2026江蘇泰州市教育局直屬學校校園招聘教師121人備考考點題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．某地發(fā)生一起盜竊案，犯罪嫌疑人作案時佩戴了手套并使用了掩飾性物品。案發(fā)后，公安機關在調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)了一些間接證據(jù)，但未能直接找到犯罪嫌疑人的指紋。為了確定犯罪嫌疑人身份，公安機關決定對其進行DNA檢測。根據(jù)《中華人民共和國刑法》相關規(guī)定，DNA檢測屬于()。A、鑒定意見B、證人證言C、被害人陳述D、勘驗、檢查筆錄答案：A解析：《中華人民共和國刑法》第72條規(guī)定，鑒定意見是指由具有專門知識的人對案件中的專門性問題進行鑒別后作出的書面意見。DNA檢測是由專業(yè)機構(gòu)或鑒定人通過對生物樣本進行分析得出的科學結(jié)論，屬于鑒定意見。B項錯誤，證人證言是指證人就其了解的案件情況向司法機關所作的陳述。C項錯誤，被害人陳述是指被害人就其遭受犯罪行為的情況向司法機關所作的陳述。D項錯誤，勘驗、檢查筆錄是指偵查人員對與犯罪有關的現(xiàn)場、物品、人身等進行勘驗、檢查后所作的記錄。故選A。2．某教師在校內(nèi)因教學管理問題與學生發(fā)生爭執(zhí)，情緒失控后對學生進行了言語辱罵。根據(jù)《中華人民共和國義務教育法》相關規(guī)定，該教師的行為可能面臨的法律后果是()。A、行政拘留B、罰款C、撤職處分D、追究刑事責任答案：C解析：《中華人民共和國義務教育法》第38條規(guī)定，教師應當尊重學生的人格，不得歧視學生，不得對學生實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴的行為，不得侵犯學生合法權(quán)益。該教師的行為屬于侮辱學生人格，根據(jù)《中華人民共和國教師法》第37條規(guī)定，教師有侮辱學生人格行為情節(jié)嚴重的，由縣級以上人民政府教育行政部門給予撤職處分。A項錯誤，行政拘留是行政處罰的一種，適用于違反治安管理的行為。B項錯誤，罰款是行政處罰的一種，適用于違反行政法規(guī)的行為。D項錯誤，追究刑事責任適用于犯罪行為，該教師的行為尚未構(gòu)成犯罪。故選C。3．某中學組織學生參觀科技館，途中一名學生因突發(fā)疾病倒地。校醫(yī)立即對學生進行了急救，并聯(lián)系了120急救中心。根據(jù)《中華人民共和國教育法》相關規(guī)定，學校在突發(fā)事件中的首要責任是()。A、保護學生安全B、追究學生責任C、上報上級教育部門D、通知學生家長答案：A解析：《中華人民共和國教育法》第42條規(guī)定，學校及其他教育機構(gòu)應當依法保障受教育者、教師及其他職工的合法權(quán)益。受教育者在校期間，學校應當對其身心健康負責。突發(fā)事件中，學校的首要責任是保障學生的生命安全。B項錯誤，學生突發(fā)疾病時，學校無權(quán)追究學生責任。C項錯誤，上報上級教育部門是學校的義務，但不是首要責任。D項錯誤，通知學生家長是學校的責任，但不是首要責任。故選A。4．某小學教師在課堂上使用多媒體設備進行教學，但設備突然故障導致教學計劃中斷。根據(jù)《中華人民共和國教師法》相關規(guī)定，教師在這種情況下應當()。A、立即停止教學B、批評學生態(tài)度不認真C、向?qū)W校領導匯報并尋求幫助D、要求學生自習答案：C解析：《中華人民共和國教師法》第8條規(guī)定，教師應當履行下列職責：(一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表；(二)貫徹國家的教育方針，遵守規(guī)章制度，執(zhí)行學校的教學計劃，履行教師聘約，完成教育教學工作任務。教師在教學過程中遇到突發(fā)情況時，應當及時向?qū)W校領導匯報并尋求幫助，確保教學秩序正常進行。A項錯誤，教師應當盡力完成教學任務，而不是立即停止教學。B項錯誤，教師應當以積極的態(tài)度應對突發(fā)情況，而不是批評學生。D項錯誤，教師應當優(yōu)先解決設備故障問題，而不是要求學生自習。故選C。5．某地教育局制定了一份關于中小學課后服務的指導意見，要求各學校結(jié)合實際情況開展課后服務。根據(jù)《中華人民共和國義務教育法》相關規(guī)定，該指導意見的法律效力屬于()。A、行政法規(guī)B、部門規(guī)章C、地方政府規(guī)章D、行政規(guī)范性文件答案：D解析：《中華人民共和國義務教育法》第35條規(guī)定，學校應當保障學生的課外活動時間，組織學生參加有益身心的課外活動。教育局制定的指導意見屬于對中小學課后服務進行指導性規(guī)范，不屬于行政法規(guī)、部門規(guī)章或地方政府規(guī)章，而是行政規(guī)范性文件。A項錯誤，行政法規(guī)是由國務院制定的，具有法律效力。B項錯誤，部門規(guī)章是由國務院各部委制定的，具有法律效力。C項錯誤，地方政府規(guī)章是由省級人民政府制定的，具有法律效力。故選D。6．某教師在學校公開課上使用了自制教具，教具因設計缺陷導致學生受傷。