版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
倉庫管理規(guī)章制度及流程第一章總則1.1目的為規(guī)范公司倉儲(chǔ)作業(yè),保障物資安全,降低庫存成本,提升周轉(zhuǎn)效率,特制定本制度。1.2適用范圍適用于公司所有原材料、半成品、成品、備品備件、周轉(zhuǎn)包材、退貨及報(bào)廢物資的收發(fā)、存儲(chǔ)、盤點(diǎn)、調(diào)撥、報(bào)廢等全過程。1.3管理原則“賬實(shí)相符、先進(jìn)先出、定點(diǎn)定位、日清月結(jié)、責(zé)任到人、持續(xù)優(yōu)化”。第二章組織與職責(zé)2.1倉儲(chǔ)部負(fù)責(zé)制度起草、流程設(shè)計(jì)、庫區(qū)規(guī)劃、系統(tǒng)維護(hù)、人員培訓(xùn)、績(jī)效考核、安全巡查、事故調(diào)查。2.2采購部負(fù)責(zé)下達(dá)采購訂單,提供準(zhǔn)確到貨計(jì)劃,協(xié)調(diào)供應(yīng)商送貨時(shí)間,處理來料異常。2.3質(zhì)控部負(fù)責(zé)來料檢驗(yàn)、在庫巡檢、退貨判定、不合格品隔離、質(zhì)量數(shù)據(jù)反饋。2.4生產(chǎn)部按日計(jì)劃開具領(lǐng)料單,按產(chǎn)線節(jié)拍分批次領(lǐng)料,剩余物料及時(shí)退庫并標(biāo)識(shí)。2.5財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)庫存金額稽核、差異分析、報(bào)廢審批、月度結(jié)賬、年度審計(jì)。2.6安全部負(fù)責(zé)消防器材點(diǎn)檢、危化品監(jiān)管、特種設(shè)備年檢、應(yīng)急演練、事故報(bào)告。2.7信息部負(fù)責(zé)WMS、ERP、條碼系統(tǒng)運(yùn)維,確保數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)同步,異常接口4小時(shí)內(nèi)修復(fù)。2.8崗位清單倉庫主管1人、收發(fā)組長(zhǎng)1人、叉車司機(jī)3人、理貨員6人、賬務(wù)員2人、盤點(diǎn)員2人、安全員1人,實(shí)行A、B角互補(bǔ)。第三章庫區(qū)規(guī)劃與標(biāo)識(shí)3.1區(qū)域劃分收貨待檢區(qū)、合格品區(qū)、不合格品區(qū)、退貨區(qū)、備貨區(qū)、立體貨架區(qū)、地堆區(qū)、冷藏區(qū)、?;穾?、露天堆場(chǎng)、包材區(qū)、工具室、辦公區(qū)、消防通道。3.2庫位編碼采用“庫區(qū)-通道-列-層-位”五級(jí)編碼,如A-01-03-2-05代表A庫區(qū)01通道第3列第2層第5位,庫位標(biāo)簽統(tǒng)一使用防水二維碼標(biāo)簽,尺寸100×50mm,貼于貨架左下角,距地面1.2米。3.3通道寬度主通道≥3.5米,叉車通道≥2.8米,消防通道≥4米,地面劃黃色實(shí)線,通道內(nèi)禁止堆放任何物品。3.4五距標(biāo)準(zhǔn)墻距≥50cm、柱距≥30cm、燈距≥50cm、頂距≥100cm、垛距≥10cm,確保通風(fēng)、防潮、防火。3.5顏色管理合格品綠色、待檢黃色、不合格紅色、退貨灰色、危化品橙色,地面斑馬線使用耐磨地坪漆,每季度補(bǔ)漆一次。第四章人員管理4.1入職須通過背景調(diào)查、體檢、三級(jí)安全教育、叉車特種作業(yè)證核驗(yàn),簽訂《保密與反舞弊協(xié)議》。4.2培訓(xùn)新員工崗前培訓(xùn)≥8學(xué)時(shí),年度再培訓(xùn)≥4學(xué)時(shí),培訓(xùn)檔案保存3年;培訓(xùn)內(nèi)容:制度、系統(tǒng)、消防、SOP、應(yīng)急、案例。4.3考勤采用人臉識(shí)別打卡,班次分白班08:30-17:30、中班18:00-03:00,遲到早退按分鐘扣款,曠工一次扣3日工資。