25年巡視反饋表態(tài)發(fā)言個(gè)人同志們：剛才巡視組反饋的12個(gè)方面37項(xiàng)具體問題，每一條都直指要害、切中短板，我邊聽邊對照反思，內(nèi)心深感愧疚、如坐針氈。作為單位主要負(fù)責(zé)人，這些問題的存在，我負(fù)有不可推卸的第一責(zé)任。無論是政治理論學(xué)習(xí)表面化的問題，還是基層調(diào)研"打卡式"走過場的現(xiàn)象；無論是重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)滯后暴露的擔(dān)當(dāng)不足，還是個(gè)別干部違規(guī)違紀(jì)反映出的管黨不嚴(yán)，根子上都在于我政治站位不高、責(zé)任壓得不實(shí)、抓落實(shí)的韌勁不夠。這里，我鄭重表態(tài)：完全認(rèn)領(lǐng)巡視反饋的所有問題，照單全收、立行立改，以最堅(jiān)決的態(tài)度、最嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、最務(wù)實(shí)的舉措推動(dòng)整改見底清零。首先，提高政治站位抓整改。今天下午立即召開黨組（擴(kuò)大）會(huì)，原原本本傳達(dá)反饋意見，逐條研究整改方案。我本人帶頭把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，對照問題清單建立"個(gè)人整改臺(tái)賬"，明確8項(xiàng)具體整改任務(wù)、15條細(xì)化措施、9個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，每周向黨組匯報(bào)整改進(jìn)展，每半月在單位內(nèi)部公示整改成效，以"關(guān)鍵少數(shù)"帶動(dòng)"絕大多數(shù)"。其次，堅(jiān)持問題導(dǎo)向抓整改。針對反饋中提到的"民生項(xiàng)目資金撥付慢"問題，明天就牽頭召開財(cái)政、住建、審計(jì)部門聯(lián)席會(huì)議，梳理近3年未完工項(xiàng)目清單，逐個(gè)分析堵點(diǎn)，本周內(nèi)出臺(tái)"資金直達(dá)+進(jìn)度掛鉤"機(jī)制，確保6月底前完成存量項(xiàng)目清算。對于"干部隊(duì)伍青黃不接"問題，立即啟動(dòng)"青苗計(jì)劃"，從基層選拔10名35歲以下骨干到重點(diǎn)崗位鍛煉，同步完善"老帶新"結(jié)對機(jī)制，3個(gè)月內(nèi)形成梯隊(duì)培養(yǎng)方案。第三，強(qiáng)化長效機(jī)制抓整改。深刻認(rèn)識(shí)到巡視整改不是"一陣風(fēng)"，而是必須根治的"慢性病"。針對"制度執(zhí)行打折扣"問題，已梳理出12項(xiàng)需要修訂的內(nèi)部管理制度，下周邀請紀(jì)委監(jiān)委、法律顧問參與論證，重點(diǎn)在"三重一大"決策、財(cái)務(wù)審批等關(guān)鍵環(huán)節(jié)增設(shè)"剛性條款"，同時(shí)建立"制度執(zhí)行紅黑榜"，每月通報(bào)執(zhí)行情況，對連續(xù)2次上榜的部門負(fù)責(zé)人約談問責(zé)。針對"廉政風(fēng)險(xiǎn)防控薄弱"問題，聯(lián)合派駐紀(jì)檢組開展"拉網(wǎng)式"排查，在工程招標(biāo)、物資采購等8個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域推行"全流程電子監(jiān)察"，6月底前完成監(jiān)控平臺(tái)調(diào)試，真正把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。最后，主動(dòng)接受監(jiān)督抓整改。整改過程全程公開，設(shè)立專門的整改監(jiān)督電話和郵箱，每周五在單位內(nèi)網(wǎng)公示整改進(jìn)度，每月向巡視組報(bào)送整改情況。對整改不力、虛假整改的，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不姑息遷就。特別要強(qiáng)調(diào)，我本人將以身作則，每周三固定接訪群眾，每月至少2次到基層一線督導(dǎo)整改，對群眾反映強(qiáng)烈的問題直查直辦，確保整改成果真正經(jīng)得起實(shí)踐、群眾和歷史的檢驗(yàn)。同志們，巡視整改是政治大考，更是責(zé)任倒逼。我堅(jiān)信，只要我們以"釘釘子"精神真改實(shí)