注：不含主觀題第1題馬克思關于勞動的定義,首先揭示了勞動是()。A人的客觀物質活動B人的主觀物質活動C人的精神活動D人的實踐創(chuàng)新活動活動第2題1859年達爾文在()這部巨著中提出了生物進化的“自然選擇學說”。A《動植物在家養(yǎng)下的變異》B《人類由來、性選擇》C《物種起源》D《貝格爾號航行期內的地質學》第3題()習近平總書記在慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)暨表彰全國勞動模范和先進工作者大會上,闡釋了唯物史觀的一個重要論斷:“勞動是人類的本質活動,勞動光榮、創(chuàng)造偉大是對人類文明進步規(guī)律的重要詮釋?！盇2019年5月1日B2015年4月28日C2010年5月1日D2000年5月1日第4題下列屬于勞動的是()A蜜蜂筑巢B河貍筑壩C燕子筑巢D古埃及人建造金字塔第5題制約情緒的因素主要有()。A外部事件B生理狀態(tài)C情緒的生理基礎D認知過程正確答案：ABD第6題大學階段正是一個人世界觀、人生觀、價值觀的形成和明確階段,是職業(yè)發(fā)展的起步階段,是()A建立勞動態(tài)度B提升勞動技能的探索、發(fā)展和實踐階段C職業(yè)發(fā)展的高潮和成熟階段D職業(yè)的衰退階段正確答案：AB第7題勞動是人類()的物質變換過程。A特有的、B共性的、C有目的地調整、D控制人和自然界之間正確答案：ACD第8題蒙昧時代,早期人類的勞動實踐活動所面對的對象是自然界,勞動處理的主要是()的關系。A動物與自然、B宇宙、C人與自然、D天地正確答案：C第9題蜜蜂會制造六邊形蜂巢是一種勞動。第10題火的發(fā)現(xiàn)和使用、工具的創(chuàng)造,使人類徹底擺脫了茹毛飲血的生活方式,極大地促進了人類進化的過程,推動了人類社會由低級階段向高級階段有規(guī)律地發(fā)展。()第二章作業(yè)第1題()是人類最基本的需要,勞動創(chuàng)造了人類本省,同時也促進了人類社會的發(fā)展,勞動滿足人的生存需要是勞動最基本價值。[難度4]A使用工具B使用語言C改善居住環(huán)境D生存價值第2題()是人類的本質特征和存在方式,是實現(xiàn)人自由全面發(fā)展的重要途徑。A語言B勞動C工具D食物第3題()是指從事一定職業(yè)的人在職業(yè)生活中應當遵循的具有職業(yè)特征的道德要求和行為準則。A社會公德B勞動態(tài)度C職業(yè)道德D家庭美德第4題勞動價值是()統(tǒng)一體,滿足程度越高,勞動價值越高,反之則越低。A自我價值和社會價值B個體價值和集體價值C形象價值和企業(yè)價值D自我價值和集體價值第5題在《哥達綱領批判》中,馬克思在論述共產主義時提到,“()已經不僅僅是謀生的手段,而且本身成了生活的第一需要”。A工具B工作C勞動D制作工具第6題勞動觀決定了人們對勞動的()。A價值判斷B價值選擇C方式選擇D內容決定正確答案：AB第7題勞動的屬性分別是()A主觀屬性B自然屬性C社會屬性D客觀屬性正確答案：BC第8題馬克思認為,人類本質的實現(xiàn)是一個通過勞動而()的歷史過程,他提出勞動既是人本質形成的起點,也是人本質發(fā)展的基礎,更是整個社會文明不斷進步的動力。A自我誕生B自我創(chuàng)造C自我發(fā)展D自我認知正確答案：ABC第9題人生觀是一種社會意識形態(tài),其核心內容主要包括()三個方面A社會價值B人生目的C人生態(tài)度D人生價值正確答案：BCD第10題我們現(xiàn)在所擁有的勞動習慣和勞動能力是天生就有的,不是后天養(yǎng)成的。()第三章作業(yè)第1題恩格斯明確指出,()是從制造工具開始的A生活B勞動C居住D發(fā)展第2題()是社會主義核心價值觀的基石。A改革創(chuàng)新B崇尚勞動C勇于創(chuàng)新D艱苦奮斗第3題恩格斯認為,人類社會區(qū)別于猿群的特征是勞動。恩格斯明確指出,“勞動是從()開始的?！盇制造工具B采集食物C建造住所D群體生活第4題()是勞動的基本要素,是真正人類勞動的標志,也是文化的表現(xiàn)和標志。A語言B生產資料C工具D生產要素第5題勞動文化的精髓是:()。A勞模精神B勞動精神C工匠精神D艱苦奮斗正確答案：ABC第6題新時代中國大學生要樹立()的理念。A勞動最光榮B勞動最崇高C勞動最偉大D勞動最美麗正確答案：ABCD第7題2018年“五一”前夕,習近平在給中國勞動關系學院勞模本科班學員的回信中指出()。