根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關規(guī)定，該教師可能需要承擔的法律責任是()。A、行政處分B、刑事責任C、民事責任D、勞動責任答案：C解析：《中華人民共和國民法典》第179條規(guī)定，民事主體因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應當承擔侵權(quán)責任。該教師因教具設計缺陷導致學生受傷，屬于過錯侵權(quán)行為，需要承擔民事責任。A項錯誤，行政處分適用于違反行政法規(guī)的行為。B項錯誤，刑事責任適用于犯罪行為。D項錯誤，勞動責任不屬于民法典調(diào)整的范圍。故選C。7．某中學組織學生參加社會實踐活動，活動中一名學生不慎受傷。根據(jù)《中華人民共和國未成年人保護法》相關規(guī)定，學校在處理該事件時應當()。A、免除賠償責任B、要求學生家長承擔責任C、先行賠付并后續(xù)協(xié)商D、由學生自行承擔責任答案：C解析：《中華人民共和國未成年人保護法》第46條規(guī)定，學校、幼兒園應當建立安全管理制度，對未成年人進行安全教育，并采取相應的安全措施。未成年人在校期間受到傷害的，學校應當先行賠付，后續(xù)再與相關責任方協(xié)商處理。A項錯誤，學校不能免除賠償責任。B項錯誤，學校應當承擔先行賠付責任。D項錯誤，學生不應自行承擔責任。故選C。8．某小學教師發(fā)現(xiàn)一名學生長期被同學孤立，存在心理問題。根據(jù)《中華人民共和國未成年人保護法》相關規(guī)定，教師應當()。A、不予干預B、要求家長自行解決C、報告學校并采取關愛措施D、批評孤立學生的同學答案：C解析：《中華人民共和國未成年人保護法》第25條規(guī)定，學校應當關注未成年人的心理健康，對有心理問題的未成年人進行關愛和幫助。教師發(fā)現(xiàn)學生存在心理問題時，應當及時報告學校并采取關愛措施。A項錯誤，教師應當關注學生的心理健康。B項錯誤，教師應當主動介入解決問題。D項錯誤，教師應當以關愛為主，而不是批評同學。故選C。9．某地教育局發(fā)布了一份關于中小學招生政策的公告，規(guī)定部分學校實行電腦派位招生。根據(jù)《中華人民共和國教育法》相關規(guī)定，該公告的制定主體是()。A、國務院教育行政部門B、省級人民政府C、市級人民政府教育行政部門D、縣級人民政府教育行政部門答案：C解析：《中華人民共和國教育法》第17條規(guī)定，國務院教育行政部門主管全國教育工作，統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)和指導全國教育工作。市級人民政府教育行政部門負責本行政區(qū)域內(nèi)的教育工作，包括制定招生政策。A項錯誤，國務院教育行政部門負責全國教育工作。B項錯誤，省級人民政府負責本行政區(qū)域內(nèi)的教育工作，但招生政策的制定主體是教育行政部門。D項錯誤，縣級人民政府教育行政部門負責本行政區(qū)域內(nèi)的教育工作，但招生政策的制定主體是市級教育行政部門。故選C。10．某小學教師在校外培訓機構(gòu)兼職授課，收取了額外報酬。根據(jù)《中華人民共和國教師法》相關規(guī)定，該教師的行為可能違反了()。A、教師職業(yè)道德規(guī)范B、義務教育法C、教育法D、勞動法答案：A解析：《中華人民共和國教師法》第8條規(guī)定，教師應當遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表。教師在校外培訓機構(gòu)兼職授課并收取報酬，屬于違反職業(yè)道德規(guī)范的行為。B項錯誤，義務教育法主要規(guī)范義務教育階段的教育教學活動。C項錯誤，教育法是教育領域的基本法律，但未具體規(guī)定教師兼職行為。D項錯誤，勞動法主要規(guī)范勞動關系，但教師兼職行為不屬于勞動法調(diào)整的范圍。故選A。11．近年來，某地爆發(fā)了不明原因的呼吸道傳染病，為控制疫情蔓延，政府部門采取了封閉公共場所、加強人員管理等措施。根據(jù)傳染病預防的相關知識，以下哪種措施在預防該傳染病傳播方面效果最顯著()。A、對已感染人員進行隔離治療B、對易感人群進行疫苗接種C、對公共場所進行全面消毒D、加強飲用水源檢測答案：A解析：傳染病預防分為控制傳染源、切斷傳播途徑、保護易感人群三個環(huán)節(jié)。A項正確，隔離治療已感染人員可以迅速控制傳染源，防止病毒進一步擴散，從而有效控制疫情蔓延。B項錯誤，疫苗接種主要適用于具有有效疫苗的傳染病預防，且接種需要一定時間才能產(chǎn)生免疫效果，對于突發(fā)傳染病不能立即起到預防作用。C項錯誤，全面消毒可以切斷傳播途徑，但效果取決于消毒范圍和頻率，且不能完全替代控制傳染源的措施。D項錯誤，飲用水源檢測主要針對通過水傳播的傳染病，對于呼吸道傳染病預防效果有限。故選A。12．市場經(jīng)濟條件下，資源配置主要通過價格機制實現(xiàn)。以下哪種情況會導致商品價格上漲()。A、生產(chǎn)技術(shù)進步導致生產(chǎn)成本降低B、消費者收入增加導致需求上升C、政府實施限價政策導致供應減少D、商品質(zhì)量提升導致市場競爭力增強答案：B解析：價格機制是市場經(jīng)濟中資源配置的核心機制，主要通過供求關系影響商品價格。