第1篇尊敬的[員工姓名]：您好！根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就您與我公司解除勞動(dòng)合同一事，特此通知如下：一、解除勞動(dòng)合同的原因1.[具體原因說明，如：?jiǎn)T工個(gè)人原因、公司業(yè)務(wù)調(diào)整、公司規(guī)章制度違反等。]2.[如涉及公司原因，需詳細(xì)說明原因，并附上相關(guān)證明材料。]二、解除勞動(dòng)合同的時(shí)間1.解除勞動(dòng)合同的時(shí)間為[具體日期]，即自本通知書送達(dá)之日起。2.在解除勞動(dòng)合同期間，您應(yīng)按照公司規(guī)定完成工作交接，確保工作交接的順利進(jìn)行。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及福利待遇1.根據(jù)您在公司的工作年限，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，您應(yīng)獲得以下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：[具體計(jì)算方式及金額，如：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資。]2.您在公司工作期間，公司已為您繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等，將在您離職后按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移或退還手續(xù)。3.您在公司工作期間享受的福利待遇，如帶薪年假、病假等，將在您離職前依法結(jié)算。四、工作交接1.請(qǐng)您在解除勞動(dòng)合同前，按照公司規(guī)定完成工作交接，確保交接工作的順利進(jìn)行。2.工作交接內(nèi)容包括但不限于：工作資料、設(shè)備、項(xiàng)目、客戶關(guān)系等。3.工作交接完成后，公司將出具工作交接證明，確認(rèn)您已完成工作交接。五、其他事項(xiàng)1.在解除勞動(dòng)合同期間，您應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，不得泄露公司商業(yè)秘密。2.解除勞動(dòng)合同后，您不得以任何形式侵犯公司合法權(quán)益，否則公司將依法追究法律責(zé)任。3.本通知書送達(dá)之日起，您與公司的勞動(dòng)合同關(guān)系正式解除。請(qǐng)您在收到本通知書后，按照上述要求辦理相關(guān)手續(xù)。如有疑問，請(qǐng)及時(shí)與人力資源部聯(lián)系。特此通知。附件：[如有附件，請(qǐng)列出附件名稱及內(nèi)容]公司名稱：公司地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：送達(dá)日期：____年____月____日注：本通知書一式兩份，一份送達(dá)員工，一份存檔。第2篇尊敬的[員工姓名]：您好！根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)就您與本公司之間的勞動(dòng)合同解除事宜通知如下：一、解除勞動(dòng)合同的原因1.[具體原因，如：?jiǎn)T工個(gè)人原因、公司經(jīng)營(yíng)需要、勞動(dòng)合同到期等]2.[如有具體事件，可詳細(xì)說明，例如：?jiǎn)T工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、員工因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)等]二、解除勞動(dòng)合同的時(shí)間1.解除勞動(dòng)合同的時(shí)間為[具體日期]，即自本通知書送達(dá)之日起[具體天數(shù)]后。2.在解除勞動(dòng)合同期間，您應(yīng)按照公司規(guī)定完成手頭工作，確保工作交接的順利進(jìn)行。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及待遇1.根據(jù)您在公司的工作年限，您將獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償金額為[具體金額]，計(jì)算方式如下：[具體計(jì)算方式，如：按月工資[具體金額]乘以工作年限[具體年數(shù)]計(jì)算]2.您的離職手續(xù)將在[具體日期]前辦理完畢，屆時(shí)公司將支付您應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.您的離職待遇包括但不限于：a.工資結(jié)算：您在解除勞動(dòng)合同前的工作期間，公司將按照規(guī)定結(jié)算您的工資。b.社會(huì)保險(xiǎn)：您的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系將按照規(guī)定轉(zhuǎn)移至新的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。c.其他待遇：根據(jù)公司規(guī)定，您將享有相應(yīng)的離職待遇。四、工作交接1.請(qǐng)您在解除勞動(dòng)合同前，按照公司要求完成工作交接，確保工作連續(xù)性和公司利益不受損害。2.工作交接內(nèi)容包括但不限于：a.完成手頭工作，確保工作交接的順利進(jìn)行。b.將工作資料、設(shè)備等移交給接替您工作的同事或部門。c.協(xié)助公司完成離職手續(xù)的辦理。五、其他事項(xiàng)1.在解除勞動(dòng)合同期間，請(qǐng)您保持良好的職業(yè)操守，不得泄露公司商業(yè)秘密。2.如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。特此通知。敬祝商祺！[公司名稱][通知日期][公司地址][公司聯(lián)系電話][公司法定代表人或授權(quán)代表簽名]附件：1.員工解除勞動(dòng)合同協(xié)議書2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)3.工作交接清單4.其他相關(guān)文件注：本通知書一式兩份，一份送達(dá)員工，一份存檔。第3篇尊敬的[員工姓名]：您好！根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我司實(shí)際情況，現(xiàn)就您與我司之間的勞動(dòng)合同解除事宜通知如下：一、解除勞動(dòng)合同的原因1.[具體原因，如：?jiǎn)T工個(gè)人原因、公司業(yè)務(wù)調(diào)整、員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度等]2.[如有具體事件，可詳細(xì)描述事件經(jīng)過及處理結(jié)果]二、解除勞動(dòng)合同的時(shí)間1.解除勞動(dòng)合同的時(shí)間為[具體日期]，即自本通知書送達(dá)之日起[通知期限，如：30日內(nèi)]。2.在此期間，您應(yīng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。三、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.根據(jù)您在我司的任職時(shí)間，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向您支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：[具體計(jì)算方法，如：每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，六個(gè)月以上不滿一年的按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的按半個(gè)月計(jì)算]3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付方式為：[具體支付方式，如：一次性支付、分期支付等]四、離職手續(xù)辦理1.請(qǐng)您在接到本通知書后[通知期限，如：30日內(nèi)]，到人力資源部辦理離職手續(xù)。2.離職手續(xù)包括但不限于：辦理工作交接、歸還公司物品、辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等。3.辦理離職手續(xù)期間，您應(yīng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。五、其他事項(xiàng)1.您的離職證明、工作證明等文件，我司將在您辦理完離職手續(xù)后提供。2.如您對(duì)解除勞動(dòng)合同有異議，可在接到本通知書之日起[爭(zhēng)議解決期限，如：15日內(nèi)]向我司提出書面異議。3.本通知書送達(dá)之日視為您已收到本