小型露天采石場職業(yè)危害告知書根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十四條的規(guī)定，用人單位（甲方）在與勞動者（乙方）訂立勞動合同時應(yīng)告知工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等內(nèi)容：一、小型露天采石場存在的主要職業(yè)病危害因素1.粉塵在小型露天采石場的開采過程中，鑿巖、爆破、破碎、篩分、裝卸、運輸?shù)榷鄠€環(huán)節(jié)都會產(chǎn)生大量的粉塵。這些粉塵主要由巖石顆粒組成，其中可能含有游離二氧化硅。長期吸入高濃度的含硅粉塵，會導致肺部組織纖維化，引發(fā)矽肺病。矽肺病是一種不可逆轉(zhuǎn)的職業(yè)病，會逐漸降低患者的肺功能，嚴重影響呼吸功能，導致呼吸困難、咳嗽、咳痰等癥狀，最終可能發(fā)展為呼吸衰竭，危及生命。2.噪聲采石場的各種機械設(shè)備，如鑿巖機、破碎機、裝載機、運輸車輛等在運行過程中會產(chǎn)生高強度的噪聲。長期暴露在這種噪聲環(huán)境中，會對勞動者的聽力系統(tǒng)造成損害，引起噪聲性耳聾。早期可能表現(xiàn)為耳鳴、聽力下降，隨著接觸時間的延長和噪聲強度的增加，聽力損失會逐漸加重，嚴重影響勞動者的日常生活和工作交流。3.高溫在夏季高溫季節(jié)，露天采石場的工作環(huán)境溫度會顯著升高。長時間在高溫環(huán)境下作業(yè)，勞動者容易出現(xiàn)中暑癥狀，如頭暈、頭痛、口渴、多汗、疲乏、心悸、發(fā)熱、脈搏加快等。嚴重的中暑可能導致熱痙攣、熱衰竭甚至熱射病，危及生命。此外，高溫還會影響勞動者的身體機能和工作效率，增加事故發(fā)生的風險。4.化學毒物在采石場的爆破作業(yè)中，會使用炸藥等化學品，炸藥爆炸后會產(chǎn)生一氧化碳、氮氧化物等有害氣體。一氧化碳是一種無色、無味、無刺激性的氣體，它與血紅蛋白的親和力比氧氣高，會導致人體組織缺氧，引起頭痛、眩暈、心悸、惡心、嘔吐、全身乏力或短暫昏厥等癥狀，嚴重時可致人昏迷甚至死亡。氮氧化物主要包括一氧化氮和二氧化氮，吸入后可引起呼吸道刺激癥狀，如咳嗽、氣短、胸悶等，嚴重時可導致肺水腫。5.振動操作鑿巖機等振動工具的勞動者，手部和手臂會長期受到振動的影響。長期接觸振動可能導致手臂振動病，主要表現(xiàn)為手部麻木、疼痛、無力、感覺減退等癥狀，嚴重時會影響手部的精細動作和抓握能力，降低勞動能力。二、職業(yè)病危害防護措施1.粉塵防護措施-工程控制措施：采用濕式作業(yè)，在鑿巖、爆破、破碎等產(chǎn)塵環(huán)節(jié)噴水降塵，可有效降低粉塵濃度。對破碎機、篩分機等產(chǎn)塵設(shè)備進行密閉，并配備吸塵裝置，將粉塵收集處理。合理規(guī)劃采石場的布局，將產(chǎn)塵設(shè)備遠離辦公區(qū)和生活區(qū)，減少粉塵的擴散。-個人防護措施：為勞動者配備符合國家標準的防塵口罩，如N95級別的口罩，并指導勞動者正確佩戴和使用。要求勞動者在作業(yè)時穿戴工作服、工作帽等，減少身體暴露部位與粉塵的接觸。定期對勞動者的個人防護用品進行檢查和更換，確保防護效果。-健康監(jiān)護措施：組織勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。及時發(fā)現(xiàn)粉塵作業(yè)勞動者的早期健康損害，對疑似職業(yè)病患者進行進一步的診斷和治療。2.噪聲防護措施-工程控制措施：選用低噪聲的機械設(shè)備，對高噪聲設(shè)備采取減震、降噪措施，如安裝消聲器、隔音罩等。合理安排設(shè)備的布局，將高噪聲設(shè)備與低噪聲設(shè)備分開設(shè)置，減少噪聲的疊加效應(yīng)。在辦公區(qū)和生活區(qū)設(shè)置隔音屏障，降低外界噪聲的干擾。-個人防護措施：為勞動者配備耳塞、耳罩等個人防護用品，并指導勞動者正確佩戴。要求勞動者在噪聲環(huán)境中作業(yè)時必須佩戴防護用品，不得隨意取下。定期對個人防護用品進行檢查和更換，確保其防護性能。-健康監(jiān)護措施：定期對勞動者進行聽力檢查，了解聽力變化情況。對于聽力出現(xiàn)下降趨勢的勞動者，及時采取調(diào)整工作崗位、加強防護等措施，防止聽力進一步受損。3.高溫防護措施-工程控制措施：在夏季高溫期間，合理調(diào)整作業(yè)時間，避免勞動者在高溫時段長時間連續(xù)作業(yè)。如實行早、晚班制度，延長午休時間。為勞動者提供遮陽設(shè)施，如遮陽棚、遮陽帽等，減少陽光直射。在工作場所設(shè)置通風設(shè)施，加速空氣流通，降低溫度。-個人防護措施：為勞動者配備防曬服、太陽鏡等防護用品，減少紫外線對皮膚和眼睛的傷害。指導勞動者合理飲水，補充水分和鹽分，可提供含鹽飲料或發(fā)放防暑藥品，如藿香正氣水、清涼油等。-健康監(jiān)護措施：加強對勞動者的健康監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)中暑等高溫相關(guān)疾病的早期癥狀。對于出現(xiàn)中暑癥狀的勞動者，立即采取急救措施，如將其轉(zhuǎn)移到陰涼通風處，解開衣物，用濕毛巾擦拭身體，給予適量的清涼飲料等，并視情況及時送醫(yī)治療。4.化學毒物防護措施-工程控制措施：在爆破作業(yè)時，嚴格按照操作規(guī)程進行，確保炸藥的合理使用和正確爆破。