A項錯誤，生產(chǎn)成本降低會導致商品價格下降。B項正確，消費者收入增加會提高購買力，導致需求上升，供不應求的情況下商品價格會上漲。C項錯誤，限價政策會抑制價格上漲，而非導致價格上漲。D項錯誤，商品質(zhì)量提升會增強市場競爭力，但未必導致價格上漲，取決于消費者對價格的接受程度。故選B。13．根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關規(guī)定，以下哪種情況下合同無效()。A、合同雙方達成一致意思表示B、合同內(nèi)容違反法律強制性規(guī)定C、合同簽訂時雙方均具有完全民事行為能力D、合同書上有雙方簽字蓋章答案：B解析：《中華人民共和國民法典》第153條規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的民事法律行為無效。A項正確，合同成立的前提是雙方達成一致意思表示。C項正確，合同簽訂時雙方均具有完全民事行為能力是合同有效的條件之一。D項正確，合同書上有雙方簽字蓋章是合同成立的證據(jù)。B項錯誤，合同內(nèi)容違反法律強制性規(guī)定會導致合同無效。故選B。14．近年來，我國科技發(fā)展迅速，其中人工智能、5G通信等高新技術(shù)對經(jīng)濟社會發(fā)展產(chǎn)生了深遠影響。以下哪種高新技術(shù)的主要作用是提高信息傳輸效率()。A、人工智能B、5G通信C、生物技術(shù)D、新材料技術(shù)答案：B解析：人工智能主要應用于智能識別、語音助手等領域，生物技術(shù)主要應用于醫(yī)藥、農(nóng)業(yè)等領域，新材料技術(shù)主要應用于制造業(yè)等領域。5G通信是第五代移動通信技術(shù)，具有高速率、低時延、大連接等特點，主要作用是提高信息傳輸效率，支持更多設備同時接入網(wǎng)絡。故選B。15．宏觀調(diào)控是政府經(jīng)濟管理的重要手段，其中財政政策主要通過調(diào)整哪些指標來影響經(jīng)濟運行()。A、利率和匯率B、貨幣供應量和信貸規(guī)模C、稅收和政府支出D、進出口關稅答案：C解析：財政政策是政府通過調(diào)整稅收和政府支出等財政手段來影響經(jīng)濟運行的政策。A項錯誤，利率和匯率屬于貨幣政策范疇。B項錯誤，貨幣供應量和信貸規(guī)模屬于貨幣政策范疇。D項錯誤，進出口關稅屬于貿(mào)易政策范疇。故選C。16．根據(jù)《中華人民共和國勞動法》相關規(guī)定，以下哪種情況下用人單位可以解除勞動合同()。A、勞動者嚴重違反勞動紀律B、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作C、勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作D、勞動者懷孕、生育、哺乳答案：C解析：《中華人民共和國勞動法》第25條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；(三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；(四)被依法追究刑事責任的。A項錯誤，屬于勞動者違反勞動紀律的情況，但用人單位需要按照法定程序解除勞動合同。B項錯誤，勞動者不能勝任工作需要經(jīng)過培訓或調(diào)整崗位，且用人單位需要提前通知勞動者。D項錯誤，勞動者懷孕、生育、哺乳期間，用人單位不得解除勞動合同。C項正確，勞動者患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作，用人單位可以解除勞動合同。故選C。17．中國古代文學中，杜甫的詩歌被譽為“詩史”，其作品反映了唐朝安史之亂前后的社會現(xiàn)實。以下哪句詩最能體現(xiàn)杜甫詩歌的現(xiàn)實主義風格()。A、“床前明月光，疑是地上霜”B、“國破山河在，城春草木深”C、“人生得意須盡歡，莫使金樽空對月”D、“大漠孤煙直，長河落日圓”答案：B解析：A項出自李白《靜夜思》，描寫的是思鄉(xiāng)之情。C項出自李白《將進酒》，表達的是人生哲理。D項出自王維《使至塞上》，描寫的是邊塞風光。B項出自杜甫《春望》，反映了安史之亂后長安城破敗的社會現(xiàn)實，體現(xiàn)了杜甫詩歌的現(xiàn)實主義風格。故選B。18．江蘇省作為長三角地區(qū)的重要省份，近年來重點發(fā)展戰(zhàn)略包括()。A、先進制造業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)B、農(nóng)業(yè)和旅游業(yè)C、能源開發(fā)和基礎設施建設D、科技創(chuàng)新和對外開放答案：A解析：江蘇省經(jīng)濟發(fā)展水平較高，近年來重點發(fā)展戰(zhàn)略包括先進制造業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)，推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，提升經(jīng)濟競爭力。