人力資源招聘服務(wù)合同協(xié)議2025年保密條款第一條定義在本協(xié)議中，除非上下文另有解釋，下列術(shù)語(yǔ)具有以下含義：1.1“保密信息”是指一方（“披露方”）以書(shū)面、口頭、電子或其他形式向另一方（“接收方”）披露的，或接收方在合作過(guò)程中獲悉的，與披露方的商業(yè)活動(dòng)、經(jīng)營(yíng)策略、技術(shù)信息、客戶信息、員工信息等相關(guān)的，且根據(jù)本協(xié)議應(yīng)被視為秘密的信息。保密信息包括但不限于：1.1.1披露方的商業(yè)計(jì)劃、市場(chǎng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、成本結(jié)構(gòu)、定價(jià)政策；1.1.2披露方的內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)、人員信息（包括聯(lián)系方式、職位、薪酬等，在合作過(guò)程中獲悉的特定候選人信息視為保密）；1.1.3披露方的非公開(kāi)職位描述、薪酬范圍、招聘流程細(xì)節(jié)；1.1.4披露方的技術(shù)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、軟件代碼、經(jīng)營(yíng)模式；1.1.5披露方提供的、或?yàn)楹献髂康亩@取的第三方信息（如客戶名單、供應(yīng)商信息）；1.1.6其他披露方明確標(biāo)記為“機(jī)密”、“保密”或類似字樣，或根據(jù)其性質(zhì)應(yīng)被合理理解為保密的信息。1.2“保密信息”不包括：1.2.1披露前已為公眾所知的信息；1.2.2接收方在披露前已合法獲得的信息；1.2.3接收方獨(dú)立開(kāi)發(fā)或通過(guò)合法途徑（如反向工程）獲得的信息；1.2.4接收方從沒(méi)有保密義務(wù)的第三方合法獲得的信息；1.2.5接收方根據(jù)法律法規(guī)或有權(quán)機(jī)構(gòu)的合法要求披露的信息，但披露方有權(quán)要求接收方事先書(shū)面通知，并盡可能保護(hù)該等信息的安全；1.2.6披露方書(shū)面同意其可以披露或公開(kāi)的信息。第二條保密義務(wù)2.1甲乙雙方同意，對(duì)于從對(duì)方獲取或接觸到的保密信息，均負(fù)有保密義務(wù)，并承諾采取不低于保護(hù)自身同類保密信息的合理謹(jǐn)慎措施來(lái)保護(hù)該等信息。2.2接收方僅可將保密信息用于履行本協(xié)議之目的，不得為任何其他目的使用、復(fù)制、披露、許可或轉(zhuǎn)讓該等信息，包括但不限于用于自身或其他方的商業(yè)目的、競(jìng)爭(zhēng)目的或任何非法目的。2.3接收方不得向任何第三方披露保密信息，但以下情況除外：2.3.1經(jīng)披露方書(shū)面同意；2.3.2接收方的雇員、顧問(wèn)、代理人或分包商根據(jù)其職責(zé)需要接觸該等信息，且該等信息已根據(jù)本協(xié)議或更嚴(yán)格的保密協(xié)議告知該等人員，并確保該等人員承擔(dān)不低于本協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)的保密義務(wù)；2.3.3為履行本協(xié)議，接收方需要向其內(nèi)部高管或法律顧問(wèn)披露該等信息；2.3.4法律法規(guī)或有權(quán)機(jī)構(gòu)的強(qiáng)制要求，此時(shí)接收方應(yīng)盡力在法律允許的范圍內(nèi)事先通知披露方，并僅披露法律要求的最小范圍信息。2.4接收方應(yīng)限制能夠接觸保密信息的其員工或其他代表的范圍，并確保該等人員知曉其保密義務(wù)和本協(xié)議的約束力。接收方應(yīng)對(duì)其員工或其他代表的違約行為承擔(dān)連帶責(zé)任。第三條信息的披露3.1任何一方向另一方披露保密信息，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并在披露物上明確標(biāo)明“機(jī)密”或“保密”字樣。3.2如接收方需要將其部分服務(wù)轉(zhuǎn)包給第三方（分包商），在轉(zhuǎn)包前應(yīng)獲得披露方的書(shū)面同意，并確保分包商書(shū)面承諾承擔(dān)不低于本協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)的保密義務(wù)，且接收方對(duì)分包商的違約行為承擔(dān)連帶責(zé)任。第四條保密期限4.1雙方在本協(xié)議有效期內(nèi)應(yīng)遵守本協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)。4.2本協(xié)議終止后，保密義務(wù)并不解除。對(duì)于甲方披露給乙方的保密信息，以及雙方在合作過(guò)程中共同產(chǎn)生的具有保密性質(zhì)的信息，保密義務(wù)在本協(xié)議終止后持續(xù)五（5）年。對(duì)于因法律法規(guī)要求而披露給第三方且無(wú)法控制的信息，以及乙方自行擁有的保密信息，其保密義務(wù)按照相關(guān)法律規(guī)定或乙方自身的保密政策執(zhí)行，但不得低于前述五（5）年期限。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)，均構(gòu)成違約，應(yīng)賠償因其違約行為導(dǎo)致披露方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。如果披露方能夠證明因接收方的違約行為而遭受了間接損失或商譽(yù)損失，接收方也應(yīng)予以賠償。5.2接收方同意，披露方對(duì)于接收方違約行為造成的任何損失，包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、調(diào)查費(fèi)等合理開(kāi)支，有權(quán)從接收方應(yīng)支付的任何款項(xiàng)中直接抵扣。5.3若接收方違反保密義務(wù)，披露方有權(quán)單方面解除本協(xié)議，并要求接收方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條其他6.1本保密條款是本協(xié)議不可分割的一部分，其解釋與適用受本協(xié)議所適用的法律管轄。6.2本保密條款的任何修改或補(bǔ)充，均需以書(shū)面形式作出，并經(jīng)雙方授權(quán)代表簽署后生效。6.3本保密條款的無(wú)效或不可執(zhí)行，不影響本協(xié)議其他條款的效力。6.4與本保密條款相關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)按照本協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式處理。第七條候選人信息特別說(shuō)明雙方在處理候選人信息時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守適用的個(gè)人信息保護(hù)法律法規(guī)，尊重候選人的隱私權(quán)。雙