清潔工勞動合同協議甲方（用人單位）：________________________法定代表人/負責人：____________________注冊地址/通訊地址：____________________聯系電話：__________________________乙方（勞動者）：________________________身份證號碼：__________________________住址：________________________________聯系電話：__________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為______期限勞動合同。1.1固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。1.2合同期滿前，經雙方協商一致，可以續(xù)訂勞動合同。1.3如乙方在合同期滿前一個月內未提出續(xù)訂意向，或雙方未達成續(xù)訂協議，本合同期滿終止。第二條工作內容和工作地點2.1乙方同意在甲方擔任清潔工崗位工作。2.2工作內容：2.2.1負責甲方位于__________________________（具體地址）的公共區(qū)域，包括但不限于大堂、走廊、樓梯、電梯間、衛(wèi)生間、茶水間、會議室等區(qū)域的日常清潔衛(wèi)生工作。2.2.2負責上述區(qū)域的垃圾清掃、收集、清運及按規(guī)定投放到指定垃圾點的工作。2.2.3負責使用甲方提供的清潔工具、設備和清潔劑，按照甲方制定的清潔作業(yè)標準和操作規(guī)程進行清潔作業(yè)。2.2.4保持所負責區(qū)域的整潔、干凈、無污漬、無雜物、無異味，地面光潔，墻面、門窗等無灰塵。2.2.5每日工作前檢查清潔工具、設備是否完好可用，工作后清潔整理工具、設備并歸還指定位置。2.2.6負責將清潔過程中發(fā)現的設施設備損壞或安全隱患及時上報給甲方指定負責人。2.2.7遵守甲方關于清潔工作的各項具體安排和臨時性任務指派。2.3工作地點：甲方位于__________________________（具體地址）。第三條工作時間和休息休假3.1工作時間：乙方實行輪班工作制，具體班次安排如下：3.1.1早班：每日______時______分至______時______分；3.1.2晚班：每日______時______分至______時______分；3.1.3每周工作______天，每周休息______天。具體輪班表由甲方根據工作需要制定并通知乙方。3.1.4乙方需服從甲方的班次調換安排，但因乙方個人原因連續(xù)______次或累計______次無正當理由不服從調班，甲方有權解除本合同。3.2休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假等假期。具體休假手續(xù)按甲方相關規(guī)定執(zhí)行。3.3加班：乙方在法定工作時間之外，根據甲方工作需要，經甲方安排可進行加班。甲方將依法支付加班費。第四條勞動報酬4.1工資構成：乙方的工資由基本工資和崗位津貼構成。基本工資標準為人民幣______元/月；崗位津貼為人民幣______元/月。月工資標準為人民幣______元（大寫：__________________________元整）。4.2工資支付：甲方于每月______日，以貨幣形式足額支付乙方上一個月的工資至乙方指定的銀行賬戶或以現金形式支付。4.3支付銀行賬戶信息：開戶名：__________________________開戶銀行：__________________________銀行賬號：__________________________4.4加班費：甲方按國家規(guī)定支付乙方加班費。具體計算方式為：休息日加班支付工資的______%；法定節(jié)假日加班支付工資的______%。4.5獎金：乙方可根據甲方業(yè)績和自身表現，享有甲方規(guī)定的全勤獎、年終獎等獎金，獎金發(fā)放條件和標準按甲方相關規(guī)定執(zhí)行。4.6津貼：乙方享有甲方提供的______津貼，標準為人民幣______元/月。第五條社會保險和福利5.1甲方必須按照國家和地方有關法律法規(guī)，為乙方辦理并繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方個人應繳納的社會保險費，由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3甲方根據自身情況，可為乙方提供以下福利待遇：提供統(tǒng)一的工作服______套/月，或提供清潔工具使用補貼人民幣______元/月。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的、安全的勞動衛(wèi)生條件和環(huán)境。6.2甲方應根據崗位需要，為乙方配備必要的勞動防護用品，如手套、口罩、雨鞋等，并指導乙方正確使用。6.3甲方應對乙方進行安全操作規(guī)程和職業(yè)健康知識的培訓，乙方應嚴格遵守。6.4清潔工作中可能接觸到的清潔劑等化學品，甲方應提供安全說明，并指導乙方妥善使用和存放。第七條培訓7.1甲方負責對乙方進行上崗前的清潔技能、安全操作、公司規(guī)章制度等方面的培訓。7.2乙方應積極參加甲方組織的各項培訓，提高自身業(yè)務素質。第八條勞動紀律和規(guī)章制度8.1乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、獎懲制度、安全操作規(guī)程等。8.2乙方應遵守職業(yè)道德，工作期間應著裝整齊（如穿著統(tǒng)一工作服），行為規(guī)范，維護甲方和客戶的形象。8.3乙方不得利用工作時間從事與本職工作無關的活動，不得擅自離崗、串崗。8.4乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密或客戶信息。第九條合同的變更、解除和終止9.1經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的內容。變更內容應書面形式確認。9.2甲乙雙方依照法律規(guī)定或本合同約定，可以解除本合同。9.2.1甲方可以解除合同的情形：(a)乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；(b)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；(c)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(d)乙方被依法追究刑事責任的；(e)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；(f)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的；(g)合同期滿，乙方不同意續(xù)訂合同的（乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的除外）。9.2.1條款(g)中，若乙方不同意續(xù)訂，甲方應在合同期滿前三十日通知乙方，并按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經濟補償金；不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資的經濟補償金。(h)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2.2乙方可以解除合同的情形：(a)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(b)甲方未及時足額支付勞動報酬的；(c)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；(d)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；(e)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；(f)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2.3無論因何種原因解除合同，甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，依法支付乙方經濟補償金或賠償金（如適用）。9.3本合同期限屆滿，勞動合同自然終止。9.4合同解除或終止后，乙方應在規(guī)定期限內辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財物（如工作服、工具等），并按照甲方規(guī)定領取工資等應得款項。第十條違約責任10.1甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的各項義務。任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。10.2甲方若未按時足額支付乙方工資、未依法繳納社會保險等，應按相關法律法規(guī)向乙方支付賠償金。10.3乙方若違反本合同約定解除勞動合同，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任（如給甲方造成直接經濟損失的，應承擔賠償責任）。第十一條爭議處理因履行本合同發(fā)生的爭議，甲乙雙方應首先協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地或乙方勞動合同履行地勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，雙方應自勞動爭議發(fā)生之日起一年內，向甲方所在地或乙方勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十二條其他事項12.1乙方知悉甲方對清潔工崗位的具體要求和標準，并保證具備履行本合同所需的身體條件和專業(yè)技能。12.2乙方在合同期內，非因甲方原因導致的個人檔案轉移、戶口遷移等事宜，由乙方自行負責辦理。12.3本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。甲乙雙方可另行