2025廣西廣投資本管理集團(tuán)有限公司社會(huì)招聘17人考試筆試模擬試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度給予其開(kāi)除處分。張某認(rèn)為該處分過(guò)重，遂向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，下列哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)審查的內(nèi)容？()A、張某的操作失誤是否屬實(shí)B、公司規(guī)章制度是否經(jīng)過(guò)民主程序制定C、開(kāi)除處分是否符合法律規(guī)定D、事故造成的經(jīng)濟(jì)損失的具體數(shù)額答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十六條，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)審查勞動(dòng)爭(zhēng)議的實(shí)體內(nèi)容，包括：(1)勞動(dòng)者是否違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者勞動(dòng)合同的約定；(2)用人單位是否依法給予了處分或者解雇；(3)勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理是否符合法律規(guī)定。A項(xiàng)屬于審查勞動(dòng)者行為是否違規(guī)，B項(xiàng)屬于審查用人單位規(guī)章制度是否合法，C項(xiàng)屬于審查處分是否合法，均屬于仲裁委員會(huì)審查范圍。D項(xiàng)事故造成的經(jīng)濟(jì)損失的具體數(shù)額屬于民事賠償范疇，不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)審查范圍。故選D。2．某小學(xué)教師李某在課堂上使用方言進(jìn)行教學(xué)，引起部分學(xué)生家長(zhǎng)投訴，認(rèn)為這會(huì)影響學(xué)生的普通話(huà)水平。根據(jù)《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》，下列哪項(xiàng)說(shuō)法是正確的？()A、李某使用方言教學(xué)違反了法律規(guī)定B、學(xué)?？梢詮?qiáng)制要求李某使用普通話(huà)教學(xué)C、教育行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)李某進(jìn)行批評(píng)教育D、學(xué)生家長(zhǎng)有權(quán)要求學(xué)校更換李某答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》第三十九條規(guī)定，教師應(yīng)當(dāng)使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字進(jìn)行教育教學(xué)。地方各級(jí)人民政府教育行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)組織教師進(jìn)行普通話(huà)和教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。少數(shù)民族地區(qū)實(shí)施義務(wù)教育的學(xué)校，可以使用少數(shù)民族語(yǔ)言文字教學(xué)，同時(shí)應(yīng)當(dāng)推廣國(guó)家通用語(yǔ)言文字。A項(xiàng)錯(cuò)誤，法律并未禁止教師使用方言，但應(yīng)當(dāng)使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字進(jìn)行教育教學(xué)。B項(xiàng)正確，學(xué)校有權(quán)根據(jù)法律規(guī)定，要求教師使用普通話(huà)進(jìn)行教學(xué)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，教育行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)教師進(jìn)行培訓(xùn)，提高其普通話(huà)水平，而非批評(píng)教育。D項(xiàng)錯(cuò)誤，學(xué)生家長(zhǎng)無(wú)權(quán)要求學(xué)校更換教師，學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律規(guī)定和教學(xué)需要安排教師。故選B。3．某市居民趙某在小區(qū)內(nèi)飼養(yǎng)寵物犬，犬吠聲擾民，引起其他居民投訴。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》，下列哪項(xiàng)說(shuō)法是正確的？()A、趙某可以拒絕其他居民的投訴B、物業(yè)管理公司應(yīng)當(dāng)強(qiáng)制拆除趙某的寵物犬C、其他居民可以要求趙某采取有效措施防止犬吠擾民D、趙某無(wú)權(quán)要求其他居民停止投訴答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千二百四十五條規(guī)定，飼養(yǎng)動(dòng)物應(yīng)當(dāng)遵守法律，采取有效措施防止動(dòng)物損害他人。趙某飼養(yǎng)寵物犬，犬吠聲擾民，屬于損害他人權(quán)益的行為。A項(xiàng)錯(cuò)誤，趙某應(yīng)當(dāng)采取措施防止犬吠擾民。B項(xiàng)錯(cuò)誤，物業(yè)管理公司無(wú)權(quán)強(qiáng)制拆除寵物犬，應(yīng)當(dāng)協(xié)助趙某采取措施防止犬吠擾民。C項(xiàng)正確，其他居民有權(quán)要求趙某采取有效措施防止犬吠擾民。D項(xiàng)錯(cuò)誤，趙某有權(quán)要求其他居民通過(guò)合法途徑解決投訴問(wèn)題。故選C。4．某公司員工王某在工作中因突發(fā)疾病死亡，公司按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定為其繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》，下列哪項(xiàng)說(shuō)法是正確的？()A、王某的直系親屬無(wú)權(quán)申請(qǐng)工傷認(rèn)定B、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)在收到申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定C、如果公司未按月支付工傷保險(xiǎn)待遇，王某的直系親屬可以要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付D、工傷認(rèn)定決定書(shū)應(yīng)當(dāng)由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)負(fù)責(zé)人簽名答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十九條規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)在收到申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。A項(xiàng)錯(cuò)誤，王某的直系親屬有權(quán)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。C項(xiàng)錯(cuò)誤，公司未按月支付工傷保險(xiǎn)待遇，王某的直系親屬應(yīng)當(dāng)要求公司支付，而非社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，工傷認(rèn)定決定書(shū)應(yīng)當(dāng)由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)負(fù)責(zé)人簽名，并加蓋社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)公章。故選B。5．某中學(xué)學(xué)生李某在體育課上不慎受傷，學(xué)校立即將其送往醫(yī)院救治，并墊付了醫(yī)療費(fèi)用。根據(jù)《中華人民共和國(guó)學(xué)生傷害事故處理辦法》，下列哪項(xiàng)說(shuō)法是正確的？