關(guān)于法律援助的申請書申請書一：

尊敬的法律援助中心領(lǐng)導：

在當今社會，法律意識逐漸深入人心，法律援助作為保障公民合法權(quán)益的重要途徑，發(fā)揮著不可或缺的作用。我，作為一名普通公民，因自身經(jīng)濟條件有限，在面臨法律糾紛時亟需獲得專業(yè)的法律幫助。為此，我懷著誠摯的心情，向貴中心提出法律援助申請，懇請各位領(lǐng)導能夠認真考慮我的請求，給予我必要的支持和幫助。

###一、申請內(nèi)容

我申請貴中心為我提供法律援助服務，主要涉及以下事項：

1.**民事糾紛代理**：我因與某公司發(fā)生的勞動合同糾紛，需通過法律途徑維護自身合法權(quán)益。該糾紛涉及經(jīng)濟補償、加班費支付等問題，涉及金額較大，且時間緊迫，急需專業(yè)律師介入，協(xié)助我收集證據(jù)、提起訴訟，并全程代理相關(guān)法律程序。

2.**法律咨詢與指導**：在當前情況下，我缺乏專業(yè)的法律知識，對訴訟流程、證據(jù)要求等方面均不夠了解。因此，我希望能獲得貴中心提供的法律咨詢，了解案件的具體情況，明確自身的權(quán)利義務，并得到專業(yè)的法律指導，以便更好地應對后續(xù)的法律程序。

###二、申請原因

####1.申請的目的及意義

法律援助是國家為保障經(jīng)濟困難的公民獲得法律幫助而設(shè)立的一項重要制度。根據(jù)《中華人民共和國法律援助條例》的規(guī)定，公民在遭遇民事糾紛、刑事辯護等法律問題時，若符合條件，有權(quán)申請法律援助。我此次申請法律援助，主要出于以下目的：

首先，通過法律途徑維護自身合法權(quán)益。我與某公司簽訂的勞動合同中，公司多次拖欠我的經(jīng)濟補償和加班費，且在解除勞動合同時未按照法律規(guī)定給予相應的補償。若不通過法律手段維權(quán)，我可能面臨長期的經(jīng)濟損失，甚至影響基本生活。其次，希望通過法律援助提升自身的法律意識。在此次糾紛中，我深刻認識到法律知識的重要性，若能獲得專業(yè)的法律幫助，不僅能夠解決當前的問題，還能增強自身的法律素養(yǎng)，避免類似問題再次發(fā)生。

其次，法律援助的意義在于促進社會公平正義。法律援助制度的存在，使得經(jīng)濟困難的公民能夠平等地享有法律保護，避免因經(jīng)濟條件限制而無法維護自身權(quán)益。我作為一名普通勞動者，深知法律援助對于弱勢群體的重要性，因此，我真誠地希望貴中心能夠批準我的申請，為我的案件提供必要的法律支持。

####2.對申請事項的認識

勞動合同糾紛是當前社會較為常見的法律問題之一，尤其在就業(yè)形勢不穩(wěn)定的情況下，勞動者權(quán)益受損的情況時有發(fā)生。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位應當依法支付勞動者的工資、經(jīng)濟補償?shù)?，并在解除勞動合同時給予相應的補償。然而，在實際操作中，許多用人單位并未嚴格遵守法律規(guī)定，導致勞動者權(quán)益受損。

我此次與某公司的糾紛，正是由于公司拖欠經(jīng)濟補償和加班費而引發(fā)的。在簽訂勞動合同時，公司承諾在解除合同時支付相應的補償，但實際操作中，公司卻以各種理由推諉，甚至拒絕支付。面對這種情況，我嘗試通過協(xié)商解決，但公司方并未給予正面回應。因此，我決定通過法律途徑維護自身權(quán)益。

我深知，法律程序相對復雜，且需要專業(yè)的法律知識，若不借助專業(yè)律師的幫助，很難在訴訟中取得有利的結(jié)果。因此，我懇請貴中心能夠為我提供法律援助，協(xié)助我收集證據(jù)、提起訴訟，并全程代理相關(guān)法律程序。

####3.個人情況說明

我目前的經(jīng)濟狀況較為困難，家庭收入有限，且在此次糾紛中，公司已經(jīng)拖欠我部分工資和經(jīng)濟補償，導致我面臨較大的經(jīng)濟壓力。若需自行聘請律師，不僅需要支付較高的費用，還可能因經(jīng)濟問題而無法得到專業(yè)的法律幫助。因此，我迫切需要貴中心的法律援助，以便能夠更好地維護自身權(quán)益。