B項錯誤，農(nóng)業(yè)和旅游業(yè)是江蘇省的支柱產(chǎn)業(yè)之一，但并非近年來的重點發(fā)展戰(zhàn)略。C項錯誤，能源開發(fā)和基礎設施建設是江蘇省的基礎工作，但并非近年來的重點發(fā)展戰(zhàn)略。D項錯誤，科技創(chuàng)新和對外開放是江蘇省的發(fā)展方向，但先進制造業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)是近年來的重點。故選A。19．中國古代歷史上，明朝是由朱元璋建立的，其統(tǒng)治時期在文化、科技等方面取得了顯著成就。以下哪項不屬于明朝的文化成就()。A、《永樂大典》的編纂B、《本草綱目》的撰寫C、《天工開物》的編纂D、《史記》的修訂答案：D解析：A項《永樂大典》是明朝編纂的大型類書，B項《本草綱目》是明朝李時珍撰寫的藥物學著作，C項《天工開物》是明朝宋應星撰寫的科技著作。D項《史記》是西漢司馬遷撰寫的紀傳體史書，不屬于明朝的文化成就。故選D。20．貨幣政策是宏觀調(diào)控的重要手段，其中降低存款準備金率的主要作用是()。A、增加貨幣供應量B、提高利率水平C、減少銀行貸款規(guī)模D、降低通貨膨脹率答案：A解析：存款準備金率是商業(yè)銀行必須存放在中央銀行的資金比例。降低存款準備金率可以釋放更多資金用于貸款，從而增加貨幣供應量。B項錯誤，降低存款準備金率通常會導致市場利率下降。C項錯誤，降低存款準備金率會增加銀行貸款規(guī)模。D項錯誤，降低存款準備金率可能導致通貨膨脹壓力加大，而非降低通貨膨脹率。故選A。二、多選題1．某企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營需要，決定裁員20人。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》相關規(guī)定，該企業(yè)在裁員時應當履行哪些程序()。A、提前三十日向工會或者全體職工說明情況B、將裁減人員方案向勞動行政部門報告C、優(yōu)先留用與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的勞動者D、優(yōu)先留用家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的勞動者答案：ABCD解析：A項正確，《中華人民共和國勞動法》第27條規(guī)定，用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，需要裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。B項正確，同上規(guī)定，裁減人員方案需向勞動行政部門報告。C項正確，同上規(guī)定，裁減人員時，應當優(yōu)先留用與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的勞動者。D項正確，同上規(guī)定，優(yōu)先留用家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的勞動者。故選ABCD。2．某地發(fā)生一起盜竊案，犯罪嫌疑人使用技術(shù)手段破解了被害人的銀行賬戶密碼，盜取了5萬元現(xiàn)金。根據(jù)《中華人民共和國刑法》相關規(guī)定，犯罪嫌疑人可能構(gòu)成哪些罪名()。A、盜竊罪B、詐騙罪C、破壞計算機信息系統(tǒng)罪D、盜竊罪與破壞計算機信息系統(tǒng)罪的想象競合犯答案：AD解析：A項正確，《中華人民共和國刑法》第264條規(guī)定，盜竊公私財物，數(shù)額較大的，或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)。本案中，犯罪嫌疑人通過破解密碼盜取現(xiàn)金，屬于盜竊行為，構(gòu)成盜竊罪。B項錯誤，詐騙罪是指以非法占有為目的，用虛構(gòu)事實或者隱瞞真相的方法，騙取數(shù)額較大的公私財物的行為，本案中犯罪嫌疑人未使用虛構(gòu)事實或隱瞞真相的方法，而是通過技術(shù)手段破解密碼，不構(gòu)成詐騙罪。C項錯誤，破壞計算機信息系統(tǒng)罪是指違反國家規(guī)定，對計算機信息系統(tǒng)功能、操作進行破壞，后果嚴重的行為，本案中犯罪嫌疑人雖然破解了密碼，但主要目的是盜竊財物，而非破壞計算機信息系統(tǒng)，不構(gòu)成破壞計算機信息系統(tǒng)罪。D項正確，本案中犯罪嫌疑人實施了盜竊行為，并使用了破解計算機信息系統(tǒng)密碼的手段，屬于盜竊罪與破壞計算機信息系統(tǒng)罪的想象競合犯，應擇一重罪處罰。故選AD。3．某市市場監(jiān)督管理局工作人員在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)一家餐飲企業(yè)存在食品安全隱患，責令其立即整改。該餐飲企業(yè)不服，向人民法院提起行政訴訟。根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》相關規(guī)定，人民法院應當()。