人員代培訓(xùn)協(xié)議書甲方（委托方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（受托方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方有人員代培訓(xùn)的需求，乙方具備提供相關(guān)培訓(xùn)服務(wù)的專業(yè)能力和資質(zhì)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方委托乙方進(jìn)行人員代培訓(xùn)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容及要求（一）培訓(xùn)對(duì)象甲方指定的[具體人數(shù)]名員工，名單如下：[列出員工姓名、崗位等詳細(xì)信息]（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.專業(yè)技能培訓(xùn)涵蓋[具體專業(yè)領(lǐng)域，如財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、市場營銷、軟件開發(fā)等]所需的專業(yè)知識(shí)和技能，包括但不限于[列舉主要的專業(yè)知識(shí)點(diǎn)或技能模塊，如財(cái)務(wù)報(bào)表編制、市場調(diào)研方法、編程語言基礎(chǔ)等]。2.職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)包括溝通技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、時(shí)間管理、職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)，旨在提升甲方員工的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力。3.定制化培訓(xùn)根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和實(shí)際需求，乙方為甲方量身定制培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)內(nèi)容與甲方的工作實(shí)際緊密結(jié)合，幫助員工更好地適應(yīng)工作崗位要求。（三）培訓(xùn)方式1.集中授課乙方將安排專業(yè)講師在[指定培訓(xùn)地點(diǎn)]進(jìn)行集中授課，培訓(xùn)時(shí)間為[具體培訓(xùn)時(shí)間段，如每周[X]至[X]，每天[X]小時(shí)]，共計(jì)[X]小時(shí)。2.實(shí)踐操作設(shè)置實(shí)踐操作環(huán)節(jié)，讓員工在模擬工作場景或?qū)嶋H工作環(huán)境中進(jìn)行操作練習(xí)，以加深對(duì)所學(xué)知識(shí)和技能的理解與應(yīng)用。3.在線學(xué)習(xí)平臺(tái)乙方提供在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，甲方員工可通過該平臺(tái)進(jìn)行課后復(fù)習(xí)、拓展學(xué)習(xí)以及與講師和其他學(xué)員的互動(dòng)交流。（四）培訓(xùn)目標(biāo)通過本次培訓(xùn)，使甲方員工在專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面得到顯著提升，并能夠在培訓(xùn)結(jié)束后，熟練運(yùn)用所學(xué)知識(shí)和技能解決實(shí)際工作中的問題，為甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力支持。具體目標(biāo)如下：1.專業(yè)技能考核達(dá)標(biāo)率達(dá)到[X]%以上，即至少[X]名員工在專業(yè)技能考核中成績合格。2.員工對(duì)培訓(xùn)滿意度不低于[X]%，通過問卷調(diào)查等方式收集員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)講師等方面的滿意度評(píng)價(jià)。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)講師等提出意見和建議，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合理要求進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。有權(quán)在培訓(xùn)過程中對(duì)培訓(xùn)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并要求乙方提供相關(guān)培訓(xùn)資料和報(bào)告。培訓(xùn)結(jié)束后，有權(quán)對(duì)員工的培訓(xùn)效果進(jìn)行考核評(píng)估，考核結(jié)果作為支付培訓(xùn)費(fèi)用的參考依據(jù)之一。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用。負(fù)責(zé)組織甲方員工按時(shí)參加培訓(xùn)，并確保員工遵守培訓(xùn)紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定。向乙方提供與培訓(xùn)相關(guān)所需的資料和信息，包括但不限于甲方的業(yè)務(wù)情況、員工的工作崗位要求、培訓(xùn)需求等，以便乙方制定合理的培訓(xùn)方案。根據(jù)乙方的要求，協(xié)助乙方解決培訓(xùn)過程中可能出現(xiàn)的與甲方相關(guān)的問題，如協(xié)調(diào)工作安排、提供實(shí)踐場地等。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定收取培訓(xùn)費(fèi)用。根據(jù)甲方提供的培訓(xùn)需求和相關(guān)信息，自主制定培訓(xùn)方案和教學(xué)計(jì)劃，但應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容符合法律法規(guī)要求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并滿足甲方的培訓(xùn)目標(biāo)。有權(quán)要求甲方配合提供培訓(xùn)所需的條件和支持，如安排培訓(xùn)場地、提供設(shè)備設(shè)施等。在培訓(xùn)過程中，有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和方式進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，但應(yīng)提前通知甲方并取得甲方的認(rèn)可。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等為甲方提供高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)，確保培訓(xùn)效果達(dá)到本協(xié)議約定的目標(biāo)。選派具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的講師進(jìn)行授課，并提前將講師的相關(guān)信息告知甲方。如因講師原因影響培訓(xùn)質(zhì)量，乙方應(yīng)及時(shí)更換講師。負(fù)責(zé)培訓(xùn)教材、資料的編寫和制作，并在培訓(xùn)前向甲方提供相關(guān)培訓(xùn)資料，確保甲方員工能夠提前預(yù)習(xí)和了解培訓(xùn)內(nèi)容。建立培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)過程中的各項(xiàng)信息，包括培訓(xùn)出勤情況、考核成績、員工反饋等，并在培訓(xùn)結(jié)束后向甲方提供培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告。