全社會都應該尊敬勞動模范、弘揚勞模精神,讓誠實勞動、勤勉工作蔚然成風。A勞動最光榮B勞動最主崇高C勞動最偉大D勞動最美麗正確答案：ABCD第8題勞動文化(laborculture)是一種強調(),是一種反對勞動與文化相對抗相背離、主張勞動與文化相融共生的文化理論,是“以勞動為中心”的文化理論。A勞動的價值和地位B勞動者C勞動工具D勞動者的尊嚴和權利正確答案：AD第9題勞動的完善程度是與文化在其中的滲透成正比的。()第10題制作鑰匙是“不使用智力也不創(chuàng)造智力”的低賤的勞動,是不包含智力因素的。()第四章作業(yè)第1題勞動參與率是指就業(yè)人數(shù)與失業(yè)人數(shù)的總和占比勞動年齡人口的比例。()第2題勞動者之間存在諸多差異,這些差異來源于知識技術水平和受訓程度的差別。()第3題人力資本是寄寓在勞動者身上的一種生產能力,它可以轉讓或者繼承給下一代。()第4題在縮小收入分配差距方面,機會均等在某種程度上比結果平等更重要。()第5題勞動力是指()。A簡單的生理勞動B用于商品交換的人C人的勞動能力D勞動第6題企業(yè)長期勞動力需求中的“長期”的含義是()。A僅資本投入可變B勞動力投入可變,資本投入不可變C其他因素不變僅有勞動力投入可變D所有生產要素都是可變的第7題培訓的機會成本包括()。A支付給外部培訓師的講課費B因在郊區(qū)度假村租用培訓場地而支付的租金C受訓者因為參加培訓而不能全力以赴工作而引起的損失D在培訓中由于需要實戰(zhàn)演練而耗費的原材料第8題均衡工資的決定取決于()。A廠商勞動的需求曲線B勞動力的供給曲線C勞動的需求與供給曲線的交點D以上都不正確第9題人力資本投資的主要形式有()。A各級正規(guī)教育B職業(yè)技術培訓C健康保健D勞動力流動正確答案：ABCD第10題勞動力流動必要條件包括()A勞動力的個人所有權B不同地區(qū)和工作之間存在經濟福利方面的差異C社會對勞動者就業(yè)給予充分的自主權D勞動者受家庭因素影響而進行必要的流動正確答案：ABC第五章作業(yè)第1題基本確立了我國勞動法律制度體系的結構的是()。A《憲法》B《勞動法》C《工會法》D《就業(yè)促進法》第2題勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過幾個月()。A一個月B二個月C三個月D四個月第3題訂立勞動合應當遵循的原則()。A合法公平B平等自愿C協(xié)商一致D誠實信用正確答案：ABCD第4題解決勞動爭議有幾種方式()A協(xié)商B調解C仲裁D訴訟正確答案：ABCD第5題勞動合同的解除包括幾種具體形式()。A雙方協(xié)商政解除B勞動者單方解除C用人單位單方解除D自動解除正確答案：ABC第6題勞動合同制度是勞動法的基本法律制度。()第7題用人單位違反集體合同,侵犯職工勞動權益的,工會可以依法要求用人單位承擔責任。()第8題當事人申請勞動爭議調解字可以書面申請。()第9題用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。()第10題勞動者與用人單位之間,因勞動權利義務而產生的爭議是一種法律爭議。()第六章作業(yè)第1題職業(yè)的水平流動是指勞動者在同一地位等級或同一聲望等級的職業(yè)系列中,從一種職業(yè)流動到另一種職業(yè)。()第2題勞動保障制度的主要功能是保證勞動者的生命安全。()第3題職業(yè)是勞動者在社會分工體系的某一個環(huán)節(jié)上穩(wěn)定地從事工作而獲得的職業(yè)角色。()第4題人類歷史上第一次社會大分工指的是()。A手工業(yè)從農業(yè)中分化出來B工業(yè)從農業(yè)中分化出來C畜牧業(yè)從農業(yè)中分化出來D出現(xiàn)了專門從事商品買賣的商人第5題“子承父業(yè)”所反映的職業(yè)流動類型是()。A水平流動B垂直流動C代際流動D個別性流動第6題從工資等級制度的定義中,可以看出,勞動者的工資等級是根據(jù)他們的()。A勞動的質量來確定的B勞動的數(shù)量來確定的C技術等級來確定的D勞動等級來確定的第7題影響職業(yè)聲望的因素不包括()A職業(yè)的社會功能B職業(yè)的社會報酬C職業(yè)對于家庭、人際交往的影響D職業(yè)于個人的價值第8題勞動者社會化的過程一般有哪些階段()。