4.4績(jī)效考核KPI=賬實(shí)準(zhǔn)確率40%+收發(fā)及時(shí)率20%+5S得分20%+安全事故0起10%+合理化建議10%,每月打分,連續(xù)3個(gè)月<80分調(diào)崗或淘汰。4.5獎(jiǎng)懲發(fā)現(xiàn)重大賬實(shí)差異及時(shí)上報(bào)獎(jiǎng)200元;私自挪用庫存,按貨值10倍賠償并移交公安;叉車超速一次扣500元;發(fā)現(xiàn)煙火立即制止獎(jiǎng)500元。第五章物料編碼與命名5.1編碼規(guī)則采用“2位大類+2位中類+4位流水+1位版本”,如RM010001A,大類:RM原料、PM包材、FG成品、SP備件。5.2命名規(guī)范“材質(zhì)+規(guī)格+顏色+特性”,如“ABS757黑色防火級(jí)”,禁止出現(xiàn)“待定”“臨時(shí)”字樣。5.3條碼規(guī)則Code128,長(zhǎng)度≤20位,含物料編碼+批次+供應(yīng)商代碼,條碼貼于最小包裝1/2高度處,橫向居中,掃描成功率≥99.5%。5.4版本升級(jí)工程變更須提前3天郵件通知倉儲(chǔ)部,舊版本物料兩周內(nèi)清庫,逾期由采購部退貨或報(bào)廢。第六章收貨流程6.1預(yù)約供應(yīng)商須提前24小時(shí)在SRM系統(tǒng)預(yù)約,未預(yù)約拒收;預(yù)約信息含車牌、司機(jī)姓名、手機(jī)號(hào)、預(yù)計(jì)到達(dá)時(shí)間。6.2到廠司機(jī)憑預(yù)約碼在門衛(wèi)換取《車輛臨時(shí)通行證》,限速10km/h,佩戴安全帽、反光背心,禁止攜帶煙火。6.3卸貨叉車司機(jī)核對(duì)預(yù)約號(hào),引導(dǎo)至指定月臺(tái),先拍照再卸貨,卸貨時(shí)間≤90分鐘,超時(shí)收取滯卸費(fèi)200元/小時(shí)。6.4單據(jù)司機(jī)提交《送貨單》一式兩聯(lián),須含訂單號(hào)、物料編碼、數(shù)量、批次、環(huán)保標(biāo)識(shí)、ROHS報(bào)告;收貨員核對(duì)無誤后簽字。6.5暫存物料卸至待檢區(qū),每托盤貼《待檢標(biāo)簽》,24小時(shí)內(nèi)完成報(bào)檢,遇節(jié)假日順延。6.6檢驗(yàn)質(zhì)控部按GB/T2828.1-2012AQL=0.65抽樣,檢驗(yàn)結(jié)果4小時(shí)內(nèi)錄入系統(tǒng),合格貼綠色《IQCPASS》,不合格貼紅色《IQCNG》并隔離。6.7上架收貨員根據(jù)系統(tǒng)推薦庫位完成上架,掃描庫位條碼確認(rèn),系統(tǒng)自動(dòng)更新庫存,上架完成率當(dāng)日須達(dá)100%。6.8異常數(shù)量差異>±1%或包裝破損>5%立即拍照并發(fā)起《來料異常單》,1小時(shí)內(nèi)郵件通知采購、質(zhì)控、供應(yīng)商,48小時(shí)內(nèi)給出處理方案。第七章發(fā)貨流程7.1訂單接收銷售部在ERP下達(dá)《銷售出庫單》,系統(tǒng)自動(dòng)凍結(jié)庫存,倉庫15分鐘內(nèi)確認(rèn)。7.2揀貨系統(tǒng)按先進(jìn)先出規(guī)則生成揀貨波次,打印《揀貨單》含庫位、批次、數(shù)量,揀貨員持PDA掃描確認(rèn),差異實(shí)時(shí)提示。7.3復(fù)核復(fù)核員按單逐項(xiàng)核對(duì),掃碼+稱重雙重校驗(yàn),誤差>±0.5%禁止出庫,復(fù)核臺(tái)安裝高清攝像頭,錄像保存30天。7.4打包按《包裝規(guī)范》選用包材,單箱重量≤20kg,易碎品使用氣泡袋+護(hù)角+“↑”標(biāo)識(shí),封箱膠帶呈“H”型,打包帶呈“井”字型。7.5稱重自動(dòng)稱重機(jī)上傳重量至系統(tǒng),與理論重量差異>2%自動(dòng)報(bào)警,重新檢查。7.6出庫掃描叉車司機(jī)掃描出庫月臺(tái)、托盤條碼,系統(tǒng)生成《出庫清單》,門衛(wèi)核對(duì)車牌、清單、封簽號(hào)后放行。7.7回單司機(jī)簽收后,運(yùn)輸跟蹤系統(tǒng)自動(dòng)推送客戶簽收信息,48小時(shí)內(nèi)未簽收觸發(fā)預(yù)警。