()A、學(xué)校無(wú)需承擔(dān)任何責(zé)任B、學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)事故情況承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任C、李某的監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)全部醫(yī)療費(fèi)用D、學(xué)校應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行調(diào)查，再?zèng)Q定是否承擔(dān)賠償責(zé)任答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)學(xué)生傷害事故處理辦法》第十條規(guī)定，學(xué)生實(shí)施按其年齡和認(rèn)知能力應(yīng)當(dāng)知道具有危險(xiǎn)或者可能危及他人的行為的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)事故情況承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，學(xué)校應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，學(xué)校應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，李某的監(jiān)護(hù)人可以依法要求學(xué)校賠償。D項(xiàng)錯(cuò)誤，學(xué)校應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查處理學(xué)生傷害事故，并依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。故選B。6．某公司法定代表人張某在簽訂合同時(shí)未仔細(xì)閱讀合同條款，導(dǎo)致公司遭受損失。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》，下列哪項(xiàng)說(shuō)法是正確的？()A、張某的行為屬于無(wú)效行為B、公司可以要求解除合同C、張某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任D、合同約定的違約責(zé)任條款無(wú)效答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一百四十三條規(guī)定，具備下列條件的民事法律行為有效：(1)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；(2)意思表示真實(shí)；(3)不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。張某作為法定代表人，其行為代表公司，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的行為并不屬于無(wú)效行為。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公司是否可以要求解除合同，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定判斷。C項(xiàng)正確，張某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，合同約定的違約責(zé)任條款有效。故選C。7．某博物館收藏的一件古代文物被盜，博物館立即向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。根據(jù)《中華人民共和國(guó)文物保護(hù)法》，下列哪項(xiàng)說(shuō)法是正確的？()A、公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)立即追回被盜文物B、博物館可以自行追回被盜文物C、盜竊文物的行為屬于民事侵權(quán)行為D、被盜文物的價(jià)值由博物館自行評(píng)估答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)文物保護(hù)法》第六十一條規(guī)定，盜竊、盜掘、詐騙、搶奪或者擅自遷移、拆除文物，尚不構(gòu)成犯罪的，由公安機(jī)關(guān)依法給予治安管理處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法保護(hù)文物，追回被盜文物。A項(xiàng)正確，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)立即追回被盜文物。B項(xiàng)錯(cuò)誤，博物館無(wú)權(quán)自行追回被盜文物，應(yīng)當(dāng)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。C項(xiàng)錯(cuò)誤，盜竊文物的行為屬于犯罪行為，而非民事侵權(quán)行為。D項(xiàng)錯(cuò)誤，被盜文物的價(jià)值由具有相應(yīng)資質(zhì)的鑒定機(jī)構(gòu)評(píng)估。故選A。8．某公司員工王某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度給予其罰款處分。王某認(rèn)為該處罰過(guò)重，遂向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，下列哪項(xiàng)說(shuō)法是正確的？()A、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)立即撤銷(xiāo)公司的罰款處分B、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)對(duì)公司進(jìn)行檢查，并依法處理C、王某可以要求公司給予賠償D、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)無(wú)權(quán)處理該投訴答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十五條規(guī)定，縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)依法對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為有權(quán)責(zé)令改正。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)對(duì)公司進(jìn)行檢查，并依法處理。A項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)并非立即撤銷(xiāo)公司的罰款處分，而是依法進(jìn)行檢查和處理。C項(xiàng)錯(cuò)誤，王某可以要求公司給予賠償，但勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)主要處理公司是否違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為。D項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)有權(quán)處理該投訴。故選B。9．某市居民李某在購(gòu)買(mǎi)某品牌食品時(shí)發(fā)現(xiàn)食品包裝上未標(biāo)注生產(chǎn)日期，遂向當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)監(jiān)督管理局投訴。根據(jù)《中華人民共和國(guó)食品安全法》，下列哪項(xiàng)說(shuō)法是正確的？