A前組織社會化階段B組織社會化階段C后組織社會化階段D繼續(xù)社會化階段正確答案：AB第9題從規(guī)模上看,職業(yè)流動有()。A結構性流動B個別性流動C代際流動D水平流動正確答案：AB第10題勞動組織的社會功能有哪些()。A經濟功能B社會心理功能C繼續(xù)社會化功能D社會控制功能正確答案：ABCD第七章作業(yè)第1題壓力的大小取決于個人身心承受壓力的強弱程度,與壓力源的大小無關。()第2題只要涉及人際互動,都可能需要進行情緒勞動。()第3題結伴效應是指兩個人或幾個人結伴從事相同的一項活動時,相互之間會產生刺激作用,從而提高活動效率。()第4題不管是結伴效應還是觀眾效應對于不同的人會產生不同的心理效應。()第5題提出心理健康十條標準的美國心理學家是()。A馬斯洛和米特爾曼B馬斯洛和佛洛伊德C艾利斯和米特爾曼D艾利斯和佛洛伊德第6題臨床心理學家常將心理問題按照輕重程度分為幾個等級()。A三B四C五D六第7題工作倦怠的主要表現(xiàn)不包括()。A情感衰竭B去人格化C軀體疲憊D無力感或個人成就感低第8題根據(jù)霍桑效應,公司應如何提高員工的勞動生產率()A提升員工的參與感B適當調整加薪C放寬休假政策,充分勞逸結合D關心員工,積極調動員工情緒正確答案：AD第9題以下哪些情況會帶來社會促進作用()A個體從事較為熟練的工作B個體從事較為自信的工作C面對困難有挑戰(zhàn)的工作D面對工作極度緊張的狀態(tài)正確答案：AB第10題提高自身的壓力管理,需要具備哪些能力()A自我壓力診斷能力B啟用“減壓閥”能力C解決問題的能力D改變自我想法的能力正確答案：ABCD第八章作業(yè)第1題()習近平在全國教育大會上的重要講話提出了培育德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人的總要求()。A2017年9月10日B2018年9月10日C2019年8月10日D2018年8月10日第2題中國特色和諧勞動關系管理的整體原則是()。A對立統(tǒng)一B否定之否定C共建共享D全面協(xié)商第3題2015年,中共中央、國務院印發(fā)《關于構建和諧勞動關系的意見》,系統(tǒng)闡述了構建中國特色和諧勞動關系的重大意義、指導思想、基本原則、目標任和政策措施,明確提出要建立()的勞動關系,是指導勞動關系工作的綱領性文件。()。A規(guī)范有序B公正合理C互利共贏D和諧穩(wěn)定正確答案：ABCD第4題中國特色和諧勞動關系宏觀治理的基本主題包括:()。A政府B勞動者與工會組織C企業(yè)及其代表組織D非政府組織正確答案：ABC第5題中國特色和諧勞動關系管理包括:()。A基石:勞動合同管理B整體原則:共建共享C規(guī)范法治D重要事件:民主協(xié)商正確答案：ABD第6題勞動關系矛盾調處機制包括:()。A勞動保障監(jiān)察機制B勞動該爭議調解仲裁機制C勞動關系群體性事件預防D應急處置機制正確答案：ABCD第7題努力構建中國特色和諧勞動關系,是堅持中國特色社會主義道路、貫徹中國特色社會主義理論體系、完善中國特色社會主義制度的重要組成部分,其經濟、政治和社會意義十分重大而穿遠。()第8題員工關懷是由組織為員工提供的系統(tǒng)的、長期的關懷項目,是維護勞企雙贏的和諧勞動關系的有效手段。()第9題勞動關系的實質就是沖突與合作。()第10題勞動者是勞動關系的主體之一,工會不是勞動者的代表。()第九章作業(yè)第1題()是組織系統(tǒng)中最主要的因素,管理歸根結底是對人以及人的行為的管理。()。A領導B人C執(zhí)行者D員工第2題人是生產力和整個管理中最活躍、最能動、最積極的因素,組織活力的源泉在于腦力和體力勞動者的()。A積極性、能動性和創(chuàng)造力B積極性、被動性和創(chuàng)造性C積極性、能動性和創(chuàng)造性D積極性、被動性和創(chuàng)造性第3題管理的核心價值是激活(),讓人與事、人與資源組合的時候,產出最大化。組織的績效來自于()的勞動效率。()。A人B整體C個體D全體正確答案：AC第4題哪些要素體現(xiàn)組織文化特征。()A組織標志B規(guī)章制度C價值觀念D組織精神正確答案：ABCD第5題目標管理作為一種科學的管理方法,是德魯克于1954年在《管理的實踐》一書中提出的。關于實現(xiàn)目標管理,包括:()。A制定目標B分解目標C考核目標獎懲D以上均錯誤正確答案：ABC第6題大力倡導奉獻精神,講求無私奉獻,就是否定和漠視個人利益。