人力資源派遣合同2025年規(guī)范甲方（派遣單位）：________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________________地址：__________________________________法定代表人/授權(quán)代表：____________________聯(lián)系電話：______________________________乙方（用工單位）：________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________________地址：__________________________________法定代表人/授權(quán)代表：____________________聯(lián)系電話：______________________________丙方（被派遣勞動(dòng)者）：____________________身份證號(hào)碼：______________________________住址：__________________________________聯(lián)系電話：______________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就派遣丙方到乙方處工作事宜，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條派遣崗位與工作內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，派遣丙方到乙方處從事_________（崗位名稱）崗位工作。1.2派遣崗位的工作地點(diǎn)為乙方所在地：__________________________________。1.3乙方負(fù)責(zé)向丙方明確該崗位的具體工作職責(zé)、工作要求和勞動(dòng)條件。丙方應(yīng)按照乙方制定的崗位職責(zé)和工作流程完成工作任務(wù)，達(dá)到乙方提出的崗位要求。第二條合同期限2.1本合同為_(kāi)_____（類型，如：固定期限、無(wú)固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動(dòng)合同。2.2本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。2.3若合同期限屆滿，甲乙丙三方經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同。續(xù)訂時(shí)，應(yīng)重新簽訂書(shū)面合同。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及自身實(shí)際情況，決定實(shí)行______（工時(shí)制度，如：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制）。乙方實(shí)行的工時(shí)制度已符合法定條件并按規(guī)定審批。3.2丙方在乙方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間和休息休假的規(guī)定，享受國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等規(guī)定的休假權(quán)利。乙方應(yīng)保障丙方的休息休假權(quán)利，并按規(guī)定安排休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1丙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：人民幣_(tái)___________元/月（或人民幣_(tái)___________元/日）。4.2工資構(gòu)成：包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等（具體構(gòu)成可另附清單，或在此列明主要項(xiàng)目）。4.3工資支付：(1)工資發(fā)放日期為每月______日（或按其他約定方式）。(2)工資由甲方代為發(fā)放，甲方應(yīng)將工資于每月______日前轉(zhuǎn)至丙方指定的銀行賬戶。(3)丙方指定的銀行賬戶信息如下：開(kāi)戶行：________________________戶名：__________________________賬號(hào)：__________________________(4)乙方每月應(yīng)向甲方提供丙方當(dāng)月實(shí)際工作時(shí)間及考核情況，作為甲方發(fā)放工資的依據(jù)。4.4加班工資：(1)乙方安排丙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或安排在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班工資。(2)加班工資的計(jì)算基數(shù)按照丙方本人正常工作時(shí)間工資的_________（比例或標(biāo)準(zhǔn)）確定。(3)加班工資支付辦法：__________________________________________。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)：(1)甲方必須按照國(guó)家和乙方所在地省、自治區(qū)、直轄市的有關(guān)規(guī)定，為丙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并為丙方繳納工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。乙方所在地有規(guī)定的住房公積金，甲方也應(yīng)按照規(guī)定為丙方繳納。(2)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方承擔(dān)全部費(fèi)用。(3)丙方的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分，由甲方從丙方工資中代扣代繳。(4)甲方應(yīng)確保丙方享有與乙方同工同酬的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，即丙方在乙方工作期間，其社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和享受的社會(huì)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)，不低于乙方同類崗位在崗職工的標(biāo)準(zhǔn)。5.2福利待遇：(1)丙方在乙方工作期間，除享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和法定節(jié)假日外，乙方在執(zhí)行國(guó)家有關(guān)福利待遇政策時(shí)，應(yīng)承認(rèn)丙方與乙方其他同類崗位在崗職工具有同等地位，丙方享有與乙方同類崗位在崗職工同等的福利待遇（例如：補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)日福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、帶薪年休假天數(shù)等）。(2)乙方提供的其他福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等，在同等條件下，應(yīng)向丙方平等提供。第六條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)6.1乙方應(yīng)為丙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，建立健全安全生產(chǎn)操作規(guī)程，并對(duì)丙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。6.2丙方應(yīng)嚴(yán)格遵守乙方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，提高安全意識(shí)，防止事故發(fā)生。6.3甲方和乙方均有義務(wù)對(duì)丙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提升其職業(yè)技能和安全防護(hù)能力。第七條甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)7.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：(1)依法與丙方簽訂勞動(dòng)合同，保障丙方的合法權(quán)益。(2)按時(shí)足額支付丙方的工資、加班費(fèi)。(3)依法為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。(4)負(fù)責(zé)對(duì)丙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。(5)根據(jù)乙方的崗位需求，按時(shí)提供符合要求的被派遣勞動(dòng)者。(6)對(duì)丙方的合法權(quán)益負(fù)責(zé)，提供必要的法律支持和幫助。(7)負(fù)責(zé)與丙方解除或終止勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。(8)監(jiān)督乙方對(duì)丙方的工作管理，確保丙方權(quán)益不受侵害。7.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：(1)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，向甲方提出派遣需求，明確崗位、人數(shù)、要求等。(2)向甲方和丙方提供派遣崗位的工作內(nèi)容、工作條件、勞動(dòng)保護(hù)措施等必要信息。(3)對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育。(4)在同工同酬原則下，對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作管理、崗位考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的績(jī)效分配。(5)維護(hù)被派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益，不得設(shè)置歧視性條件。(6)按照本合同約定，向甲方支付派遣服務(wù)費(fèi)。(7)為被派遣勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。第八條合同的變更、解除與終止8.1變更：本合同內(nèi)容如需變更，須經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。8.2解除：(1)甲方可依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，解除與丙方的勞動(dòng)合同。因甲方原因解除的，應(yīng)依法向丙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(2)乙方可依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化等原因不再需要丙方從事派遣崗位工作，應(yīng)提前______日通知甲方，由甲方依法與丙方解除勞動(dòng)合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方不得單方面無(wú)故解除本合同。(3)丙方享有法定的單方解除權(quán)，可在符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情況下解除與甲方的勞動(dòng)合同，并通知乙方。(4)任何一方依據(jù)法定或約定解除本合同時(shí)，應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3終止：本合同期限屆滿，且甲乙丙三方未續(xù)訂合同的，本合同自動(dòng)終止。派遣任務(wù)完成后，本合同自然終止。合同終止時(shí)，甲方應(yīng)依法為丙方辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如適用），并完成社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。第九條違約責(zé)任9.1甲方未按本合同約定支付丙方工資、加班費(fèi)或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償丙方因此遭受的損失。9.2乙方未按本合同約定提供工作條件、勞動(dòng)保護(hù)或未向甲方支付派遣服務(wù)費(fèi)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.3任何一方違反本合同約定給對(duì)方或丙方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。9.4丙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并可能被甲方解除勞動(dòng)合同。第十條爭(zhēng)議解決10.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，三方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條保密條款11.1甲乙丙三方應(yīng)對(duì)在本合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方及丙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人信息等予以嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露或用于本合同目的之外的目的。11.2本保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效。第十二條其他12.1本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式三份，甲方執(zhí)一份，乙方