2025年廈門市嘉濱小學(xué)招聘教師1名筆試考試備考題庫(kù)及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除與張某的勞動(dòng)合同，并無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。該公司的做法是否合法？()A、合法B、不合法C、部分合法D、需根據(jù)具體情況判斷答案：B解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條的規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。題干中，張某因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，不屬于上述法定的不得解除勞動(dòng)合同的情形，公司可以依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除與張某的勞動(dòng)合同。但根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）用人單位依照本法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。題干中，公司依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除與張某的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此，該公司的做法不合法。故選B。11．張某在超市購(gòu)物時(shí)，發(fā)現(xiàn)所購(gòu)商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題，導(dǎo)致其人身受到傷害。張某要求超市承擔(dān)賠償責(zé)任，超市以商品系張某自行試用后發(fā)現(xiàn)問(wèn)題為由拒絕賠償。關(guān)于超市該行為的合法性，下列說(shuō)法正確的是()。A、超市有權(quán)拒絕賠償，因?yàn)樯唐芬堰^(guò)保質(zhì)期B、超市有權(quán)拒絕賠償，因?yàn)閺埬澄戳⒓聪虺蟹从硢?wèn)題C、超市無(wú)權(quán)拒絕賠償，因?yàn)橄M(fèi)者有權(quán)要求經(jīng)營(yíng)者賠償因商品缺陷造成的人身?yè)p害D、超市無(wú)權(quán)拒絕賠償，但需先核實(shí)張某是否為商品購(gòu)買者（）。答案：C解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百零六條規(guī)定，行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。依照法律規(guī)定推定行為人有過(guò)錯(cuò)，其不能證明自己沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。第一千二百零三條第一款規(guī)定，因產(chǎn)品存在缺陷造成他人損害的，被侵權(quán)人可以向產(chǎn)品的生產(chǎn)者請(qǐng)求賠償，也可以向產(chǎn)品的銷售者請(qǐng)求賠償。產(chǎn)品缺陷由生產(chǎn)者造成的，銷售者賠償后，有權(quán)向生產(chǎn)者追償。產(chǎn)品缺陷由銷售者造成的，生產(chǎn)者賠償后，有權(quán)向銷售者追償。本案中，超市作為商品銷售者，其銷售的商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題，導(dǎo)致張某人身受到傷害，超市應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。超市以商品系張某自行試用后發(fā)現(xiàn)問(wèn)題為由拒絕賠償，不符合法律規(guī)定。因此，超市無(wú)權(quán)拒絕賠償，因?yàn)橄M(fèi)者有權(quán)要求經(jīng)營(yíng)者賠償因商品缺陷造成的人身?yè)p害。故選C。12．李某經(jīng)營(yíng)一家小型餐館，為擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模，向銀行申請(qǐng)貸款。銀行在審核貸款申請(qǐng)時(shí)，發(fā)現(xiàn)李某的企業(yè)信用記錄不佳，且經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)較高。銀行最終決定拒絕向李某發(fā)放貸款。關(guān)于銀行該行為的合法性，下列說(shuō)法正確的是()。A、銀行有權(quán)拒絕向李某發(fā)放貸款，因?yàn)槔钅车钠髽I(yè)規(guī)模較小B、銀行有權(quán)拒絕向李某發(fā)放貸款，因?yàn)槔钅车膫€(gè)人信用記錄不佳C、銀行無(wú)權(quán)拒絕向李某發(fā)放貸款，因?yàn)榻鹑跈C(jī)構(gòu)有義務(wù)支持小微企業(yè)的發(fā)展D、銀行無(wú)權(quán)拒絕向李某發(fā)放貸款，但需先與李某協(xié)商制定風(fēng)險(xiǎn)防控措施（）。答案：B解析：《中華人民共和國(guó)商業(yè)銀行法》第三十四條規(guī)定，商業(yè)銀行發(fā)放貸款，應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)信貸政策和業(yè)務(wù)操作規(guī)程。商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)借款人的信用等級(jí)、財(cái)務(wù)狀況、還款能力等進(jìn)行嚴(yán)格審查，并按照審慎經(jīng)營(yíng)的原則，實(shí)行貸款風(fēng)險(xiǎn)分類管理。第三十五條規(guī)定，商業(yè)銀行貸款，應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：（一）按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定確定貸款利率；（二）不得發(fā)放無(wú)擔(dān)保貸款；（三）不得向關(guān)系人發(fā)放信用貸款；（四）對(duì)借款人的貸款用途應(yīng)當(dāng)進(jìn)行嚴(yán)格審查。本案中，銀行在審核貸款申請(qǐng)時(shí)，發(fā)現(xiàn)李某的企業(yè)信用記錄不佳，且經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)較高，符合審慎經(jīng)營(yíng)原則，銀行有權(quán)拒絕向李某發(fā)放貸款。因此，銀行有權(quán)拒絕向李某發(fā)放貸款，因?yàn)槔钅车膫€(gè)人信用記錄不佳。故選B。13．王某在閱讀某著名作家的作品時(shí)，發(fā)現(xiàn)其中存在部分錯(cuò)別字和語(yǔ)法錯(cuò)誤。王某認(rèn)為該作品的質(zhì)量不高，遂在社交媒體上公開(kāi)批評(píng)該作家。關(guān)于王某該行為的合法性，下列說(shuō)法正確的是()。A、王某有權(quán)公開(kāi)批評(píng)該作家，因?yàn)樽髌反嬖谫|(zhì)量問(wèn)題B、王某無(wú)權(quán)公開(kāi)批評(píng)該作家，因?yàn)樽髌芬颜匠霭鍯、王某無(wú)權(quán)公開(kāi)批評(píng)該作家，因?yàn)樽髌穬?nèi)容涉及個(gè)人隱私D、王某無(wú)權(quán)公開(kāi)批評(píng)該作家，但需先與出版社協(xié)商解決爭(zhēng)議（）。答案：A解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零一十九條規(guī)定，任何組織或者個(gè)人不得以侮辱、誹謗等方式侵害他人的名譽(yù)權(quán)。但是，合理使用他人姓名、名稱、肖像、聲音等，不構(gòu)成侵害名譽(yù)權(quán)。