()A、市場(chǎng)監(jiān)督管理局應(yīng)當(dāng)立即查封該食品B、李某可以要求退貨并要求賠償C、食品生產(chǎn)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任D、該食品屬于假冒偽劣產(chǎn)品答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)食品安全法》第六十三條規(guī)定，食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者未按規(guī)定貯存、保管食品，或者銷(xiāo)售過(guò)期、變質(zhì)食品的，由縣級(jí)以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門(mén)沒(méi)收違法所得和違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的食品，并可以沒(méi)收用于違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的工具、設(shè)備、原料等物品；違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的食品貨值金額不足一萬(wàn)元的，并處五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下罰款；貨值金額一萬(wàn)元以上的，并處貨值金額十倍以上二十倍以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷(xiāo)許可證；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。食品生產(chǎn)者未按規(guī)定標(biāo)注生產(chǎn)日期，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，市場(chǎng)監(jiān)督管理局并非立即查封該食品，而是依法進(jìn)行檢查和處理。B項(xiàng)錯(cuò)誤，李某可以要求退貨并要求賠償，但食品生產(chǎn)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，該食品是否屬于假冒偽劣產(chǎn)品，應(yīng)當(dāng)由具有相應(yīng)資質(zhì)的鑒定機(jī)構(gòu)鑒定。故選C。10．某小學(xué)教師李某在課堂上使用手機(jī)播放視頻，引起其他教師不滿(mǎn)，認(rèn)為這會(huì)影響課堂教學(xué)秩序。根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》，下列哪項(xiàng)說(shuō)法是正確的？()A、李某的行為屬于違法行為B、學(xué)校可以禁止李某使用手機(jī)C、李某應(yīng)當(dāng)接受其他教師的監(jiān)督D、該問(wèn)題屬于學(xué)校內(nèi)部管理范疇答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》第七條規(guī)定，教師享有進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)，開(kāi)展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn)的權(quán)利。李某在課堂上使用手機(jī)播放視頻，屬于開(kāi)展教育教學(xué)活動(dòng)，該問(wèn)題屬于學(xué)校內(nèi)部管理范疇。A項(xiàng)錯(cuò)誤，李某的行為并不屬于違法行為。B項(xiàng)錯(cuò)誤，學(xué)?？梢怨芾斫處煹慕虒W(xué)行為，但應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行。C項(xiàng)錯(cuò)誤，李某應(yīng)當(dāng)接受其他教師的監(jiān)督，但該問(wèn)題屬于學(xué)校內(nèi)部管理范疇。D項(xiàng)正確，該問(wèn)題屬于學(xué)校內(nèi)部管理范疇。故選D。11．在流感高發(fā)季節(jié)，為了降低病毒傳播風(fēng)險(xiǎn)，公共衛(wèi)生部門(mén)建議市民接種流感疫苗。這種預(yù)防措施屬于哪種疾病預(yù)防策略？()A、控制傳染源B、切斷傳播途徑C、保護(hù)易感人群D、清除病原體答案：C解析：疾病預(yù)防策略主要包括控制傳染源、切斷傳播途徑、保護(hù)易感人群?？刂苽魅驹词侵覆扇〈胧┫麥缁蚩刂苽魅静〉脑搭^，如隔離病人、消滅病媒生物等。切斷傳播途徑是指采取措施阻止病原體從傳染源傳播到易感人群，如消毒、戴口罩等。保護(hù)易感人群是指采取措施提高易感人群的抵抗力，如接種疫苗等。題干中，公共衛(wèi)生部門(mén)建議市民接種流感疫苗，目的是提高市民的免疫力，降低感染風(fēng)險(xiǎn)，屬于保護(hù)易感人群的預(yù)防措施。A項(xiàng)錯(cuò)誤，控制傳染源是指消滅或控制傳染病的源頭。B項(xiàng)錯(cuò)誤，切斷傳播途徑是指阻止病原體從傳染源傳播到易感人群。D項(xiàng)錯(cuò)誤，清除病原體是指消滅或消除病原體。故選C。12．在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，資源配置的主要方式是市場(chǎng)機(jī)制。下列哪項(xiàng)不屬于市場(chǎng)機(jī)制的主要內(nèi)容？()A、供求關(guān)系B、價(jià)格機(jī)制C、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制D、國(guó)家宏觀(guān)調(diào)控答案：D解析：市場(chǎng)機(jī)制是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本運(yùn)行機(jī)制，主要包括供求關(guān)系、價(jià)格機(jī)制、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制等。供求關(guān)系是指商品和服務(wù)的供給與需求之間的關(guān)系，價(jià)格機(jī)制是指價(jià)格對(duì)資源配置的調(diào)節(jié)作用，競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制是指市場(chǎng)主體之間的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)資源配置的調(diào)節(jié)作用。國(guó)家宏觀(guān)調(diào)控不屬于市場(chǎng)機(jī)制的主要內(nèi)容，而是政府對(duì)經(jīng)濟(jì)的干預(yù)和調(diào)節(jié)。A項(xiàng)屬于市場(chǎng)機(jī)制的主要內(nèi)容。B項(xiàng)屬于市場(chǎng)機(jī)制的主要內(nèi)容。C項(xiàng)屬于市場(chǎng)機(jī)制的主要內(nèi)容。D項(xiàng)不屬于市場(chǎng)機(jī)制的主要內(nèi)容。故選D。13．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》，下列哪項(xiàng)行為屬于無(wú)效民事法律行為？()A、限制民事行為能力人實(shí)施的與其年齡、智力相適應(yīng)的民事法律行為B、行為人與相對(duì)人以虛假的意思表示實(shí)施的民事法律行為C、行為人對(duì)行為內(nèi)容有重大誤解實(shí)施的民事法律行為D、一方以欺詐手段，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下實(shí)施的民事法律行為答案：B解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第一百四十六條規(guī)定，行為人與相對(duì)人以虛假的意思表示實(shí)施的民事法律行為無(wú)效。A項(xiàng)屬于有效民事法律行為。B項(xiàng)屬于無(wú)效民事法律行為。C項(xiàng)，行為人對(duì)行為內(nèi)容有重大誤解實(shí)施的民事法律行為，撤銷(xiāo)后視為自始無(wú)效，但并非當(dāng)然無(wú)效。D項(xiàng)，一方以欺詐手段，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下實(shí)施的民事法律行為，受欺詐方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷(xiāo)，撤銷(xiāo)后視為自始無(wú)效，但并非當(dāng)然無(wú)效。故選B。14．近年來(lái)，我國(guó)在載人航天領(lǐng)域取得了重大突破，例如神舟系列飛船的成功發(fā)射。這些成就得益于我國(guó)在哪些高新技術(shù)領(lǐng)域的快速發(fā)展？()A、信息技術(shù)和生物技術(shù)B、新材料技術(shù)和能源技術(shù)C、空間技術(shù)和能源技術(shù)D、信息技術(shù)和空間技術(shù)答案：D解析：載人航天領(lǐng)域的發(fā)展離不開(kāi)信息技術(shù)和空間技術(shù)的支持。