()第7題組織內的關系,可以理解為奉獻關系,沒有奉獻作為基礎,組織關系是不成立的。()第8題勞動高效率是勞動者在單位時間內創(chuàng)造的使用價值和價值或完成的工作量,或者勞動者創(chuàng)造一定使用價值和價值或完成一定工作量的時間。()第9題激勵:組織通過設計適當?shù)耐獠开劤晷问胶凸ぷ鳝h(huán)境,以一定的行為規(guī)范和懲罰性措施,借助信息溝通,來激發(fā)、引導、保持和歸化組織成員的行為,以有效地實現(xiàn)組織及其成員目標的系統(tǒng)活動。()第10題霍金斯以睡蓮圖直觀地解釋組織文化的層級與內涵。他用花、頁、根三個部分分別代表組織文化的三個層級概念。()第十章作業(yè)第1題社會保障以()為基礎,以基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、最低生活保障制度為重點,以慈善事業(yè)、商業(yè)保險為補充,是保障人民生活、調節(jié)收入分配的一項基本制度。A社會保險B社會風險C社會救助D社會福利正確答案：ACD第2題社會保障應對風險的機制具有()的特征。A普遍化B社會化C公平化D政治化第3題養(yǎng)老保險累計繳滿()年,退休之后可以領取養(yǎng)老金。A15B18C20D25第4題養(yǎng)老保險通常由單位繳納()。A15%B16%C20%D25%第5題醫(yī)療保險通常由單位繳納()。A8%B10%C15%D18%第6題養(yǎng)老保險勞動者個人繳費比例為()。A8%B10%C15%D18%第7題主動辭職可以領取失業(yè)保險。()第8題社會保障能夠應對勞動者的特定風險,但不能化解社會問題。()第9題養(yǎng)老保險繳費年限越長、退休時的社會平均工資越高、職工本人終身繳費基數(shù)越高,則退休時的養(yǎng)老金越高。()第10題失業(yè)保險只要繳費滿一年,且不是個人原因造成的失業(yè),就可以領取。()第十一章作業(yè)第1題事故應急管理過程的第一過程是()。A準備B預防C響應D恢復第2題因玩忽職守,違反安全責任制和勞動紀律造成工傷事故的,應追究()。A領導責任B監(jiān)管責任C直接責任D間接責任第3題工業(yè)上的噪聲一般在()分貝以下,最高不超過115分貝。A80B85C90D95第4題有以下哪些情形,應當追究事故單位領導者的責任()。A未按規(guī)定對職工進行安全教育和技術培訓B沒有安全操作規(guī)程或規(guī)章制度不健全C違規(guī)指揮D作業(yè)環(huán)境不安全或安全裝置不齊全正確答案：ABD第5題事故的原因包括()。A直接原因B主觀原因C客觀原因D間接原因正確答案：AD第6題在操作機械設備一定要正確穿戴防護服、工作服,女同志的長頭發(fā)一定要扎起,不一定要盤起放入帽子里。()第7題機械傷害是指機械設備與工具引起的絞、輾、碰、割戳、切等傷害。()第8題在加油站的作業(yè)環(huán)境中,工作人員要穿防靜電工作服,可以適當撥打手機。()第9題在廠區(qū)內駕駛機動車輛不一定要持證上崗,但是要注意車速,不要超速行駛,不要違規(guī)攜帶人員。()第10題在工作過程中如果接觸有毒的物質,應將存放有毒物質的設備密閉,廠房通風,現(xiàn)場加強監(jiān)測,并配置一些有毒物質的檢測報警裝置。()第十二章作業(yè)第1題以下哪些勞動者可以加入公會()。A私營企業(yè)主B工資收入者C個體工商業(yè)者D農民第2題()年,在中國共產黨的領導和組織下,中華全國總工會宣布成立。A1922B1924C1925D1928第3題工會具有哪些重要的基礎屬性()。A階級性B民主性C政治性D群眾性正確答案：AD第4題工會具有哪些職能和作用()A經濟職能B政治職能C文化或教育職能D社會職能正確答案：ABCD第5題凡是以工資收入為主要收入來源的勞動者,不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度等,都有權利組建或加入工會。()第6題1948年8月,在解放戰(zhàn)爭即將取得全國勝利前夕,中華全國總工會實現(xiàn)了全國的統(tǒng)一。()第7題私營企業(yè)主、個體工商業(yè)者以及農民等群體可以加入工會。()第8題1921年,中國共產黨宣布成立,并建立中國勞動組合書記部作為領導工人運動的工作機構。()第9題工會是以工資收入為主要收入來源的勞動者自愿結合的組織,這就意味著成為工會會員,