本案中，王某在社交媒體上公開(kāi)批評(píng)該作家，是因?yàn)樵撟骷业淖髌反嬖诓糠皱e(cuò)別字和語(yǔ)法錯(cuò)誤，屬于對(duì)作品質(zhì)量的評(píng)價(jià)，不構(gòu)成對(duì)作家的侮辱或誹謗。因此，王某有權(quán)公開(kāi)批評(píng)該作家，因?yàn)樽髌反嬖谫|(zhì)量問(wèn)題。故選A。14．某市為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，決定對(duì)高新技術(shù)企業(yè)實(shí)行稅收優(yōu)惠政策。該市出臺(tái)的相關(guān)政策文件，屬于()。A、行政法規(guī)B、部門規(guī)章C、地方政府規(guī)章D、地方政府決定（）。答案：C解析：《中華人民共和國(guó)立法法》第六十五條規(guī)定，國(guó)務(wù)院各部、委員會(huì)、中國(guó)人民銀行、審計(jì)署和具有行政管理職能的直屬機(jī)構(gòu)，可以根據(jù)法律和國(guó)務(wù)院的行政法規(guī)、決定、命令，在本部門的權(quán)限范圍內(nèi)，制定規(guī)章。地方政府可以根據(jù)法律、行政法規(guī)和本省、自治區(qū)、直轄市的地方性法規(guī)，制定地方政府規(guī)章。本案中，某市為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，決定對(duì)高新技術(shù)企業(yè)實(shí)行稅收優(yōu)惠政策，出臺(tái)的相關(guān)政策文件屬于地方政府規(guī)章。故選C。15．張某在購(gòu)買某商品時(shí)，發(fā)現(xiàn)商品存在虛假宣傳的情況。張某要求商家退貨退款，商家以“特價(jià)商品，概不退換”為由拒絕。關(guān)于商家該行為的合法性，下列說(shuō)法正確的是()。A、商家有權(quán)拒絕退貨退款，因?yàn)樯唐穬r(jià)格已優(yōu)惠B、商家有權(quán)拒絕退貨退款，因?yàn)橄M(fèi)者未在購(gòu)買時(shí)說(shuō)明商品存在虛假宣傳C、商家無(wú)權(quán)拒絕退貨退款，因?yàn)橄M(fèi)者有權(quán)要求退貨退款D、商家無(wú)權(quán)拒絕退貨退款，但需先與消費(fèi)者協(xié)商解決爭(zhēng)議（）。答案：C解析：《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十五條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者不得以格式條款、通知、聲明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消費(fèi)者權(quán)利、減輕或者免除經(jīng)營(yíng)者責(zé)任、加重消費(fèi)者責(zé)任等對(duì)消費(fèi)者不公平、不合理的規(guī)定，不得利用格式條款并借助技術(shù)手段強(qiáng)制交易。格式條款、通知、聲明、店堂告示等含有前款所列內(nèi)容的，其內(nèi)容無(wú)效。第二十四條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營(yíng)者履行更換、修理等義務(wù)。本案中，商家以“特價(jià)商品，概不退換”為由拒絕退貨退款，違反了《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的相關(guān)規(guī)定。因此，商家無(wú)權(quán)拒絕退貨退款，因?yàn)橄M(fèi)者有權(quán)要求退貨退款。故選C。16．李某在乘坐公共交通工具時(shí)，發(fā)現(xiàn)其攜帶的物品被他人盜竊。李某立即向司機(jī)舉報(bào)，司機(jī)隨即停車并協(xié)助李某尋找盜竊者。關(guān)于司機(jī)該行為的合法性，下列說(shuō)法正確的是()。A、司機(jī)有權(quán)拒絕停車，因?yàn)槠洳粚儆诠矙C(jī)關(guān)工作人員B、司機(jī)有權(quán)拒絕停車，因?yàn)榫S護(hù)公共交通秩序是其職責(zé)之外的事情C、司機(jī)無(wú)權(quán)拒絕停車，因?yàn)榫S護(hù)公共安全是每個(gè)公民的義務(wù)D、司機(jī)無(wú)權(quán)拒絕停車，但需先確認(rèn)盜竊行為是否屬實(shí)（）。答案：C解析：《中華人民共和國(guó)刑法》第二百六十四條規(guī)定，盜竊公私財(cái)物，數(shù)額較大的，或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并處罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。李某在乘坐公共交通工具時(shí)，發(fā)現(xiàn)其攜帶的物品被他人盜竊，司機(jī)協(xié)助李某尋找盜竊者，是在維護(hù)公共安全，履行公民義務(wù)。因此，司機(jī)無(wú)權(quán)拒絕停車，因?yàn)榫S護(hù)公共安全是每個(gè)公民的義務(wù)。故選C。17．某公司為提高員工工作效率，決定對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核?？?jī)效考核結(jié)果將直接影響員工的獎(jiǎng)金和晉升。關(guān)于該公司該行為的合法性，下列說(shuō)法正確的是()。A、該公司有權(quán)進(jìn)行績(jī)效考核，因?yàn)榭?jī)效考核是企業(yè)管理的基本制度B、該公司有權(quán)進(jìn)行績(jī)效考核，但需事先告知員工績(jī)效考核的具體標(biāo)準(zhǔn)C、該公司無(wú)權(quán)進(jìn)行績(jī)效考核，因?yàn)榭?jī)效考核侵犯了員工的勞動(dòng)權(quán)益D、該公司無(wú)權(quán)進(jìn)行績(jī)效考核，但需先與員工代表協(xié)商制定績(jī)效考核方案（）。答案：B解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，用人單位根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定，可以調(diào)整工作崗位、調(diào)整工作內(nèi)容、調(diào)整工作地點(diǎn)、變更勞動(dòng)合同約定的其他內(nèi)容，但不得損害勞動(dòng)者的合法權(quán)益。第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）用人單位依照本法第三十九條、第四十條、第四十一條條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。本案中，某公司為提高員工工作效率，決定對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核，績(jī)效考核結(jié)果將直接影響員工的獎(jiǎng)金和晉升。該公司有權(quán)進(jìn)行績(jī)效考核，但需事先告知員工績(jī)效考核的具體標(biāo)準(zhǔn)，以保障員工的知情權(quán)和參與權(quán)。故選B。18．某市為改善城市環(huán)境，決定對(duì)老舊小區(qū)進(jìn)行改造。改造工程涉及居民房屋的拆除和重建。關(guān)于該市該行為的合法性，下列說(shuō)法正確的是()。A、該市有權(quán)進(jìn)行老舊小區(qū)改造，因?yàn)楦纳瞥鞘协h(huán)境是政府的職責(zé)B、該市有權(quán)進(jìn)行老舊小區(qū)改造，但需事先征求居民意見(jiàn)C、該市無(wú)權(quán)進(jìn)行老舊小區(qū)改造，因?yàn)楦脑旃こ糖址噶司用竦呢?cái)產(chǎn)權(quán)益D、該市無(wú)權(quán)進(jìn)行老舊小區(qū)改造，但需先與居民代表協(xié)商制定改造方案（）。