信息技術(shù)為航天器的導(dǎo)航、控制、通信等系統(tǒng)提供了關(guān)鍵技術(shù)支持，而空間技術(shù)則是實(shí)現(xiàn)航天飛行的核心技術(shù)。A項(xiàng)中的生物技術(shù)主要應(yīng)用于醫(yī)藥、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域。B項(xiàng)中的新材料技術(shù)和能源技術(shù)在航天領(lǐng)域也有應(yīng)用，但不是主要技術(shù)領(lǐng)域。C項(xiàng)中的空間技術(shù)是載人航天領(lǐng)域的關(guān)鍵技術(shù)之一，但信息技術(shù)同樣不可或缺。故選D。15．國(guó)家為了調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序，會(huì)運(yùn)用多種宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)調(diào)控手段。下列哪項(xiàng)不屬于我國(guó)常用的財(cái)政政策工具？()A、調(diào)整稅收B、發(fā)行國(guó)債C、調(diào)整存款準(zhǔn)備金率D、調(diào)整政府支出答案：C解析：財(cái)政政策是指國(guó)家通過(guò)調(diào)整財(cái)政收入和支出，來(lái)影響宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的一種政策手段。常用的財(cái)政政策工具包括調(diào)整稅收、發(fā)行國(guó)債、調(diào)整政府支出等。調(diào)整存款準(zhǔn)備金率屬于貨幣政策工具，而非財(cái)政政策工具。A項(xiàng)屬于財(cái)政政策工具。B項(xiàng)屬于財(cái)政政策工具。C項(xiàng)屬于貨幣政策工具。D項(xiàng)屬于財(cái)政政策工具。故選C。16．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，勞動(dòng)者在哪些情況下享有帶薪年休假？()A、工作滿(mǎn)一年的B、工作滿(mǎn)三年的C、連續(xù)工作滿(mǎn)一年的D、連續(xù)工作滿(mǎn)三年的答案：D解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十五條規(guī)定，國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動(dòng)者連續(xù)工作滿(mǎn)一年的，享有帶薪年休假。具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。A項(xiàng)錯(cuò)誤，工作滿(mǎn)一年但未連續(xù)工作滿(mǎn)一年，不享有帶薪年休假。B項(xiàng)錯(cuò)誤，工作滿(mǎn)三年但未連續(xù)工作滿(mǎn)三年，不享有帶薪年休假。C項(xiàng)錯(cuò)誤，連續(xù)工作滿(mǎn)一年即可享有帶薪年休假。D項(xiàng)正確，連續(xù)工作滿(mǎn)三年即可享有帶薪年休假。故選D。17．中國(guó)古代文學(xué)中，"唐宋八大家"是指哪些人？()A、韓愈、柳宗元、歐陽(yáng)修、蘇洵、蘇軾、蘇轍、王安石、曾鞏B、李白、杜甫、白居易、李商隱、杜牧、王維、孟浩然、高適C、屈原、司馬相如、司馬遷、賈誼、晁錯(cuò)、董仲舒、劉向、揚(yáng)雄D、曹植、陸機(jī)、謝靈運(yùn)、鮑照、謝朓、王勃、楊炯、盧照鄰答案：A解析："唐宋八大家"是指中國(guó)唐代和宋代八位散文家的合稱(chēng)，他們分別是唐代韓愈、柳宗元和宋代歐陽(yáng)修、蘇洵、蘇軾、蘇轍、王安石、曾鞏。A項(xiàng)正確。B項(xiàng)中的李白、杜甫、白居易、李商隱、杜牧、王維、孟浩然、高適是唐代著名詩(shī)人，并非散文家。C項(xiàng)中的屈原、司馬相如、司馬遷、賈誼、晁錯(cuò)、董仲舒、劉向、揚(yáng)雄是先秦和漢代文學(xué)家、思想家，并非唐宋八大家。D項(xiàng)中的曹植、陸機(jī)、謝靈運(yùn)、鮑照、謝朓、王勃、楊炯、盧照鄰是唐代和南朝文學(xué)家常，并非唐宋八大家。故選A。18．中國(guó)歷史上，秦始皇統(tǒng)一六國(guó)后，采取了哪些措施來(lái)鞏固統(tǒng)一？()A、統(tǒng)一文字、度量衡、貨幣B、實(shí)行分封制C、推行郡縣制D、焚書(shū)坑儒答案：A解析：秦始皇統(tǒng)一六國(guó)后，為了鞏固統(tǒng)一，采取了多種措施，包括統(tǒng)一文字、度量衡、貨幣等。統(tǒng)一文字有利于消除地域隔閡，促進(jìn)文化交流；統(tǒng)一度量衡有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展；統(tǒng)一貨幣有利于市場(chǎng)流通。B項(xiàng)實(shí)行分封制是西周時(shí)期的政治制度，秦始皇廢除了分封制，推行郡縣制。C項(xiàng)推行郡縣制是秦始皇加強(qiáng)中央集權(quán)的措施之一，但不是鞏固統(tǒng)一的措施。D項(xiàng)焚書(shū)坑儒是秦始皇為了統(tǒng)一思想而采取的措施，但不是鞏固統(tǒng)一的根本措施。故選A。19．廣西壯族自治區(qū)位于中國(guó)的哪個(gè)地理區(qū)域？()A、東北地區(qū)B、華東地區(qū)C、華南地區(qū)D、西南地區(qū)答案：D解析：廣西壯族自治區(qū)位于中國(guó)的西南地區(qū)，與廣東、湖南、江西、貴州、云南接壤，南臨北部灣。A項(xiàng)東北地區(qū)包括遼寧、吉林、黑龍江三省。B項(xiàng)華東地區(qū)包括江蘇、浙江、安徽、福建、江西、山東六省。C項(xiàng)華南地區(qū)包括廣東、廣西、海南三省區(qū)。D項(xiàng)西南地區(qū)包括四川、貴州、云南、重慶、西藏五省區(qū)。故選D。20．國(guó)家通過(guò)調(diào)整貨幣政策來(lái)影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，下列哪項(xiàng)屬于緊縮性貨幣政策的主要目標(biāo)？()A、刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)B、增加就業(yè)C、穩(wěn)定物價(jià)D、增加貨幣供應(yīng)量答案：C解析：貨幣政策是指國(guó)家通過(guò)調(diào)整貨幣供應(yīng)量、利率等手段來(lái)影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的一種政策手段。緊縮性貨幣政策是指通過(guò)減少貨幣供應(yīng)量、提高利率等手段來(lái)抑制經(jīng)濟(jì)過(guò)熱、穩(wěn)定物價(jià)的一種政策。A項(xiàng)刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)屬于擴(kuò)張性貨幣政策的目標(biāo)。B項(xiàng)增加就業(yè)屬于擴(kuò)張性貨幣政策的目標(biāo)。C項(xiàng)穩(wěn)定物價(jià)屬于緊縮性貨幣政策的目標(biāo)。D項(xiàng)增加貨幣供應(yīng)量屬于擴(kuò)張性貨幣政策的手段。故選C。二、多選題1．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度給予其開(kāi)除處分。張某認(rèn)為該處分過(guò)重，遂向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，下列哪些情形可能導(dǎo)致勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)支持張某的請(qǐng)求？()A、公司規(guī)章制度未經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，未經(jīng)公示B、公司開(kāi)除張某的決定未充分考慮其過(guò)錯(cuò)程度和具體情況C、張某的操作失誤并非故意或重大過(guò)失，且已積極配合公司處理事故D、公司未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件，導(dǎo)致事故發(fā)生答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度公示或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。