2025年安全隱患排查治理制度樣本安全隱患排查治理制度總則為了加強安全生產管理，及時消除安全隱患，有效預防和減少生產安全事故，保障員工生命和公司財產安全，根據(jù)國家相關法律法規(guī)和公司實際情況，特制定本安全隱患排查治理制度。本制度適用于公司各部門、各生產車間及全體員工。公司安全隱患排查治理工作應堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，按照“誰主管、誰負責”“管生產必須管安全”的原則，實行全員、全過程、全方位的安全隱患排查治理。安全隱患定義與分級安全隱患是指生產經營單位違反安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。安全隱患分為一般安全隱患和重大安全隱患。一般安全隱患是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。重大安全隱患是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業(yè)，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。安全隱患排查治理職責公司主要負責人職責公司主要負責人是安全隱患排查治理的第一責任人，全面負責公司的安全隱患排查治理工作。建立健全安全隱患排查治理責任制，明確各部門、各崗位的隱患排查治理職責和工作要求。組織制定并實施安全隱患排查治理工作計劃和方案，確保隱患排查治理工作的有效開展。保證安全隱患排查治理所需的資金投入，為隱患排查治理工作提供必要的人力、物力和財力支持。定期組織召開安全隱患排查治理工作會議，研究解決隱患排查治理工作中存在的重大問題。督促、檢查公司的安全隱患排查治理工作，及時消除安全隱患。安全管理部門職責負責制定公司安全隱患排查治理的具體制度、標準和工作流程，并組織實施。組織開展定期和不定期的安全隱患排查工作，對排查出的隱患進行登記、評估和分類。督促各部門、各車間對安全隱患進行整改，跟蹤整改情況，確保隱患得到及時消除。建立安全隱患排查治理檔案，記錄隱患排查治理的全過程，包括隱患的發(fā)現(xiàn)時間、地點、內容、整改措施、整改責任人、整改期限和整改結果等信息。定期向公司主要負責人和上級主管部門報告安全隱患排查治理工作情況。各部門、車間負責人職責組織本部門、本車間的安全隱患排查治理工作，落實安全隱患排查治理的各項措施。對本部門、本車間排查出的安全隱患，及時制定整改方案，明確整改責任人、整改期限和整改措施，并組織實施。定期向安全管理部門報告本部門、本車間的安全隱患排查治理工作情況。加強對本部門、本車間員工的安全教育培訓，提高員工的安全意識和隱患排查治理能力。員工職責嚴格遵守公司的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品。認真履行崗位安全職責，及時發(fā)現(xiàn)和報告本崗位存在的安全隱患。積極參與公司組織的安全隱患排查治理活動，對安全隱患排查治理工作提出合理化建議。按照要求對本崗位存在的安全隱患進行整改，確保自身工作環(huán)境的安全。安全隱患排查方式與頻率定期排查公司安全管理部門每月組織一次全面的安全隱患排查，各部門、車間每周組織一次本部門、本車間的安全隱患排查。定期排查應覆蓋公司的所有生產經營場所、設備設施、作業(yè)環(huán)境和人員。排查內容包括安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范的執(zhí)行情況，安全管理制度的落實情況，設備設施的運行狀況，作業(yè)人員的操作行為，以及環(huán)境因素等方面。不定期排查在下列情況下，應進行不定期的安全隱患排查：1.發(fā)生生產安全事故后，對事故發(fā)生地點及相關區(qū)域進行排查，查找事故原因和可能存在的其他安全隱患。2.遇到惡劣天氣、重大節(jié)假日、重要活動等特殊情況時，對公司的重點部位和關鍵環(huán)節(jié)進行排查。3.新設備、新工藝、新技術投入使用前，對其安裝、調試和運行情況進行排查。4.上級主管部門要求進行安全隱患排查時，按照要求開展排查工作。專項排查根據(jù)公司的生產特點和安全管理需要，安全管理部門不定期組織開展專項安全隱患排查。專項排查的內容包括但不限于消防安全、電氣安全、危險化學品安全、特種設備安全、建筑施工安全等。