雇傭合同協(xié)議簽訂格式范本甲方（用人單位）：[公司全稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[姓名]注冊地址：[地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[代碼]乙方（勞動者）：[姓名]身份證號碼：[號碼]戶籍地址：[地址]現(xiàn)居住地址：[地址]聯(lián)系電話：[電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方的雇傭事宜，簽訂本勞動合同。第一條合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]勞動合同。[固定期限]本合同生效日期為______年____月____日，終止日期為______年____月____日，共計[年數(shù)]年[月數(shù)]月。[無固定期限]本合同自______年____月____日起生效，直至法律規(guī)定的情形出現(xiàn)或雙方協(xié)商一致終止。[以完成一定工作任務(wù)為期限]本合同旨在完成[具體工作任務(wù)描述]工作任務(wù)，自______年____月____日起，至工作任務(wù)完成之日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方[部門]擔(dān)任[崗位名稱]崗位工作。工作內(nèi)容包括但不限于：[具體工作職責(zé)描述]，按照甲方的規(guī)章制度和崗位要求完成工作任務(wù)。2.乙方的工作地點為甲方位于[地址]，根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。第三條工作時間和休息休假1.甲方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合計算工時制/不定時工作制]。[標(biāo)準(zhǔn)工時制]乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。甲方依法支付加班工資。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體休假辦法按照國家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方保障乙方每周至少休息一日。第四條勞動報酬1.乙方的工資構(gòu)成為：[崗位工資/基本工資]______元/月+績效工資+津貼補貼等。甲方每月____日以[銀行轉(zhuǎn)賬/其他方式]形式支付乙方上一個月的工資，支付地點為乙方指定的[銀行賬戶/其他地點]。2.乙方的工資不低于[當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)/本崗位正常工資的80%/合同約定工資的80%]中的較高者。3.甲方依法為乙方繳納社會保險（包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險），并為乙方繳納住房公積金。乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費和住房公積金，由甲方代扣代繳。4.甲方依法為乙方提供[具體福利待遇描述，如補充商業(yè)保險等]福利待遇。第五條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，建立安全操作規(guī)程，對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育。如乙方工作崗位存在職業(yè)危害，甲方將采取有效的防護(hù)措施，并按照規(guī)定進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第六條培訓(xùn)甲方根據(jù)工作需要，可以安排乙方參加崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)以及必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)和工作能力。第七條合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)采用書面形式。2.甲乙雙方依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定解除本合同。3.本合同期限屆滿，除本合同另有約定或者法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)續(xù)訂以外，本合同終止。甲方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金。第八條違約責(zé)任甲乙雙方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。具體違約責(zé)任按照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第九條爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地或乙方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地或乙方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他1.乙方在履行本合同期間及離職后，應(yīng)對在甲方工作中知悉的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露或不正當(dāng)使用。2.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。3.本合同附件[如有，請列出附件名稱]是本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。4.本合同一式[貳/叁]份，甲乙雙方各執(zhí)[壹/貳]份，自雙方簽字或