高校學生會組織選舉方案一、方案背景與目的高校學生會作為聯系學校與學生的橋梁紐帶，其組織建設與干部選拔直接關系到學生權益維護、校園文化建設及學生成長發(fā)展。為規(guī)范學生會組織選舉流程，保障學生民主參與權利，選拔政治素質過硬、工作能力突出、服務意識強烈的學生骨干，依據《關于推動高校學生會（研究生會）深化改革的若干意見》及學校學生管理相關規(guī)定，結合本校實際，制定本選舉方案，確保學生會組織選舉工作科學有序開展。二、選舉基本原則（一）公平公正公開原則選舉全過程堅持“機會均等、程序透明、結果公開”，確保所有符合條件的學生平等參與競選，選舉規(guī)則、候選人信息、投票結果等關鍵環(huán)節(jié)及時向全體學生公示，接受師生監(jiān)督。（二）德才兼?zhèn)湓瓌t候選人需兼具良好思想政治素養(yǎng)與綜合能力，既重視學業(yè)成績與工作實績，也關注責任意識、服務精神及群眾認可度，選拔“想干事、能干事、干成事”的學生干部。（三）民主集中制原則充分尊重學生民主意愿，通過民主投票、民主評議等方式廣泛吸納學生意見；同時強化組織領導，確保選舉結果符合學校發(fā)展與學生工作整體規(guī)劃，實現民主與集中的有機統(tǒng)一。三、組織架構與選舉崗位（一）學生會組織架構本校學生會實行“主席團+工作部門”模式，主席團設主席1名、副主席若干名（結合學校規(guī)模與工作需求設定）；工作部門涵蓋辦公室、學習部、文體部、權益部、宣傳部等（部門設置可根據實際調整），各部門設部長1名、副部長1-2名。（二）選舉崗位及任期本次選舉崗位包括學生會主席、副主席及各部門正副部長。任期為一學年（或結合學制調整），任期內接受學生評議與組織考核，考核不通過者按程序調整崗位或終止任職。四、選舉實施流程（一）籌備階段1.成立選舉工作小組：由學校黨委學工部（學生處）、校團委負責人及學生代表組成，負責制定選舉細則、統(tǒng)籌選舉流程、處理爭議問題。2.制定選舉細則：明確候選人資格、報名方式、競選環(huán)節(jié)、投票規(guī)則等具體要求，經學校審議后向全體學生公布。3.宣傳動員：通過校園官網、公眾號、班級群等渠道發(fā)布選舉通知，解讀方案要求，鼓勵符合條件的學生積極參與，同時向全體學生說明選舉意義與權利義務。（二）報名階段1.報名條件：思想政治：擁護黨的領導，遵守校規(guī)校紀，無違紀處分記錄；學業(yè)成績：本學年（或學期）學業(yè)無掛科，綜合測評排名原則上位于班級前50%（或根據學校要求調整）；工作能力：有學生工作經驗者優(yōu)先（如班級干部、社團骨干等），具備組織協(xié)調、溝通表達、創(chuàng)新實踐能力；群眾基礎：團結同學，服務意識強，在學生群體中口碑良好。2.報名方式：候選人填寫《學生會干部競選報名表》，附學業(yè)成績單、個人事跡材料（含工作經歷、服務成果等），于指定日期前提交至選舉工作小組（線上/線下結合）。（三）資格審查選舉工作小組對報名者進行資格審核，重點核查學業(yè)成績、違紀情況、材料真實性，確定符合條件的候選人名單，并在校園公示欄、官微等平臺公示3個工作日，接受學生監(jiān)督。對存疑的報名者，可要求補充材料或進行面談核實。（四）競選與投票階段1.競選環(huán)節(jié)：候選人需進行競選演講+現場答辯（時長各5-8分鐘），圍繞“工作規(guī)劃、服務理念、創(chuàng)新思路”等內容闡述競選優(yōu)勢，回答評委（教師代表+學生代表）及現場觀眾提問。2.選民范圍：全體在校注冊學生（含本、?？粕?，研究生可根據組織架構單獨設置），通過班級為單位組織投票（或線上投票，需確保實名與防刷票機制）。3.投票規(guī)則：主席團崗位：學生按意愿投票，每張選票可選主席1名、副主席不超過規(guī)定名額；部門崗位：各部門候選人單獨競選，選民針對本部門崗位投票，每張選票選部長1名、副部長不超過規(guī)定名額；計票與監(jiān)票：由選舉工作小組指定專人計票，邀請非候選人的學生代表、教師代表擔任監(jiān)票人，現場公布投票結果（得票率、排名等）。（五）結果公示與申訴1.結果公示：根據投票結果（結合評委評分，若有），按崗位需求確定擬任職名單，公示5個工作日。公示內容包括候選人基本信息、得票情況、擬任職崗位。2.申訴渠道：學生對選舉結果有異議，可在公示期內向選舉工作小組提交書面申訴，說明理由并附相關證據，工作小組需在3個工作日內調查核實并反饋處理結果。（六）任命與交接公示無異議后，由學校黨委學工部、校團委聯合發(fā)文任命，召開學生會干部就職大會，組織新舊干部工作交接（含文件資料、物資設備、未完成項目等），明確新任干部職責與工作要求。五、候選人核心素養(yǎng)要求（一）思想政治素養(yǎng)堅定理想信念，深入學習貫徹黨的創(chuàng)新理論，自覺踐行社會主義核心價值觀，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，主動傳播正能量，引領學生思想成長。（二）學業(yè)與能力平衡合理統(tǒng)籌學業(yè)與工作，杜絕因學生工作導致學業(yè)下滑。具備較強的時間管理能力，能以自身為表率，帶動身邊同學營造良好學風。（三）服務與責任意識以“全心全意為同學服務”為宗旨，主動傾聽學生訴求，聚焦學業(yè)發(fā)展、權益維護、校園生活等核心需求，推動解決學生實際問題，杜絕“官僚化”“功利化”傾向。（四）紀律與作風要求嚴格遵守校規(guī)校紀與學生會組織章程，廉潔自律，不搞拉票賄選、利益交換等違規(guī)行為；工作中堅持實事求是，勇于擔當，接受師生監(jiān)督。六、監(jiān)督與保障機制（一）監(jiān)督小組組建由學校紀委（監(jiān)察專員辦公室）、學生代表、教師代表組成監(jiān)督小組，全程監(jiān)督選舉流程，重點核查報名資格、投票公正性、結果公示合規(guī)性等環(huán)節(jié)，對違規(guī)行為“零容忍”。（二）違規(guī)處理措施對候選人存在材料造假、拉票賄選、干擾選舉等行為，一經查實，立即取消競選資格，通報所在班級與學院，并依規(guī)給予紀律處分；對選舉工作人員違規(guī)操作的，嚴肅追究責任。（三）保障支持學校為學生會選舉提供必要的場地、物資、技術支持（如線上投票系統(tǒng)維護），并安排指導教師對候選人進行競選培訓，提升競選質量與干部履職能力。七、后續(xù)工作與干部培養(yǎng)（一）新任干部培訓任職后1個月內，由校團委組織開展“學生會干部專題培訓”，內容涵蓋思想政治教育、學生工作實務、溝通協(xié)調技巧、權益服務案例等，幫助干部快速適應崗位。（二）考核與動態(tài)調整建立“月度述職+學期考核”機制，由學生代表、指導教師對干部工作進行評議，考核結果與評優(yōu)評先、續(xù)任資格掛鉤；對履職不力、群眾滿意度低的干部，按程序勸辭或調整崗位。（三）資源支持與激勵學校為學生會干部提供實踐鍛煉機