專項排查應針對特定的安全問題或隱患類型，制定專門的排查方案，明確排查重點和方法。安全隱患排查內容生產設備設施檢查設備的運行狀況，是否存在異常振動、噪聲、溫度過高等現(xiàn)象。檢查設備的防護裝置是否齊全、有效，是否存在損壞、缺失或失效的情況。檢查設備的電氣系統(tǒng)是否正常，是否存在漏電、短路、過載等問題。檢查設備的潤滑、冷卻、通風等系統(tǒng)是否正常運行，是否存在堵塞、泄漏等情況。檢查設備的安全附件是否完好，是否定期進行校驗和維護。作業(yè)環(huán)境檢查作業(yè)場所的通風、照明、溫度、濕度等環(huán)境條件是否符合安全要求。檢查作業(yè)場所的通道是否暢通，是否存在障礙物。檢查作業(yè)場所的地面是否平整、防滑，是否存在積水、油污等情況。檢查作業(yè)場所的粉塵、噪聲、有毒有害氣體等污染物的排放是否符合國家標準。檢查作業(yè)場所的消防設施是否齊全、有效，是否存在損壞、缺失或失效的情況。人員操作行為檢查作業(yè)人員是否嚴格遵守安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，是否存在違章作業(yè)、違規(guī)指揮等行為。檢查作業(yè)人員是否正確佩戴和使用勞動防護用品，是否存在不戴安全帽、不系安全帶等情況。檢查作業(yè)人員是否具備相應的安全知識和技能，是否經過必要的安全教育培訓。檢查作業(yè)人員的精神狀態(tài)是否良好，是否存在疲勞作業(yè)、酒后上崗等情況。安全管理制度檢查安全生產責任制是否落實到位，各部門、各崗位的安全職責是否明確。檢查安全管理制度是否健全，是否涵蓋了安全生產的各個方面。檢查安全管理制度的執(zhí)行情況，是否存在制度執(zhí)行不力、打折扣等問題。檢查安全管理檔案是否齊全、規(guī)范，是否及時記錄和更新安全生產相關信息。安全隱患治理流程隱患登記安全隱患排查人員在發(fā)現(xiàn)安全隱患后，應及時填寫《安全隱患排查記錄表》，詳細記錄隱患的發(fā)現(xiàn)時間、地點、內容、可能造成的后果等信息。安全管理部門對排查出的安全隱患進行匯總、登記，建立安全隱患臺賬。隱患評估安全管理部門組織相關人員對登記的安全隱患進行評估，確定隱患的等級和整改難度。評估內容包括隱患的危害程度、發(fā)生的可能性、影響范圍等。根據(jù)評估結果，將安全隱患分為一般安全隱患和重大安全隱患，并制定相應的治理措施。隱患整改一般安全隱患的整改對于一般安全隱患，由隱患所在部門、車間負責人立即組織整改。整改責任人應在規(guī)定的時間內完成整改，并將整改情況反饋給安全管理部門。安全管理部門對一般安全隱患的整改情況進行跟蹤檢查，確保隱患得到及時消除。重大安全隱患的整改對于重大安全隱患，安全管理部門應立即向公司主要負責人報告，并組織相關部門和人員制定重大安全隱患整改方案。整改方案應包括整改的目標和任務、整改的措施和方法、整改的責任人和時間要求等內容。公司主要負責人應組織相關部門和人員對重大安全隱患整改方案進行評審，確保方案的可行性和有效性。重大安全隱患整改方案經評審通過后，由責任部門組織實施。在整改過程中，應采取必要的安全防范措施，確保整改工作的安全進行。安全管理部門對重大安全隱患的整改情況進行全程跟蹤檢查，定期向公司主要負責人報告整改進展情況。整改完成后，由安全管理部門組織相關人員進行驗收，驗收合格后方可恢復生產經營活動。隱患復查安全管理部門對已整改的安全隱患進行復查，確認隱患是否真正消除。復查內容包括整改措施的落實情況、整改效果是否符合要求等。對于復查不合格的安全隱患，應責令相關部門、車間重新進行整改，直至復查合格為止。安全隱患排查治理檔案管理安全管理部門負責建立和管理公司的安全隱患排查治理檔案。檔案內容應包括安全隱患排查治理的相關文件、記錄、報告等資料。安全隱患排查治理檔案應按照年度進行分類歸檔，妥善保存，便于查閱和追溯。檔案保存期限不少于三年，對于重大安全隱患的檔案應長期保存。獎勵與懲罰獎勵對在安全隱患排查治理工作中表現(xiàn)突出的部門、車間和個人，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括但不限于頒發(fā)榮譽證書、獎金、晉升工資等。對及時發(fā)現(xiàn)和報告重大安全隱患，避免了重大生產安全事故發(fā)生的人員，給予重獎。懲罰對未按照本制度要求開展安全隱患排查治理工作的部門、車間和個人，給予批評教育、責令限期整改等處理。對因安全隱患排查治理