A、審查市場監(jiān)督管理局的執(zhí)法行為是否合法B、對食品安全隱患的認定進行重新認定C、支持該餐飲企業(yè)的訴訟請求D、維護社會公共利益答案：AD解析：A項正確，《中華人民共和國行政訴訟法》第6條規(guī)定，人民法院審理行政案件，對行政行為是否合法進行審查。本案中，人民法院應當審查市場監(jiān)督管理局的執(zhí)法行為是否合法。B項錯誤，《中華人民共和國行政訴訟法》第5條規(guī)定，人民法院審理行政案件，不適用調(diào)解。人民法院對行政行為的合法性進行審查，不得對食品安全隱患的認定進行重新認定。C項錯誤，人民法院是否支持該餐飲企業(yè)的訴訟請求，取決于市場監(jiān)督管理局的執(zhí)法行為是否合法，不能一概而論。D項正確，人民法院在審理行政案件時，既要保護公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，也要維護社會公共利益。故選AD。4．某公司員工張某在工作中受傷，經(jīng)鑒定為一級傷殘。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定，該公司應當()。A、與張某解除勞動合同B、支付一次性傷殘補助金C、按月支付傷殘津貼D、為張某辦理退休手續(xù)答案：BC解析：A項錯誤，《中華人民共和國勞動合同法》第44條規(guī)定，勞動者因工傷被鑒定為一級至四級傷殘的，勞動合同終止。但用人單位應當依照本法第四十六條的規(guī)定支付一次性傷殘補助金，并按月支付傷殘津貼，直至勞動者退休。因此，該公司不能與張某解除勞動合同。B項正確，同上規(guī)定，公司應當支付一次性傷殘補助金，標準為勞動者本人工資的二十個月。C項正確，同上規(guī)定，公司應當按月支付傷殘津貼，標準為勞動者本人工資的百分之九十，并享受社會保險待遇。D項錯誤，公司不能為張某辦理退休手續(xù)，張某仍可繼續(xù)享受相關社會保險待遇。故選BC。5．某企業(yè)因經(jīng)營需要，決定與員工簽訂無固定期限勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定，以下哪些情形下，該企業(yè)可以與員工解除無固定期限勞動合同()。A、員工嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的B、員工嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的C、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的D、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的答案：ABCD解析：A項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；(六)被依法追究刑事責任的。B項正確，同上規(guī)定。C項正確，同上規(guī)定。D項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。故選ABCD。6．某公司員工李某在公司工作滿十年，且連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同?，F(xiàn)公司決定不再與李某續(xù)簽勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定，以下哪些說法是正確的()。A、公司應當向李某支付經(jīng)濟補償金B(yǎng)、公司應當與李某簽訂無固定期限勞動合同C、李某可以要求公司支付賠償金D、李某只能要求公司支付經(jīng)濟補償金答案：BC解析：A項錯誤，《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定解除勞動合同的；(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。本案中，公司并非依照第三十八條或第三十六條規(guī)定解除勞動合同，而是不再續(xù)簽勞動合同，因此不屬于支付經(jīng)濟補償金的情形。B項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第十四條第二款規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；(三)連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。本案中，李某在公司工作滿十年，且連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同，公司應當與李某簽訂無固定期限勞動合同。C項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。本案中，公司不再與李某續(xù)簽勞動合同，屬于違法解除勞動合同，李某可以要求公司支付賠償金。D項錯誤，李某不僅可以要求公司支付賠償金，還可以要求繼續(xù)履行勞動合同。故選BC。