2025廣東廣州琶洲街道招聘雇員（協(xié)管員）5人筆試考試參考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．張某在公共場所醉酒后對路人進行攻擊，被民警當場控制。民警依法對其進行行政處罰后，張某不服，申請行政復議。在行政復議期間，下列做法不符合法律規(guī)定的是()。A、行政復議機關中止對張某的行政處罰B、張某可以申請停止執(zhí)行行政處罰決定C、行政復議機關對張某的違法行為進行調(diào)查核實D、張某必須等待行政復議決定作出后才可提起行政訴訟答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國行政復議法》第二十一條規(guī)定，行政復議期間，具體行政行為不停止執(zhí)行；但是，有下列情形之一的，可以停止執(zhí)行：（一）被申請人認為需要停止執(zhí)行的；（二）行政復議機關認為需要停止執(zhí)行的；（三）申請人申請停止執(zhí)行，行政復議機關認為其要求合理，決定停止執(zhí)行的；（四）法律規(guī)定停止執(zhí)行的。A項正確，符合法律規(guī)定。B項正確，符合法律規(guī)定。C項正確，行政復議機關有權對張某的違法行為進行調(diào)查核實。D項錯誤，張某可以在行政復議期間提起行政訴訟，不受行政復議決定的限制。故選D。2．下列關于漢字的表述，錯誤的是()。A、漢字是形音義的結合體，具有表意和表音的功能B、漢字的演變經(jīng)歷了甲骨文、金文、篆書、隸書、楷書等階段C、漢字是世界上唯一至今仍在使用的象形文字D、漢字的“六書”造字法包括象形、指事、會意、形聲、轉注、假借答案：C解析：A項正確，漢字是形音義的結合體，既有表意功能，也有表音功能。B項正確，漢字的演變經(jīng)歷了甲骨文、金文、篆書、隸書、楷書等階段。C項錯誤，漢字是世界上唯一至今仍在使用的表意文字，而非象形文字。D項正確，“六書”造字法包括象形、指事、會意、形聲、轉注、假借。故選C。3．甲午中日戰(zhàn)爭爆發(fā)的根本原因是()。A、日本發(fā)動侵略戰(zhàn)爭，企圖滅亡中國B、清政府腐敗無能，軍備廢弛C、列強對中國的瓜分加劇，民族矛盾激化D、中國封建制度的落后，資本主義發(fā)展不充分答案：D解析：A項是戰(zhàn)爭的表現(xiàn)，不是根本原因。B項是戰(zhàn)爭的重要原因，但不是根本原因。C項是戰(zhàn)爭的歷史背景，但不是根本原因。D項是戰(zhàn)爭的根本原因，中國封建制度的落后，資本主義發(fā)展不充分，導致中國綜合國力虛弱，無法抵抗日本的侵略。故選D。4．中國科技發(fā)展史上，下列哪一項不屬于“四大發(fā)明”的范疇？()A、造紙術B、指南針C、火藥D、印刷術答案：無解析：四大發(fā)明是指造紙術、指南針、火藥、印刷術。A項、B項、C項、D項都屬于四大發(fā)明。題目要求選出不屬于四大發(fā)明的選項，但所有選項都屬于四大發(fā)明，因此題目有誤。應重新命題。5．中華傳統(tǒng)文化中，下列哪一項體現(xiàn)了“天人合一”的思想？()A、陰陽五行B、仁政德治C、家國情懷D、忠君愛國答案：A解析：A項正確，“天人合一”是中國傳統(tǒng)哲學的重要思想，強調(diào)人與自然的和諧統(tǒng)一，陰陽五行學說正是解釋這一思想的重要理論。B項錯誤，仁政德治是儒家思想的政治主張，強調(diào)統(tǒng)治者應以仁愛之心治理國家。C項錯誤，家國情懷是指對家庭和國家的深厚情感，是中華民族的傳統(tǒng)美德。D項錯誤，忠君愛國是指忠于君主、熱愛國家，是儒家思想的政治倫理。故選A。6．中國地理地貌多樣，下列哪一項不屬于中國的主要地形類型？()A、山地B、高原C、平原D、丘陵答案：無解析：中國的主要地形類型包括山地、高原、平原、盆地、丘陵。A項、B項、C項、D項都屬于中國的主要地形類型。題目要求選出不屬于中國主要地形類型的選項，但所有選項都屬于中國主要地形類型，因此題目有誤。應重新命題。7．根據(jù)《中華人民共和國行政復議法》，行政復議機關應當自受理行政復議申請之日起()日內(nèi)作出行政復議決定。A、10B、20C、30D、60答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國行政復議法》第三十一條規(guī)定，行政復議機關應當自受理行政復議申請之日起60日內(nèi)作出行政復議決定；但是法律規(guī)定的行政復議期限少于60日的除外。情況復雜的，經(jīng)行政復議機關負責人批準，可以適當延長，但是延長期限不得超過30日。A項、B項、C項、D項均為干擾項，與題干不符，排除。故選C。8．某市環(huán)保局對一家污染企業(yè)作出行政處罰決定，該企業(yè)不服，向市政府申請行政復議。市政府依法組成合議庭對案件進行審理，并作出維持原處罰決定的復議決定。該企業(yè)不服復議決定，可以()。A、向人民法院提起行政訴訟B、要求環(huán)保局重新作出行政處罰決定C、申請上級環(huán)保局進行行政復議D、要求市政府撤銷復議決定答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國行政復議法》第五條規(guī)定，公民、法人或者其他組織對行政復議決定不服的，可以依法向人民法院提起行政訴訟。A項正確，符合法律規(guī)定。B項錯誤，復議決定維持原處罰決定，環(huán)保局無需重新作出處罰決定。C項錯誤，復議決定維持原處罰決定，上級環(huán)保局無需進行行政復議。D項錯誤，市政府作出的復議決定已經(jīng)生效，該企業(yè)只能通過訴訟途徑解決爭議。