3方協(xié)議勞動合同甲方：[公司名稱]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]丙方：[勞務派遣公司名稱]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方需要乙方提供勞務服務，乙方愿意接受甲方的工作安排，丙方作為專業(yè)的勞務派遣機構，具備為甲方提供勞務派遣服務的資質和能力。三方經友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方使用丙方派遣乙方至甲方工作事宜，達成如下協(xié)議：一、合同目的本協(xié)議旨在明確三方在勞務派遣過程中的權利義務，確保乙方能夠按照甲方的要求提供勞務服務，同時保障各方的合法權益，維護勞務關系的穩(wěn)定與和諧。二、派遣服務內容及期限1.派遣服務內容丙方根據(jù)甲方的需求，派遣乙方至甲方[具體工作崗位]工作，乙方應按照甲方的工作安排和要求，完成相應的工作任務，包括但不限于[詳細列舉工作內容和職責范圍]。2.派遣期限本協(xié)議派遣期限自[起始日期]起至[結束日期]止。派遣期滿前，三方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[延續(xù)期限]。若三方中有任何一方希望終止或變更派遣期限，應提前[通知期限]書面通知其他兩方。三、三方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據(jù)工作需要，對乙方的工作進行合理安排和指揮。有權對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、考核，并根據(jù)考核結果進行相應的獎懲。在乙方違反甲方規(guī)章制度或不能勝任工作時，有權要求丙方更換乙方或對乙方進行培訓、調整工作崗位等。2.義務按照本協(xié)議約定向丙方支付勞務派遣費用。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。對乙方進行入職培訓和崗位培訓，使其熟悉甲方的工作流程和規(guī)章制度。在乙方因工作原因受到傷害或患職業(yè)病時，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的責任。（二）乙方權利義務1.權利有權獲得勞動報酬、享受國家規(guī)定的福利待遇以及甲方提供的其他福利。有權要求甲方和丙方按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，保障其合法權益。在自身權益受到侵害或與甲方發(fā)生勞動爭議時，有權依法維護自己的權益。對甲方的工作安排有異議時，有權向甲方提出合理建議，并有權拒絕從事違法、違規(guī)或危害身體健康的工作。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和指揮。按照甲方的要求，認真履行工作職責，按時、保質、保量地完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。如因自身原因給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。按照本協(xié)議約定，配合丙方辦理相關勞動手續(xù)和保險事宜。（三）丙方權利義務1.權利有權按照本協(xié)議約定向甲方收取勞務派遣費用。有權對乙方進行管理和監(jiān)督，確保乙方遵守法律法規(guī)和本協(xié)議的約定。在甲方違反本協(xié)議約定時，有權要求甲方承擔違約責任。2.義務按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，與乙方簽訂勞動合同，并為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。負責乙方的工資核算和發(fā)放，確保乙方按時足額獲得勞動報酬。定期對乙方進行培訓和職業(yè)指導，提高乙方的勞動技能和綜合素質。協(xié)調甲方與乙方之間的關系，及時處理勞動爭議和糾紛。向甲方提供乙方的相關資料和信息，協(xié)助甲方進行管理和考核。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照[具體工資標準]向丙方支付乙方的勞動報酬，丙方應在每月[工資發(fā)放日期]前將乙方的工資足額發(fā)放到乙方的工資賬戶。乙方的工資構成包括[詳細列舉工資組成部分，如基本工資、績效工資、加班工資等]。2.福利待遇乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于[列舉各項福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等]。甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方個人應承擔的部分由丙方從乙方工資中代扣代繳。五、工作時間及休息休假1.工作時間乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，原則上每周工作[工作天數(shù)]天，每天工作[工作小時數(shù)]小時。如甲方因工作需要安排乙方加班，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調休。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。乙方在休息休假期間，甲方應按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定保障其權益。六、社會保險及住房公積金1.社會保險丙方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合丙方辦理社會保險相關手續(xù)，并按照規(guī)定繳納個人應承擔的部分。2.住房公積金丙方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。住房公積金的繳存基數(shù)和比例按照相關規(guī)定執(zhí)行。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套、防護鞋等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，包括工作場所的溫度、濕度、通風、照明等環(huán)境條件，以及必要的工作設備和工具。3.職業(yè)危害防護甲方應告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素，并采取有效的防護措施，如提供防護設備、進行職業(yè)健康培訓、定期進行職業(yè)健康檢查等，保障乙方的身體健康。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一，三方應協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議變更本協(xié)議：甲方因經營需要或工作安排調整，需要變更乙方的工作崗位或工作地點。因國家法律法規(guī)、政策調整或不可抗力等原因，需要變更本協(xié)議的相關條款。2.合同解除經三方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)，甲方有權要求丙方解除與乙方的勞動合同，并由乙方承擔相應的法律責任。若甲方違反本協(xié)議約定，未按時支付勞務派遣費用或未提供必要的工作條件，丙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方承擔違約責任。若丙方違反本協(xié)議約定，未按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險或未按時發(fā)放工資，乙方有權解除與丙方的勞動合同，并要求丙方承擔違約責任。3.合同終止本協(xié)議期滿或三方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。協(xié)議終止后，三方應按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關手續(xù)。九、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向丙方支付勞務派遣費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[違約比例]向丙方支付違約金。逾期超過[逾期期限]日的，丙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部勞務派遣費用及違約金。2.若乙方違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。丙方應協(xié)助甲方追究乙方的責任。3.若丙方違反本協(xié)議約定，未按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險或未按時發(fā)放工資，給乙方造成損失的，丙方應承擔賠償責任。同時，丙方應按照未繳納社會保險金額的[違約比例]向乙方支付違約金。4.任何一方違反本協(xié)議約定，給其他兩方造成損失的，應承擔賠償責任。如因不可抗力等不可預見、不可避免的原因導致一方違約的，該方不承擔違約責任，但應及時通知其他兩方，并提供相關證明文件。十、爭議解決三方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條