爆破后，等待足夠的時間，待有毒氣體充分擴散稀釋后，作業(yè)人員再進入作業(yè)區(qū)域。對使用化學品的場所進行通風換氣，安裝通風設(shè)備，將有害氣體排出室外。-個人防護措施：為勞動者配備防毒面具，在可能接觸化學毒物的作業(yè)環(huán)境中正確佩戴。要求勞動者在接觸化學品后及時洗手、洗臉，更換工作服，避免有毒物質(zhì)通過皮膚吸收和帶入生活區(qū)。-健康監(jiān)護措施：對接觸化學毒物的勞動者進行定期的職業(yè)健康檢查，重點檢查呼吸系統(tǒng)、血液系統(tǒng)等指標。及時發(fā)現(xiàn)化學毒物對勞動者健康的潛在影響，采取相應(yīng)的治療和防護措施。5.振動防護措施-工程控制措施：選用振動較小的機械設(shè)備，并對設(shè)備進行定期維護和保養(yǎng)，確保其正常運行，減少振動的產(chǎn)生。對振動工具進行改進，采用減震手柄等措施，降低振動傳遞到操作者手部的強度。-個人防護措施：為勞動者配備防振手套，減少手部與振動工具的直接接觸。合理安排作業(yè)時間，避免勞動者長時間連續(xù)操作振動工具，適當安排休息時間，讓手部得到放松。-健康監(jiān)護措施：定期對接觸振動的勞動者進行手部和手臂的健康檢查，了解振動對身體的影響。對于出現(xiàn)手臂振動病早期癥狀的勞動者，及時調(diào)整工作崗位，進行康復治療。三、職業(yè)衛(wèi)生管理措施1.建立職業(yè)衛(wèi)生管理制度制定完善的職業(yè)衛(wèi)生管理制度，包括職業(yè)病防治責任制、職業(yè)健康監(jiān)護制度、職業(yè)病危害告知制度、職業(yè)病防護設(shè)施維護檢修制度等。明確各部門和各崗位在職業(yè)病防治工作中的職責，確保職業(yè)衛(wèi)生管理工作有章可循。2.開展職業(yè)衛(wèi)生培訓定期組織勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓，提高勞動者對職業(yè)病危害的認識和防護意識。培訓內(nèi)容包括職業(yè)病危害因素的識別、防護措施的正確使用、職業(yè)健康檢查的重要性等。對新入職的勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓，經(jīng)考核合格后方可上崗作業(yè)。3.加強職業(yè)病危害監(jiān)測定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對采石場的職業(yè)病危害因素進行檢測和評價，了解職業(yè)病危害的程度和變化情況。根據(jù)檢測結(jié)果，及時采取相應(yīng)的整改措施，確保工作場所的職業(yè)病危害因素濃度或強度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。4.建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案為每位勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，記錄勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果等信息。職業(yè)健康監(jiān)護檔案要妥善保管，以便在勞動者的職業(yè)健康出現(xiàn)問題時，能夠及時查詢和追溯相關(guān)信息，為診斷和治療提供依據(jù)。四、勞動者的職業(yè)衛(wèi)生權(quán)利與義務(wù)1.勞動者的職業(yè)衛(wèi)生權(quán)利-獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓的權(quán)利：勞動者有權(quán)接受用人單位組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓，了解工作場所存在的職業(yè)病危害因素、防護措施和應(yīng)急處理方法等知識，提高自我保護能力。-獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務(wù)的權(quán)利：用人單位應(yīng)按照規(guī)定組織勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并承擔檢查費用。勞動者如懷疑自己患有職業(yè)病，有權(quán)到用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。確診為職業(yè)病后，有權(quán)享受相應(yīng)的職業(yè)病診療和康復服務(wù)。-了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當采取的職業(yè)病防護措施的權(quán)利：用人單位應(yīng)通過書面告知、培訓等方式，向勞動者如實告知工作場所存在的職業(yè)病危害因素及其后果、防護措施等信息。勞動者有權(quán)要求用人單位提供相關(guān)的資料和信息。-要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件的權(quán)利：用人單位應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為勞動者提供必要的職業(yè)病防護設(shè)施和符合標準的個人防護用品，并定期進行維護和更換。