故選A。9．下列關于公文的表述，錯誤的是()。A、公文必須由法定作者制發(fā)B、公文必須具備特定的格式C、公文具有法定的權威性和行政約束力D、公文可以是個人名義制發(fā)的答案：D解析：A項正確，公文必須由法定的作者制發(fā)，如黨政機關、企事業(yè)單位等。B項正確，公文必須具備特定的格式，如標題、發(fā)文字號、正文、附件等。C項正確，公文具有法定的權威性和行政約束力，是行政機關進行公務活動的工具。D項錯誤，公文必須由法定作者制發(fā)，不能以個人名義制發(fā)。故選D。10．近年來，我國在科技領域取得了舉世矚目的成就，下列哪一項不屬于我國近年來重大科技成就？()A、探月工程取得重大突破B、載人深潛達到世界領先水平C、高速鐵路網(wǎng)建成通車D、北斗衛(wèi)星導航系統(tǒng)全球組網(wǎng)成功答案：C解析：A項正確，我國探月工程近年來取得了重大突破，如嫦娥四號探測器成功著陸月球背面。B項正確，我國載人深潛技術近年來達到世界領先水平，如“奮斗者”號載人潛水器創(chuàng)造了載人深潛的新紀錄。C項錯誤，高速鐵路網(wǎng)建成通車是“十三五”時期我國取得的重大成就，不屬于近年來取得的成就。D項正確，北斗衛(wèi)星導航系統(tǒng)全球組網(wǎng)成功是我國近年來取得的重大科技成就。故選C。11．張某在公共場所醉酒后對路人進行攻擊，被民警當場控制。民警依法對其進行行政處罰后，張某不服，申請行政復議。在行政復議期間，下列做法不符合法律規(guī)定的是()。A、行政復議機關中止對張某的行政處罰B、張某可以申請停止執(zhí)行行政處罰決定C、行政復議機關對張某的違法行為進行調(diào)查核實D、張某必須等待行政復議決定作出后才可提起行政訴訟答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國行政復議法》第二十一條規(guī)定，行政復議期間，具體行政行為不停止執(zhí)行；但是，有下列情形之一的，可以停止執(zhí)行：（一）被申請人認為需要停止執(zhí)行的；（二）行政復議機關認為需要停止執(zhí)行的；（三）申請人申請停止執(zhí)行，行政復議機關認為其要求合理，決定停止執(zhí)行的；（四）法律規(guī)定停止執(zhí)行的。A項正確，符合法律規(guī)定。B項正確，符合法律規(guī)定。C項正確，行政復議機關有權對張某的違法行為進行調(diào)查核實。D項錯誤，張某可以在行政復議期間提起行政訴訟，不受行政復議決定的限制。故選D。12．張某因涉嫌盜竊被公安機關立案偵查，偵查過程中，公安機關發(fā)現(xiàn)張某同時涉嫌詐騙罪。根據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》，公安機關應當如何處理？()A、終止對盜竊案的偵查B、將盜竊案和詐騙案一并偵查C、將詐騙案另案偵查D、由檢察機關決定是否一并偵查答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》第一百五十八條規(guī)定，在偵查過程中，發(fā)現(xiàn)犯罪嫌疑人另有重要罪行的，應當重新立案偵查。但是，對于發(fā)現(xiàn)的罪行與原罪行屬于同一犯罪事實或者屬于共同犯罪事實的，應當一并偵查。本案中，張某在偵查過程中涉嫌盜竊罪和詐騙罪，屬于同一犯罪嫌疑人涉嫌不同罪行，應當一并偵查。A項錯誤，盜竊案不能終止偵查。C項錯誤，詐騙案應當與盜竊案一并偵查。D項錯誤，公安機關有權決定是否一并偵查，無需由檢察機關決定。故選B。13．李某在超市購物時，因超市工作人員的操作失誤，誤將一件價值500元的商品當作贈品送給李某。事后，超市要求李某返還該商品，李某拒絕。超市可以采取下列哪種方式維護自身權益？()A、向李某發(fā)送律師函B、直接將李某訴至人民法院C、向公安機關報案D、申請消費者協(xié)會調(diào)解答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百七十七條規(guī)定，當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。超市工作人員的操作失誤導致超市遭受損失，李某拒絕返還贈品屬于違約行為。超市可以直接將李某訴至人民法院要求其承擔違約責任。A項錯誤，律師函可以作為催告或者威脅的手段，但無法直接解決糾紛。C項錯誤，超市與李某之間屬于民事糾紛，不屬于刑事案件，無需向公安機關報案。D項錯誤，消費者協(xié)會可以進行調(diào)解，但調(diào)解協(xié)議不具有強制執(zhí)行力，超市仍需通過訴訟途徑維護自身權益。故選B。14．張某在瀏覽網(wǎng)頁時，其個人信息被某網(wǎng)站非法收集并用于精準營銷。張某對此行為非常不滿，可以采取下列哪種方式維護自身權益？()A、向該網(wǎng)站投訴B、向公安機關報案C、向人民法院提起訴訟D、向消費者協(xié)會投訴答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千零三十八條規(guī)定，處理個人信息應當遵循合法、正當、必要原則，不得過度處理，并應當征得個人同意。該網(wǎng)站非法收集并使用張某的個人信息，侵犯了張某的隱私權。張某可以依法向人民法院提起訴訟，要求該網(wǎng)站停止侵害、賠禮道歉、賠償損失等。A項錯誤，向該網(wǎng)站投訴可能無法解決問題，投訴結果不具有強制執(zhí)行力。B項錯誤，該網(wǎng)站的行為屬于民事侵權行為，不屬于刑事案件，無需向公安機關報案。