酒吧小費(fèi)合同范本甲方（酒吧方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工方）：姓名：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方受雇于甲方在酒吧工作，為明確雙方在酒吧小費(fèi)相關(guān)事宜上的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及酒吧服務(wù)描述（一）合同雙方身份1.甲方作為酒吧的經(jīng)營者，擁有酒吧的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)，為乙方提供工作場所及必要的工作條件，并對(duì)酒吧的運(yùn)營和管理負(fù)責(zé)。2.乙方作為受雇于甲方的員工，在酒吧內(nèi)從事[具體工作崗位，如調(diào)酒師、服務(wù)員等]工作，為酒吧的顧客提供相應(yīng)的服務(wù)。（二）酒吧服務(wù)具體描述1.酒吧提供各類酒水、飲料、小吃等商品的銷售服務(wù)，營造舒適、愉悅的消費(fèi)環(huán)境，滿足顧客的休閑娛樂需求。2.乙方在工作期間，需按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)，以熱情、專業(yè)、周到的態(tài)度為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，包括但不限于點(diǎn)單、酒水調(diào)制、上菜、清理桌面等工作。二、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照酒吧的經(jīng)營管理規(guī)定對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和考核，要求乙方遵守酒吧的各項(xiàng)規(guī)章制度。根據(jù)酒吧的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位、工作時(shí)間和薪酬待遇。有權(quán)依據(jù)本合同及相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)乙方在小費(fèi)獲取及相關(guān)行為方面進(jìn)行管理和約束。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和勞動(dòng)合同約定，按時(shí)足額向乙方支付工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，提高乙方的工作技能和服務(wù)水平。保障乙方在工作期間的人身安全和健康，提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和勞動(dòng)保護(hù)用品。按照本合同約定的方式和比例，合理分配酒吧收到的小費(fèi)，并及時(shí)支付給乙方。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，獲取相應(yīng)的工資、福利及小費(fèi)收入。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和職業(yè)培訓(xùn)，以保障自身工作的順利開展和職業(yè)發(fā)展。對(duì)甲方違反法律法規(guī)、本合同約定或損害乙方合法權(quán)益的行為，有權(quán)提出異議并要求糾正。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方酒吧的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)，為顧客提供優(yōu)質(zhì)、高效、專業(yè)的服務(wù)，不得歧視、侮辱或刁難顧客。保守甲方酒吧的商業(yè)秘密和顧客信息，不得泄露給任何第三方。積極配合甲方的管理和監(jiān)督，接受甲方的工作安排和調(diào)整。三、小費(fèi)獲取及分配（一）小費(fèi)獲取原則1.小費(fèi)是顧客基于對(duì)乙方優(yōu)質(zhì)服務(wù)的認(rèn)可和感謝而自愿給予的額外報(bào)酬，乙方有權(quán)獲得其在工作期間因提供服務(wù)而直接從顧客處獲得的小費(fèi)。2.乙方應(yīng)在顧客支付小費(fèi)時(shí)，及時(shí)告知顧客小費(fèi)的用途及相關(guān)規(guī)定，確保小費(fèi)的獲取符合法律法規(guī)和道德規(guī)范。（二）小費(fèi)分配方式1.甲方應(yīng)在每月[具體日期]對(duì)酒吧收到的小費(fèi)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和核算。2.小費(fèi)分配按照乙方在當(dāng)月實(shí)際工作天數(shù)及所服務(wù)顧客的數(shù)量、質(zhì)量等因素進(jìn)行綜合計(jì)算。具體分配比例如下：調(diào)酒師崗位：根據(jù)調(diào)酒的數(shù)量和顧客滿意度，按照調(diào)酒收入的[X]%作為小費(fèi)分配基數(shù)，再結(jié)合調(diào)酒師的工作天數(shù)進(jìn)行分配。例如，調(diào)酒師當(dāng)月調(diào)酒收入為[具體金額]，工作天數(shù)為[X]天，其當(dāng)月小費(fèi)分配金額=[調(diào)酒收入×X%÷當(dāng)月總工作天數(shù)]×調(diào)酒師實(shí)際工作天數(shù)。服務(wù)員崗位：根據(jù)服務(wù)顧客的桌數(shù)和服務(wù)質(zhì)量評(píng)估得分，按照每桌[X]元的標(biāo)準(zhǔn)作為小費(fèi)分配基數(shù)，再結(jié)合服務(wù)員的工作天數(shù)進(jìn)行分配。例如，服務(wù)員當(dāng)月服務(wù)顧客桌數(shù)為[具體桌數(shù)]，服務(wù)質(zhì)量評(píng)估平均得分為[X]分（滿分100分），工作天數(shù)為[X]天，其當(dāng)月小費(fèi)分配金額=[每桌小費(fèi)基數(shù)×服務(wù)桌數(shù)×服務(wù)質(zhì)量評(píng)估得分÷100÷當(dāng)月總工作天數(shù)]×服務(wù)員實(shí)際工作天數(shù)。3.如遇特殊情況，如舉辦大型活動(dòng)、接待重要貴賓等，甲方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)小費(fèi)分配方式進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并提前通知乙方。（三）小費(fèi)支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月[具體日期]將核算后的小費(fèi)支付給乙方，支付方式為[現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬等具體方式]。如遇節(jié)假日或特殊情況，支付時(shí)間可提前或順延，但應(yīng)提前通知乙方。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定的時(shí)間和方式向乙方支付工資、福利及小費(fèi)，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付拖欠的全部款項(xiàng)及違約金。2.若甲方違反法律法規(guī)或本合同約定，損害乙方合法權(quán)益，如未提供必要的工作條件、未給予乙方合理的工作安排等，乙方有權(quán)要求甲方糾正，并賠償因此給乙方造成的損失。3.若甲方擅自調(diào)整乙方的小費(fèi)分配方式或降低小費(fèi)分配比例，乙方有權(quán)要求甲方恢復(fù)原分配方式或比例，并補(bǔ)足少支付的小費(fèi)金額。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反國家法律法規(guī)或甲方酒吧的規(guī)章制度，如曠工、遲到早退、泄露商業(yè)秘密等，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等處理，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。2.若乙方在工作期間因故意或重大過失導(dǎo)致顧客投訴或酒吧遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、小費(fèi)或其他收入中扣除相應(yīng)金額。3.若乙方未按照本合同約定的方式和比例獲取小費(fèi)，或通過不正當(dāng)手段獲取額外小費(fèi)，甲方有權(quán)要求乙方返還不當(dāng)所得，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。五、爭議解決（一）協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)在爭議發(fā)生之日起[X]日內(nèi)進(jìn)行，雙方應(yīng)本著平等、誠信的原則，充分溝通，尋求解決方案。（二）仲裁或訴訟若協(xié)商不成，雙方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，任何一方均可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款（一）合同變更與解除1.本合同的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.在履行本合同期間，如因不可抗力或法律法規(guī)政策的變化等原因，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行或部分條款無效，雙方應(yīng)協(xié)商變更或解除本合同，互不承擔(dān)違約責(zé)任。（二）合同生效與期限1.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生