答案：B解析：《中華人民共和國(guó)城市居民委員會(huì)組織法》第十四條規(guī)定，居民委員會(huì)辦理本居住地區(qū)的公共事務(wù)和公益事業(yè)，調(diào)解民間糾紛，協(xié)助維護(hù)社會(huì)治安，并且向人民政府反映居民的意見(jiàn)、要求和提出建議。本案中，某市為改善城市環(huán)境，決定對(duì)老舊小區(qū)進(jìn)行改造，改造工程涉及居民房屋的拆除和重建。該市有權(quán)進(jìn)行老舊小區(qū)改造，但需事先征求居民意見(jiàn)，以保障居民的知情權(quán)和參與權(quán)。故選B。19．張某在超市購(gòu)物時(shí)，發(fā)現(xiàn)所購(gòu)商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題，導(dǎo)致其人身受到傷害。張某要求超市承擔(dān)賠償責(zé)任，超市以“商品已過(guò)保質(zhì)期”為由拒絕賠償。關(guān)于超市該行為的合法性，下列說(shuō)法正確的是()。A、超市有權(quán)拒絕賠償，因?yàn)樯唐芬堰^(guò)保質(zhì)期B、超市有權(quán)拒絕賠償，因?yàn)閺埬澄戳⒓聪虺蟹从硢?wèn)題C、超市無(wú)權(quán)拒絕賠償，因?yàn)橄M(fèi)者有權(quán)要求經(jīng)營(yíng)者賠償因商品缺陷造成的人身?yè)p害D、超市無(wú)權(quán)拒絕賠償，但需先與張某協(xié)商解決爭(zhēng)議（）。答案：C解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百零六條規(guī)定，行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。依照法律規(guī)定推定行為人有過(guò)錯(cuò)，其不能證明自己沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。第一千二百零三條規(guī)定，因產(chǎn)品存在缺陷造成他人損害的，被侵權(quán)人可以向產(chǎn)品的生產(chǎn)者請(qǐng)求賠償，也可以向產(chǎn)品的銷售者請(qǐng)求賠償。產(chǎn)品缺陷由生產(chǎn)者造成的，銷售者賠償后，有權(quán)向生產(chǎn)者追償。產(chǎn)品缺陷由銷售者造成的，生產(chǎn)者賠償后，有權(quán)向銷售者追償。本案中，超市作為商品銷售者，其銷售的商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題，導(dǎo)致張某人身受到傷害，超市應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。超市以“商品已過(guò)保質(zhì)期”為由拒絕賠償，不符合法律規(guī)定。因此，超市無(wú)權(quán)拒絕賠償，因?yàn)橄M(fèi)者有權(quán)要求經(jīng)營(yíng)者賠償因商品缺陷造成的人身?yè)p害。故選C。20．李某在乘坐公共交通工具時(shí)，發(fā)現(xiàn)其攜帶的物品被他人盜竊。李某立即向司機(jī)舉報(bào)，司機(jī)隨即停車并協(xié)助李某尋找盜竊者。關(guān)于司機(jī)該行為的合法性，下列說(shuō)法正確的是()。A、司機(jī)有權(quán)拒絕停車，因?yàn)槠洳粚儆诠矙C(jī)關(guān)工作人員B、司機(jī)有權(quán)拒絕停車，因?yàn)榫S護(hù)公共交通秩序是其職責(zé)之外的事情C、司機(jī)無(wú)權(quán)拒絕停車，因?yàn)榫S護(hù)公共安全是每個(gè)公民的義務(wù)D、司機(jī)無(wú)權(quán)拒絕停車，但需先確認(rèn)盜竊行為是否屬實(shí)（）。答案：C解析：《中華人民共和國(guó)刑法》第二百六十四條規(guī)定，盜竊公私財(cái)物，數(shù)額較大的，或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并處罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。李某在乘坐公共交通工具時(shí)，發(fā)現(xiàn)其攜帶的物品被他人盜竊，司機(jī)協(xié)助李某尋找盜竊者，是在維護(hù)公共安全，履行公民義務(wù)。因此，司機(jī)無(wú)權(quán)拒絕停車，因?yàn)榫S護(hù)公共安全是每個(gè)公民的義務(wù)。故選C。二、多選題1．某公司在招聘廣告中明確要求應(yīng)聘者必須具備碩士學(xué)歷，且僅招聘男性畢業(yè)生。該公司在招聘過(guò)程中，可能侵犯了應(yīng)聘者的哪些合法權(quán)益？()A、平等就業(yè)權(quán)B、自主擇業(yè)權(quán)C、受教育權(quán)D、性別平等權(quán)答案：AD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三條規(guī)定，勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。本案中，該公司在招聘廣告中明確要求應(yīng)聘者必須具備碩士學(xué)歷，可能侵犯了應(yīng)聘者平等就業(yè)的權(quán)利，因?yàn)閷W(xué)歷并非衡量應(yīng)聘者能力的唯一標(biāo)準(zhǔn)。該公司僅招聘男性畢業(yè)生，可能侵犯了應(yīng)聘者的性別平等權(quán)，因?yàn)樾詣e不應(yīng)成為招聘的依據(jù)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，自主擇業(yè)權(quán)是指勞動(dòng)者根據(jù)自己的意愿選擇職業(yè)的權(quán)利，本案中，該公司并未強(qiáng)迫應(yīng)聘者接受不滿意的職位，而是設(shè)定了招聘條件，應(yīng)聘者有權(quán)選擇是否應(yīng)聘。C項(xiàng)錯(cuò)誤，受教育權(quán)是指公民有接受教育的權(quán)利，本案中，該公司并未剝奪應(yīng)聘者的受教育權(quán)，而是對(duì)招聘條件進(jìn)行了限定。D項(xiàng)正確，性別平等權(quán)是指男女在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和家庭生活等各方面享有平等的權(quán)利。本案中，該公司僅招聘男性畢業(yè)生，侵犯了應(yīng)聘者的性別平等權(quán)。故選AD。2．張某在超市購(gòu)物時(shí)，發(fā)現(xiàn)所購(gòu)商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題，導(dǎo)致其人身受到傷害。張某要求超市承擔(dān)賠償責(zé)任，超市以“特價(jià)商品，概不退換”為由拒絕賠償。關(guān)于超市該行為的合法性，下列說(shuō)法正確的有()。A、超市有權(quán)拒絕退貨退款，因?yàn)樯唐穬r(jià)格已優(yōu)惠B、超市有權(quán)拒絕退貨退款，因?yàn)橄M(fèi)者未在購(gòu)買時(shí)說(shuō)明商品存在虛假宣傳C、超市無(wú)權(quán)拒絕退貨退款，因?yàn)橄M(fèi)者有權(quán)要求退貨退款D、超市無(wú)權(quán)拒絕退貨退款，但需先與消費(fèi)者協(xié)商解決爭(zhēng)議答案：CD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十五條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者不得以格式條款、通知、聲明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消費(fèi)者權(quán)利、減輕或者免除經(jīng)營(yíng)者責(zé)任、加重消費(fèi)者責(zé)任等對(duì)消費(fèi)者不公平、不合理的規(guī)定，不得利用格式條款并借助技術(shù)手段強(qiáng)制交易。