此外，我具備一定的法律知識基礎(chǔ)，曾通過自學了解過一些基本的法律常識，但對具體的訴訟程序、證據(jù)要求等方面仍缺乏深入的了解。因此，我希望能獲得貴中心提供的法律咨詢，以便更好地準備相關(guān)材料，提高訴訟的成功率。

###三、決心和要求

####1.決心

我深知法律援助的申請并非易事，但我會堅定地走下去。無論遇到什么困難，我都會積極配合貴中心的安排，提供必要的材料，并全程參與案件的處理。我相信，在貴中心的幫助下，我一定能夠維護自身的合法權(quán)益。

同時，我也決心通過此次法律援助，提升自身的法律意識，增強自身的法律素養(yǎng)。在案件處理過程中，我會認真學習相關(guān)法律知識，了解訴訟流程，以便在未來的生活中更好地保護自身權(quán)益。

####2.要求

基于以上情況，我懇請貴中心能夠批準我的法律援助申請，為我提供以下幫助：

1.**案件代理**：希望貴中心能夠為我提供專業(yè)的律師，全程代理我的勞動合同糾紛案件，包括收集證據(jù)、提起訴訟、參與庭審等。

2.**法律咨詢**：希望貴中心能夠為我提供的法律咨詢，解答我在案件處理過程中遇到的法律問題，并給予專業(yè)的法律指導。

3.**費用減免**：由于我目前的經(jīng)濟狀況較為困難，希望貴中心能夠為我減免部分案件費用，減輕我的經(jīng)濟負擔。

我深知貴中心的工作較為繁忙，但我會積極配合，盡量減少貴中心的負擔。同時，我也承諾，在案件處理完畢后，會積極配合貴中心的后續(xù)工作，并及時反饋案件進展情況。

###四、結(jié)尾

此致敬禮

請考驗

望領(lǐng)導批準

申請人：XXX

2023年10月20日

申請書二：

一、申請人基本信息

申請人：張明

性別：男

民族：漢族

出生年月：1985年6月15日

身份證號碼/p>

戶籍地址：北京市朝陽區(qū)建國路88號

現(xiàn)住地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村南大街1號

聯(lián)系電話/p>

聯(lián)系郵箱：zhangming@

職業(yè)：軟件工程師

工作單位：北京某科技有限公司

單位地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村大街15號

收入情況：稅后月收入約8000元人民幣

家庭成員：配偶李華（無業(yè)，育有一子張小明，8歲）

家庭經(jīng)濟狀況：家庭月收入約6000元人民幣，主要依靠父母養(yǎng)老金和少量兼職收入，經(jīng)濟較為拮據(jù)，無其他重大財產(chǎn)或債務。

二、申請事項

本人張明，因與現(xiàn)工作單位北京某科技有限公司發(fā)生勞動爭議，特向貴中心申請法律援助。具體申請事項如下：

1.請求貴中心指派律師代理本人參與與北京某科技有限公司的勞動爭議仲裁及可能的訴訟程序，包括但不限于收集證據(jù)、撰寫法律文書、參與仲裁庭審或訴訟庭審等。

2.請求貴中心對本人因該勞動爭議產(chǎn)生的必要的訴訟費用、仲裁費用等給予減免或緩交的援助。

3.請求貴中心提供的法律咨詢，幫助本人了解相關(guān)法律法規(guī)，指導本人準備仲裁或訴訟所需的材料，并就案件處理過程中遇到的法律問題提供專業(yè)意見。

4.請求貴中心在符合條件的情況下，考慮本人的經(jīng)濟困難情況，提供訴訟費用全免的法律援助。

三、事實與理由

（一）事實部分

本人張明于2015年7月1日入職北京某科技有限公司，擔任軟件工程師職位。雙方簽訂了為期三年的勞動合同，合同期限自2015年7月1日至2018年6月30日。勞動合同中約定，公司按照國家規(guī)定和本單位實際情況，依法為勞動者繳納社會保險費，并保障勞動者的工資待遇。

自入職以來，本人一直恪盡職守，認真履行工作職責，參與多個重要項目的開發(fā)工作，并取得了良好的工作成績，得到了公司領(lǐng)導和同事的認可。然而，自2020年1月起，公司開始出現(xiàn)以下情況：

1.拖欠工資：從2020年1月起，公司以項目盈利不佳為由，開始拖欠本人的工資。截至2021年12月，公司累計拖欠本人工資共計約12萬元人民幣。本人多次與公司人力資源部門溝通，要求支付拖欠工資，但公司均以各種理由推諉，至今未予解決。

