用人長期合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要聘用乙方從事相關(guān)工作，乙方愿意接受甲方聘用，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為長期合同，自年月日起生效，至乙方達到法定退休年齡或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時終止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為。2.工作地點：乙方工作地點為。甲方可根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位及工作地點。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行工時制，具體工作時間為。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，合理安排乙方的休息休假。四、勞動報酬1.工資待遇：甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為元/月。乙方的工資隨甲方經(jīng)濟效益及乙方工作表現(xiàn)等情況進行調(diào)整。2.獎金及津貼：甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等情況，發(fā)放獎金及津貼。獎金及津貼的具體標準和發(fā)放方式由甲方制定。3.加班工資：甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方正常工作時間的工資標準。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，繳納個人應(yīng)承擔的社會保險費用。2.福利待遇：乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，具體包括。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，保障乙方正常開展工作。3.職業(yè)危害防護：甲方對乙方從事的工作崗位存在的職業(yè)危害因素進行定期檢測和評估，并采取有效的防護措施，保障乙方的身體健康。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位及工作地點。甲方有權(quán)按照本合同的約定，對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。甲方應(yīng)按照本合同的約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)按照本合同的約定，獲得勞動報酬及福利待遇。乙方有權(quán)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，享受休息休假權(quán)利。乙方有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方應(yīng)按照本合同的約定，認真履行工作職責，完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，本合同可以變更：雙方協(xié)商一致的；訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的；因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的因素致使本合同無法繼續(xù)履行的；甲方根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方工作崗位及工作地點的。其他應(yīng)當變更合同的情形。合同變更時，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議。2.合同解除：本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責任的；乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。甲方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，或按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方代通知金。本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，乙方可以解除本合同：雙方協(xié)商一致的；甲方未按照本合同的約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇的；甲方未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。3.合同終止：本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方達到法定退休年齡的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；其他應(yīng)當終止合同的情形。合同終止時，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理終止勞動合同手續(xù)，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。九、違約責任1.甲方違反本合同的約定，未按時足額支付乙方工資及福利待遇的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的賠償金。2.甲方違反本合同的約定，未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，補繳社會保險費用，并支付乙方相應(yīng)的賠償金。3.乙方違反本合同的約定，未遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，賠償甲方的損失。4.乙方違反本合同的約定，未保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，賠償甲方的損失，并承擔相應(yīng)的法律責任。十、爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民