格式條款、通知、聲明、店堂告示等含有前款所列內(nèi)容的，其內(nèi)容無(wú)效。本案中，超市以“特價(jià)商品，概不退換”為由拒絕退貨退款，違反了《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的相關(guān)規(guī)定。B項(xiàng)錯(cuò)誤，消費(fèi)者未在購(gòu)買時(shí)說(shuō)明商品存在虛假宣傳，不影響超市承擔(dān)賠償責(zé)任。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十四條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營(yíng)者履行更換、修理等義務(wù)。本案中，超市銷售的商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題，導(dǎo)致張某人身受到傷害，張某有權(quán)要求退貨退款。D項(xiàng)正確，雖然法律規(guī)定了消費(fèi)者的權(quán)利，但超市與消費(fèi)者協(xié)商解決爭(zhēng)議也是一種合法的方式。故選CD。3．李某經(jīng)營(yíng)一家小型餐館，為擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模，向銀行申請(qǐng)貸款。銀行在審核貸款申請(qǐng)時(shí)，發(fā)現(xiàn)李某的企業(yè)信用記錄不佳，且經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)較高。銀行最終決定拒絕向李某發(fā)放貸款。關(guān)于銀行該行為的合法性，下列說(shuō)法正確的有()。A、銀行有權(quán)拒絕向李某發(fā)放貸款，因?yàn)槔钅车钠髽I(yè)規(guī)模較小B、銀行有權(quán)拒絕向李某發(fā)放貸款，因?yàn)槔钅车膫€(gè)人信用記錄不佳C、銀行無(wú)權(quán)拒絕向李某發(fā)放貸款，因?yàn)榻鹑跈C(jī)構(gòu)有義務(wù)支持小微企業(yè)的發(fā)展D、銀行無(wú)權(quán)拒絕向李某發(fā)放貸款，但需先與李某協(xié)商制定風(fēng)險(xiǎn)防控措施答案：AB解析：A項(xiàng)正確，銀行在審核貸款申請(qǐng)時(shí)，會(huì)綜合考慮企業(yè)的經(jīng)營(yíng)規(guī)模、盈利能力、發(fā)展前景等因素。李某的企業(yè)規(guī)模較小，經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)較高，銀行有權(quán)拒絕向李某發(fā)放貸款。B項(xiàng)正確，銀行在審核貸款申請(qǐng)時(shí)，會(huì)考慮借款人的信用記錄。李某的企業(yè)信用記錄不佳，銀行有權(quán)拒絕向李某發(fā)放貸款。C項(xiàng)錯(cuò)誤，雖然金融機(jī)構(gòu)有義務(wù)支持小微企業(yè)的發(fā)展，但這并不意味著銀行必須向所有小型餐館發(fā)放貸款，銀行有權(quán)根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果拒絕貸款申請(qǐng)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，銀行在審核貸款申請(qǐng)時(shí)，會(huì)根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果決定是否發(fā)放貸款，無(wú)需與借款人協(xié)商制定風(fēng)險(xiǎn)防控措施。故選AB。4．某公司為提高員工工作效率，決定對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核?？?jī)效考核結(jié)果將直接影響員工的獎(jiǎng)金和晉升。關(guān)于該公司該行為的合法性，下列說(shuō)法正確的有()。A、該公司有權(quán)進(jìn)行績(jī)效考核，因?yàn)榭?jī)效考核是企業(yè)管理的基本制度B、該公司有權(quán)進(jìn)行績(jī)效考核，但需事先告知員工績(jī)效考核的具體標(biāo)準(zhǔn)C、該公司無(wú)權(quán)進(jìn)行績(jī)效考核，因?yàn)榭?jī)效考核侵犯了員工的勞動(dòng)權(quán)益D、該公司無(wú)權(quán)進(jìn)行績(jī)效考核，但需先與員工代表協(xié)商制定績(jī)效考核方案答案：AB解析：A項(xiàng)正確，績(jī)效考核是企業(yè)管理的常用手段，有助于提高員工工作效率。該公司有權(quán)進(jìn)行績(jī)效考核，因?yàn)榭?jī)效考核是企業(yè)管理的基本制度。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，用人單位根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定，可以調(diào)整工作崗位、調(diào)整工作內(nèi)容、調(diào)整工作地點(diǎn)、變更勞動(dòng)合同約定的其他內(nèi)容，但不得損害勞動(dòng)者的合法權(quán)益。第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）用人單位依照本法第三十九條、第四十條、第四十一條條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。本案中，該公司決定對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核，績(jī)效考核結(jié)果將直接影響員工的獎(jiǎng)金和晉升，但需事先告知員工績(jī)效考核的具體標(biāo)準(zhǔn)，以保障員工的知情權(quán)和參與權(quán)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，績(jī)效考核本身并不侵犯員工的勞動(dòng)權(quán)益，但需依法進(jìn)行。D項(xiàng)錯(cuò)誤，雖然法律規(guī)定了勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)，但公司有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要制定績(jī)效考核方案，無(wú)需與員工代表協(xié)商。故選AB。5．某市為改善城市環(huán)境，決定對(duì)老舊小區(qū)進(jìn)行改造。改造工程涉及居民房屋的拆除和重建。關(guān)于該市該行為的合法性，下列說(shuō)法正確的有()。A、該市有權(quán)進(jìn)行老舊小區(qū)改造，因?yàn)楦纳瞥鞘协h(huán)境是政府的職責(zé)B、該市有權(quán)進(jìn)行老舊小區(qū)改造，但需事先征求居民意見(jiàn)C、該市無(wú)權(quán)進(jìn)行老舊小區(qū)改造，因?yàn)楦脑旃こ糖址噶司用竦呢?cái)產(chǎn)權(quán)益D、該市無(wú)權(quán)進(jìn)行老舊小區(qū)改造，但需先與居民代表協(xié)商制定改造方案答案：AB解析：A項(xiàng)正確，改善城市環(huán)境是政府的職責(zé)，該市有權(quán)進(jìn)行老舊小區(qū)改造。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)城市居民委員會(huì)組織法》第十四條規(guī)定，居民委員會(huì)辦理本居住地區(qū)的公共事務(wù)和公益事業(yè)，調(diào)解民間糾紛，協(xié)助維護(hù)社會(huì)治安，并且向人民政府反映居民的意見(jiàn)、要求和提出建議。