為甲方員工提供培訓(xùn)后的跟蹤服務(wù)，解答員工在實(shí)際工作中遇到的與培訓(xùn)相關(guān)的問題，并根據(jù)甲方的需求提供必要的技術(shù)支持和指導(dǎo)。三、培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式(一)培訓(xùn)費(fèi)用本次人員代培訓(xùn)服務(wù)的總費(fèi)用為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。該費(fèi)用包含培訓(xùn)講師費(fèi)用、培訓(xùn)教材資料費(fèi)用、培訓(xùn)場地租賃費(fèi)用、實(shí)踐操作設(shè)備及材料費(fèi)用、在線學(xué)習(xí)平臺(tái)使用費(fèi)用、培訓(xùn)期間的管理費(fèi)用等乙方為完成培訓(xùn)服務(wù)所需的全部費(fèi)用，但不包括甲方員工因培訓(xùn)產(chǎn)生的交通、食宿等額外費(fèi)用。(二)支付方式1.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用的[X]%作為預(yù)付款，即人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。2.在培訓(xùn)課程進(jìn)行至一半時(shí)，甲方應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用的[X]%，即人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。3.培訓(xùn)結(jié)束后，經(jīng)甲方考核評(píng)估合格，甲方應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)支付剩余培訓(xùn)費(fèi)用，即人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。乙方應(yīng)在收到甲方每筆款項(xiàng)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向甲方開具合法有效的發(fā)票。四、培訓(xùn)考核與驗(yàn)收(一)考核方式及標(biāo)準(zhǔn)1.考核方式理論考試：通過書面考試的方式，考查員工對(duì)培訓(xùn)課程中專業(yè)知識(shí)的掌握程度。實(shí)踐操作考核：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)置實(shí)踐操作項(xiàng)目，由乙方講師對(duì)員工的實(shí)際操作能力進(jìn)行評(píng)估打分。綜合表現(xiàn)評(píng)估：結(jié)合員工在培訓(xùn)期間的課堂表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、學(xué)習(xí)態(tài)度等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。2.考核標(biāo)準(zhǔn)理論考試成績：滿分[X]分，成績達(dá)到[X]分及以上為合格。實(shí)踐操作考核成績：滿分[X]分，成績達(dá)到[X]分及以上為合格。綜合表現(xiàn)評(píng)估：由乙方講師根據(jù)員工的實(shí)際表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分，滿分[X]分，但綜合表現(xiàn)評(píng)估成績不作為單獨(dú)的考核指標(biāo)，而是作為整體考核結(jié)果的參考因素之一。(二)驗(yàn)收培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)向甲方提交培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果、考核成績等方面的情況。甲方應(yīng)在收到培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告后的[X]個(gè)工作日內(nèi)組織驗(yàn)收工作。驗(yàn)收方式為對(duì)部分員工進(jìn)行抽查考核，如抽查考核結(jié)果符合本協(xié)議約定的考核標(biāo)準(zhǔn)，則視為培訓(xùn)驗(yàn)收合格；如抽查考核發(fā)現(xiàn)部分員工未達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方對(duì)未通過考核的員工進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至全部員工考核合格。五、保密條款(一)保密信息范圍界定雙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、培訓(xùn)資料、員工信息等予以保密，并明確保密信息范圍包括但不限于：1.甲方提供的與業(yè)務(wù)相關(guān)的資料、數(shù)據(jù)、經(jīng)營計(jì)劃、客戶信息等。2.乙方的培訓(xùn)方案、教學(xué)資料、講師信息、培訓(xùn)檔案等。3.雙方在協(xié)商、履行本協(xié)議過程中涉及的其他機(jī)密信息。(二)保密義務(wù)1.未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用對(duì)方的保密信息。2.雙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露，如對(duì)相關(guān)資料進(jìn)行加密存儲(chǔ)、限制知悉范圍等。3.本條款的保密期限為本協(xié)議生效之日起[X]年。六、違約責(zé)任(一)甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)暫停培訓(xùn)服務(wù)，并要求甲方支付已完成培訓(xùn)部分對(duì)應(yīng)的費(fèi)用及違約金，同時(shí)甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的全部損失。2.若甲方違反保密條款，向第三方披露或使用乙方的保密信息，甲方應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的全部損失，并向乙方支付違約金人民幣[X]元。3.若甲方未按照乙方要求提供培訓(xùn)所需條件和支持，導(dǎo)致培訓(xùn)無法正常進(jìn)行或影響培訓(xùn)效果，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。(二)乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等提供培訓(xùn)服務(wù)或者培訓(xùn)質(zhì)量未達(dá)到本協(xié)議約定的目標(biāo)，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)為甲方重新培訓(xùn)或采取其他補(bǔ)救措施，直至達(dá)到培訓(xùn)要求。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定選派合格的講師進(jìn)行授課，或者因講師原因?qū)е屡嘤?xùn)出現(xiàn)重大問題，乙方應(yīng)及時(shí)更換講師，并向甲方支付違約金人民幣[X]元。如給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.若乙方違反保密條款，向第三方披露或使用甲方的保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)因此給甲方造成的全部損失，并向甲方支付違約金人民幣[X]元。七、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生