2.違反工作時間規(guī)定：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。然而，自2020年以來，公司經(jīng)常要求本人加班，且加班時間遠超法定標準，最長時曾達到每日工作12小時以上，每周工作7天，且公司并未依法支付加班費。本人多次提出異議，但公司均以項目緊急為由拒絕遵守法律規(guī)定。

3.解除勞動合同未依法支付經(jīng)濟補償：2022年3月，公司以“員工能力不符合崗位要求”為由，單方面解除了與本人的勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條第一款規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同的。然而，公司在解除勞動合同時，并未依法向本人支付任何經(jīng)濟補償。本人認為，公司解除勞動合同的理由不成立，且違反了《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。

（二）理由部分

1.維護自身合法權(quán)益：本人作為一名勞動者，依法享有獲得勞動報酬、休息休假等權(quán)利。然而，北京某科技有限公司卻長期拖欠本人工資，違反工作時間規(guī)定，延長工作時間且不支付加班費，并在解除勞動合同時未依法支付經(jīng)濟補償。這些行為嚴重侵犯了本人的合法權(quán)益，給本人及家庭帶來了較大的經(jīng)濟和精神壓力。因此，本人希望通過法律途徑維護自身合法權(quán)益，要求公司支付拖欠工資、加班費及解除勞動合同的經(jīng)濟補償。

2.遵守國家法律法規(guī)：本人深知，勞動爭議的處理必須依據(jù)國家法律法規(guī)進行。本人相信，通過法律途徑解決勞動爭議，不僅能夠維護自身合法權(quán)益，也能夠促進公司遵守國家法律法規(guī)，規(guī)范用工行為，維護良好的勞動關(guān)系。

3.促進社會和諧穩(wěn)定：勞動爭議是社會矛盾的一種表現(xiàn)形式，若不能得到妥善解決，可能會引發(fā)社會不穩(wěn)定因素。本人希望通過合法途徑解決勞動爭議，不僅能夠維護自身合法權(quán)益，也能夠為促進社會和諧穩(wěn)定貢獻一份力量。

4.經(jīng)濟困難，急需法律援助：如前所述，本人及家庭經(jīng)濟狀況較為拮據(jù)，本人每月收入約8000元人民幣，配偶無業(yè)，家庭月收入約6000元人民幣，主要依靠父母養(yǎng)老金和少量兼職收入。在此次勞動爭議中，公司拖欠本人工資約12萬元人民幣，且未支付經(jīng)濟補償。若需自行聘請律師處理該勞動爭議，不僅需要支付較高的費用，還可能因經(jīng)濟問題而無法得到專業(yè)的法律幫助。因此，本人迫切需要貴中心的法律援助，以便能夠更好地維護自身權(quán)益。

四、落款

此致

敬禮！

申請人：張明

2023年10月25日

申請書三：

一、稱謂

尊敬的XX市法律援助中心領(lǐng)導：

二、申請事項與理由

（一）申請事項

本人，王麗華，身份證號碼現(xiàn)居住于XX市XX區(qū)XX路XX號，聯(lián)系電話現(xiàn)因與原工作單位XX市XX建筑工程公司（以下簡稱“公司”）發(fā)生的勞動爭議糾紛，特依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及《法律援助條例》等相關(guān)法律法規(guī)，向貴中心提出法律援助申請，懇請貴中心依法批準，為本人指派律師，代理本人參與后續(xù)的勞動仲裁及可能的訴訟程序，并請求對相關(guān)法律費用予以減免。

具體申請事項包括：

1.請求貴中心指派專業(yè)律師，作為本人的代理人，全程參與與公司因解除勞動合同引發(fā)的勞動爭議仲裁及后續(xù)可能進行的訴訟程序。包括但不限于：指導本人準備仲裁/訴訟所需材料、代為撰寫仲裁申請書/起訴狀等法律文書、收集和整理證據(jù)材料、出庭參與庭審辯論、進行法律答辯等。

2.請求貴中心根據(jù)本人實際經(jīng)濟狀況，對本人因本次勞動爭議所產(chǎn)生的仲裁費、訴訟費及其他相關(guān)法律費用（如律師費等，若無法完全免除律師費，則請求予以最大程度減免）給予法律援助，減輕本人的經(jīng)濟負擔。本人目前經(jīng)濟困難，無力承擔高昂的訴訟費用，亟需貴中心的援助。

3.請求貴中心在接到申請后，盡快審查并給予回復，并安排工作人員與本人進行溝通，詳細了解案件情況，以便貴中心能夠及時、有效地為本人提供法律幫助。

（二）申請理由

1.案情事實概述

本人王麗華于2018年6月1日入職公司，擔任項目資料員崗位。入職時，公司與本人簽訂了為期三年的勞動合同，合同期限自2018年6月1日至2021年5月31日。勞動合同中明確約定了本人的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動報酬（基本工資每月5000元，按月支付；項目獎金根據(jù)公司效益及個人貢獻另行發(fā)放）以及社會保險的繳納等條款。入職后，本人工作認真負責，能夠按時完成領(lǐng)導交辦的任務，得到了公司和同事的認可。