本案中，該市決定對(duì)老舊小區(qū)進(jìn)行改造，改造工程涉及居民房屋的拆除和重建，需事先征求居民意見(jiàn)，以保障居民的知情權(quán)和參與權(quán)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，老舊小區(qū)改造雖然可能涉及居民房屋的拆除和重建，但符合法律規(guī)定的情況下，政府有權(quán)進(jìn)行改造，并非侵犯居民的財(cái)產(chǎn)權(quán)益。D項(xiàng)錯(cuò)誤，雖然法律規(guī)定了居民權(quán)益保護(hù)，但政府有權(quán)根據(jù)城市規(guī)劃需要制定改造方案，無(wú)需與居民代表協(xié)商。故選AB。6．張某在乘坐公共交通工具時(shí)，發(fā)現(xiàn)其攜帶的物品被他人盜竊。張某立即向司機(jī)舉報(bào)，司機(jī)隨即停車并協(xié)助李某尋找盜竊者。關(guān)于司機(jī)該行為的合法性，下列說(shuō)法正確的有()。A、司機(jī)有權(quán)拒絕停車，因?yàn)槠洳粚儆诠矙C(jī)關(guān)工作人員B、司機(jī)有權(quán)拒絕停車，因?yàn)榫S護(hù)公共交通秩序是其職責(zé)之外的事情C、司機(jī)無(wú)權(quán)拒絕停車，因?yàn)榫S護(hù)公共安全是每個(gè)公民的義務(wù)D、司機(jī)無(wú)權(quán)拒絕停車，但需先確認(rèn)盜竊行為是否屬實(shí)答案：CD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，雖然司機(jī)不屬于公安機(jī)關(guān)工作人員，但在緊急情況下，協(xié)助維護(hù)公共安全是每個(gè)公民的義務(wù)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，維護(hù)公共交通秩序是司機(jī)職責(zé)的一部分，尤其是在發(fā)現(xiàn)可疑情況時(shí)，司機(jī)有義務(wù)協(xié)助處理。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二百六十四條規(guī)定，盜竊公私財(cái)物，數(shù)額較大的，或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并處罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。李某在乘坐公共交通工具時(shí)，發(fā)現(xiàn)其攜帶的物品被他人盜竊，司機(jī)協(xié)助李某尋找盜竊者，是在維護(hù)公共安全，履行公民義務(wù)。D項(xiàng)正確，雖然司機(jī)有義務(wù)協(xié)助處理盜竊事件，但在采取行動(dòng)前，確認(rèn)盜竊行為是否屬實(shí)是必要的。故選CD。7．李某在超市購(gòu)物時(shí)，發(fā)現(xiàn)所購(gòu)商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題，導(dǎo)致其人身受到傷害。張某要求超市承擔(dān)賠償責(zé)任，超市以“商品已過(guò)保質(zhì)期”為由拒絕賠償。關(guān)于超市該行為的合法性，下列說(shuō)法正確的有()。A、超市有權(quán)拒絕賠償，因?yàn)樯唐芬堰^(guò)保質(zhì)期B、超市有權(quán)拒絕賠償，因?yàn)閺埬澄戳⒓聪虺蟹从硢?wèn)題C、超市無(wú)權(quán)拒絕賠償，因?yàn)橄M(fèi)者有權(quán)要求經(jīng)營(yíng)者賠償因商品缺陷造成的人身?yè)p害D、超市無(wú)權(quán)拒絕賠償，但需先與張某協(xié)商解決爭(zhēng)議答案：CD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十五條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者不得以格式條款、通知、聲明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消費(fèi)者權(quán)利、減輕或者免除經(jīng)營(yíng)者責(zé)任、加重消費(fèi)者責(zé)任等對(duì)消費(fèi)者不公平、不合理的規(guī)定，不得利用格式條款并借助技術(shù)手段強(qiáng)制交易。格式條款、通知、聲明、店堂告示等含有前款所列內(nèi)容的，其內(nèi)容無(wú)效。本案中，超市以“商品已過(guò)保質(zhì)期”為由拒絕賠償，違反了《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的相關(guān)規(guī)定。B項(xiàng)錯(cuò)誤，消費(fèi)者未在購(gòu)買時(shí)說(shuō)明商品存在虛假宣傳，不影響超市承擔(dān)賠償責(zé)任。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十四條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營(yíng)者履行更換、修理等義務(wù)。本案中，超市銷售的商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題，導(dǎo)致張某人身受到傷害，張某有權(quán)要求退貨退款。D項(xiàng)正確，雖然法律規(guī)定了消費(fèi)者的權(quán)利，但超市與消費(fèi)者協(xié)商解決爭(zhēng)議也是一種合法的方式。故選CD。8．某公司在招聘廣告中明確要求應(yīng)聘者必須具備碩士學(xué)歷，且僅招聘男性畢業(yè)生。該公司在招聘過(guò)程中，可能侵犯了應(yīng)聘者的哪些合法權(quán)益？()A、平等就業(yè)權(quán)B、自主擇業(yè)權(quán)C、受教育權(quán)D、性別平等權(quán)答案：AD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三條規(guī)定，勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。本案中，該公司在招聘廣告中明確要求應(yīng)聘者必須具備碩士學(xué)歷，可能侵犯了應(yīng)聘者平等就業(yè)的權(quán)利，因?yàn)閷W(xué)歷并非衡量應(yīng)聘者能力的唯一標(biāo)準(zhǔn)。該公司僅招聘男性畢業(yè)生，可能侵犯了應(yīng)聘者的性別平等權(quán)，因?yàn)樾詣e不應(yīng)成為招聘的依據(jù)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，自主擇業(yè)權(quán)是指勞動(dòng)者根據(jù)自己的意愿選擇職業(yè)的權(quán)利，本案中，該公司并未強(qiáng)迫應(yīng)聘者接受不滿意的職位，而是設(shè)定了招聘條件，應(yīng)聘者有權(quán)選擇是否應(yīng)聘。C項(xiàng)錯(cuò)誤，受教育權(quán)是指公民有接受教育的權(quán)利，本案中，該公司并未剝奪應(yīng)聘者的受教育權(quán)，而是對(duì)招聘條件進(jìn)行了限定。D項(xiàng)正確，性別平等權(quán)是指男女在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和家庭生活等各方面享有平等的權(quán)利。本案中，該公司僅招聘男性畢業(yè)生，侵犯了應(yīng)聘者的性別平等權(quán)。故選AD。9．某市市場(chǎng)監(jiān)督管理局接到群眾舉報(bào)，反映某餐飲企業(yè)使用地溝油制作食品。執(zhí)法人員立即對(duì)企業(yè)進(jìn)行突擊檢查，發(fā)現(xiàn)該企業(yè)確實(shí)存在使用地溝油制作食品的違法行為。關(guān)于執(zhí)法人員該行為的合法性，下列說(shuō)法正確的有()。