因此，如果公司規(guī)章制度未經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，未經(jīng)公示，可能導(dǎo)致該規(guī)章制度無(wú)效，從而影響勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定了用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形，其中包括嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的情形。但用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法行使職權(quán)，綜合考慮勞動(dòng)者的過(guò)錯(cuò)程度和具體情況。如果公司開(kāi)除張某的決定未充分考慮其過(guò)錯(cuò)程度和具體情況，可能導(dǎo)致該處分過(guò)重。C項(xiàng)正確，如果張某的操作失誤并非故意或重大過(guò)失，且已積極配合公司處理事故，說(shuō)明張某在事故中并無(wú)嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)，公司給予其開(kāi)除處分可能過(guò)重。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定了勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的情形，其中包括用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的情形。但該條款是關(guān)于勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的情形，并非用人單位解除勞動(dòng)合同的情形。因此，即使公司未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件，導(dǎo)致事故發(fā)生，也不直接導(dǎo)致勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)支持張某的請(qǐng)求。故選ABC。2．某市居民趙某在小區(qū)內(nèi)飼養(yǎng)寵物犬，犬吠聲擾民，引起其他居民投訴。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》和《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》，下列哪些說(shuō)法是正確的？()A、趙某應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止犬吠擾民B、其他居民可以要求趙某停止飼養(yǎng)寵物犬C、公安機(jī)關(guān)可以依法對(duì)趙某進(jìn)行行政處罰D、趙某無(wú)權(quán)要求其他居民停止投訴答案：AC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第一千二百四十五條規(guī)定，飼養(yǎng)動(dòng)物應(yīng)當(dāng)遵守法律，采取有效措施防止動(dòng)物損害他人。趙某飼養(yǎng)寵物犬，犬吠聲擾民，屬于損害他人權(quán)益的行為，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止犬吠擾民。B項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)民法典》第一千二百四十六條規(guī)定，飼養(yǎng)動(dòng)物造成他人損害的，動(dòng)物飼養(yǎng)人或者管理人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；但是，能夠證明損害是因被侵權(quán)人故意或者重大過(guò)失造成的，可以不承擔(dān)或者減輕責(zé)任。因此，其他居民不能要求趙某停止飼養(yǎng)寵物犬，但可以要求趙某采取措施防止犬吠擾民。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》第七十五條規(guī)定，飼養(yǎng)動(dòng)物，干擾他人正常生活的，處警告；警告后不改正的，或者以暴力、威脅手段干擾他人正常生活的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款。因此，公安機(jī)關(guān)可以依法對(duì)趙某進(jìn)行行政處罰。D項(xiàng)錯(cuò)誤，趙某有權(quán)要求其他居民通過(guò)合法途徑解決投訴問(wèn)題，如果其他居民的行為違反了法律法規(guī)，趙某可以依法維權(quán)。故選AC。3．某公司為了提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，決定對(duì)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，減少部分產(chǎn)品的生產(chǎn)，增加部分新產(chǎn)品的研發(fā)。根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本原理，下列哪些因素可能影響該公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整的決策？()A、市場(chǎng)需求的變化B、生產(chǎn)成本的變化C、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的策略D、國(guó)家宏觀(guān)調(diào)控政策答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，市場(chǎng)需求是影響企業(yè)生產(chǎn)決策的重要因素。市場(chǎng)需求的變化會(huì)導(dǎo)致企業(yè)調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，以滿(mǎn)足市場(chǎng)需求。B項(xiàng)正確，生產(chǎn)成本的變化會(huì)影響企業(yè)的盈利能力，進(jìn)而影響企業(yè)的生產(chǎn)決策。企業(yè)會(huì)根據(jù)生產(chǎn)成本的變化，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，以提高盈利能力。C項(xiàng)正確，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的策略會(huì)影響企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而影響企業(yè)的生產(chǎn)決策。企業(yè)會(huì)根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的策略，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，以保持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。D項(xiàng)正確，國(guó)家宏觀(guān)調(diào)控政策會(huì)影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，進(jìn)而影響企業(yè)的生產(chǎn)決策。企業(yè)會(huì)根據(jù)國(guó)家宏觀(guān)調(diào)控政策，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，以適應(yīng)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的變化。故選ABCD。4．計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)中，下列哪些屬于計(jì)算機(jī)硬件系統(tǒng)的組成部分？()A、中央處理器B、內(nèi)存C、硬盤(pán)D、操作系統(tǒng)答案：ABC解析：D項(xiàng)錯(cuò)誤，操作系統(tǒng)屬于計(jì)算機(jī)軟件系統(tǒng)的組成部分，不屬于計(jì)算機(jī)硬件系統(tǒng)的組成部分。A項(xiàng)正確，中央處理器（CPU）是計(jì)算機(jī)的核心部件，負(fù)責(zé)執(zhí)行指令和進(jìn)行數(shù)據(jù)處理。B項(xiàng)正確，內(nèi)存（RAM）是計(jì)算機(jī)用于臨時(shí)存儲(chǔ)數(shù)據(jù)和程序的重要部件。C項(xiàng)正確，硬盤(pán)是計(jì)算機(jī)用于長(zhǎng)期存儲(chǔ)數(shù)據(jù)和程序的重要部件。