D項錯誤，消費者協(xié)會可以進行調(diào)解，但調(diào)解協(xié)議不具有強制執(zhí)行力，張某仍需通過訴訟途徑維護自身權益。故選C。15．李某在某公司工作，勞動合同期限為三年。試用期內(nèi)，公司以李某“不符合崗位要求”為由，不支付李某試用期工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，下列哪種說法是正確的？()A、公司可以不支付李某試用期工資B、公司應當支付李某試用期工資，但可以低于最低工資標準C、公司應當支付李某試用期工資，且不得低于最低工資標準D、李某可以要求公司支付試用期工資，但需要提供證據(jù)證明自己符合崗位要求答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十條規(guī)定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。本案中，公司不支付李某試用期工資的做法是違法的。C項正確，公司應當支付李某試用期工資，且不得低于最低工資標準。A項錯誤，公司不能不支付李某試用期工資。B項錯誤，試用期工資不得低于最低工資標準。D項錯誤，李某無需提供證據(jù)證明自己符合崗位要求，公司應當依法支付試用期工資。故選C。16．張某在某公司工作，公司未與其簽訂書面勞動合同，但已向張某支付了工資。張某可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同期間的哪種補償？()A、相當于一個月工資的經(jīng)濟補償B、相當于二個月工資的經(jīng)濟補償C、相當于三個月工資的經(jīng)濟補償D、相當于六個月工資的經(jīng)濟補償答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位向勞動者每月支付二倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止到補訂書面勞動合同的前一日。勞動者要求用人單位支付未簽訂書面勞動合同期間的補償，應當是相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。A項正確。B項錯誤，二倍工資的起算時間不是從用工之日起，而是從用工之日起滿一個月的次日。C項錯誤，沒有法律規(guī)定需要支付三個月工資的經(jīng)濟補償。D項錯誤，沒有法律規(guī)定需要支付六個月工資的經(jīng)濟補償。故選A。17．李某在購買某商品時，發(fā)現(xiàn)該商品存在嚴重質(zhì)量問題，導致其人身受到傷害。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，李某可以要求商家承擔哪種責任？()A、停止侵害責任B、排除妨礙責任C、消除危險責任D、賠償損失責任答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百六十五條規(guī)定，行為人因過錯侵害他人民事權益造成損害的，應當承擔侵權責任。依照法律規(guī)定推定行為人有過錯，其不能證明自己沒有過錯的，應當承擔侵權責任。本案中，商家銷售存在嚴重質(zhì)量問題的商品，導致李某人身受到傷害，商家應當承擔侵權責任，賠償李某的損失。A項錯誤，停止侵害責任適用于正在發(fā)生的侵權行為。B項錯誤，排除妨礙責任適用于權利受到侵害，妨礙權利行使的情況。C項錯誤，消除危險責任適用于存在現(xiàn)實危險，可能造成他人損害的情況。D項正確，賠償損失責任適用于因侵權行為造成他人損害的情況。故選D。18．張某在某公司工作，公司為其繳納了社會保險費。張某可以享受哪種社會保險待遇？()A、養(yǎng)老保險B、醫(yī)療保險C、失業(yè)保險D、以上都是答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，我國的社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。張某在公司工作，公司為其繳納了社會保險費，張某可以享受養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險待遇。A項正確，屬于社會保險待遇。B項正確，屬于社會保險待遇。C項正確，屬于社會保險待遇。故選D。19．李某在某公司工作，公司為其繳納了社會保險費。張某可以享受哪種社會保險待遇？()A、養(yǎng)老保險B、醫(yī)療保險C、失業(yè)保險D、以上都是答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，我國的社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。張某在公司工作，公司為其繳納了社會保險費，張某可以享受養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險待遇。A項正確，屬于社會保險待遇。B項正確，屬于社會保險待遇。C項正確，屬于社會保險待遇。故選D。20．李某在某公司工作，公司為其繳納了社會保險費。張某可以享受哪種社會保險待遇？()A、養(yǎng)老保險B、醫(yī)療保險C、失業(yè)保險D、以上都是答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，我國的社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。