中石化勞動協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：中國石油化工集團有限公司法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為中國石油化工集團有限公司，在石油化工領(lǐng)域具有廣泛的業(yè)務(wù)和專業(yè)的運營體系；乙方具備相應(yīng)的專業(yè)知識、技能和工作經(jīng)驗，愿意在甲方處提供勞動服務(wù)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方為甲方提供勞動服務(wù)事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自[起始日期]起生效，至[結(jié)束日期]終止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)期限]。二、工作內(nèi)容及地點1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，從事[具體工作崗位名稱]工作，主要負責[詳細描述工作職責和任務(wù)]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方制定的各項工作規(guī)章制度。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，在不影響乙方工作及生活的情況下，合理調(diào)整乙方的工作地點。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照乙方的工作崗位及工作表現(xiàn)，向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資標準為人民幣[X]元，工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資及其他補貼等?？冃ЧべY根據(jù)乙方每月的工作業(yè)績考核結(jié)果進行發(fā)放。2.支付方式甲方于每月的[具體支付日期]以貨幣形式將乙方上月的工資支付至乙方指定的銀行賬戶。如遇節(jié)假日或特殊情況，工資支付日期可提前或順延，但應(yīng)提前通知乙方。四、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家及地方政府的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，并提供必要的個人信息。2.福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期及甲方自行規(guī)定的其他福利。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及工作需要，對乙方的工作進行安排、管理和監(jiān)督。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及企業(yè)經(jīng)營狀況，對乙方的勞動報酬、工作崗位等進行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。在乙方履行本協(xié)議期間，甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。甲方應(yīng)按照協(xié)議約定及時足額向乙方支付勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險。甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴和合法權(quán)益，不得歧視、虐待乙方，不得違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定解除與乙方的勞動關(guān)系。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定提供工作條件、支付勞動報酬及繳納社會保險。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料、客戶資料等。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的工作。乙方應(yīng)誠實守信，如實向甲方提供個人信息及工作經(jīng)歷等相關(guān)情況，并保證所提供信息的真實性和完整性。在協(xié)議履行期間，乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓和學習活動，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方對乙方進行必要的職業(yè)培訓，告知乙方所從事工作崗位的職業(yè)危害及其防護措施，乙方應(yīng)按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動保護用品，并遵守操作規(guī)程。3.如乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)存在安全隱患或職業(yè)危害，應(yīng)及時向甲方報告，甲方應(yīng)及時采取措施進行處理。七、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要或企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整，需變更乙方工作崗位或工作地點的；因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或不可抗力因素，需對本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容進行變更的；雙方約定的其他情形。協(xié)議變更時，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，作為本協(xié)議的補充文件，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責任的；根據(jù)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一時，可以解除本協(xié)議，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達成協(xié)議的。在本協(xié)議履行期間，乙方如欲解除本協(xié)議，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。如乙方在試用期內(nèi)解除本協(xié)議，應(yīng)提前三日通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。八、違約責任1.若甲方未按照協(xié)議約定及時足額向乙方支付勞動報酬或未依法為乙方繳納社會保險，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應(yīng)的法律責任，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度或本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、甲方為挽回損失而支付的合理費用等。3.若乙方違反保密義務(wù)，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密或工作機密，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定及法律法規(guī)的規(guī)定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金的具體金額為乙方離職前一年工資總額的[X]%。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.在本協(xié)議履行期間，乙方應(yīng)自行承擔因個人原因產(chǎn)生的各項費用，包括但不限于個人所得稅、社會保險個人繳納部分、住房公積金等。甲方按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方代扣代繳的部分費用，乙方應(yīng)及時足額向甲方繳納。2.