效率達到[具體標準]。工作態(tài)度方面：遵守甲方的各項規(guī)章制度，工作認真負責，積極主動，具有良好的團隊合作精神，無遲到、早退、曠工等違紀行為，且對工作失誤的態(tài)度端正，能夠及時采取措施彌補并避免再次發(fā)生。二、工作崗位及職責1.乙方轉正后擔任甲方[具體崗位名稱]，主要工作職責為：[詳細描述崗位職責1][詳細描述崗位職責2][詳細描述崗位職責3]……2.乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，按時、按質、按量完成工作任務，并接受甲方的監(jiān)督和考核。三、工作時間及休息休假1.甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制等]。標準工時制：乙方每日工作時間為[X]小時，每周工作[X]天，每周至少休息[X]天。不定時工作制：乙方的工作時間根據甲方的業(yè)務需求靈活安排，但乙方應保證完成工作任務。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季等]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.甲方按照國家及地方有關規(guī)定，保障乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。乙方應按照甲方的請假制度，提前申請并經批準后方可休假。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬乙方轉正后的月工資為人民幣[X]元，其中基本工資為人民幣[X]元，績效工資為人民幣[X]元?？冃ЧべY根據乙方的工作業(yè)績、工作表現等考核結果發(fā)放。甲方于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.福利待遇甲方按照國家及地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[具體福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓機會等]。五、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據公司的經營狀況、規(guī)章制度及乙方的工作表現，對乙方進行考核、獎懲、調崗、調薪等管理。有權要求乙方按照本協議及甲方的規(guī)章制度履行工作職責，完成工作任務。2.義務按照本協議約定，按時足額支付乙方勞動報酬及福利待遇。為乙方提供必要且符合安全標準的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方的職業(yè)健康和安全。按照國家及地方有關規(guī)定，組織乙方參加職業(yè)技能培訓和安全教育培訓，提高乙方的工作能力和安全意識。依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，并協助乙方辦理相關手續(xù)。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協議約定，獲得勞動報酬及福利待遇。有權要求甲方按照國家及地方有關規(guī)定，提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障其職業(yè)健康和安全。有權參加甲方組織的職業(yè)技能培訓和安全教育培訓，提升自身工作能力和安全意識。享有國家及地方規(guī)定的其他勞動者權利。2.義務遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。按照本協議約定的工作崗位及職責，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。接受甲方按照國家及地方有關規(guī)定組織的職業(yè)技能培訓和安全教育培訓，提高自身工作能力和安全意識。如乙方知悉甲方的商業(yè)秘密或工作機密，在離職后[約定競業(yè)限制期限，如2年]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密或工作機密。六違約責任1.若甲方未按照本協議約定按時足額支付乙方勞動報酬及福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬及福利待遇，以及按照上述標準支付違約金。2.若乙方未按照本協議約定履行工作職責，未按時、按質、按量完成工作任務，或違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權視情節(jié)輕重，給予警告、罰款、降職、降薪等處罰；如給甲方造成損失的，乙方應按照損失金額的[X%]向甲方支付賠償金。3.若乙方違反本協議約定的保密義務或競業(yè)限制義務，應按照違約行為給甲方造成損失的金額向甲方支付賠償金；如損失金額難以確定的，乙方應向甲方支付違約金人民幣[X]元。同時，乙方應立即停止違約行為，并采取措施消除違約行為給甲方造成的不良影響。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一