張某在公司工作，公司為其繳納了社會保險費，張某可以享受養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險待遇。A項正確，屬于社會保險待遇。B項正確，屬于社會保險待遇。C項正確，屬于社會保險待遇。故選D。二、多選題1．張某在公共場所醉酒后對路人進行攻擊，被民警當場控制。民警依法對其進行行政處罰后，張某不服，申請行政復議。在行政復議期間，下列做法符合法律規(guī)定的是()。A、行政復議機關中止對張某的行政處罰B、張某可以申請停止執(zhí)行行政處罰決定C、行政復議機關對張某的違法行為進行調(diào)查核實D、張某必須等待行政復議決定作出后才可提起行政訴訟答案：ABC解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政復議法》第二十一條規(guī)定，行政復議期間，具體行政行為不停止執(zhí)行；但是，有下列情形之一的，可以停止執(zhí)行：（一）被申請人認為需要停止執(zhí)行的；（二）行政復議機關認為需要停止執(zhí)行的；（三）申請人申請停止執(zhí)行，行政復議機關認為其要求合理，決定停止執(zhí)行的；（四）法律規(guī)定停止執(zhí)行的。因此，行政復議機關在特定情況下可以中止對張某的行政處罰。B項正確，張某可以申請停止執(zhí)行行政處罰決定，符合上述第（三）種情形。C項正確，行政復議機關有權對張某的違法行為進行調(diào)查核實，以作出準確的復議決定。D項錯誤，張某可以在行政復議期間提起行政訴訟，不受行政復議決定的限制。故選ABC。2．李某在某公司工作，公司未與其簽訂書面勞動合同，但已向李某支付了工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，李某可以要求公司承擔哪些責任？()A、支付未簽訂書面勞動合同期間的二倍工資B、支付未簽訂書面勞動合同期間的經(jīng)濟補償C、補訂書面勞動合同D、承擔損害賠償責任答案：AD解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。B項錯誤，經(jīng)濟補償是在勞動合同解除或終止時，用人單位應當依法向勞動者支付的一種補償。C項正確，公司應當與李某補訂書面勞動合同。D項正確，如果公司存在過錯，給李某造成損害的，應當承擔損害賠償責任。故選AD。3．張某在購買某商品時，發(fā)現(xiàn)該商品存在嚴重質(zhì)量問題，導致其人身受到傷害。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，張某可以要求商家承擔哪些責任？()A、停止侵害責任B、排除妨礙責任C、消除危險責任D、賠償損失責任答案：CD解析：A項錯誤，停止侵害責任適用于正在發(fā)生的侵權行為。B項錯誤，排除妨礙責任適用于權利受到侵害，妨礙權利行使的情況。C項錯誤，消除危險責任適用于存在現(xiàn)實危險，可能造成他人損害的情況。D項正確，賠償損失責任適用于因侵權行為造成他人損害的情況。故選CD。4．李某在某公司工作，公司為其繳納了社會保險費。張某可以享受哪些社會保險待遇？()A、養(yǎng)老保險B、醫(yī)療保險C、失業(yè)保險D、工傷保險答案：ABCD解析：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，我國的社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。張某在公司工作，公司為其繳納了社會保險費，張某可以享受養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險待遇。故選ABCD。5．王某在瀏覽網(wǎng)頁時，其個人信息被某網(wǎng)站非法收集并用于精準營銷。王某對此行為非常不滿，可以采取哪些方式維護自身權益？()A、向該網(wǎng)站投訴B、向公安機關報案C、向人民法院提起訴訟D、向消費者協(xié)會投訴答案：CD解析：A項錯誤，向該網(wǎng)站投訴可能無法解決問題，投訴結果不具有強制執(zhí)行力。B項錯誤，該網(wǎng)站的行為屬于民事侵權行為，不屬于刑事案件，無需向公安機關報案。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千零三十八條和第一千一百八十三條規(guī)定，個人信息權益受法律保護，該網(wǎng)站非法收集并使用王某的個人信息，侵犯了王某的隱私權。王某可以依法向人民法院提起訴訟，要求該網(wǎng)站停止侵害、賠禮道歉、賠償損失等。D項正確，消費者協(xié)會可以進行調(diào)解，但調(diào)解協(xié)議不具有強制執(zhí)行力，王某仍需通過訴訟途徑維護自身權益。故選CD。6．李某在應聘某公司職位時，該公司以李某“年齡偏大”為由拒絕錄用。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，下列哪些情形屬于就業(yè)歧視？()A、用人單位以性別為由拒絕錄用女性B、用人單位以年齡為由拒絕錄用李某C、用人單位以民族為由拒絕錄用某少數(shù)民族人員D、用人單位以身體健康狀況為由拒絕錄用某殘障人士答案：ABC解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國婦女權益保障法》規(guī)定，用人單位不得以性別為由歧視女性勞動者。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國就業(yè)促進法》規(guī)定，用人單位不得以年齡為由歧視勞動者。