保安聘用合同協(xié)議甲方（聘用方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（受聘方）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就甲方聘用乙方擔任保安工作事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)年。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方負責甲方指定區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，具體職責包括但不限于：負責維護甲方辦公場所、生產(chǎn)區(qū)域、倉庫等指定區(qū)域的治安秩序，防止未經(jīng)許可人員進入。對進出甲方區(qū)域的人員、車輛及物品進行嚴格檢查和登記，確保人員、車輛及物品符合相關規(guī)定方可進出。定時巡邏甲方區(qū)域，檢查安全設施設備的運行情況，及時發(fā)現(xiàn)并處理各類安全隱患，如發(fā)現(xiàn)異常情況應立即報告甲方相關負責人，并采取相應措施防止事故發(fā)生或擴大。協(xié)助甲方處理各類突發(fā)事件，如火災、盜竊、打架斗毆等，配合相關部門進行調(diào)查和處理。完成甲方交辦的其他與安全保衛(wèi)相關的臨時性工作任務。2.工作地點乙方的工作地點為甲方指定的位于的場所。三、工作時間和休息休假1.工作時間乙方實行工作制，具體工作時間為：。甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費用或安排調(diào)休。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權利。乙方應按照甲方的考勤制度履行請假手續(xù)。四、勞動報酬1.工資待遇甲方每月支付乙方工資人民幣元。工資發(fā)放時間為每月日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.加班工資乙方加班的，甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方正常工作時間的工資標準。3.工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方經(jīng)營狀況及當?shù)毓べY水平等因素，適時調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整方案將提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應配合甲方辦理相關參保手續(xù)，并提供必要的個人信息。2.福利待遇乙方享有甲方提供的工作餐、工作服、工作用具等福利待遇。甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，適時為乙方發(fā)放獎金、補貼等福利待遇。六、雙方權利和義務1.甲方權利和義務權利有權要求乙方按照本合同約定履行保安工作職責，遵守甲方的各項規(guī)章制度。有權對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、檢查和考核，并根據(jù)考核結果對乙方進行獎懲。在乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度時，有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。義務按照本合同約定向乙方支付勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和安全保障措施，確保乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。對乙方進行必要的培訓和指導，提高乙方的業(yè)務能力和工作水平。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。2.乙方權利和義務權利有權要求甲方按照本合同約定支付勞動報酬和福利待遇。有權享受國家規(guī)定的休息休假權利。有權對甲方的工作安排提出合理建議和意見。在自身合法權益受到侵害時，有權向甲方提出申訴或通過法律途徑維護自己的權益。義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。按照本合同約定履行保安工作職責，認真完成甲方交辦的各項工作任務，確保甲方區(qū)域的安全。接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核，服從甲方的工作安排和調(diào)配。定期參加甲方組織的培訓和學習活動，提高自身業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。如發(fā)現(xiàn)甲方區(qū)域存在安全隱患或異常情況，應及時報告甲方相關負責人，并采取相應措施進行處理。七、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；因乙方自身原因不能勝任保安工作的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定支付勞動報酬或福利待遇的；未按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿，雙方未續(xù)簽的；乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同解除和終止的手續(xù)合同解除或終止時，甲乙雙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關手續(xù)。甲方應在解除或終止本合同之日起日內(nèi)，為乙方辦理工作交接手續(xù)，并支付乙方應得的勞動報酬和福利待遇。乙方應在辦理工作交接手續(xù)時，將甲方提供的工作用具、工作服等物品歸還甲方，并移交相關工作資料和文件。八、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應承擔相應違約責任，賠償對方因此遭受的損失。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。損失賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟損失、因乙方違約導致的甲方聲譽損失等。3.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或福利待遇的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。4.甲方未按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定補繳社會保險，并承擔相應的滯納金。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十