法律知識(shí)培訓(xùn)手冊(cè)一、合同法律制度合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第四百六十九條規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同的主要形式，包括合同書、信件、電報(bào)、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式，也視為書面形式。合同訂立應(yīng)當(dāng)遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則。合同內(nèi)容一般包括合同當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所、標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)款或者報(bào)酬、履行期限、地點(diǎn)和方式、違約責(zé)任以及解決爭(zhēng)議的方法。合同生效后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。合同編第fiftyseven條規(guī)定，合同無(wú)效、被撤銷或者終止不影響合同中獨(dú)立存在的有關(guān)解決爭(zhēng)議方法的條款的效力。合同無(wú)效、被撤銷或者終止的，不影響合同中有關(guān)爭(zhēng)議解決的條款的效力。在合同履行過(guò)程中，若發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。根據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》第二十五條規(guī)定，仲裁實(shí)行一裁終局。裁決作出后，當(dāng)事人就同一糾紛再申請(qǐng)仲裁或者向人民法院起訴的，仲裁委員會(huì)或者人民法院不予受理。二、勞動(dòng)法律制度勞動(dòng)法律制度是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備以下必備條款：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；勞動(dòng)合同期限；工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；工作時(shí)間和休息休假；勞動(dòng)報(bào)酬；社會(huì)保險(xiǎn)；勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。勞動(dòng)合同的解除需要符合法定條件。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的。三、公司法律制度公司法律制度是規(guī)范公司設(shè)立、組織、活動(dòng)、變更和終止等事項(xiàng)的法律規(guī)范的總稱。根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》的規(guī)定，公司是企業(yè)法人，有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。公司分為有限責(zé)任公司和股份有限公司。有限責(zé)任公司由五十個(gè)以下股東出資設(shè)立。股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。有限責(zé)任公司設(shè)董事會(huì)，其成員為三人以上；股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責(zé)任公司，可以設(shè)一名執(zhí)行董事，不設(shè)董事會(huì)。董事會(huì)決議的表決，實(shí)行一人一票。股份有限公司設(shè)股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)。股東大會(huì)作出決議，必須經(jīng)出席會(huì)議的股東所持表決權(quán)的三分之二以上通過(guò)。董事會(huì)決議的表決，實(shí)行一人一票。監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)包括股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低于三分之一，具體比例由公司章程規(guī)定。監(jiān)事會(huì)中的職工代表由公司職工通過(guò)職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。公司合并可以采取吸收合并或者新設(shè)合并。公司合并，應(yīng)當(dāng)由合并各方簽訂合并協(xié)議，并編制資產(chǎn)負(fù)債表及財(cái)產(chǎn)清單。公司應(yīng)當(dāng)自作出合并決議之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于三十日內(nèi)在報(bào)紙上公告。債權(quán)人自接到通知書之日起三十日內(nèi)，未接到通知書的自公告之日起四十五日內(nèi)，可以要求公司清償債務(wù)或者提供相應(yīng)的擔(dān)保。四、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律制度知識(shí)產(chǎn)權(quán)是權(quán)利人對(duì)其智力勞動(dòng)成果依法享有的專有權(quán)利。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一百二十三條規(guī)定，知識(shí)產(chǎn)權(quán)是權(quán)利人依法就下列客體享有的專有權(quán)利：作品；發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)；商標(biāo)；地理標(biāo)志；商業(yè)秘密；集成電路布圖設(shè)計(jì)；植物新品種；法律規(guī)定的其他客體。著作權(quán)是作者對(duì)其創(chuàng)作的文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品享有的權(quán)利。根據(jù)《著作權(quán)法》第十條規(guī)定，著作權(quán)包括下列人身權(quán)和財(cái)產(chǎn)權(quán)：發(fā)表權(quán)；署名權(quán)；修改權(quán)；保護(hù)作品完整權(quán)；復(fù)制權(quán)；發(fā)行權(quán)；出租權(quán)；展覽權(quán)；表演權(quán)；放映權(quán)；廣播權(quán)；信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)；攝制權(quán)；改編權(quán)；翻譯權(quán)；匯編權(quán)；應(yīng)當(dāng)由著作權(quán)人享有的其他權(quán)利。著作權(quán)人可以許可他人行使前款規(guī)定的權(quán)利，并依照約定獲得報(bào)酬。專利權(quán)是發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人對(duì)其發(fā)明創(chuàng)造享有的權(quán)利。根據(jù)《專利法》第十一條規(guī)定，發(fā)明和實(shí)用新型專利權(quán)被授予后，除本法另有規(guī)定的以外，任何單位或者個(gè)人未經(jīng)專利權(quán)人許可，都不得實(shí)施其專利，即不得為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目的制造、使用、許諾銷售、銷售、進(jìn)口其專利產(chǎn)品或者使用其專利方法以及使用、許諾銷售、銷售、進(jìn)口依照該專利方法直接獲得的產(chǎn)品。外觀設(shè)計(jì)專利權(quán)被授予后，任何單位或者個(gè)人未經(jīng)專利權(quán)人許可，都不得實(shí)施其專利，即不得為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目的制造、許諾銷售、銷售、進(jìn)口其外觀設(shè)計(jì)專利產(chǎn)品。商標(biāo)權(quán)是商標(biāo)注冊(cè)人對(duì)其注冊(cè)商標(biāo)享有的權(quán)利。根據(jù)《商標(biāo)法》第三十九條規(guī)定，商標(biāo)權(quán)用注冊(cè)商標(biāo)專用權(quán)的有效期為十年，自核準(zhǔn)注冊(cè)之日起計(jì)算。商標(biāo)注冊(cè)人可以通過(guò)續(xù)展注冊(cè)延長(zhǎng)注冊(cè)商標(biāo)的有效期，每次續(xù)展注冊(cè)的有效期為十年。五、侵權(quán)責(zé)任法律制度侵權(quán)責(zé)任是指因行為人實(shí)施的侵權(quán)行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。根據(jù)《民法典》第一百七十九條規(guī)定，承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的方式包括：停止侵害；排除妨礙；消除危險(xiǎn)；恢復(fù)原狀；賠償損失；賠禮道歉；消除影響、恢復(fù)名譽(yù)。以上承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的方式，可以單獨(dú)適用，也可以合并適用。侵權(quán)責(zé)任的構(gòu)成要件包括：侵權(quán)行為；損害事實(shí)；因果關(guān)系；主觀過(guò)錯(cuò)。根據(jù)《民法典》第一千一百六十五條規(guī)定，行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。依照法律規(guī)定推定行為人有過(guò)錯(cuò)，其不能證明自己沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任是指依照法律規(guī)定，不論行為人有無(wú)過(guò)錯(cuò)，都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。根據(jù)《民法典》第一千一百六十八條規(guī)定，二人以上共同實(shí)施侵權(quán)行為，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。二人以上分別實(shí)施侵權(quán)行為造成同一損害，每個(gè)人的侵權(quán)行為都足以造成該損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。損害賠償?shù)姆秶ǎ贺?cái)產(chǎn)損失；人身?yè)p害；精神損害。根據(jù)《民法典》第一千一百八十四條規(guī)定，侵害他人財(cái)產(chǎn)的，財(cái)產(chǎn)損失按照損失發(fā)生時(shí)的市場(chǎng)價(jià)格或者其他合理方式