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國民族區(qū)域自治法》規(guī)定，用人單位不得以民族為由歧視勞動者。D項錯誤，用人單位可以因勞動者身體健康狀況不適合崗位要求而拒絕錄用，但不得歧視殘障人士。故選ABC。7．張某在公共場所醉酒后對路人進行攻擊，被民警當場控制。民警依法對其進行行政處罰后，張某不服，申請行政復議。在行政復議期間，下列哪些做法不符合法律規(guī)定？()A、行政復議機關中止對張某的行政處罰B、張某可以申請停止執(zhí)行行政處罰決定C、行政復議機關對張某的違法行為進行調(diào)查核實D、張某必須等待行政復議決定作出后才可提起行政訴訟答案：BD解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政復議法》第二十一條規(guī)定，行政復議期間，具體行政行為不停止執(zhí)行；但是，有下列情形之一的，可以停止執(zhí)行：（一）被申請人認為需要停止執(zhí)行的；（二）行政復議機關認為需要停止執(zhí)行的；（三）申請人申請停止執(zhí)行，行政復議機關認為其要求合理，決定停止執(zhí)行的；（四）法律規(guī)定停止執(zhí)行的。因此，行政復議機關在特定情況下可以中止對張某的行政處罰。B項正確，張某可以申請停止執(zhí)行行政處罰決定，符合上述第（三）種情形。C項正確，行政復議機關有權對張某的違法行為進行調(diào)查核實，以作出準確的復議決定。D項錯誤，張某可以在行政復議期間提起行政訴訟，不受行政復議決定的限制。故選BD。8．李某在某公司工作，公司未與其簽訂書面勞動合同，但已向李某支付了工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，李某可以要求公司承擔哪些責任？()A、支付未簽訂書面勞動合同期間的二倍工資B、支付未簽訂書面勞動合同期間的經(jīng)濟補償C、補訂書面勞動合同D、承擔損害賠償責任答案：AD解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。B項錯誤，經(jīng)濟補償是在勞動合同解除或終止時，用人單位應當依法向勞動者支付的一種補償。C項正確，公司應當與李某補訂書面勞動合同。D項正確，如果公司存在過錯，給李某造成損害的，應當承擔損害賠償責任。故選AD。9．某市市場監(jiān)督管理局接到舉報，反映某餐飲店使用地溝油制作食品。執(zhí)法人員迅速趕到現(xiàn)場，對餐飲店進行突擊檢查，查獲了地溝油和用于制作食品的設備。根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》及相關法律法規(guī)，市場監(jiān)督管理局可以采取哪些措施？()A、責令該餐飲店立即停業(yè)整頓B、沒收該餐飲店使用地溝油制作的食品C、處以罰款D、對相關負責人進行刑事處罰答案：ABC解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》第一百二十六條規(guī)定，違反本法規(guī)定，有下列情形之一的，由縣級以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門沒收違法所得和違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品、食品添加劑，并可以沒收用于違法生產(chǎn)經(jīng)營的工具、設備、原料等物品；違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品、食品添加劑貨值金額不足一萬元的，并處五萬元以上十萬元以下罰款；貨值金額一萬元以上的，并處貨值金額十倍以上二十倍以下罰款；情節(jié)嚴重的，吊銷許可證，并可以由公安機關對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五日以上十五日以下拘留：（一）用非食品原料生產(chǎn)食品、添加食品添加劑以外的化學物質(zhì)或者其他可能危害人體健康物質(zhì)的；（二）超范圍、超限量使用食品添加劑的；（三）生產(chǎn)、經(jīng)營國家為防病等特殊需要嚴格禁止生產(chǎn)經(jīng)營的食品的；（四）生產(chǎn)經(jīng)營標注虛假生產(chǎn)日期、保質(zhì)期或者超過保質(zhì)期的食品、食品添加劑的；（五）生產(chǎn)經(jīng)營無標簽的預包裝食品、食品添加劑的；（六）生產(chǎn)經(jīng)營標注虛假生產(chǎn)日期、保質(zhì)期或者超過保質(zhì)期的食品、食品添加劑的；（七）未履行進貨查驗義務，或者未按規(guī)定建立并保存食品進貨查驗記錄的；（八）從事食品生產(chǎn)經(jīng)營活動，未依法取得許可生產(chǎn)經(jīng)營食品、食品添加劑或者未按許可事項生產(chǎn)經(jīng)營的；（九）未遵守與食品生產(chǎn)經(jīng)營有關的安全生產(chǎn)行政法規(guī)、規(guī)章和食品安全標準的。責令該餐飲店立即停業(yè)整頓是市場監(jiān)督管理局可以采取的措施。B項正確，根據(jù)上述規(guī)定，市場監(jiān)督管理局有權沒收該餐飲店使用地溝油制作的食品。C項正確，根據(jù)上述規(guī)定，市場監(jiān)督管理局有權對該餐飲店處以罰款。D項錯誤，刑事處罰需要由司法機關根據(jù)犯罪事實和法律規(guī)定決定，市場監(jiān)督管理局無權對相關負責人進行刑事處罰。