7．某中學教師王某在學校公開課上使用了自制教具，教具因設計缺陷導致學生受傷。根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關規(guī)定，以下哪些情況下，學?？赡苄枰袚謾?quán)責任()。A、學校未盡到教育、管理職責B、教具設計缺陷是教師個人行為導致的C、學校明知教具有缺陷仍繼續(xù)使用D、學生因自身過錯導致受傷答案：AC解析：A項正確，《中華人民共和國民法典》第一千一百九十八條規(guī)定，賓館、商場、銀行、車站、機場、體育場館、娛樂場所等經(jīng)營場所、公共場所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務，造成他人損害的，應當承擔侵權(quán)責任。本案中，學校作為教育場所的管理者，未盡到教育、管理職責，造成學生受傷，學校應當承擔侵權(quán)責任。B項錯誤，《中華人民共和國民法典》第一千一百九十九條規(guī)定，無民事行為能力人在幼兒園、學?；蛘咂渌逃龣C構(gòu)學習、生活期間，受到幼兒園、學?；蛘咂渌逃龣C構(gòu)以外的人員人身損害的，由侵權(quán)人承擔侵權(quán)責任；幼兒園、學校或者其他教育機構(gòu)未盡到管理職責的，承擔相應的補充責任。教具設計缺陷是教師個人行為導致的，如果學校未盡到管理職責，也應當承擔相應的補充責任，但主要責任由侵權(quán)人承擔。C項正確，學校明知教具有缺陷仍繼續(xù)使用，屬于未盡到管理職責，學校應當承擔侵權(quán)責任。D項錯誤，《中華人民共和國民法典》第一千一百七十三條規(guī)定，被侵權(quán)人對同一損害的發(fā)生或者擴大有過錯的，可以減輕侵權(quán)人的責任。學生因自身過錯導致受傷，可以減輕學校的責任，但學校仍然需要承擔相應的侵權(quán)責任。故選AC。8．某公司員工趙某在工作中因操作不當導致機器損壞，公司決定對其進行處罰。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定，以下哪些情形下，公司可以對趙某進行處罰()。A、趙某未經(jīng)許可擅自操作機器B、趙某操作機器時注意力不集中C、趙某多次違反操作規(guī)程D、趙某因操作失誤造成公司重大經(jīng)濟損失答案：ACD解析：A項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；(六)被依法追究刑事責任的。趙某未經(jīng)許可擅自操作機器，屬于嚴重違反用人單位的規(guī)章制度，公司可以對趙某進行處罰。B項錯誤，趙某操作機器時注意力不集中，屬于一般過失，公司可以對其進行批評教育，但不宜進行處罰。C項正確，趙某多次違反操作規(guī)程，屬于嚴重違反用人單位的規(guī)章制度，公司可以對趙某進行處罰。D項正確，趙某因操作失誤造成公司重大經(jīng)濟損失，屬于嚴重失職，給用人單位造成重大損害，公司可以對趙某進行處罰。故選ACD。9．某地行政機關在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)一家企業(yè)存在違法行為，責令其立即整改。該企業(yè)在整改期間，認為行政機關的執(zhí)法行為違反了法定程序，向人民法院提起行政訴訟。根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》相關規(guī)定，以下哪些情況下，人民法院應當判決撤銷行政機關的執(zhí)法行為()。A、行政機關在執(zhí)法過程中未告知當事人應有的權(quán)利B、行政機關未依照法定程序進行調(diào)查取證C、行政機關在執(zhí)法過程中存在濫用職權(quán)的行為D、行政機關作出的執(zhí)法行為明顯不當答案：AB解析：A項正確，《中華人民共和國行政訴訟法》第35條規(guī)定，行政機關作出行政行為時，應當告知當事人依法享有的權(quán)利。如果行政機關在執(zhí)法過程中未告知當事人應有的權(quán)利，屬于違反法定程序的行為，人民法院應當判決撤銷行政機關的執(zhí)法行為。B項正確，《中華人民共和國行政訴訟法》第36條規(guī)定，人民法院應當對行政行為的合法性進行審查。行政機關未依照法定程序進行調(diào)查取證，屬于違反法定程序的行為，人民法院應當判決撤銷行政機關的執(zhí)法行為。C項錯誤，行政機關在執(zhí)法過程中存在濫用職權(quán)的行為，屬于行政行為違法的情形，但不屬于違反法定程序的行為。D項錯誤，行政機關作出的執(zhí)法行為明顯不當，屬于行政行為違法的情形，但不屬于違反法定程序的行為。故選AB。10．某中學教師李某因工作表現(xiàn)突出，被推薦參加市優(yōu)秀教師評選。根據(jù)《事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范》相關規(guī)定，李某在評選過程中應當()。A、如實反映工作情況，不弄虛作假B、尊重同事，團結(jié)協(xié)作C、積極宣傳學校，提升學校形象D、廉潔從教，不利用職務之便謀取私利答案：ABD解析：A項正確，《事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范》要求事業(yè)單位工作人員應當如實反映工作情況，不弄虛作假，李某在評選過程中應當如實反映工作情況，不弄虛作假。