7.8退換貨客戶退貨須提前在CRM申請(qǐng),倉庫收到退貨24小時(shí)內(nèi)完成外觀、數(shù)量、批次核對(duì),質(zhì)控部3日內(nèi)給出處理意見,合格品重新上架,不合格品轉(zhuǎn)入報(bào)廢流程。第八章存儲(chǔ)管理8.1堆碼箱裝物料采用“十字封口、上下交錯(cuò)”方式,最高層數(shù)≤6層,托盤邊緣超出≤2cm,整托高度≤1.8米。8.2溫濕度常溫庫15-25℃,相對(duì)濕度45-65%,冷藏庫2-8℃,每日08:00、14:00、20:00記錄,超標(biāo)30分鐘內(nèi)啟動(dòng)空調(diào)或除濕機(jī)。8.3防塵所有物料須使用纏繞膜覆蓋,膜張力≥20N,露天堆場(chǎng)加蓋防雨布,四周用沙袋壓實(shí)。8.4防銹金屬件噴涂WD-40或氣相防銹袋,每季度抽查一次,發(fā)現(xiàn)銹跡立即拍照并隔離。8.5?;穼?shí)行“五雙”管理:雙人收發(fā)、雙人記賬、雙人雙鎖、雙人運(yùn)輸、雙人使用,庫內(nèi)安裝防爆燈、防泄漏托盤,MSDS懸掛于門外。8.6保質(zhì)期系統(tǒng)設(shè)定預(yù)警閾值:保質(zhì)期前90天黃色預(yù)警,前30天紅色預(yù)警,到期自動(dòng)凍結(jié),由質(zhì)控部判定延期或報(bào)廢。8.7呆滯物料定義:庫齡>180天且近60天無動(dòng)銷;每月5日生成《呆滯報(bào)表》,責(zé)任部門30天內(nèi)給出處理方案,逾期倉儲(chǔ)部直接報(bào)廢。第九章盤點(diǎn)管理9.1分類日動(dòng)盤點(diǎn)、周循環(huán)盤點(diǎn)、月全面盤點(diǎn)、年終審計(jì)盤點(diǎn)、專項(xiàng)盤點(diǎn)。9.2日動(dòng)當(dāng)天收發(fā)物料的庫位次日10:00前完成復(fù)盤,差異>±0.1%立即查找原因。9.3周循環(huán)按ABC分類,A類每周100%盤點(diǎn),B類50%,C類20%,形成《循環(huán)盤點(diǎn)表》。9.4月度每月25-30日停止一切出入庫,采用“初盤-復(fù)盤-抽盤”三級(jí)機(jī)制,抽盤比例≥30%,差異率≤0.2%視為通過。9.5年終財(cái)務(wù)部牽頭,第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)參與,全盤比例100%,差異須在次年1月10日前調(diào)整完畢。9.6差異處理盤盈經(jīng)倉儲(chǔ)部、財(cái)務(wù)部、審計(jì)部三方確認(rèn)后沖減管理費(fèi)用;盤虧按貨值100%賠償,無法落實(shí)責(zé)任人的由倉儲(chǔ)部全員按績(jī)效比例分?jǐn)偂?.7盤點(diǎn)工具使用PDA+藍(lán)牙掃描槍,自動(dòng)生成《盤點(diǎn)差異分析圖》,含庫位、批次、數(shù)量、金額、責(zé)任人、原因、處理結(jié)果。第十章調(diào)撥與移庫10.1類型同庫移庫、跨庫調(diào)撥、工廠間調(diào)撥、委外加工調(diào)撥。10.2申請(qǐng)需求部門在ERP提交《庫存調(diào)撥單》,注明原因、數(shù)量、需求時(shí)間,審批流:申請(qǐng)人-部門經(jīng)理-倉儲(chǔ)部-財(cái)務(wù)部。10.3揀貨系統(tǒng)凍結(jié)庫存并生成揀貨任務(wù),揀貨員按單揀貨,掃描確認(rèn),打印《調(diào)撥交接單》。10.4運(yùn)輸廠內(nèi)使用電動(dòng)叉車,廠外使用廂式貨車,GPS全程定位,運(yùn)輸時(shí)間≤4小時(shí)。10.5收貨收貨倉管員掃碼收貨,差異≤±0.5%可直接入庫,超出部分退回原庫。10.6記賬系統(tǒng)實(shí)時(shí)更新庫存,財(cái)務(wù)同步生成會(huì)計(jì)憑證,確保賬實(shí)一致。10.7時(shí)效普通調(diào)撥4小時(shí)內(nèi)完成,緊急調(diào)撥2小時(shí)內(nèi)完成,節(jié)假日須值班經(jīng)理審批。第十一章報(bào)廢與銷毀11.1申請(qǐng)責(zé)任部門填寫《報(bào)廢申請(qǐng)單》,附照片、檢驗(yàn)報(bào)告、原因說明,審批至總經(jīng)理。