2025年員工試用期協(xié)議合同甲方（用人單位）：________________________乙方（勞動者）：________________________身份證號碼：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方擔(dān)任__________崗位工作期間的試用期事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條依據(jù)與目的甲乙雙方已簽訂《勞動合同》，約定乙方在甲方擔(dān)任__________崗位工作。為雙方在建立勞動關(guān)系初期進(jìn)行相互了解和選擇，根據(jù)法律規(guī)定，特訂立本試用期協(xié)議，作為《勞動合同》的補(bǔ)充條款。第二條試用期期限本協(xié)議約定的試用期自______年____月____日起至______年____月____日止，共計(jì)______個(gè)月。第三條工作崗位與職責(zé)試用期內(nèi)，乙方在甲方擔(dān)任__________崗位工作，主要職責(zé)包括：（一）____________________________________；（二）____________________________________；（三）____________________________________；（四）遵守國家的法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；（五）完成甲方安排的其他與崗位相關(guān)的工作。第四條勞動報(bào)酬（一）試用期內(nèi)，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣__________元/月（或按__________計(jì)算），不低于甲方相同崗位最低檔工資或者乙方勞動合同約定工資的百分之八十，且不低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（二）甲方于每月______日以貨幣形式支付乙方上一個(gè)月的工資。（三）乙方在試用期內(nèi)享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假（如適用）等假期待遇。第五條考核標(biāo)準(zhǔn)與方式（一）甲方根據(jù)乙方所擔(dān)任的崗位要求，制定明確的崗位職責(zé)說明書及試用期考核標(biāo)準(zhǔn)，并向乙方公示?？己藘?nèi)容包括但不限于工作技能、工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、出勤情況、遵守規(guī)章制度等方面。（二）甲方將根據(jù)崗位職責(zé)說明書和試用期考核標(biāo)準(zhǔn)，對乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期或不定期的考核，并形成書面記錄。（三）考核結(jié)果將作為甲方是否與乙方正式建立勞動關(guān)系及是否解除本試用協(xié)議的重要依據(jù)。第六條雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)：1.為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。2.對乙方進(jìn)行上崗前的培訓(xùn)和崗位在試用期的考核。3.按時(shí)足額支付乙方試用期的工資。4.依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度，并告知乙方。5.根據(jù)考核結(jié)果，決定是否與乙方正式建立勞動關(guān)系。6.依法解除本試用協(xié)議。（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)：1.享有國家法律法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)勞動保障權(quán)利。2.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.積極參加甲方組織的培訓(xùn)，努力提高自身業(yè)務(wù)能力。4.按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方安排的工作任務(wù)。5.考勤，不得遲到、早退、曠工。6.對在工作中知悉的甲方商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。7.試用期內(nèi)解除本試用協(xié)議，應(yīng)提前______日書面通知甲方。第七條協(xié)議的解除與終止（一）試用期滿，經(jīng)甲方考核，乙方符合錄用條件的，甲方與乙方正式建立勞動關(guān)系，本試用協(xié)議自動終止，雙方按《勞動合同》的約定履行。（二）試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件（包括但不限于：未能達(dá)到崗位要求的技能或工作表現(xiàn)、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害、被依法追究刑事責(zé)任等情形），甲方有權(quán)依法解除本試用協(xié)議，并書面通知乙方。（三）乙方在試用期內(nèi)主動提出解除本試用協(xié)議的，應(yīng)提前______日書面通知甲方，并辦理相關(guān)工作交接手續(xù)。（四）甲方在試用期內(nèi)解除本試用協(xié)議的，應(yīng)書面通知乙方，并說明理由。如因乙方不符合錄用條件解除，甲方應(yīng)將考核結(jié)果書面告知乙方。（五）本試用協(xié)議終止或解除后，乙方應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)辦理工作交接、歸還甲方財(cái)物等手續(xù)。對在試用期內(nèi)掌握的甲方商業(yè)秘密，無論協(xié)議是否終止或解除，乙方均應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，直至該秘密公開為止。第八條保密義務(wù)乙方在試用期內(nèi)及本試用協(xié)議終止后，應(yīng)對在甲方工作期間所接觸到的任何商業(yè)秘密（包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息等）承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式泄露給任何第三方，直至該等信息不再構(gòu)成商業(yè)秘密。第九條爭議解決因履行本試用協(xié)議所發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條法律適用與生效本試用協(xié)議適用中華人民共和國法律。本試用協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。第十一條其他本試用協(xié)議是甲乙雙方簽訂的《勞動合同》的組成部分，與本《勞動合同》具有同等法律效力。本試用協(xié)議未盡事宜，按照《勞動合同》及國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：___________