實習(xí)2025年酒店管理實習(xí)合同協(xié)議合同甲方（實習(xí)單位）：[酒店全稱]地址：[酒店詳細(xì)地址]法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]聯(lián)系電話：[電話號碼]乙方（實習(xí)生）：[學(xué)生姓名]身份證號/護(hù)照號：[身份證號碼/護(hù)照號碼]學(xué)校名稱：[學(xué)校全稱]（若適用）聯(lián)系電話：[電話號碼]聯(lián)系郵箱：[電子郵箱]鑒于甲方擁有專業(yè)的酒店管理實踐環(huán)境，愿意為乙方提供酒店管理相關(guān)的實習(xí)機(jī)會；乙方希望利用假期/課余時間在甲方進(jìn)行實習(xí)，學(xué)習(xí)和實踐酒店管理知識與技能。甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議，以資共同遵守。第一條實習(xí)崗位與內(nèi)容1.1甲方同意安排乙方在[具體部門，例如：前廳部]擔(dān)任[具體實習(xí)崗位名稱，例如：前廳實習(xí)生]。1.2乙方的實習(xí)內(nèi)容主要包括：(1)學(xué)習(xí)和熟悉酒店的前廳接待流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及賓客溝通技巧；(2)參與預(yù)訂登記、賓客咨詢、郵件處理、賓客關(guān)系維護(hù)等工作；(3)了解客房部的工作流程，學(xué)習(xí)客房清潔標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)要求；(4)參與酒店營銷活動的輔助工作，學(xué)習(xí)市場推廣基礎(chǔ)知識；(5)接受甲方組織的實習(xí)培訓(xùn)和部門例會；(6)完成甲方安排的其他與酒店管理相關(guān)的實習(xí)任務(wù)。甲方有權(quán)根據(jù)實際工作需要和乙方的能力，適當(dāng)調(diào)整實習(xí)崗位或內(nèi)容。第二條實習(xí)期限2.1本協(xié)議項下的實習(xí)期限自[開始年]年[開始月]月[開始日]日起至[結(jié)束年]年[結(jié)束月]月[結(jié)束日]日止，共計[實習(xí)總月數(shù)或天數(shù)]個月/天。第三條工作時間與地點3.1乙方的實習(xí)工作時間遵從甲方的作息制度安排，每日工作[工作小時數(shù)]小時，每周工作[工作天數(shù)]天。具體工作時間和輪班安排以甲方通知為準(zhǔn)，保障乙方的合法權(quán)益。3.2乙方的實習(xí)地點為甲方位于[酒店詳細(xì)地址]的[酒店名稱]。第四條雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：(1)為乙方提供符合酒店管理實習(xí)要求的實習(xí)崗位和工作環(huán)境。(2)指定經(jīng)驗豐富的員工作為乙方的實習(xí)導(dǎo)師，對乙方進(jìn)行日常工作指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。(3)對乙方的實習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行定期考核與評價。(4)要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于勞動紀(jì)律、安全操作規(guī)程、保密制度等。(5)保障乙方在實習(xí)期間的人身安全，提供必要的安全教育和防護(hù)措施（如適用）。(6)[如提供實習(xí)津貼，則補(bǔ)充：按月/按約定周期以[支付方式，例如：銀行轉(zhuǎn)賬]方式支付乙方實習(xí)津貼，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[津貼金額]元/月/天]。(7)協(xié)助乙方辦理與實習(xí)相關(guān)的必要手續(xù)（如適用）。(8)對乙方在實習(xí)期間接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料等承擔(dān)保密義務(wù)。4.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：(1)按時到崗，認(rèn)真履行實習(xí)崗位職責(zé)，完成甲方安排的實習(xí)任務(wù)。(2)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。(3)積極參加甲方組織的各項實習(xí)培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)酒店管理知識，認(rèn)真完成實習(xí)日志或報告。(4)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露任何在實習(xí)期間知悉的甲方未公開的信息。(5)注意自身安全及工作安全，遵守操作規(guī)范，避免發(fā)生安全事故。(6)維護(hù)甲方的形象和聲譽(yù)，不得從事任何損害甲方利益的活動。(7)如系在校學(xué)生，需保證實習(xí)不影響正常學(xué)業(yè)，并按時返校。(8)對在實習(xí)期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料等承擔(dān)保密義務(wù)。第五條考核與評價5.1甲方將根據(jù)乙方的實習(xí)表現(xiàn)、工作態(tài)度、技能掌握情況、遵守紀(jì)律等方面進(jìn)行考核。5.2考核方式可能包括實習(xí)導(dǎo)師的日常評價、實習(xí)單位出具的實習(xí)鑒定等。5.3實習(xí)考核結(jié)果將作為乙方實習(xí)證明的重要依據(jù)，并可能影響乙方在學(xué)校的學(xué)分認(rèn)定或畢業(yè)要求（若適用）。第六條違約責(zé)任6.1若甲方無故提前終止本協(xié)議，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于[具體天數(shù)或標(biāo)準(zhǔn)]的實習(xí)津貼（如適用），并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2若乙方未經(jīng)甲方同意擅自解除本協(xié)議或擅自離崗，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并可能需要返還已獲得的實習(xí)津貼，甲方有權(quán)不予開具實習(xí)證明。6.3任何一方違反本協(xié)議的保密條款，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。6.4因一方違約給對方造成其他損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條保密條款7.1甲乙雙方確認(rèn)，在實習(xí)期間及協(xié)議終止后[約定年限，例如：一年/兩年]內(nèi)，乙方不得泄露、使用或允許他人使用在實習(xí)期間從甲方獲取的任何商業(yè)秘密、技術(shù)信息、經(jīng)營數(shù)據(jù)、客戶資料等。7.2任何違反本保密條款的行為，均構(gòu)成違約，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭議解決8.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本協(xié)議的任何變更或解除，均須經(jīng)甲乙雙方書面協(xié)商一致。9.2因不可抗力（如戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害、政府行為等）導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方，并采取措施減少損失。9.3本協(xié)議中未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。9.4本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.