然而，自2021年下半年起，公司經(jīng)營狀況出現(xiàn)困難，業(yè)務量明顯減少。在此期間，公司管理層多次向員工傳達壓力，要求大家“勒緊褲腰帶”，并暗示未來可能存在裁員風險。本人作為項目資料員，工作性質(zhì)相對輔助，成為公司潛在的裁員對象之一。2021年11月，公司開始以“優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)”為由，對部分員工進行“協(xié)商解除勞動合同”。

2022年3月15日，公司法定代表人李強通過微信聯(lián)系本人，告知公司因經(jīng)營困難，決定裁員，并希望本人能夠“自愿”與公司協(xié)商解除勞動合同，以獲得一筆“N+1”的經(jīng)濟補償金（N為本人在本公司的工作年限，1為額外支付一個月工資）。當時，公司承諾支付本人經(jīng)濟補償金共計9500元（工作年限1年零9個月，計算方式為：5000元/月×1年+5000元/月×0.9個月）。在公司的多次勸說下，本人考慮到公司確實經(jīng)營困難，且自己亦希望尋求新的工作機會，遂同意與公司協(xié)商解除勞動合同。

2022年3月20日，本人與公司簽訂了《解除勞動合同協(xié)議書》。協(xié)議書中約定：公司同意解除與本人的勞動合同；公司向本人支付經(jīng)濟補償金9500元，于協(xié)議簽訂當日一次性支付；本人承諾不再以任何理由向公司主張任何其他權(quán)利。協(xié)議簽訂后，公司當日通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向本人支付了9500元。

然而，協(xié)議簽訂后約一周，即2022年3月27日，公司突然以“本人工作期間存在失職行為，違反公司規(guī)章制度”為由，向本人發(fā)出《解除勞動合同通知書》，聲稱依據(jù)《勞動合同法》第三十九條的規(guī)定解除與本人的勞動合同，且不支付任何經(jīng)濟補償。公司提供的理由是本人“在整理項目資料時，因操作失誤導致部分關(guān)鍵文件丟失，給公司造成了損失”。對于此指控，本人堅決否認。首先，本人作為資料員，日常工作中極其謹慎，有嚴格的文件管理和備份制度，從未發(fā)生過類似事件。其次，所謂的“關(guān)鍵文件丟失”缺乏任何證據(jù)支持，公司并未提供任何書面證據(jù)或證人證言。公司此行為明顯是為了推卸其在協(xié)商解除勞動合同過程中做出的支付經(jīng)濟補償金的承諾，并試規(guī)避支付經(jīng)濟補償?shù)姆韶熑巍?/p>

自2022年3月27日收到《解除勞動合同通知書》以來，本人多次與公司溝通，要求公司撤銷違法解除勞動合同的決定，并支付依法應得的經(jīng)濟補償金，但公司一直以“已經(jīng)解除，無法挽回”為由拒絕。同時，公司也停止了本人工資的發(fā)放，并從本人工資賬戶中扣除了2022年3月及4月的基本工資共計10000元。截至本人提出仲裁申請前，公司已拖欠本人工資及非法克扣的款項共計約15000元。

2.法律依據(jù)及申請法律援助的必要性

（1）關(guān)于公司違法解除勞動合同的問題。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的。公司以“本人工作期間存在失職行為，違反公司規(guī)章制度”為由解除勞動合同，但未能提供任何證據(jù)證明本人存在“嚴重失職”行為，更未能證明該行為給公司造成了“重大損失”。公司的行為不符合《勞動合同法》第三十九條的規(guī)定。此外，根據(jù)《勞動合同法》第四十六條第一項規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的。以及第四十六條第四項規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（四）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的。本案中，公司是先違反《勞動合同法》的規(guī)定，以非法定理由單方面向本人提出解除勞動合同（即《解除勞動合同通知書》中的行為），屬于違法解除。根據(jù)《勞動合同法》第四十八條的規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金?！币虼耍静粌H應當撤銷違法解除的決定，繼續(xù)履行勞動合同，或者向本人支付賠償金。鑒于公司明確表示不再繼續(xù)履行合同，故本人有權(quán)要求公司支付相當于經(jīng)濟補償金二倍的賠償金。

（2）關(guān)于公司拖欠工資及非法克扣工資的問題。根