人事合同補充協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方于[原人事合同簽訂日期]簽訂了《人事合同》（以下簡稱“原合同”），為進一步明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下補充協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的本補充協(xié)議是基于原合同履行過程中出現(xiàn)的[具體背景情況說明]等問題而簽訂，旨在對原合同中的相關(guān)條款進行補充、細化和完善，確保雙方的權(quán)利義務(wù)更加清晰明確，保障雙方的合法權(quán)益，促進雙方勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定發(fā)展。二、標的物或服務(wù)具體描述1.工作崗位及職責(zé)乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]，主要工作職責(zé)為[詳細描述工作職責(zé)和任務(wù)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作目標、工作成果要求等]。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認真履行工作職責(zé)，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如甲方因業(yè)務(wù)需要變更乙方工作地點，應(yīng)提前[X]日書面通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營管理需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，但應(yīng)提前[X]日書面通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。甲方有權(quán)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對乙方的工作表現(xiàn)進行考核評價，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎懲。甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及本補充協(xié)議的約定，如乙方違反相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)按照規(guī)定進行處理。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和原合同的約定，按時足額支付乙方工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。甲方應(yīng)按照本補充協(xié)議的約定，履行其他相關(guān)義務(wù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照國家法律法規(guī)和原合同的約定以及本補充協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的勞動報酬、社會保險待遇、福利待遇等。乙方有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，為其提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障其在工作過程中的人身安全和身體健康。乙方有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，為其提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會，幫助其提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。乙方有權(quán)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及本補充協(xié)議的約定，認真履行工作職責(zé)和義務(wù)，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或為其提供服務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。乙方應(yīng)按照本補充協(xié)議的約定，履行其他相關(guān)義務(wù)。四、薪酬待遇及調(diào)整1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬結(jié)構(gòu)為[基本工資+績效工資+獎金等具體構(gòu)成方式]。其中，基本工資為[X]元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)考核結(jié)果發(fā)放，獎金根據(jù)甲方的經(jīng)營業(yè)績和乙方的工作貢獻發(fā)放。2.薪酬調(diào)整甲方將根據(jù)國家法律法規(guī)、公司經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)等因素，定期或不定期對乙方的薪酬進行調(diào)整。如乙方的工作表現(xiàn)優(yōu)秀，為甲方做出突出貢獻，甲方將給予乙方薪酬晉升或獎勵。如甲方的經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致乙方的薪酬水平需要調(diào)整，甲方將提前[X]日書面通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。五、工作時間與休息休假1.工作時間乙方的工作時間為[標準工作時間，如每周工作五天，每天工作八小時等]。如甲方因業(yè)務(wù)需要安排乙方加班，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方加班工資或安排乙方調(diào)休。2.休息休假乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方應(yīng)按照甲方的請假制度，提前申請并獲得批準后方可休假。六、社會保險與福利待遇1.社會保險甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.福利待遇甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于[詳細列舉福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等]。乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、保密條款1.保密范圍乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等涉及甲方利益的信息予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)工藝、營銷策略、客戶名單、供應(yīng)商信息等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)研發(fā)成果、技術(shù)方案、技術(shù)資料等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名稱、聯(lián)系方式、交易記錄等；財務(wù)信息包括但不限于甲方的財務(wù)報表、財務(wù)數(shù)據(jù)、財務(wù)預(yù)算等。2.保密期限乙方的保密期限自本補充協(xié)議生效之日起至[具體保密期限截止日期]止。在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)嚴格履行保密義務(wù)。3.保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等泄露給任何第三方。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)內(nèi)容與方式甲方根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供培訓(xùn)機會。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。2.服務(wù)期約定如甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限為[X]年，自培訓(xùn)結(jié)束之日起計算。乙方在服務(wù)期內(nèi)，應(yīng)按照甲方的要求履行工作職責(zé)和義務(wù)。3.違約責(zé)任如乙方違反服務(wù)期約定，未按照甲方的要求履行工作職責(zé)和義務(wù)，乙方應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照甲方為乙方提供的培訓(xùn)費用以及乙方尚未履行的服務(wù)期所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用計算。九、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍乙方在與甲方解除或終止勞動關(guān)系后的[競業(yè)限制期限，如X年]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或為其提供服務(wù)。競業(yè)限制的范圍包括但不限于與甲方經(jīng)營范圍相同或類似的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。2.競業(yè)限制期限乙方的競業(yè)限制期限自與甲方解除或終止勞動關(guān)系之日起至[具體競業(yè)限制期限截止日期]止。3.經(jīng)濟補償甲方應(yīng)在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿橐曳诫x職前[X]個月平均工資的[X]%。經(jīng)濟補償按月支付，支付時間為每月的[具體支付日期]。4.違約責(zé)任如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照乙方離職前[X]個月平均工資的[X]倍計算。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、合同變更、解除與終止1.合同變更本補充協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本補充協(xié)議的組成部分，與本補充協(xié)議具有同等法律效力。2.合同解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本補充協(xié)議。如乙方違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本補充協(xié)議的約定以及原合同的約定，甲方有權(quán)解除本補充協(xié)議。如甲方違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本補充協(xié)議的約定以及原合同的約定，乙方有權(quán)解除本補充協(xié)議。3.合同終止本補充協(xié)議期滿自然終止。如甲乙雙方協(xié)商一致不再續(xù)簽本補充協(xié)議，本補充協(xié)議終止。如因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤狙a充協(xié)議無法繼續(xù)履行，本補充協(xié)議終止。十一、違約責(zé)任1.如甲方未按照本補充協(xié)議及原合同的約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方因此遭受的損失等。2.如乙方未按照本補充協(xié)議及原合同的約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失等。3.如一方違反保密條款、競業(yè)限制條款等約定，應(yīng)按照約定承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。十二、爭議解決1.甲乙雙方在履行本補充協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方