人力公司合同范本甲方（委托方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（受托方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方有相關(guān)人力需求，乙方具備提供專業(yè)人力資源服務(wù)的能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方委托乙方提供人力資源服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容及要求（一）服務(wù)內(nèi)容1.人員招聘乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供的崗位需求信息及任職要求，制定招聘計(jì)劃，通過(guò)各種合法有效的渠道進(jìn)行人才招募，包括但不限于線上招聘平臺(tái)、線下人才市場(chǎng)、校園招聘、內(nèi)部推薦等方式，篩選出符合條件的候選人，并向甲方推薦。2.人員培訓(xùn)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求和員工技能提升要求，乙方為甲方員工提供定制化的培訓(xùn)課程。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等方面，培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等多種形式，以幫助甲方員工提升綜合素質(zhì)和工作能力，適應(yīng)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要。3.人員派遣乙方按照甲方要求，將符合條件的派遣員工派遣至甲方指定的工作地點(diǎn)，從事甲方安排的工作任務(wù)。派遣員工與乙方簽訂勞動(dòng)合同，乙方負(fù)責(zé)派遣員工的工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、福利待遇等相關(guān)事宜。同時(shí)，乙方應(yīng)確保派遣員工遵守甲方的規(guī)章制度，履行工作職責(zé)，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的勞動(dòng)服務(wù)。4.人力資源管理咨詢乙方為甲方提供人力資源管理方面的咨詢服務(wù)，包括但不限于人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、績(jī)效管理體系建設(shè)、薪酬福利體系優(yōu)化等。乙方應(yīng)根據(jù)甲方實(shí)際情況，運(yùn)用專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，為甲方提供具有針對(duì)性和可行性的建議和方案，協(xié)助甲方提升人力資源管理水平，實(shí)現(xiàn)人力資源的有效配置和合理利用。（二）服務(wù)要求1.乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，誠(chéng)信、專業(yè)、高效地履行服務(wù)義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。2.乙方提供的服務(wù)應(yīng)符合甲方提出的明確要求，包括但不限于崗位任職資格、招聘標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)內(nèi)容、派遣員工工作表現(xiàn)等方面的要求。如甲方對(duì)服務(wù)內(nèi)容有特殊要求，乙方應(yīng)在合同履行過(guò)程中及時(shí)與甲方溝通確認(rèn)，并按照雙方約定執(zhí)行。3.乙方應(yīng)建立健全服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制，對(duì)服務(wù)過(guò)程進(jìn)行全程跟蹤和管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。同時(shí)，乙方應(yīng)定期向甲方反饋服務(wù)進(jìn)展情況和服務(wù)效果評(píng)估報(bào)告，接受甲方的監(jiān)督和檢查。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，提出意見(jiàn)和建議，要求乙方及時(shí)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式、服務(wù)期限等合同條款提出變更要求，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致后簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。有權(quán)在乙方未按照本合同約定履行服務(wù)義務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求時(shí)，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，采取補(bǔ)救措施或賠償損失。2.義務(wù)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的崗位需求信息、業(yè)務(wù)資料及相關(guān)文件，協(xié)助乙方了解甲方的業(yè)務(wù)情況和服務(wù)需求，以便乙方制定合理的服務(wù)方案。按照本合同約定及時(shí)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，不得無(wú)故拖欠或拒絕支付。為乙方開(kāi)展服務(wù)工作提供必要的協(xié)助和支持，包括但不限于提供工作場(chǎng)地、辦公設(shè)備、相關(guān)資料等，確保乙方能夠順利履行服務(wù)義務(wù)。尊重乙方派遣員工的合法權(quán)益，不得歧視、虐待或非法解除與派遣員工的工作關(guān)系。如因甲方原因?qū)е屡汕矄T工權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定獲得服務(wù)費(fèi)用，要求甲方按時(shí)足額支付。有權(quán)根據(jù)甲方提供的信息和要求，自主制定服務(wù)方案和工作計(jì)劃，但應(yīng)確保服務(wù)方案和工作計(jì)劃符合法律法規(guī)及本合同約定，并征得甲方同意。有權(quán)要求甲方在服務(wù)過(guò)程中提供必要的協(xié)助和支持，以保障服務(wù)工作的順利開(kāi)展。如因甲方原因?qū)е乱曳綗o(wú)法正常履行服務(wù)義務(wù)，乙方不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.義務(wù)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，誠(chéng)信履行服務(wù)義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。如因乙方原因?qū)е路?wù)過(guò)程中出現(xiàn)法律糾紛或其他問(wèn)題，乙方應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任。按照甲方要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地完成各項(xiàng)服務(wù)工作，包括但不限于招聘到符合條件的人員、組織開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)、派遣員工按時(shí)到崗并履行工作職責(zé)等。如乙方未能按時(shí)完成服務(wù)工作或服務(wù)質(zhì)量不符合要求，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，采取補(bǔ)救措施或賠償甲方因此遭受的損失。建立健全服務(wù)檔案管理制度，對(duì)服務(wù)過(guò)程中涉及的各類文件、資料、記錄等進(jìn)行妥善保管，以備甲方查閱和監(jiān)督。服務(wù)檔案應(yīng)包括但不限于招聘簡(jiǎn)歷、培訓(xùn)記錄、派遣員工勞動(dòng)合同、工資發(fā)放記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證等。對(duì)甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他敏感信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將甲方的信息用于本合同約定以外的其他用途。