故選ABC。5．國(guó)家為了調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序，會(huì)運(yùn)用多種宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)調(diào)控手段。下列哪些屬于我國(guó)常用的財(cái)政政策工具？()A、調(diào)整稅收B、發(fā)行國(guó)債C、調(diào)整存款準(zhǔn)備金率D、調(diào)整政府支出答案：ABD解析：C項(xiàng)錯(cuò)誤，調(diào)整存款準(zhǔn)備金率屬于貨幣政策工具，而非財(cái)政政策工具。A項(xiàng)正確，調(diào)整稅收是財(cái)政政策的重要工具，通過(guò)調(diào)整稅收可以影響企業(yè)和個(gè)人的可支配收入，進(jìn)而影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。B項(xiàng)正確，發(fā)行國(guó)債是財(cái)政政策的重要工具，通過(guò)發(fā)行國(guó)債可以籌集資金，用于國(guó)家投資和公共服務(wù)，進(jìn)而影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。D項(xiàng)正確，調(diào)整政府支出是財(cái)政政策的重要工具，通過(guò)調(diào)整政府支出可以影響總需求，進(jìn)而影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。故選ABD。6．某公務(wù)員李某在工作中違反了公務(wù)員法的規(guī)定，受到降級(jí)處分。根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，下列哪些情形可能導(dǎo)致李某受到降級(jí)處分？()A、李某在工作中濫用職權(quán)，造成不良影響B(tài)、李某違反工作紀(jì)律，經(jīng)常遲到早退C、李某不按規(guī)定履行職責(zé)，導(dǎo)致工作失誤D、李某受到刑事處罰，被判處有期徒刑答案：ABC解析：D項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第五十八條規(guī)定，公務(wù)員依法被判處刑罰的，給予開(kāi)除處分。因此，李某受到刑事處罰，被判處有期徒刑，應(yīng)當(dāng)給予開(kāi)除處分，而非降級(jí)處分。A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第五十八條規(guī)定，公務(wù)員依法履行職責(zé)或者依法執(zhí)行職務(wù)，有下列情形之一的，給予降級(jí)處分：(一)違反法律、法規(guī)或者上級(jí)決定，造成嚴(yán)重后果的；(二)濫用職權(quán)，造成不良影響的；(三)玩忽職守、失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果或者惡劣社會(huì)影響的。李某在工作中濫用職權(quán)，造成不良影響，可能受到降級(jí)處分。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第五十八條規(guī)定，公務(wù)員有下列情形之一的，給予降級(jí)處分：(四)違反工作紀(jì)律，造成不良影響的。李某違反工作紀(jì)律，經(jīng)常遲到早退，可能受到降級(jí)處分。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第五十八條規(guī)定，公務(wù)員有下列情形之一的，給予降級(jí)處分：(五)不按規(guī)定履行職責(zé)，造成嚴(yán)重后果的。李某不按規(guī)定履行職責(zé)，導(dǎo)致工作失誤，可能受到降級(jí)處分。故選ABC。7．中國(guó)古代歷史上，下列哪些人物屬于唐宋八大家？()A、韓愈B、柳宗元C、蘇軾D、曹操答案：ABC解析：D項(xiàng)錯(cuò)誤，曹操是東漢末年的政治家、軍事家、文學(xué)家，不屬于唐宋八大家。A項(xiàng)正確，韓愈是唐代著名的文學(xué)家、思想家、哲學(xué)家，是唐宋八大家之首。B項(xiàng)正確，柳宗元是唐代著名的文學(xué)家、思想家、政治家，是唐宋八大家之一。C項(xiàng)正確，蘇軾是宋代著名的文學(xué)家、書(shū)法家、畫(huà)家，是唐宋八大家之一。故選ABC。8．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度給予其罰款處分。張某認(rèn)為該處罰過(guò)重，遂向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，下列哪些說(shuō)法是正確的？()A、公司制定的內(nèi)部規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)民主程序制定B、公司給予張某的罰款處分可能違反法律規(guī)定C、張某可以要求公司給予賠償D、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)無(wú)權(quán)處理該投訴答案：AB解析：D項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)有權(quán)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議相關(guān)的投訴。A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度公示或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。因此，公司制定的內(nèi)部規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)民主程序制定。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十五條規(guī)定，用人單位違反勞動(dòng)法規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正；勞動(dòng)者對(duì)違反勞動(dòng)法的行為有權(quán)向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)，勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法處理。因此，公司給予張某的罰款處分可能違反法律規(guī)定。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》并未明確規(guī)定勞動(dòng)者可以要求公司給予賠償。故選AB。9．某市市場(chǎng)監(jiān)督管理局接到舉報(bào)，反映某餐飲店使用過(guò)期食材制作食品。根據(jù)《中華人民共和國(guó)食品安全法》和《中華人民共和國(guó)行政法》相關(guān)規(guī)定，下列哪些做法是正確的？()A、市場(chǎng)監(jiān)督管理局應(yīng)當(dāng)立即對(duì)舉報(bào)線(xiàn)索進(jìn)行核查B、市場(chǎng)監(jiān)督管理局可以對(duì)該餐飲店進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，查封相關(guān)食品和設(shè)備C、如果核查發(fā)現(xiàn)該餐飲店存在違法行為，市場(chǎng)監(jiān)督管理局應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行處罰D、該餐飲店有權(quán)要求市場(chǎng)監(jiān)督管理局進(jìn)行聽(tīng)證，如果處罰可能對(duì)其權(quán)益造成重大影響答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)食品安全法》第一百四十八條規(guī)定，縣級(jí)以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門(mén)接到食品安全事故、或者接到舉報(bào)有食品安全違法行為情形的，應(yīng)當(dāng)立即進(jìn)行調(diào)查處理。