超市易勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方在超市行業(yè)的經(jīng)營活動，乙方具備相應(yīng)的勞動能力和意愿，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，就乙方在甲方處工作事宜達(dá)成如下勞動合同：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方超市[具體部門]從事[具體崗位名稱]工作，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作職責(zé)，如商品銷售、庫存管理、顧客服務(wù)等]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方超市位于[具體地址]的店鋪。甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方安排執(zhí)行。實(shí)行不定時(shí)工作制的，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作需要，隨時(shí)完成工作任務(wù)，甲方不限制乙方的工作時(shí)間，但應(yīng)保障乙方必要的休息時(shí)間。–實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方的工作時(shí)間以[月/季/年]計(jì)算，平均每日工作時(shí)間和平均每周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假辦法按照國家和甲方的規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。四、勞動報(bào)酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由[基本工資/崗位工資/績效工資/獎(jiǎng)金等]構(gòu)成。其中基本工資為每月元，崗位工資根據(jù)乙方的工作崗位確定為每月元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放。獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的經(jīng)營效益和乙方的工作貢獻(xiàn)發(fā)放。2.工資發(fā)放甲方每月[具體日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)向乙方提供工資清單，乙方有權(quán)查詢本人的工資支付記錄。3.加班工資甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。其中，延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；休息日安排工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬；法定休假日安排工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.社會保險(xiǎn)甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體描述福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利及員工培訓(xùn)等]。甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，可適時(shí)調(diào)整福利待遇。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，按照國家規(guī)定對乙方進(jìn)行健康檢查。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品，遵守甲方的安全操作規(guī)程。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，保障乙方在工作過程中的安全與健康。如乙方因工作需要，甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對乙方從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害，應(yīng)向乙方如實(shí)告知，并按照國家有關(guān)規(guī)定采取有效的防護(hù)措施。乙方有權(quán)了解其工作崗位存在的職業(yè)危害因素及防范措施。七、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.解除和終止合同的程序及通知義務(wù)甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并辦理工作交接手續(xù)。甲方單方解除合同的，應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方，并說明解除合同的理由。合同期滿終止的，甲方應(yīng)在合同期滿前30日通知乙方是否續(xù)簽合同。乙方解除合同的，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，但在試用期內(nèi)的，應(yīng)提前3日通知甲方。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本合同第七條第1款第（二）項(xiàng)規(guī)定解除合同的；甲方依照本合同第七條第1款第（三）項(xiàng)規(guī)定解除合同的；甲方依照本法第四十條規(guī)定解除合同的；甲方依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除合同的；除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的；依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。八、保密條款1.保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于保密范圍。包括但不限于甲方的商品采購渠道、銷售策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、員工信息、未公開的經(jīng)營計(jì)劃等。2.保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在離職后繼續(xù)使用或披露甲方的保密信息。3.保密期限本條款的保密期限為自本合同生效之日起年。九、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍乙方在與甲方解除或終止勞動合同后的年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。競爭關(guān)系的單位包括但不限于經(jīng)營與甲方超市相同或類似業(yè)務(wù)的企業(yè)、個(gè)體工商戶等。2.競業(yè)限制補(bǔ)償甲方在乙方離職后，按照每月元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償。補(bǔ)償期限與競業(yè)限制期限相同。甲方應(yīng)在乙方離職后的每月[具體日期]支付競業(yè)限制補(bǔ)償。3.違約責(zé)任：若乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金元，并返還已領(lǐng)取的競業(yè)限制補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。十、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)甲方根據(jù)工作需要，可對乙方進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但乙方因個(gè)人原因未完成培訓(xùn)或在培訓(xùn)后未達(dá)到甲方要求的，甲方有權(quán)要求乙方返還相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。2.服務(wù)期甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。十一、知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作期間利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方申請相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)，并提供必要的協(xié)助。十二、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元，并賠償對方因此遭受的損失。2.乙方違反本合同約定的保密條款、競業(yè)限制條款等，應(yīng)按照本合同相關(guān)條款承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十三、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