A、執(zhí)法人員有權(quán)立即對(duì)企業(yè)進(jìn)行突擊檢查，因?yàn)槭称钒踩珕?wèn)題涉及公共安全B、執(zhí)法人員有權(quán)對(duì)企業(yè)使用地溝油制作食品的違法行為進(jìn)行處罰，因?yàn)樵撔袨檫`反了食品安全法C、執(zhí)法人員無(wú)權(quán)對(duì)企業(yè)進(jìn)行突擊檢查，因?yàn)樾枰@得法院的搜查令D、執(zhí)法人員無(wú)權(quán)對(duì)企業(yè)使用地溝油制作食品的違法行為進(jìn)行處罰，因?yàn)樾枰冗M(jìn)行聽(tīng)證程序答案：AB解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)食品安全法》第一百二十四條規(guī)定，縣級(jí)以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門或者其他有關(guān)部門接到食品安全事故、涉嫌食品安全違法行為的舉報(bào)，應(yīng)當(dāng)立即核查處理。本案中，執(zhí)法人員接到群眾舉報(bào)，反映某餐飲企業(yè)使用地溝油制作食品，屬于涉嫌食品安全違法行為，有權(quán)立即對(duì)企業(yè)進(jìn)行突擊檢查。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)食品安全法》第一百四十八條規(guī)定，違反本法規(guī)定，有下列情形之一，尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級(jí)以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門沒(méi)收違法所得和違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的食品、食品添加劑，并可以沒(méi)收用于違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的工具、設(shè)備、原料等物品；違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的食品、食品添加劑貨值金額不足一萬(wàn)元的，并處五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下罰款；貨值金額一萬(wàn)元以上的，并處貨值金額十倍以上二十倍以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷許可證：（一）用非食品原料生產(chǎn)食品、添加食品添加劑以外的化學(xué)物質(zhì)或者其他可能危害人體健康物質(zhì)的；（二）超范圍、超限量使用食品添加劑的；（三）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)標(biāo)注虛假生產(chǎn)日期、保質(zhì)期或者超過(guò)保質(zhì)期的食品、食品添加劑的；（四）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)無(wú)標(biāo)簽的預(yù)包裝食品、食品添加劑的；（五）標(biāo)注虛假產(chǎn)地或者產(chǎn)地為生產(chǎn)地、生產(chǎn)者、代理商的；（六）冒用他人廠名、廠址、許可證號(hào)的；（七）偽造、變?cè)焓称飞a(chǎn)經(jīng)營(yíng)許可證的；（八）在生產(chǎn)、貯存、運(yùn)輸、使用食品添加劑過(guò)程中違反食品安全標(biāo)準(zhǔn)，超范圍、超限量使用食品添加劑的；（九）未按規(guī)定建立并執(zhí)行從業(yè)人員健康管理制度，患有國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定的有礙食品安全疾病的人員，從事接觸食品的工作的；（十）未按規(guī)定制定食品安全事故應(yīng)急預(yù)案或者未按規(guī)定報(bào)告食品安全事故的；（十一）拒絕、阻撓、妨礙食品安全監(jiān)督管理部門或者食品檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)依法開(kāi)展監(jiān)督檢查、抽檢監(jiān)測(cè)的；（十二）違反法律、法規(guī)、規(guī)章其他規(guī)定，從事食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的。本案中，該餐飲企業(yè)使用地溝油制作食品，屬于違反食品安全法的行為，執(zhí)法人員有權(quán)對(duì)企業(yè)進(jìn)行處罰。C項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第三十七條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)在調(diào)查或者進(jìn)行檢查時(shí)，執(zhí)法人員不得少于兩人，并應(yīng)當(dāng)出示證件。當(dāng)事人或者有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)回答詢問(wèn)，并協(xié)助調(diào)查或者檢查，不得阻撓。詢問(wèn)或者檢查應(yīng)當(dāng)制作筆錄。本案中，執(zhí)法人員無(wú)需獲得法院的搜查令即可對(duì)企業(yè)進(jìn)行突擊檢查。D項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第六十三條第一款規(guī)定，行政機(jī)關(guān)擬作出行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人作出行政處罰決定的事實(shí)、理由及依據(jù)，并告知當(dāng)事人依法享有的權(quán)利。本案中，執(zhí)法人員無(wú)需先進(jìn)行聽(tīng)證程序即可對(duì)企業(yè)使用地溝油制作食品的違法行為進(jìn)行處罰，但需告知當(dāng)事人作出行政處罰決定的事實(shí)、理由及依據(jù)，并告知當(dāng)事人依法享有的權(quán)利。故選AB。10．某公司員工李某在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除與李某的勞動(dòng)合同，并無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。關(guān)于公司該行為的合法性，下列說(shuō)法正確的有()。A、公司有權(quán)解除與李某的勞動(dòng)合同，因?yàn)槔钅车男袨閷儆趪?yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律B、公司無(wú)權(quán)解除與李某的勞動(dòng)合同，因?yàn)榻獬齽趧?dòng)合同需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償C、公司無(wú)權(quán)解除與李某的勞動(dòng)合同，因?yàn)槔钅车墓ぷ魇д`并非故意行為D、公司有權(quán)解除與李某的勞動(dòng)合同，但需先與李某協(xié)商解除勞動(dòng)合同答案：AD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。本案中，李某在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，屬于嚴(yán)重失職，給用人單位造成重大損害，公司有權(quán)解除與李某的勞動(dòng)合同。B項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）用人單位依照本法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。本案中，公司依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除與李某的勞動(dòng)合同，屬于用人單位依照本法第三十九條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。