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)食品安全法》第一百二十三條規(guī)定，縣級(jí)以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門(mén)履行食品安全監(jiān)督管理職責(zé)，有權(quán)采取下列措施：(一)進(jìn)入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查；(二)查閱、復(fù)制有關(guān)資料，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的食品進(jìn)行抽樣檢驗(yàn)；(三)查封、扣押有證據(jù)證明不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)或者有其他違法行為的食品、食品添加劑以及用于違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的工具、設(shè)備、原料等物品。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)食品安全法》第一百四十八條規(guī)定，縣級(jí)以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門(mén)對(duì)有根據(jù)認(rèn)為存在食品安全違法行為的事實(shí)，可以進(jìn)行調(diào)查；對(duì)違法行為事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿的，可以先行責(zé)令改正，當(dāng)事人無(wú)正當(dāng)理由拒不改正的，可以處五萬(wàn)元以上五十萬(wàn)元以下的罰款。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第六十三條條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)擬作出較大數(shù)額罰款等行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人有要求聽(tīng)證的權(quán)利；當(dāng)事人要求聽(tīng)證的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)組織聽(tīng)證。因此，該餐飲店有權(quán)要求市場(chǎng)監(jiān)督管理局進(jìn)行聽(tīng)證，如果處罰可能對(duì)其權(quán)益造成重大影響。故選ABCD。10．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度給予其罰款處分。張某認(rèn)為該處罰過(guò)重，遂向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，下列哪些說(shuō)法是正確的？()A、公司制定的內(nèi)部規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)民主程序制定B、公司給予張某的罰款處分可能違反法律規(guī)定C、張某可以要求公司給予賠償D、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)無(wú)權(quán)處理該投訴答案：AB解析：D項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)有權(quán)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議相關(guān)的投訴。A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度公示或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。因此，公司制定的內(nèi)部規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)民主程序制定。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十五條規(guī)定，用人單位違反勞動(dòng)法規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正；勞動(dòng)者對(duì)違反勞動(dòng)法的行為有權(quán)向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)，勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法處理。因此，公司給予張某的罰款處分可能違反法律規(guī)定。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》并未明確規(guī)定勞動(dòng)者可以要求公司給予賠償。故選AB。11．某市政府準(zhǔn)備制定一項(xiàng)新的公共政策，需要廣泛征求市民意見(jiàn)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政法》相關(guān)規(guī)定，下列哪些做法是正確的？()A、市政府可以通過(guò)公告、聽(tīng)證會(huì)等形式征求市民意見(jiàn)B、市政府應(yīng)當(dāng)對(duì)市民提出的意見(jiàn)進(jìn)行整理和研究C、市政府可以根據(jù)市民意見(jiàn)修改公共政策方案D、市政府無(wú)需對(duì)公共政策方案進(jìn)行公示答案：ABC解析：D項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)行政法》并未規(guī)定市政府無(wú)需對(duì)公共政策方案進(jìn)行公示，實(shí)際上，市政府應(yīng)當(dāng)對(duì)公共政策方案進(jìn)行公示，以保障市民的知情權(quán)和參與權(quán)。A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)行政法》并未明確規(guī)定市政府只能通過(guò)特定形式征求市民意見(jiàn)，但公告、聽(tīng)證會(huì)等形式是常見(jiàn)的征求意見(jiàn)方式。B項(xiàng)正確，市政府應(yīng)當(dāng)對(duì)市民提出的意見(jiàn)進(jìn)行整理和研究，以了解市民的需求和意見(jiàn)。C項(xiàng)正確，市政府可以根據(jù)市民意見(jiàn)修改公共政策方案，以使公共政策更加科學(xué)合理。故選ABC。12．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度給予其罰款處分。張某認(rèn)為該處罰過(guò)重，遂向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，下列哪些說(shuō)法是正確的？()A、公司制定的內(nèi)部規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)民主程序制定B、公司給予張某的罰款處分可能違反法律規(guī)定C、張某可以要求公司給予賠償D、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)無(wú)權(quán)處理該投訴答案：AB解析：D項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)有權(quán)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議相關(guān)的投訴。A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度公示或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。因此，公司制定的內(nèi)部規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)民主程序制定。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十五條規(guī)定，用人單位違反勞動(dòng)法規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正；勞動(dòng)者對(duì)違反勞動(dòng)法的行為有權(quán)向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)，勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法處理。因此，公司給予張某的罰款處分可能違反法律規(guī)定。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》并未明確規(guī)定勞動(dòng)者可以要求公司給予賠償。