定期對(duì)服務(wù)效果進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)，根據(jù)評(píng)估結(jié)果及時(shí)調(diào)整服務(wù)方案和工作計(jì)劃，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和效率。同時(shí)，乙方應(yīng)定期向甲方提交服務(wù)效果評(píng)估報(bào)告，匯報(bào)服務(wù)進(jìn)展情況和存在的問(wèn)題，聽(tīng)取甲方的意見(jiàn)和建議。三、服務(wù)費(fèi)用及支付方式（一）服務(wù)費(fèi)用1.雙方經(jīng)協(xié)商確定，甲方應(yīng)向乙方支付的服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣元（大寫元整）此費(fèi)用涵蓋本合同約定的人員招聘、人員培訓(xùn)、人員派遣及人力資源管理咨詢等各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用。2.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)如下：人員招聘費(fèi)用：人民幣元，包括招聘渠道費(fèi)用、招聘人員薪酬、招聘活動(dòng)組織費(fèi)用等。人員培訓(xùn)費(fèi)用：人民幣元，包括培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)費(fèi)用、培訓(xùn)師資費(fèi)用、培訓(xùn)場(chǎng)地租賃費(fèi)用、培訓(xùn)教材及設(shè)備費(fèi)用等。人員派遣費(fèi)用：人民幣元，包括派遣員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、福利待遇、管理費(fèi)等。具體計(jì)算方式為：派遣員工月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元/人，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的比例繳納，福利待遇按照甲方制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，管理費(fèi)按照派遣員工月工資總額的%收取。人力資源管理咨詢費(fèi)用：人民幣元，包括咨詢顧問(wèn)費(fèi)用、調(diào)研費(fèi)用、方案制定費(fèi)用、報(bào)告撰寫費(fèi)用等。（二）支付方式1.甲方應(yīng)在本合同簽訂之日起個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用總額的%作為預(yù)付款，即人民幣元（大寫元整）。2.在乙方完成人員招聘工作并向甲方推薦合格候選人后，甲方應(yīng)在個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)候選人進(jìn)行面試和錄用決策。如甲方錄用乙方推薦的候選人，甲方應(yīng)在錄用之日起個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付招聘費(fèi)用的%，即人民幣元（大寫元整）。3.在乙方完成人員培訓(xùn)計(jì)劃并經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后，甲方應(yīng)在驗(yàn)收合格之日起個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用的%，即人民幣元（大寫元整）。4.在乙方派遣員工到崗工作滿個(gè)月后，甲方應(yīng)在次月個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付派遣費(fèi)用的%，即人民幣元（大寫元整）。此后，甲方應(yīng)按照每月個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付上月派遣費(fèi)用的%。5.在乙方完成人力資源管理咨詢服務(wù)并向甲方提交咨詢報(bào)告后，甲方應(yīng)在收到咨詢報(bào)告之日起個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付咨詢費(fèi)用的%，即人民幣元（大寫元整）。剩余咨詢費(fèi)用，甲方應(yīng)在本合同履行期滿后個(gè)工作日內(nèi)一次性支付給乙方。（三）費(fèi)用調(diào)整1.在合同履行期間，如因國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整或市場(chǎng)行情變化等原因，導(dǎo)致服務(wù)成本增加或服務(wù)價(jià)格波動(dòng)，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。調(diào)整后的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議，并作為本合同的組成部分。2.如甲方要求乙方提供超出本合同約定范圍的服務(wù)內(nèi)容，雙方應(yīng)另行協(xié)商確定服務(wù)費(fèi)用，并簽訂書(shū)面協(xié)議。四、服務(wù)期限本合同服務(wù)期限自年月日起至年月日止。服務(wù)期限屆滿前，雙方如無(wú)異議，則本合同自動(dòng)延續(xù)年。如需終止合同，雙方應(yīng)提前個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。五、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在履行本合同過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他敏感信息予以保密。未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用該等信息。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起年。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定按時(shí)足額支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的%向乙方支付違約金。逾期超過(guò)日的，乙方有權(quán)暫停服務(wù)，并要求甲方支付已完成服務(wù)對(duì)應(yīng)的費(fèi)用及違約金。如因甲方逾期支付導(dǎo)致乙方遭受其他損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方未按照本合同約定履行服務(wù)義務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求，乙方應(yīng)采取補(bǔ)救措施，如在規(guī)定期限內(nèi)完成服務(wù)、重新提供符合要求的服務(wù)等。若乙方未能在規(guī)定期限內(nèi)采取有效補(bǔ)救措施或補(bǔ)救后仍不符合要求，乙方應(yīng)退還甲方已支付的相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用，并按照該部分費(fèi)用的%向甲方支付違約金。如因乙方違約行為給甲方造成其他損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.若一方違反本合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元（大寫元整）。如因違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。如違約行為構(gòu)成犯罪的，違約方應(yīng)依法承擔(dān)刑事責(zé)任。4.在合同履行過(guò)程中，如因不可抗力或其他不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因?qū)е乱环綗o(wú)法履行合同義務(wù)的，該方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力對(duì)合同履行的影響程度，協(xié)商決定是否變更或解除合同。七、爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何