培訓(xùn)效果跟蹤協(xié)議甲方（培訓(xùn)服務(wù)提供方）：[請(qǐng)?zhí)顚懠追焦救Q]法定代表人/授權(quán)代表：[請(qǐng)?zhí)顚懶彰鸧注冊(cè)地址：[請(qǐng)?zhí)顚懽?cè)地址]聯(lián)系電話：[請(qǐng)?zhí)顚懧?lián)系電話]乙方（培訓(xùn)需求方）：[請(qǐng)?zhí)顚懸曳焦救Q]法定代表人/授權(quán)代表：[請(qǐng)?zhí)顚懶彰鸧注冊(cè)地址：[請(qǐng)?zhí)顚懽?cè)地址]聯(lián)系電話：[請(qǐng)?zhí)顚懧?lián)系電話]根據(jù)甲乙雙方前期達(dá)成的關(guān)于[請(qǐng)?zhí)顚懢唧w培訓(xùn)項(xiàng)目名稱，例如：項(xiàng)目管理能力提升]培訓(xùn)的合作意向，為進(jìn)一步明確培訓(xùn)效果跟蹤事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條適用范圍本協(xié)議適用于甲方為乙方提供的[請(qǐng)?zhí)顚懢唧w培訓(xùn)項(xiàng)目名稱]培訓(xùn)。該培訓(xùn)于[請(qǐng)?zhí)顚懪嘤?xùn)開始日期]開始，至[請(qǐng)?zhí)顚懪嘤?xùn)結(jié)束日期]結(jié)束。第二條培訓(xùn)目標(biāo)雙方確認(rèn)，本次培訓(xùn)的主要目標(biāo)包括但不限于：1.使參訓(xùn)人員掌握[請(qǐng)?zhí)顚懢唧w培訓(xùn)內(nèi)容1，例如：項(xiàng)目管理的基本理論和方法]；2.提升參訓(xùn)人員在實(shí)際工作中應(yīng)用[請(qǐng)?zhí)顚懢唧w培訓(xùn)內(nèi)容2，例如：項(xiàng)目管理工具]的能力；3.增強(qiáng)參訓(xùn)人員[請(qǐng)?zhí)顚懢唧w培訓(xùn)內(nèi)容3，例如：團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通]能力。第三條效果跟蹤方式甲方將采用以下方式對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤：1.問(wèn)卷調(diào)查：培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)，甲方將向乙方發(fā)放培訓(xùn)滿意度及效果調(diào)查問(wèn)卷，收集乙方對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、講師、組織等方面的反饋；2.績(jī)效考核：甲方將結(jié)合乙方在培訓(xùn)前后的績(jī)效考核數(shù)據(jù)，評(píng)估培訓(xùn)對(duì)乙方工作績(jī)效的影響；3.行為觀察：甲方將觀察乙方在培訓(xùn)后的工作行為，評(píng)估培訓(xùn)內(nèi)容是否得到有效應(yīng)用；4.訪談：甲方將選取部分乙方進(jìn)行訪談，深入了解培訓(xùn)效果及乙方在應(yīng)用培訓(xùn)所學(xué)過(guò)程中遇到的問(wèn)題；5.[請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況添加其他跟蹤方式，例如：項(xiàng)目成果評(píng)估、工作樣本分析等]。第四條效果跟蹤時(shí)間效果跟蹤期限為六個(gè)月，自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算。第五條雙方義務(wù)（一）甲方義務(wù)：1.負(fù)責(zé)按照協(xié)議約定開展培訓(xùn)效果跟蹤工作；2.負(fù)責(zé)收集、整理和分析培訓(xùn)效果跟蹤數(shù)據(jù)；3.負(fù)責(zé)向乙方提供培訓(xùn)效果跟蹤報(bào)告；4.負(fù)責(zé)根據(jù)培訓(xùn)效果跟蹤結(jié)果，提出改進(jìn)培訓(xùn)的建議。（二）乙方義務(wù)：1.積極配合甲方的培訓(xùn)效果跟蹤工作，及時(shí)填寫并提交問(wèn)卷調(diào)查等相關(guān)資料；2.在日常工作中積極應(yīng)用培訓(xùn)所學(xué)，并注意觀察自身及同事的變化；3.向甲方提供真實(shí)、客觀的反饋意見；4.配合甲方進(jìn)行訪談等深度調(diào)研。第六條效果跟蹤報(bào)告甲方將在培訓(xùn)效果跟蹤期限結(jié)束后十日內(nèi)，向乙方提供《培訓(xùn)效果跟蹤報(bào)告》。報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括：1.調(diào)查問(wèn)卷結(jié)果統(tǒng)計(jì)及分析；2.績(jī)效考核數(shù)據(jù)對(duì)比分析；3.行為觀察結(jié)果總結(jié)；4.訪談結(jié)果總結(jié)；5.培訓(xùn)效果總體評(píng)價(jià)；6.改進(jìn)培訓(xùn)的建議。第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)效果跟蹤過(guò)程中產(chǎn)生的所有數(shù)據(jù)和報(bào)告的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得復(fù)制、傳播或用于其他用途。第八條保密條款雙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密進(jìn)行保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方泄露。本保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍然有效。第九條違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。第十條爭(zhēng)議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向[請(qǐng)?zhí)顚懢唧w的法院或仲裁機(jī)構(gòu)]提起訴訟或申請(qǐng)仲裁。第十一條協(xié)議生效及終止本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。培訓(xùn)效果跟蹤期限屆滿，本協(xié)議自動(dòng)終止。但保密條款和爭(zhēng)議解決條款仍然有效。第十二條其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；