故選AB。13．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度給予其罰款處分。張某認(rèn)為該處罰過(guò)重，遂向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，下列哪些說(shuō)法是正確的？()A、公司制定的內(nèi)部規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)民主程序制定B、公司給予張某的罰款處分可能違反法律規(guī)定C、張某可以要求公司給予賠償D、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)無(wú)權(quán)處理該投訴答案：AB解析：D項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)有權(quán)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議相關(guān)的投訴。A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度公示或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。因此，公司制定的內(nèi)部規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)民主程序制定。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十五條規(guī)定，用人單位違反勞動(dòng)法規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正；勞動(dòng)者對(duì)違反勞動(dòng)法的行為有權(quán)向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)，勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法處理。因此，公司給予張某的罰款處分可能違反法律規(guī)定。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》并未明確規(guī)定勞動(dòng)者可以要求公司給予賠償。故選AB。14．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度給予其罰款處分。張某認(rèn)為該處罰過(guò)重，遂向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，下列哪些說(shuō)法是正確的？()A、公司制定的內(nèi)部規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)民主程序制定B、公司給予張某的罰款處分可能違反法律規(guī)定C、張某可以要求公司給予賠償D、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)無(wú)權(quán)處理該投訴答案：AB解析：D項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)有權(quán)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議相關(guān)的投訴。A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度公示或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。因此，公司制定的內(nèi)部規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)民主程序制定。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十五條規(guī)定，用人單位違反勞動(dòng)法規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正；勞動(dòng)者對(duì)違反勞動(dòng)法的行為有權(quán)向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)，勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法處理。因此，公司給予張某的罰款處分可能違反法律規(guī)定。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》并未明確規(guī)定勞動(dòng)者可以要求公司給予賠償。故選AB。15．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度給予其罰款處分。張某認(rèn)為該處罰過(guò)重，遂向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，下列哪些說(shuō)法是正確的？()A、公司制定的內(nèi)部規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)民主程序制定B、公司給予張某的罰款處分可能違反法律規(guī)定C、張某可以要求公司給予賠償D、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)無(wú)權(quán)處理該投訴答案：AB解析：D項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)有權(quán)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議相關(guān)的投訴。A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度公示或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。因此，公司制定的內(nèi)部規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)民主程序制定。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十五條規(guī)定，用人單位違反勞動(dòng)法規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正；勞動(dòng)者對(duì)違反勞動(dòng)法的行為有權(quán)向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)，勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法處理。因此，公司給予張某的罰款處分可能違反法律規(guī)定。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》并未明確規(guī)定勞動(dòng)者可以要求公司給予賠償。故選AB。三、判斷題1．根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的規(guī)定，已滿(mǎn)七十五周歲的人故意犯罪的，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰。（）答案：錯(cuò)誤解析：《中華人民共和國(guó)刑法》第十七條之一規(guī)定，已滿(mǎn)七十五周歲的人故意犯罪的，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰；過(guò)失犯罪的，應(yīng)當(dāng)減輕處罰。題干中未區(qū)分故意犯罪和過(guò)失犯罪，故表述錯(cuò)誤。2．甲公司員工李某在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，甲公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度給予其開(kāi)除處分。李某認(rèn)為該處罰過(guò)重，遂向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，甲公司制定的內(nèi)部規(guī)章制度如果經(jīng)過(guò)民主程序制定且內(nèi)容合法，則該處罰可能合法。（）答案：正確解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定了用人單位制定內(nèi)部規(guī)章制度應(yīng)