故選ABC。10．李某在某公司工作，公司要求李某加班加點完成工作任務，但未按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定支付加班費。李某對此非常不滿，可以采取哪些措施維護自身權益？()A、與公司協(xié)商解決B、向勞動監(jiān)察大隊投訴C、向人民法院提起勞動仲裁D、向媒體曝光公司行為答案：ABC解析：A項正確，李某可以先與公司協(xié)商解決加班費問題。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動行政部門有權對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進行監(jiān)督檢查。李某可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，要求公司支付加班費。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十七條規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。李某可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求公司支付加班費。D項錯誤，向媒體曝光公司行為可能涉及言論自由問題，且不一定能夠有效解決問題，不屬于合法的維權途徑。故選ABC。11．張某在瀏覽網(wǎng)頁時，其個人信息被某網(wǎng)站非法收集并用于精準營銷。張某對此行為非常不滿，可以采取哪些方式維護自身權益？()A、向該網(wǎng)站投訴B、向公安機關報案C、向人民法院提起訴訟D、向消費者協(xié)會投訴答案：CD解析：A項錯誤，向該網(wǎng)站投訴可能無法解決問題，投訴結果不具有強制執(zhí)行力。B項錯誤，該網(wǎng)站的行為屬于民事侵權行為，不屬于刑事案件，無需向公安機關報案。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千零三十八條和第一千一百八十三條規(guī)定，個人信息權益受法律保護，該網(wǎng)站非法收集并使用張某的個人信息，侵犯了張某的隱私權。張某可以依法向人民法院提起訴訟，要求該網(wǎng)站停止侵害、賠禮道歉、賠償損失等。D項正確，消費者協(xié)會可以進行調(diào)解，但調(diào)解協(xié)議不具有強制執(zhí)行力，張某仍需通過訴訟途徑維護自身權益。故選CD。12．李某在應聘某公司職位時，該公司以李某“年齡偏大”為由拒絕錄用。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，下列哪些情形屬于就業(yè)歧視？()A、用人單位以性別為由拒絕錄用女性B、用人單位以年齡為由拒絕錄用李某C、用人單位以民族為由拒絕錄用某少數(shù)民族人員D、用人單位以身體健康狀況為由拒絕錄用某殘障人士答案：ABC解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國婦女權益保障法》規(guī)定，用人單位不得以性別為由歧視女性勞動者。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國就業(yè)促進法》規(guī)定，用人單位不得以年齡為由歧視勞動者。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國民族區(qū)域自治法》規(guī)定，用人單位不得以民族為由歧視勞動者。D項錯誤，用人單位可以因勞動者身體健康狀況不適合崗位要求而拒絕錄用，但不得歧視殘障人士。故選ABC。13．張某在公共場所醉酒后對路人進行攻擊，被民警當場控制。民警依法對其進行行政處罰后，張某不服，申請行政復議。在行政復議期間，下列哪些做法符合法律規(guī)定？()A、行政復議機關中止對張某的行政處罰B、張某可以申請停止執(zhí)行行政處罰決定C、行政復議機關對張某的違法行為進行調(diào)查核實D、張某必須等待行政復議決定作出后才可提起行政訴訟答案：ABC解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政復議法》第二十一條規(guī)定，行政復議期間，具體行政行為不停止執(zhí)行；但是，有下列情形之一的，可以停止執(zhí)行：（一）被申請人認為需要停止執(zhí)行的；（二）行政復議機關認為需要停止執(zhí)行的；（三）申請人申請停止執(zhí)行，行政復議機關認為其要求合理，決定停止執(zhí)行的；（四）法律規(guī)定停止執(zhí)行的。因此，行政復議機關在特定情況下可以中止對張某的行政處罰。B項正確，張某可以申請停止執(zhí)行行政處罰決定，符合上述第（三）種情形。C項正確，行政復議機關有權對張某的違法行為進行調(diào)查核實，以作出準確的復議決定。D項錯誤，張某可以在行政復議期間提起行政訴訟，不受行政復議決定的限制。故選ABC。14．李某在某公司工作，公司未與其簽訂書面勞動合同，但已向李某支付了工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，李某可以要求公司承擔哪些責任？()A、支付未簽訂書面勞動合同期間的二倍工資B、支付未簽訂書面勞動合同期間的經(jīng)濟補償C、補訂書面勞動合同D、承擔損害賠償責任答案：AD解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。