C項(xiàng)錯(cuò)誤，李某的工作失誤是否為故意行為，不影響公司解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司有權(quán)依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除與李某的勞動(dòng)合同，無(wú)需先與李某協(xié)商解除勞動(dòng)合同。故選AD。11．某市政府為促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展，決定對(duì)高新技術(shù)企業(yè)實(shí)行稅收優(yōu)惠政策。該市政府出臺(tái)的相關(guān)政策文件，屬于()。A、行政法規(guī)B、部門規(guī)章C、地方政府規(guī)章D、地方政府決定答案：CD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)立法法》第六十二條規(guī)定，國(guó)務(wù)院各部、委員會(huì)、中國(guó)人民銀行、審計(jì)署和具有行政管理職能的直屬機(jī)構(gòu)，可以根據(jù)法律和國(guó)務(wù)院的行政法規(guī)、決定、命令，在本部門的權(quán)限范圍內(nèi)，制定規(guī)章。B項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)立法法》第六十三條規(guī)定，國(guó)務(wù)院部門規(guī)章和地方政府規(guī)章的制定和公布，依照本法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)立法法》第六十五條規(guī)定，地方政府可以根據(jù)法律、行政法規(guī)和本省、自治區(qū)、直轄市的地方性法規(guī)，制定地方政府規(guī)章。本案中，該市政府出臺(tái)的相關(guān)政策文件屬于地方政府規(guī)章。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)地方各級(jí)人民代表大會(huì)和地方各級(jí)人民政府組織法》第五十四條規(guī)定，地方各級(jí)人民政府對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)的工作提出意見(jiàn)和建議，并依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，決定行政措施，發(fā)布決定和命令。本案中，該市政府出臺(tái)的相關(guān)政策文件屬于地方政府決定。故選CD。12．某公司在招聘廣告中明確要求應(yīng)聘者必須具備碩士學(xué)歷，且僅招聘男性畢業(yè)生。該公司在招聘過(guò)程中，可能侵犯了應(yīng)聘者的哪些合法權(quán)益？()A、平等就業(yè)權(quán)B、自主擇業(yè)權(quán)C、受教育權(quán)D、性別平等權(quán)答案：AD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三條規(guī)定，勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。本案中，該公司在招聘廣告中明確要求應(yīng)聘者必須具備碩士學(xué)歷，可能侵犯了應(yīng)聘者平等就業(yè)的權(quán)利，因?yàn)閷W(xué)歷并非衡量應(yīng)聘者能力的唯一標(biāo)準(zhǔn)。該公司僅招聘男性畢業(yè)生，可能侵犯了應(yīng)聘者的性別平等權(quán)，因?yàn)樾詣e不應(yīng)成為招聘的依據(jù)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，自主擇業(yè)權(quán)是指勞動(dòng)者根據(jù)自己的意愿選擇職業(yè)的權(quán)利，本案中，該公司并未強(qiáng)迫應(yīng)聘者接受不滿意的職位，而是設(shè)定了招聘條件，應(yīng)聘者有權(quán)選擇是否應(yīng)聘。C項(xiàng)錯(cuò)誤，受教育權(quán)是指公民有接受教育的權(quán)利，本案中，該公司并未剝奪應(yīng)聘者的受教育權(quán)，而是對(duì)招聘條件進(jìn)行了限定。D項(xiàng)正確，性別平等權(quán)是指男女在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和家庭生活等各方面享有平等的權(quán)利。本案中，該公司僅招聘男性畢業(yè)生，侵犯了應(yīng)聘者的性別平等權(quán)。故選AD。13．李某在乘坐公共交通工具時(shí)，發(fā)現(xiàn)其攜帶的物品被他人盜竊。李某立即向司機(jī)舉報(bào)，司機(jī)隨即停車并協(xié)助李某尋找盜竊者。關(guān)于司機(jī)該行為的合法性，下列說(shuō)法正確的有()。A、司機(jī)有權(quán)拒絕停車，因?yàn)槠洳粚儆诠矙C(jī)關(guān)工作人員B、司機(jī)有權(quán)拒絕停車，因?yàn)榫S護(hù)公共交通秩序是其職責(zé)之外的事情C、司機(jī)無(wú)權(quán)拒絕停車，因?yàn)榫S護(hù)公共安全是每個(gè)公民的義務(wù)D、司機(jī)無(wú)權(quán)拒絕停車，但需先確認(rèn)盜竊行為是否屬實(shí)答案：CD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，雖然司機(jī)不屬于公安機(jī)關(guān)工作人員，但在緊急情況下，協(xié)助維護(hù)公共安全是每個(gè)公民的義務(wù)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，維護(hù)公共交通秩序是司機(jī)職責(zé)的一部分，尤其是在發(fā)現(xiàn)可疑情況時(shí)，司機(jī)有義務(wù)協(xié)助處理。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二百六十四條規(guī)定，盜竊公私財(cái)物，數(shù)額較大的，或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并處罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。李某在乘坐公共交通工具時(shí)，發(fā)現(xiàn)其攜帶的物品被他人盜竊，司機(jī)協(xié)助李某尋找盜竊者，是在維護(hù)公共安全，履行公民義務(wù)。D項(xiàng)正確，雖然司機(jī)有義務(wù)協(xié)助處理盜竊事件，但在采取行動(dòng)前，確認(rèn)盜竊行為是否屬實(shí)是必要的。故選CD。14．某公司為提高員工工作效率，決定對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核。績(jī)效考核結(jié)果將直接影響員工的獎(jiǎng)金和晉升。關(guān)于該公司該行為的合法性，下列說(shuō)法正確的有()。A、該公司有權(quán)進(jìn)行績(jī)效考核，因?yàn)榭?jī)效考核是企業(yè)管理的基本制度B、該公司有權(quán)進(jìn)行績(jī)效考核，但需事先告知員工績(jī)效考核的具體標(biāo)準(zhǔn)C、該公司無(wú)權(quán)進(jìn)行績(jī)效考核，因?yàn)榭?jī)效考核侵犯了員工的勞動(dòng)權(quán)益D、該公司無(wú)權(quán)進(jìn)行績(jī)效考核，但需先與員工代表協(xié)商制定績(jī)效考核方案答案：AB解析：A項(xiàng)正確，績(jī)效考核是企業(yè)管理的常用手段，有助于提高員工工作效率。該公司有權(quán)進(jìn)行績(jī)效考核，因?yàn)榭?jī)效考核是企業(yè)管理的基本制度。