教育培訓機構(gòu)教師合同甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方從事教學活動事宜，簽訂本合同。第一條合同期限本合同為____年/月合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿前一個月，如甲乙雙方均未提出終止合同，本合同自動續(xù)延____年/月。如乙方希望續(xù)簽，應在合同期滿前一個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后，重新簽訂合同。第二條教學崗位與工作內(nèi)容1.乙方受聘擔任甲方____（部門/中心）的____（學科/課程）教師。2.乙方主要工作內(nèi)容包括：(1)根據(jù)甲方制定的教學計劃和教學大綱，負責____年級/對象的____課程教學工作，每周授課不少于____課時；(2)按時完成備課任務(wù)，準備相應的教學材料和課件，確保教學質(zhì)量；(3)嚴格遵守課堂紀律和教學規(guī)范，按時上課，不得擅自調(diào)課、曠課；(4)負責所授課程學生的課后答疑、輔導及作業(yè)批改工作；(5)積極參加甲方組織的教研活動、教師培訓及會議，不斷提升教學能力；(6)配合甲方完成學生教學評估、問卷調(diào)查等相關(guān)工作；(7)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露任何在教學活動中知悉的甲方或?qū)W生信息；(8)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的合理工作安排。第三條工作時間與地點1.乙方的工作時間服從甲方的統(tǒng)一安排，包括但不限于正常授課時間、教研會議時間等。甲方應保證乙方享有國家法定節(jié)假日和帶薪休假日。2.乙方的工作地點主要為甲方指定的____（校區(qū)/教學點），具體授課地點由甲方根據(jù)教學安排通知。第四條薪酬與福利1.乙方的薪酬結(jié)構(gòu)如下：(1)基本工資：每月人民幣____元。(2)課時費：按實際授課課時計算，每課時人民幣____元。(3)績效獎金：根據(jù)乙方教學考核結(jié)果發(fā)放，具體標準參照甲方《績效考核辦法》執(zhí)行。(4)其他補貼：甲方根據(jù)實際情況可能提供交通補貼、餐補等，具體標準另行規(guī)定。2.甲方于每月____日，以人民幣現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上一個月的工資及各項補貼。3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假等假期。具體休假辦法按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.甲方依法為乙方繳納社會保險（包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險）和住房公積金（如適用），個人應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條教學管理與考核1.甲方有權(quán)對乙方履行本合同的情況進行監(jiān)督、檢查和考核，并建立相應的教學管理規(guī)范。2.甲方將根據(jù)教學效果、學生評價、出勤情況、教研參與度等因素對乙方進行績效考核，考核結(jié)果作為調(diào)整薪酬、崗位及續(xù)簽合同的重要依據(jù)。3.乙方應積極配合甲方的教學管理工作，按要求提交相關(guān)教學材料，參加各項考核。第六條合同的變更、解除與終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應書面確認。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；(2)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(5)因乙方過錯致使勞動合同無效的；(6)被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(1)甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的；(3)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；(4)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；(5)甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.甲乙雙方依照法律規(guī)定解除或終止本合同時，應依法進行工作交接，并辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償金（如適用）。5.合同期滿，勞動合同自然終止。如乙方希望繼續(xù)在甲方工作，應在合同到期前一個月提出書面續(xù)簽申請，雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽合同。第七條違約責任1.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。3.乙方違反本合同約定擅自離職，給甲方造成招聘費用、培訓費用等實際損失的，應予以賠償。第八條保密條款1.乙方在任職期間及離職后____年內(nèi)，應對在甲方任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密（包括但不限于教學資料、學生信息、經(jīng)營策略、財務(wù)數(shù)據(jù)等）承擔保密義務(wù)，不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用該等商業(yè)秘密。2.乙方違反本保密約定的，應承擔相應的法律責任和經(jīng)濟賠償責任。第九條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他1.本合同未