勞動者有權(quán)要求用人單位提供符合要求的防護設(shè)施和用品，以保障自身的健康安全。-對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告的權(quán)利：勞動者發(fā)現(xiàn)用人單位存在違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為，或者工作場所存在危及生命健康的隱患時，有權(quán)向用人單位提出批評和建議，也有權(quán)向有關(guān)部門進行檢舉和控告。-拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)的權(quán)利：當用人單位的管理人員違章指揮、強令勞動者進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)時，勞動者有權(quán)拒絕執(zhí)行，用人單位不得因此降低勞動者的工資、福利等待遇或者解除與勞動者訂立的勞動合同。-參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議的權(quán)利：勞動者有權(quán)參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度的制定和實施過程，對職業(yè)病防治工作提出自己的意見和建議，用人單位應(yīng)認真聽取并合理采納。2.勞動者的職業(yè)衛(wèi)生義務(wù)-遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程：勞動者應(yīng)自覺遵守國家和地方有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、規(guī)章，以及用人單位制定的職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，不得違規(guī)操作。-正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品：勞動者應(yīng)按照正確的方法使用和維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人防護用品，如定期清洗、更換防塵口罩的濾棉，檢查耳塞的密封性等。不得隨意損壞或丟棄防護用品。-發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及時報告：勞動者在工作過程中，如發(fā)現(xiàn)工作場所存在職業(yè)病危害事故隱患，應(yīng)及時向用人單位的管理人員報告，以便及時采取措施消除隱患，防止事故的發(fā)生。-積極配合用人單位開展職業(yè)健康檢查和職業(yè)病防治工作：勞動者應(yīng)按照用人單位的安排，按時參加職業(yè)健康檢查，如實提供個人健康信息和職業(yè)史等資料。在職業(yè)病防治工作中，積極配合用人單位采取的各項措施，如接受職業(yè)衛(wèi)生培訓、遵守防護措施等。五、職業(yè)病待遇1.診斷與鑒定勞動者如果懷疑自己患有職業(yè)病，應(yīng)及時向用人單位提出進行職業(yè)病診斷的申請。用人單位應(yīng)按照規(guī)定安排勞動者到有資質(zhì)的職業(yè)病診斷機構(gòu)進行診斷。職業(yè)病診斷機構(gòu)將根據(jù)勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、現(xiàn)場危害調(diào)查與評價、臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等進行綜合分析，作出診斷結(jié)論。如果勞動者對診斷結(jié)論有異議，可以在接到診斷證明書之日起30日內(nèi)，向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所在地設(shè)區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門申請鑒定。設(shè)區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會負責職業(yè)病診斷爭議的首次鑒定。當事人對設(shè)區(qū)的市級職業(yè)病鑒定結(jié)論不服的，可以在接到鑒定書之日起15日內(nèi)，向原鑒定組織所在地省級衛(wèi)生行政部門申請再鑒定。省級職業(yè)病鑒定結(jié)論為最終鑒定。2.治療與康復被診斷為職業(yè)病的勞動者，應(yīng)在用人單位的安排下，到具有職業(yè)病治療資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行治療。治療期間，用人單位應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付醫(yī)療費用，并保障勞動者的工資福利待遇不變。對于需要康復治療的職業(yè)病患者，用人單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的建議，為勞動者提供必要的康復條件和支持，幫助勞動者恢復身體功能。3.工傷保險待遇用人單位應(yīng)依法為勞動者參加工