B項錯誤，經(jīng)濟補償是在勞動合同解除或終止時，用人單位應當依法向勞動者支付的一種補償。C項正確，公司應當與李某補訂書面勞動合同。D項正確，如果公司存在過錯，給李某造成損害的，應當承擔損害賠償責任。故選AD。15．某公司員工王某在工作中受傷，經(jīng)鑒定為一級傷殘。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，王某可以享受哪些工傷保險待遇？()A、一次性傷殘補助金B(yǎng)、傷殘津貼C、醫(yī)療補助金D、就業(yè)補助金答案：AB解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》第三十五條規(guī)定，職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人因工死亡時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的一定比例發(fā)放，按照供養(yǎng)親屬的人數(shù)確定數(shù)額；（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，按照下列規(guī)定享受傷殘待遇：（一）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%，并逐步調(diào)整到本人工資的70%；（二）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇；未達到退休年齡的，傷殘津貼標準按照上述規(guī)定執(zhí)行，直至達到退休年齡并辦理退休手續(xù)。B項正確，根據(jù)上述規(guī)定，王某可以享受傷殘津貼。C項錯誤，醫(yī)療補助金不屬于工傷保險待遇。D項錯誤，就業(yè)補助金不屬于工傷保險待遇。故選AB。三、判斷題1．根據(jù)《中華人民共和國刑法》規(guī)定，已滿七十五周歲的人犯罪，應當從輕或者減輕處罰。（）答案：錯誤解析：《中華人民共和國刑法》第十七條之一規(guī)定：“已滿七十五周歲的人犯罪，應當從輕或者減輕處罰?！币虼祟}干表述正確。2．張某在公共場所醉酒后對路人進行攻擊，被民警當場控制。民警依法對其進行行政處罰后，張某不服，申請行政復議。在行政復議期間，張某必須等待行政復議決定作出后才可提起行政訴訟。（）答案：錯誤解析：根據(jù)《中華人民共和國行政復議法》第二十一條規(guī)定，行政復議期間，具體行政行為不停止執(zhí)行；但是，有下列情形之一的，可以停止執(zhí)行：（一）被申請人認為需要停止執(zhí)行的；（二）行政復議機關認為需要停止執(zhí)行的；（三）申請人申請停止執(zhí)行，行政復議機關認為其要求合理，決定停止執(zhí)行的；（四）法律規(guī)定停止執(zhí)行的。因此，張某可以在行政復議期間提起行政訴訟，無需等待行政復議決定作出。故題干表述錯誤。3．李某在某公司工作，公司要求李某加班加點完成工作任務，但未按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定支付加班費。李某對此非常不滿，可以采取向媒體曝光公司行為的方式維護自身權益。（）答案：錯誤解析：李某可以通過與公司協(xié)商、向勞動監(jiān)察大隊投訴、向人民法院提起勞動仲裁等方式維護自身權益，但向媒體曝光公司行為可能涉及言論自由問題，且不一定能夠有效解決問題，不屬于合法的維權途徑。故題干表述錯誤。4．根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，自然人的民事權利能力始于出生，終于死亡。（）答案：正確解析：《中華人民共和國民法典》第十三條第一款規(guī)定：“自然人從出生時起到死亡時止，具有民事權利能力，依法享有民事權利，承擔民事義務?！币虼祟}干表述正確。5．甲公司欠乙公司貨款，經(jīng)乙公司催告后，甲公司在法定的期限內(nèi)仍未履行債務。乙公司為了保障自己的債權，可以直接向人民法院申請強制執(zhí)行。（）答案：錯誤解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百二十條規(guī)定，債權人可以與債務人協(xié)商，也可以向人民法院提起訴訟或者申請仲裁。在債務履行期限屆滿后，債權人可以催告?zhèn)鶆杖寺男袀鶆?，債務人在催告期間內(nèi)未履行債務的，債權人可以向人民法院申請強制執(zhí)行。因此，乙公司需要先進行催告，且在法定期限內(nèi)未履行債務的情況下，才可以向人民法院申請強制執(zhí)行。故題干表述錯誤。6．某市市場監(jiān)督管理局接到舉報，反映某餐飲店使用地溝油制作食品。執(zhí)法人員迅速趕到現(xiàn)場，對餐飲店進行突擊檢查，查獲了地溝油和用于制作食品的設備。根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》及相關法律法規(guī)，市場監(jiān)督管理局可以對該餐飲店處以吊銷許可證的行政處罰。