11.2鑒定質(zhì)控部3日內(nèi)完成技術(shù)鑒定,倉儲(chǔ)部核實(shí)數(shù)量,財(cái)務(wù)部核算金額,審計(jì)部抽查。11.3隔離報(bào)廢物資轉(zhuǎn)移至紅色隔離區(qū),貼《報(bào)廢待銷毀》標(biāo)簽,專人上鎖管理。11.4變賣可回收類由采購部招標(biāo)變賣,價(jià)高者得,款項(xiàng)2日內(nèi)交財(cái)務(wù);不可回收類委托有資質(zhì)環(huán)保公司銷毀,提供《銷毀證明》。11.5記賬系統(tǒng)減少庫存,財(cái)務(wù)計(jì)入營(yíng)業(yè)外支出,保留所有單據(jù)7年備查。11.6禁忌任何個(gè)人不得私自處理報(bào)廢物資,違者按貨值10倍罰款并追究刑責(zé)。第十二章系統(tǒng)與數(shù)據(jù)12.1權(quán)限實(shí)行角色分級(jí):查看、新增、修改、審核、刪除,任何權(quán)限變更須留痕,日志保存5年。12.2錄入收發(fā)單據(jù)須當(dāng)日20:00前完成,逾期每次扣績(jī)效2分;錄入錯(cuò)誤率≤0.1%。12.3接口WMS與ERP、MES、SRM、CRM實(shí)時(shí)對(duì)接,異常中斷15分鐘內(nèi)短信通知信息部。12.4備份數(shù)據(jù)庫每日02:00自動(dòng)全量備份,保留30天,每周異地備份一次,年度刻錄光盤封存。12.5清理歷史數(shù)據(jù)每季度歸檔,超2年數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)移至備份服務(wù)器,確保生產(chǎn)庫響應(yīng)時(shí)間≤2秒。12.6安全服務(wù)器安裝防火墻、堡壘機(jī)、殺毒軟件,USB端口封閉,密碼長(zhǎng)度≥12位,每季度強(qiáng)制修改。第十三章安全管理13.1消防庫區(qū)每50米設(shè)1個(gè)4kg干粉滅火器,高度1.4米,每月點(diǎn)檢1次;消防栓每月試水1次,水壓≥0.15MPa。13.2演練每半年組織一次消防疏散演練,全員參與,3分鐘內(nèi)撤離至集合點(diǎn),不合格部門重新培訓(xùn)。13.3防爆?;穾焓褂梅辣_關(guān)、防爆燈、防靜電地面,員工穿防靜電服、防靜電鞋。13.4防盜圍墻安裝紅外對(duì)射報(bào)警器,攝像頭覆蓋率100%,錄像保存90天;夜班每2小時(shí)巡更1次。13.5防疫外來司機(jī)須出示健康碼、行程碼、48小時(shí)核酸,登記后發(fā)放一次性手套,全程不下車。13.6應(yīng)急設(shè)立應(yīng)急物資柜,含防火毯、呼吸器、急救包、防化服,每月點(diǎn)檢,過期及時(shí)更換。第十四章5S與可視化14.1整理每周五下午全員30分鐘清理不必要物品,拍照前后對(duì)比,不達(dá)標(biāo)區(qū)域掛“紅牌”。14.2整頓工具形跡管理,輪廓線使用藍(lán)色膠帶,寬度1cm,物品離墻5cm平行放置。14.3清掃每班下班前10分鐘清掃地面、貨架、設(shè)備,發(fā)現(xiàn)油漬立即用鋸末吸附。14.4清潔每周二設(shè)備保養(yǎng)日,叉車打黃油、充電區(qū)擦拭灰塵、空調(diào)更換濾網(wǎng)。14.5素養(yǎng)每月評(píng)選“5S之星”2名,獎(jiǎng)勵(lì)300元;連續(xù)3次最后一名調(diào)崗。14.6可視化制作《庫存水位圖》《呆滯物料排行榜》《安全天數(shù)計(jì)時(shí)牌》,實(shí)時(shí)更新。第十五章外包與勞務(wù)15.1準(zhǔn)入外包公司須具備《道路運(yùn)輸許可證》《安全生產(chǎn)許可證》,繳納500萬保額保險(xiǎn)。15.2合同簽訂《倉儲(chǔ)外包服務(wù)協(xié)議》,明確KPI:收發(fā)差錯(cuò)率≤0.05%、準(zhǔn)時(shí)率≥99%、客訴≤1次/月。15.3培訓(xùn)外包人員須通過公司級(jí)、部門級(jí)、崗位級(jí)三級(jí)培訓(xùn),考試合格發(fā)放臨時(shí)門禁卡。