第1篇合同編號：_______甲方（委托方）：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（受托方）：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方需要將員工關系管理相關事務外包給乙方，雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、服務內容1.乙方接受甲方委托，負責甲方員工關系管理的以下事務：（1）員工招聘與配置；（2）員工培訓與發(fā)展；（3）員工薪酬福利管理；（4）員工績效考核；（5）員工關系協(xié)調與溝通；（6）員工離職管理；（7）其他與員工關系相關的服務。2.乙方應按照甲方要求，提供專業(yè)、高效、優(yōu)質的員工關系管理服務。二、服務期限1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。2.合同期滿前____個月，雙方應就續(xù)簽事宜進行協(xié)商。如一方提出終止合同，應提前____個月書面通知對方。三、服務費用1.乙方根據(jù)甲方實際需求，提供以下收費標準：（1）員工招聘與配置：____元/人；（2）員工培訓與發(fā)展：____元/人/年；（3）員工薪酬福利管理：____元/月；（4）員工績效考核：____元/月；（5）員工關系協(xié)調與溝通：____元/月；（6）員工離職管理：____元/人；（7）其他服務：____元/項。2.甲方應于每月____日前支付乙方上月服務費用。四、保密條款1.雙方對本合同內容以及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。2.本保密條款在本合同終止后仍有效。五、違約責任1.任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，向對方支付違約金。2.違約金金額為____元，具體計算方式如下：（1）因乙方原因導致甲方損失，按實際損失的一定比例計算；（2）因甲方原因導致乙方損失，按乙方實際損失的一定比例計算。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________附件：1.服務內容詳細清單；2.服務費用明細表。第2篇合同編號：__________甲方（委托方）：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________法定代表人：____________________乙方（受托方）：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________法定代表人：____________________鑒于甲方需要將員工關系管理部分工作外包給乙方，雙方本著平等互利、協(xié)商一致的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。一、服務內容1.1乙方同意按照甲方的要求，提供以下員工關系管理服務：（1）員工招聘與配置：協(xié)助甲方進行招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等工作，確保招聘流程的順利進行。（2）員工培訓與發(fā)展：根據(jù)甲方需求，設計并實施員工培訓計劃，提升員工專業(yè)技能和綜合素質。（3）員工關系維護：協(xié)助甲方處理員工關系問題，包括但不限于勞動爭議、員工投訴、員工關懷等。（4）員工薪酬福利管理：協(xié)助甲方進行薪酬福利體系設計、調整及實施，確保員工福利待遇的合理性和合法性。（5）員工績效考核：協(xié)助甲方制定績效考核制度，進行績效考核實施和結果反饋。（6）其他與員工關系管理相關的服務。二、服務期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。2.2本合同期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。三、服務費用3.1乙方按照甲方提供的服務內容，向甲方收取服務費用。具體費用標準如下：（1）招聘服務費用：____元/人。（2）培訓服務費用：____元/人·次。（3）員工關系維護費用：____元/月。（4）薪酬福利管理費用：____元/月。（5）績效考核費用：____元/月。（6）其他服務費用：____元。3.2上述費用按實際發(fā)生的服務項目及數(shù)量結算，每月結算一次。四、保密條款4.1雙方對本合同內容以及服務過程中所涉及的商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。4.2本保密條款在本合同有效期內及合同終止后____年內均有效。五、違約責任5.1如乙方未按合同約定提供服務，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。5.2如甲方未按合同約定支付費用，乙方有權要求甲方支付滯納金，并有權暫?；蚪K止服務。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________附件：1.服務項目詳細清單2.服務費用明細表3.其他相關文件第3篇合同編號：_______甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方將員工關系管理業(yè)務外包給乙方一事，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、外包服務內容1.乙方負責為甲方提供以下員工關系管理服務：（1）員工招聘與配置：協(xié)助甲方制定招聘計劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試，辦理入職手續(xù)等。（2）員工培訓與發(fā)展：根據(jù)甲方需求，制定員工培訓計劃，組織實施培訓活動，跟蹤培訓效果。（3）員工績效管理：協(xié)助甲方建立績效考核體系，組織實施績效考核，提供績效反饋與改進建議。（4）員工關系協(xié)調：處理員工與公司之間的矛盾和糾紛，維護公司穩(wěn)定，提高員工滿意度。（5）員工福利與薪酬管理：協(xié)助甲方制定員工福利與薪酬政策，辦理社會保險、住房公積金等。（6）其他與員工關系管理相關的服務。二、服務期限1.本合同服務期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如需續(xù)簽，甲乙雙方應在本合同到期前____個月協(xié)商一致，簽訂續(xù)簽合同。三、服務費用1.乙方按照甲方實際需求提供外包服務，服務費用為人民幣____元/月。2.甲方應于每月____日前向乙方支付當月服務費用。3.如乙方提供的服務質量不符合合同約定，甲方有權要求乙方進行整改，直至達到約定標準。如整改后仍不符合要求，甲方有權要求乙方退還部分或全部服務費用。四、保密條款1.乙方在履行本合同過程中，應嚴格遵守國家法律法規(guī)，保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方及員工的個人信息。2.乙方應建立健全保密制度，對知悉的甲方商業(yè)秘密采取必要的保密措施。五、違約責任1.甲方未按時支付服務費用，應向乙方支付_____%的違約金。2.乙方未按合同約定提供服務質量，甲方有權要求乙方進行整改，直至達到約定標準。如整改后仍不符合要求，甲方有權解除合同，并要求乙方退還部分或全部服務費用。3.任何一方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。六、爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議