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》第一百二十六條規(guī)定，違反本法規(guī)定，有下列情形之一的，由縣級以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門沒收違法所得和違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品、食品添加劑，并可以沒收用于違法生產(chǎn)經(jīng)營的工具、設備、原料等物品；違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品、食品添加劑貨值金額不足一萬元的，并處五萬元以上十萬元以下罰款；貨值金額一萬元以上的，并處貨值金額十倍以上二十倍以下罰款；情節(jié)嚴重的，吊銷許可證，并可以由公安機關對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五日以上十五日以下拘留：（一）用非食品原料生產(chǎn)食品、添加食品添加劑以外的化學物質(zhì)或者其他可能危害人體健康物質(zhì)的；（二）超范圍、超限量使用食品添加劑的；（三）生產(chǎn)、經(jīng)營國家為防病等特殊需要嚴格禁止生產(chǎn)經(jīng)營的食品的；（四）生產(chǎn)經(jīng)營標注虛假生產(chǎn)日期、保質(zhì)期或者超過保質(zhì)期的食品、食品添加劑的；（五）生產(chǎn)經(jīng)營無標簽的預包裝食品、食品添加劑的；（六）生產(chǎn)經(jīng)營標注虛假生產(chǎn)日期、保質(zhì)期或者超過保質(zhì)期的食品、食品添加劑的；（七）未履行進貨查驗義務，或者未按規(guī)定建立并保存食品進貨查驗記錄的；（八）從事食品生產(chǎn)經(jīng)營活動，未依法取得許可生產(chǎn)經(jīng)營食品、食品添加劑或者未按許可事項生產(chǎn)經(jīng)營的；（九）未遵守與食品生產(chǎn)經(jīng)營有關的安全生產(chǎn)行政法規(guī)、規(guī)章和食品安全標準的。本題中，餐飲店使用地溝油制作食品屬于嚴重違反食品安全法的行為，情節(jié)嚴重的，市場監(jiān)督管理局可以對該餐飲店處以吊銷許可證的行政處罰。故題干表述正確。7．李某在某公司工作，公司未與其簽訂書面勞動合同，但已向李某支付了工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，李某可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同期間的經(jīng)濟補償。（）答案：錯誤解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。經(jīng)濟補償是在勞動合同解除或終止時，用人單位應當依法向勞動者支付的一種補償。李某可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同期間的二倍工資，但無權要求經(jīng)濟補償。故題干表述錯誤。8．張某在瀏覽網(wǎng)頁時，其個人信息被某網(wǎng)站非法收集并用于精準營銷。張某對此行為非常不滿，可以采取向公安機關報案的方式維護自身權益。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千零三十八條和第一千一百八十三條規(guī)定，個人信息權益受法律保護，該網(wǎng)站非法收集并使用張某的個人信息，侵犯了張某的隱私權。張某可以向公安機關報案，要求公安機關依法查處該網(wǎng)站的行為。故題干表述正確。9．李某在應聘某公司職位時，該公司以李某“年齡偏大”為由拒絕錄用。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，下列哪些情形屬于就業(yè)歧視？()A、用人單位以性別為由拒絕錄用女性B、用人單位以年齡為由拒絕錄用李某C、用人單位以民族為由拒絕錄用某少數(shù)民族人員D、用人單位以身體健康狀況為由拒絕錄用某殘障人士答案：ABC解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國婦女權益保障法》規(guī)定，用人單位不得以性別為由歧視女性勞動者。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國就業(yè)促進法》規(guī)定，用人單位不得以年齡為由歧視勞動者。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國民族區(qū)域自治法》規(guī)定，用人單位不得以民族為由歧視勞動者。D項錯誤，用人單位可以因勞動者身體健康狀況不適合崗位要求而拒絕錄用，但不得歧視殘障人士。故選ABC。10．某公司員工王某在工作中受傷，經(jīng)鑒定為一級傷殘。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，王某可以享受傷殘津貼。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》第三十五條規(guī)定，職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人因工死亡時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的一定比例發(fā)放，按照供養(yǎng)親屬的人數(shù)確定數(shù)額；（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，按照下列規(guī)定享受傷殘待遇：（一）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%，并逐步調(diào)整到本人工資的70%；（二）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇；