人才用工合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)年。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為。2.工作地點(diǎn)：乙方工作地點(diǎn)為。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實(shí)行工時制，具體工作時間為。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)利。四、勞動報酬1.乙方的勞動報酬為：每月元（大寫：元整）。甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。2.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予乙方績效獎金、年終獎金等額外獎勵。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并提供必要的個人信息。2.乙方享有甲方提供的以下福利待遇：住房補(bǔ)貼：每月元（大寫：元整）。交通補(bǔ)貼：每月元（大寫：元整）。其他福利待遇：。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，并按照國家和地方有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境。乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，不得違章作業(yè)。3.甲方對乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和操作技能。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的安全教育培訓(xùn)活動。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵或處罰。甲方應(yīng)按照本合同約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。甲方應(yīng)遵守法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定，按時足額支付工資和福利待遇。乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向第三方泄露。乙方應(yīng)遵守法律法規(guī)的規(guī)定，履行自己的義務(wù)。八、合同的變更、解除和終止1.合同的變更：本合同履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。乙方因個人原因，要求變更工作崗位和工作內(nèi)容。本合同約定的其他變更情形。2.合同的解除：本合同履行期間，如有下列情形之一，甲方或乙方可以解除本合同：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動。甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害。乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同。乙方被依法追究刑事責(zé)任。3.合同的終止：本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。4.合同解除或終止的手續(xù)：甲乙雙方解除或終止本合同的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)在解除或終止本合同之日起日內(nèi)，為乙方辦理工作交接手續(xù)，并支付乙方應(yīng)得的工資和福利待遇。乙方應(yīng)在解除或終止本合同之日起日內(nèi)，將工作交接手續(xù)辦理完畢。九、違約責(zé)任1.甲方的違約責(zé)任：甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資和福利待遇，或者未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。給乙方造成損失的，應(yīng)賠償乙方的損失。2.乙方的違約責(zé)任：乙方違反本合同約定，未按時完成工作任務(wù)，或者未保證工作質(zhì)量的，應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。給甲方造成損失的，并應(yīng)賠償甲方的損失。乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，或者泄露甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。給甲方造成損失的，并應(yīng)賠償甲方的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方