B項正確，《事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范》要求事業(yè)單位工作人員應當尊重同事，團結(jié)協(xié)作，李某在評選過程中應當尊重同事，團結(jié)協(xié)作。C項錯誤，《事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范》未要求事業(yè)單位工作人員積極宣傳學校，提升學校形象。D項正確，《事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范》要求事業(yè)單位工作人員應當廉潔從教，不利用職務之便謀取私利，李某在評選過程中應當廉潔從教，不利用職務之便謀取私利。故選ABD。11．某企業(yè)為擴大生產(chǎn)規(guī)模，決定向銀行申請貸款。根據(jù)國家宏觀經(jīng)濟政策，以下哪些措施有利于降低該企業(yè)的貸款利率()。A、中央銀行降低存款準備金率B、政府增加財政支出C、中央銀行降低基準利率D、央行提高存貸款基準利率答案：AC解析：A項正確，中央銀行降低存款準備金率可以釋放更多資金用于貸款，增加市場貨幣供應量，從而降低貸款利率。B項錯誤，政府增加財政支出屬于擴張性財政政策，會增加社會總需求，可能導致通貨膨脹，但不會直接降低貸款利率。C項正確，中央銀行降低基準利率可以降低商業(yè)銀行的融資成本，從而降低貸款利率。D項錯誤，央行提高存貸款基準利率會增加商業(yè)銀行的融資成本，從而提高貸款利率。故選AC。12．某公司員工張某在工作中因突發(fā)疾病去世。根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關規(guī)定，以下哪些情況下，公司應當向張某的繼承人支付死亡賠償金()。A、張某在上下班途中遭遇交通事故身亡B、張某因工外出期間遭遇意外事故身亡C、張某因個人原因自殺身亡D、張某因第三方責任導致身亡答案：ABD解析：A項正確，《中華人民共和國民法典》第117條規(guī)定，因意外事件導致死亡，屬于工傷范疇，公司應當向張某的繼承人支付死亡賠償金。B項正確，同上規(guī)定，因工外出期間遭遇意外事故身亡，屬于工傷范疇，公司應當向張某的繼承人支付死亡賠償金。C項錯誤，《中華人民共和國民法典》第112條規(guī)定，自然人因意外事件死亡，或者因故意行為死亡，但行為人沒有故意或者過失的，其近親屬可以請求死亡賠償金。張某因個人原因自殺身亡，不屬于工傷范疇，公司不應當向張某的繼承人支付死亡賠償金。D項正確，張某因第三方責任導致身亡，屬于工傷范疇，公司應當向張某的繼承人支付死亡賠償金。故選ABD。13．某行政機關在制定規(guī)范性文件時，需要確定文件的標題格式。根據(jù)《黨政機關公文格式》相關規(guī)定，以下哪些說法是正確的()。A、標題應當使用阿拉伯數(shù)字編號B、標題應當居中編排，上邊緣至版心上邊緣相距35mmC、標題應當使用黑體字，字號為小二號D、標題應當加粗，字間距為1.5倍答案：BC解析：A項錯誤，《黨政機關公文格式》未要求標題使用阿拉伯數(shù)字編號。B項正確，《黨政機關公文格式》要求標題應當居中編排，上邊緣至版心上邊緣相距35mm。C項正確，《黨政機關公文格式》要求標題應當使用黑體字，字號為小二號。D項錯誤，《黨政機關公文格式》未要求標題加粗，字間距為1.5倍。故選BC。14．中國近代史上，辛亥革命爆發(fā)于1911年，以下哪些事件標志著辛亥革命的勝利()。A、清帝退位B、中華民國成立C、袁世凱就任臨時大總統(tǒng)D、清政府頒布《中華民國臨時約法》答案：ABC解析：A項正確，1912年2月12日，清帝宣布退位，標志著中國兩千多年的封建帝制結(jié)束，是辛亥革命勝利的重要標志。B項正確，1912年1月1日，中華民國成立，標志著辛亥革命的勝利。C項正確，1912年3月，袁世凱就任臨時大總統(tǒng)，標志著辛亥革命的勝利。D項錯誤，《中華民國臨時約法》是辛亥革命后由南京臨時政府頒布的法律，雖然與辛亥革命有關，但不是標志著辛亥革命勝利的事件。故選ABC。15．某中學教師王某在課堂上對學生進行批評教育時，應當遵守哪些職業(yè)道德規(guī)范()。A、尊重學生人格，不體罰或變相體罰學生B、以理服人，不侮辱學生C、公平公正對待每一位學生D、注重學生的心理健康，及時進行心理疏導答案：ABCD解析：A項正確，《事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范》要求教師應當尊重學生人格，不體罰或變相體罰學生。B項正確，《事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范》要求教師應當以理服人，不侮辱學生。C項正確，《事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范》要求教師應當公平公正對待每一位學生。