工會基礎課件匯報人：XX目錄01工會的定義與職能02工會的組織結構03工會的活動與服務04工會的財務管理05工會與企業(yè)管理06工會的法律法規(guī)工會的定義與職能PARTONE工會的含義組織性質(zhì)工會是職工自愿結合的工人階級群眾組織?；咀谥即砺毠だ?，依法維護職工的合法權益。工會的基本職能代表職工利益，維護職工合法權益，如勞動報酬、工作條件等。維護權益協(xié)調(diào)企業(yè)與職工之間的關系，促進雙方和諧共處，減少勞動糾紛。協(xié)調(diào)關系工會的社會作用01維護職工權益代表職工與雇主協(xié)商，保障職工合法權益不受侵害。02促進社會和諧通過調(diào)解勞動糾紛，減少社會沖突，維護社會穩(wěn)定和諧。工會的組織結構PARTTWO工會組織的層級01基層工會直接面向職工，負責日常活動組織與權益維護。02地方總工會負責區(qū)域內(nèi)工會的協(xié)調(diào)與管理，推動政策落實。工會委員會的構成負責工會整體規(guī)劃與決策，領導工會工作開展。主席與副主席01包括組織、宣傳、福利等委員，分管工會具體事務。各部門委員02工會會員的權利與義務遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，積極參與工會活動。會員義務享有選舉權、被選舉權及表決權，參與工會事務管理。會員權利工會的活動與服務PARTTHREE維護職工權益監(jiān)督勞動合同簽訂與執(zhí)行，確保職工權益不受侵害。01勞動合同監(jiān)督提供勞動爭議調(diào)解服務，幫助職工解決勞動糾紛。02勞動爭議調(diào)解開展文體活動01體育競賽組織職工參與籃球、足球等體育比賽，增強體質(zhì)，促進交流。02文藝演出舉辦歌唱、舞蹈等文藝活動，豐富職工精神文化生活。提供法律援助為會員提供日常法律問題解答，幫助理解法律條款。法律咨詢協(xié)助會員處理勞動糾紛，提供法律支持和維權服務。法律維權工會的財務管理PARTFOUR工會經(jīng)費的來源工會經(jīng)費來源會員會費繳納，是工會經(jīng)費的基礎來源之一。政府與單位補助政府撥款及單位行政方面給予工會的補助資金。工會經(jīng)費的使用原則工會經(jīng)費必須嚴格按照規(guī)定用途使用，不得挪作他用。專款專用原則01在使用工會經(jīng)費時，應注重節(jié)約，避免不必要的浪費。勤儉節(jié)約原則02工會財務監(jiān)督內(nèi)部監(jiān)督機制外部審計合作01工會設立內(nèi)部財務監(jiān)督小組，定期審查賬目，確保資金使用合規(guī)透明。02與專業(yè)審計機構合作，進行年度財務審計，增強財務管理的公信力和規(guī)范性。工會與企業(yè)管理PARTFIVE工會參與企業(yè)管理01工會通過參與企業(yè)管理，確保職工權益不受侵害，如合理的工作時間、薪酬待遇等。02工會推動企業(yè)實行民主管理，讓職工參與決策過程，增強企業(yè)管理的透明度和公正性。維護職工權益促進民主管理勞動關系協(xié)調(diào)01溝通機制建立搭建企業(yè)與員工溝通橋梁，確保信息透明，減少誤解。02沖突調(diào)解策略制定沖突調(diào)解流程，公正處理勞動糾紛，維護雙方權益。促進企業(yè)和諧發(fā)展工會搭建溝通橋梁，促進企業(yè)與員工間信息交流，增強協(xié)作。加強溝通協(xié)作01工會積極維護員工合法權益，營造公平公正工作環(huán)境。維護員工權益02工會的法律法規(guī)PARTSIX工會法的基本內(nèi)容工會是職工自愿結合的群眾組織，代表職工利益，維護合法權益。工會性質(zhì)與地位0102工會依法行使民主管理、簽訂集體合同等權利，履行服務職工義務。工會權利與義務03工會按民主集中制建立，國家保護其合法權益，確保其獨立開展工作。工會組織與保障勞動合同法與工會工會以勞動者組織形式存在，法律賦予其協(xié)調(diào)勞動關系、維護勞動者權益的權利。法律地位明確幫助、指導勞動者簽訂勞動合同，監(jiān)督用人單位執(zhí)行，維護勞動者合法權益。核心職責履行