15.4監(jiān)管安排專人每日抽查10%任務(wù),發(fā)現(xiàn)問題立即開具《整改通知單》,逾期扣款500元/次。15.5考核每月召開外包評(píng)審會(huì),連續(xù)2個(gè)月KPI不達(dá)標(biāo)啟動(dòng)退出機(jī)制。第十六章環(huán)保與職業(yè)健康16.1廢棄物分類收集:紙皮、塑料、金屬、玻璃、?;罚N《環(huán)保標(biāo)識(shí)卡》,委托有資質(zhì)單位處理。16.2噪聲叉車安裝限速蜂鳴器,噪聲≤75dB,每半年檢測(cè)一次。16.3照明LED燈照度≥200Lux,燈具下方禁止堆放貨物,每季度擦拭。16.4通風(fēng)屋頂安裝無動(dòng)力風(fēng)帽,換氣次數(shù)≥6次/小時(shí),夏季室溫≤30℃。16.5勞保員工配備安全帽、防砸鞋、反光背心、棉紗手套,離職時(shí)回收,遺失按價(jià)賠償。16.6體檢在崗員工每年職業(yè)健康體檢1次,建立《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案》,發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌癥立即調(diào)崗。第十七章持續(xù)改進(jìn)17.1合理化建議員工可通過企業(yè)微信提交建議,采納后按收益1%獎(jiǎng)勵(lì),上限1萬元。17.2P
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025貴州鹽業(yè)(集團(tuán))安順有限責(zé)任公司公開招聘工作人員考試重點(diǎn)試題及答案解析
- 2025福建廈門市集美區(qū)幸福幼兒園招聘2人考試重點(diǎn)試題及答案解析
- 2025年甘肅省武威市涼州區(qū)永豐鎮(zhèn)招聘專業(yè)化管理大學(xué)生村文書備考核心試題附答案解析
- 2025四川長(zhǎng)虹新材料科技有限公司招聘產(chǎn)品工程師崗位1人備考筆試題庫及答案解析
- 2025年合肥經(jīng)開區(qū)政務(wù)服務(wù)中心和人力資源中心綜合窗口崗位招聘5名考試重點(diǎn)試題及答案解析
- 2025財(cái)達(dá)證券股份有限公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部招聘4人備考筆試試題及答案解析
- 2026年河北滄州師范學(xué)院選聘高層次人才15名參考考試試題及答案解析
- 2025遼寧鞍山市立山區(qū)事業(yè)單位公開招聘博士研究生3人考試核心題庫及答案解析
- 孕期營(yíng)養(yǎng)宣教課件
- 2025中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院招聘26人考試重點(diǎn)試題及答案解析
- 2025年谷胱甘肽及酵母提取物合作協(xié)議書
- 農(nóng)業(yè)機(jī)械安全培訓(xùn)課件
- 雨課堂在線學(xué)堂《醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)技術(shù)與方法新進(jìn)展》單元考核測(cè)試答案
- 【MOOC】《學(xué)術(shù)交流英語》(東南大學(xué))章節(jié)中國(guó)大學(xué)慕課答案
- 人工智能在機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化中的應(yīng)用分析
- 電路基礎(chǔ)智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年哈爾濱理工大學(xué)
- 2024廣西公需課高質(zhì)量共建“一帶一路”譜寫人類命運(yùn)共同體新篇章答案
- 品管圈(QCC)活動(dòng)成果報(bào)告書模板
- 房間維修服務(wù)工程項(xiàng)目詢價(jià)單
- 土家族服飾講座3課件
- 項(xiàng)目監(jiān)理部監(jiān)理周報(bào)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論