工會(huì)四項(xiàng)職能課件匯報(bào)人：XX目錄01工會(huì)的定義與作用02維護(hù)職工權(quán)益03參與企業(yè)民主管理04組織職工參與社會(huì)活動(dòng)05提供職工教育與培訓(xùn)06工會(huì)職能的實(shí)踐案例工會(huì)的定義與作用01工會(huì)的基本概念主要職能是維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧。維護(hù)權(quán)益工會(huì)是職工自愿結(jié)合的群眾組織。職工組織工會(huì)的社會(huì)職能01維護(hù)職工權(quán)益保障職工合法權(quán)益，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，提供法律援助。02參與社會(huì)建設(shè)積極參與社會(huì)事務(wù)，推動(dòng)社會(huì)公平正義，促進(jìn)和諧發(fā)展。工會(huì)在企業(yè)中的作用保障職工合法權(quán)益，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，增強(qiáng)職工歸屬感。維護(hù)職工權(quán)益01通過(guò)職工參與，提升工作效率，推動(dòng)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。促進(jìn)企業(yè)發(fā)展02維護(hù)職工權(quán)益02權(quán)益保護(hù)機(jī)制引導(dǎo)職工通過(guò)法律途徑維護(hù)自身權(quán)益，提供法律咨詢和援助。法律途徑維權(quán)建立內(nèi)部調(diào)解機(jī)制，解決職工間的糾紛，保障工作環(huán)境和諧。內(nèi)部調(diào)解機(jī)制勞動(dòng)合同管理合同簽訂指導(dǎo)提供職工合同簽訂指導(dǎo)，確保合同內(nèi)容合法、公正，維護(hù)職工合法權(quán)益。合同執(zhí)行監(jiān)督監(jiān)督勞動(dòng)合同執(zhí)行情況，解決合同爭(zhēng)議，保障職工權(quán)益不受侵害。職工福利提升提高工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼，增強(qiáng)職工的經(jīng)濟(jì)保障。增加福利待遇改善工作條件，提供舒適安全的工作環(huán)境，提升職工幸福感。優(yōu)化工作環(huán)境參與企業(yè)民主管理03民主管理的形式職工參與決策的主要平臺(tái)，定期召開(kāi)，討論企業(yè)重大事項(xiàng)。職工代表大會(huì)日常民主管理形式，促進(jìn)職工交流，收集反饋，解決工作問(wèn)題。工會(huì)小組會(huì)議職工代表大會(huì)制度職工參與企業(yè)決策的基本制度民主管理形式職工選舉，審議決策，監(jiān)督評(píng)議代表構(gòu)成與職權(quán)企業(yè)決策參與職工通過(guò)代表參與企業(yè)決策，確保職工意見(jiàn)被充分考慮。職工代表大會(huì)01建立常態(tài)化的意見(jiàn)征集機(jī)制，鼓勵(lì)職工提出建設(shè)性意見(jiàn)，參與企業(yè)管理。意見(jiàn)征集機(jī)制02組織職工參與社會(huì)活動(dòng)04社會(huì)活動(dòng)的種類01志愿服務(wù)活動(dòng)參與社區(qū)清潔、植樹(shù)造林、環(huán)保宣傳等。02文化交流活動(dòng)參加國(guó)際交流、多文化慶典，增進(jìn)對(duì)不同文化的理解。03公益慈善活動(dòng)策劃并實(shí)施募捐，參與緊急救援，關(guān)愛(ài)弱勢(shì)群體。職工志愿服務(wù)組織職工參與社區(qū)清潔、助老助殘等志愿服務(wù)，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感。參與社區(qū)服務(wù)鼓勵(lì)職工參與植樹(shù)造林、垃圾分類等環(huán)?；顒?dòng)，提升環(huán)保意識(shí)。環(huán)保公益活動(dòng)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)形象01提升企業(yè)形象組織職工參與公益，展現(xiàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任感，提升公眾形象。02增強(qiáng)社會(huì)認(rèn)同通過(guò)社會(huì)活動(dòng)，增強(qiáng)職工及公眾對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感與好感度。提供職工教育與培訓(xùn)05職業(yè)技能提升提供針對(duì)性強(qiáng)的職業(yè)技能培訓(xùn)課程，幫助職工提升專業(yè)水平。專業(yè)培訓(xùn)課程01組織實(shí)操演練，讓職工在實(shí)踐中掌握技能，提高操作能力。實(shí)操演練機(jī)會(huì)02法律法規(guī)教育01普及法律知識(shí)向職工普及勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)，增強(qiáng)法律意識(shí)。02案例警示教育通過(guò)實(shí)際案例，讓職工了解違法后果，提高遵法自覺(jué)性。文化生活豐富組織文化活動(dòng)培訓(xùn)興趣小組01舉辦文藝晚會(huì)、體育比賽等，豐富職工文化生活，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。02開(kāi)設(shè)書法、繪畫、攝影等興趣小組培訓(xùn)，滿足職工多樣化精神需求。工會(huì)職能的實(shí)踐案例06成功案例分析某工會(huì)成功為受欺凌員工維權(quán)，恢復(fù)其名譽(yù)，贏得員工信任。職工權(quán)益維護(hù)組織技能培訓(xùn)，提升員工技能，助力企業(yè)生產(chǎn)效率大幅提升。技能培訓(xùn)提升挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)策略通過(guò)調(diào)解溝通，有效化解職工內(nèi)部矛盾，維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系。應(yīng)對(duì)職工糾紛組織培訓(xùn)活動(dòng)，幫助職工提升技能，應(yīng)對(duì)行業(yè)變革帶來(lái)的挑戰(zhàn)。提升職工技能持續(xù)改進(jìn)與創(chuàng)新01創(chuàng)新活動(dòng)案