D項正確，《事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范》要求教師應當注重學生的心理健康，及時進行心理疏導。故選ABCD。三、判斷題1．《中華人民共和國民法典》規(guī)定，自然人的民事權(quán)利能力始于出生，終于死亡。（）答案：正確解析：《中華人民共和國民法典》第13條規(guī)定，自然人從出生時起到死亡時止，具有民事權(quán)利能力，依法享有民事權(quán)利，承擔民事責任。該規(guī)定明確了自然人的民事權(quán)利能力始于出生，終于死亡，故題干表述正確。2．某小學教師在課堂上使用手機拍攝學生活動視頻，并將視頻上傳至學校官方網(wǎng)站。根據(jù)《中華人民共和國未成年人保護法》相關規(guī)定，該教師的行為侵犯了學生的肖像權(quán)。（）答案：正確解析：《中華人民共和國未成年人保護法》第38條規(guī)定，學校、幼兒園應當尊重未成年人人格尊嚴，不得對未成年人實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴的行為；學校、幼兒園安排未成年人參加影響其身心健康的活動，應當告知其監(jiān)護人。該教師未經(jīng)學生同意或未告知監(jiān)護人，擅自拍攝學生視頻并上傳至學校官方網(wǎng)站，屬于侵犯學生肖像權(quán)的行為，故題干表述正確。3．某地教育局制定了關于中小學課后服務的指導意見，要求各學校結(jié)合實際情況開展課后服務。根據(jù)《中華人民共和國義務教育法》相關規(guī)定，該指導意見的法律效力屬于行政法規(guī)。（）答案：錯誤解析：《中華人民共和國義務教育法》第35條規(guī)定，學校應當保障學生的課外活動時間，組織學生參加有益身心的課外活動。教育局制定的指導意見屬于對中小學課后服務進行指導性規(guī)范，不屬于行政法規(guī)，而是行政規(guī)范性文件。行政法規(guī)是由國務院制定的，具有法律效力；部門規(guī)章是由國務院各部委制定的，具有法律效力；地方政府規(guī)章是由省級人民政府制定的，具有法律效力。故題干表述錯誤。4．根據(jù)《中華人民共和國刑法》相關規(guī)定，教唆不滿十六周歲的未成年人犯罪，教唆人應當對被教唆人承擔刑事責任。（）答案：錯誤解析：《中華人民共和國刑法》第29條規(guī)定，教唆不滿十八周歲的未成年人犯罪，教唆人應當從輕或者減輕處罰；如果教唆不滿十六周歲的未成年人犯罪，教唆人應當對被教唆人負刑事責任。該規(guī)定明確了教唆不滿十六周歲的未成年人犯罪，教唆人應當對被教唆人負刑事責任，而非“應當對被教唆人承擔刑事責任”，故題干表述錯誤。5．某企業(yè)員工在工作中受傷，經(jīng)鑒定為三級傷殘。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定，該企業(yè)應當與其解除勞動合同。（）答案：錯誤解析：《中華人民共和國勞動合同法》第44條規(guī)定，勞動者因工傷被鑒定為一級至四級傷殘的，勞動合同終止。但用人單位應當依照本法第四十六條的規(guī)定支付一次性傷殘補助金，并按月支付傷殘津貼，直至勞動者退休。該企業(yè)不能與該員工解除勞動合同，而應當支付一次性傷殘補助金并按月支付傷殘津貼。故題干表述錯誤。6．某中學教師在課堂上因工作失誤對學生進行了批評教育，導致學生情緒低落。根據(jù)《中華人民共和國教師法》相關規(guī)定，該教師的行為不構(gòu)成侵權(quán)。（）答案：錯誤解析：《中華人民共和國教師法》第28條規(guī)定，教師應當尊重學生的人格，不得歧視學生，不得對學生實施體罰或者變相體罰。該教師因工作失誤對學生進行批評教育，導致學生情緒低落，屬于對學生造成精神傷害，構(gòu)成侵權(quán)。故題干表述錯誤。7．某企業(yè)因經(jīng)營需要，決定與員工簽訂無固定期限勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定，以下情形下，該企業(yè)可以與員工解除無固定期限勞動合同：員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。（）答案：正確解析：《中華人民共和國勞動合同法》第40條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。該規(guī)定明確了“勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的”屬于可以解除無固定期限勞動合同的情形，故題干表述正確。8．某地發(fā)生一起食品安全事件，相關部門對涉事企業(yè)進行了調(diào)查，并對其作出行政處罰。根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》相關規(guī)定，該企業(yè)不服，可以申請行政復議或提起行政訴訟。（）答案：正確解析：《中華人民共和國行政處罰法》第6條規(guī)定，公民、法人或者其他組織對行政處罰不服的，有權(quán)依法申請行政復議或者提起行政訴訟。該規(guī)定明確了行政相對人對于行政處罰決定不服，可以申請行政復議或提起行政訴訟的權(quán)利，故題干表述正確。9．某公司員工張某在工