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，用人單位根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定，可以調(diào)整工作崗位、調(diào)整工作內(nèi)容、調(diào)整工作地點(diǎn)、變更勞動(dòng)合同約定的其他內(nèi)容，但不得損害勞動(dòng)者的合法權(quán)益。第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）用人單位依照本法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。本案中，該公司決定對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核，績(jī)效考核結(jié)果將直接影響員工的獎(jiǎng)金和晉升，但需事先告知員工績(jī)效考核的具體標(biāo)準(zhǔn)，以保障員工的知情權(quán)和參與權(quán)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，績(jī)效考核本身并不侵犯員工的勞動(dòng)權(quán)益，但需依法進(jìn)行。D項(xiàng)錯(cuò)誤，雖然法律規(guī)定了勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)，但公司有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要制定績(jī)效考核方案，無(wú)需與員工代表協(xié)商。故選AB。15．某市為改善城市環(huán)境，決定對(duì)老舊小區(qū)進(jìn)行改造。改造工程涉及居民房屋的拆除和重建。關(guān)于該市該行為的合法性，下列說(shuō)法正確的有()。A、該市有權(quán)進(jìn)行老舊小區(qū)改造，因?yàn)楦纳瞥鞘协h(huán)境是政府的職責(zé)B、該市有權(quán)進(jìn)行老舊小區(qū)改造，但需事先征求居民意見(jiàn)C、該市無(wú)權(quán)進(jìn)行老舊小區(qū)改造，因?yàn)楦脑旃こ糖址噶司用竦呢?cái)產(chǎn)權(quán)益D、該市無(wú)權(quán)進(jìn)行老舊小區(qū)改造，但需先與居民代表協(xié)商制定改造方案答案：AB解析：A項(xiàng)正確，改善城市環(huán)境是政府的職責(zé)，該市有權(quán)進(jìn)行老舊小區(qū)改造。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)城市居民委員會(huì)組織法》第十四條規(guī)定，居民委員會(huì)辦理本居住地區(qū)的公共事務(wù)和公益事業(yè)，調(diào)解民間糾紛，協(xié)助維護(hù)社會(huì)治安，并且向人民政府反映居民的意見(jiàn)、要求和提出建議。本案中，該市決定對(duì)老舊小區(qū)進(jìn)行改造，改造工程涉及居民房屋的拆除和重建，需事先征求居民意見(jiàn)，以保障居民的知情權(quán)和參與權(quán)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，老舊小區(qū)改造雖然可能涉及居民房屋的拆除和重建，但符合法律規(guī)定的情況下，政府有權(quán)進(jìn)行改造，并非侵犯居民的財(cái)產(chǎn)權(quán)益。D項(xiàng)錯(cuò)誤，雖然法律規(guī)定了居民權(quán)益保護(hù)，但政府有權(quán)根據(jù)城市規(guī)劃需要制定改造方案，無(wú)需與居民代表協(xié)商。故選AB。三、判斷題1．職業(yè)道德要求勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵守的道德規(guī)范不包括誠(chéng)實(shí)守信。（）答案：錯(cuò)誤解析：職業(yè)道德是勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的行為規(guī)范，誠(chéng)實(shí)守信是職業(yè)道德的核心內(nèi)容之一。勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵守的道德規(guī)范包括但不限于：愛(ài)國(guó)守法、愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)等。因此，題干表述錯(cuò)誤。2．網(wǎng)絡(luò)安全的目的是為了保護(hù)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)免受未經(jīng)授權(quán)的訪問(wèn)、使用、泄露、破壞等威脅。（）答案：正確解析：網(wǎng)絡(luò)安全是指保護(hù)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)免受各種威脅，如未經(jīng)授權(quán)的訪問(wèn)、使用、信息泄露、網(wǎng)絡(luò)攻擊等。其目的是確保計(jì)算機(jī)系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)的安全性和可靠性，保障信息安全。因此，題干表述正確。3．根據(jù)《中華人民共和國(guó)反壟斷法》，經(jīng)營(yíng)者能夠證明所達(dá)成的壟斷協(xié)議不具有排除、限制競(jìng)爭(zhēng)的效果，可以不承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（）答案：正確解析：《中華人民共和國(guó)反壟斷法》第二十六條第二款規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者能夠證明所達(dá)成的壟斷協(xié)議不具有排除、限制競(jìng)爭(zhēng)的效果的，不適用前款規(guī)定。因此，如果經(jīng)營(yíng)者能夠證明壟斷協(xié)議不具有排除、限制競(jìng)爭(zhēng)的效果，可以不承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。因此，題干表述正確。4．根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的規(guī)定，過(guò)失犯罪是指行為人應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)自己的行為可能發(fā)生危害社會(huì)的結(jié)果，因?yàn)槭韬龃笠舛鴽](méi)有預(yù)見(jiàn)或者已經(jīng)預(yù)見(jiàn)而輕信能夠避免，以致發(fā)生這種結(jié)果的犯罪。（）答案：正確解析：《中華人民共和國(guó)刑法》第十五條第二款規(guī)定，應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)自己的行為可能發(fā)生危害社會(huì)的結(jié)果，因?yàn)槭韬龃笠舛鴽](méi)有預(yù)見(jiàn)或者已經(jīng)預(yù)見(jiàn)而輕信能夠避免，以致發(fā)生這種結(jié)果的，是過(guò)失犯罪。因此，題干表述正確。5．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，民事法律行為無(wú)效、被撤銷或者確定不發(fā)生效力后，行為人因該行為取得的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還；不能返還或者沒(méi)有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價(jià)補(bǔ)償。有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方由此所受到的損失；各方都有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)