茶樓入職合同范本甲方（用人單位）：名稱：[茶樓具體名稱]法定代表人：[姓名]地址：[茶樓地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方入職甲方茶樓事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[結(jié)束日期]終止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方茶樓擔任[具體崗位名稱]，主要負責[詳細工作職責描述]，包括但不限于接待顧客、點單服務、茶樓環(huán)境維護、協(xié)助茶樓開展各類活動等。2.工作地點：甲方茶樓位于[具體地址]。乙方應在約定的工作地點按時上下班，如有特殊情況需要變更工作地點，甲方應提前通知乙方并協(xié)商一致。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。具體工作時間為[詳細工作時間段，如上午9:00下午5:00]。不定時工時制：乙方的工作時間根據(jù)茶樓的經(jīng)營需要靈活安排，但應保證完成工作任務。綜合計算工時制：以[計算周期，如月、季、年]為周期綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權利。具體休假辦法按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。甲方應根據(jù)實際情況合理安排乙方的休息休假時間，如因工作需要不能安排乙方正常休假，應按照國家規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。四、勞動報酬1.工資構(gòu)成：乙方的工資由基本工資、績效工資和獎金等部分組成?；竟べY：每月為人民幣[X]元，于每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付?？冃ЧべY：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核等情況發(fā)放，具體考核辦法和標準由甲方制定并向乙方公示?？冃ЧべY每月發(fā)放金額不固定，平均每月約為人民幣[X]元。獎金：甲方根據(jù)茶樓的經(jīng)營效益、乙方的工作貢獻等情況，不定期發(fā)放獎金，獎金數(shù)額根據(jù)實際情況確定。2.工資調(diào)整：甲方有權根據(jù)茶樓的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)及市場行情等因素，對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整將提前[X]天以書面形式通知乙方。3.加班工資：乙方因工作需要加班的，甲方應按照國家規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)按照乙方正常工作時間的工資標準確定。工作日加班：加班工資按照不低于小時工資基數(shù)的150%支付。休息日加班：加班工資按照不低于日工資基數(shù)的200%支付。法定節(jié)假日加班：加班工資按照不低于日工資基數(shù)的300%支付。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規(guī)定承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：工作餐：甲方為乙方提供免費工作餐，標準為每天[具體金額]元。員工宿舍：甲方為乙方提供員工宿舍，宿舍設施齊全，乙方應遵守宿舍管理規(guī)定。培訓與晉升機會：甲方為乙方提供定期的業(yè)務培訓和技能提升機會，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，提供晉升空間。節(jié)日福利：甲方在法定節(jié)假日為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或補貼。其他福利：[如有其他福利，詳細列舉]六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、工作帽、圍裙等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件：甲方按照國家和行業(yè)標準改善工作環(huán)境，確保工作場所符合安全生產(chǎn)、衛(wèi)生等要求。為乙方提供必要的工作設備和工具，并定期進行維護和更新。3.職業(yè)危害防護：甲方對乙方進行職業(yè)危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及防范措施，并按照國家規(guī)定為乙方定期進行職業(yè)健康檢查。如乙方因工作原因受到職業(yè)危害，甲方應按照國家有關規(guī)定承擔相應的責任。七、雙方權利和義務1.甲方權利義務甲方有權根據(jù)茶樓的經(jīng)營管理需要，制定和完善各項規(guī)章制度，并要求乙方遵守。甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工資調(diào)整、晉升、獎勵或處罰等。甲方應按照本合同約定按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的合法權益。甲方應依法為乙方繳納社會保險，協(xié)助乙方辦理相關社會保險手續(xù)。甲方應按照國家和地方有關規(guī)定保障乙方的休息休假權利，不得強迫乙方加班加點。如因特殊情況需要乙方加班，應與乙方協(xié)商一致，并按照規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。2.乙方權利義務乙方有權要求甲方按照本合同約定提供勞動報酬、社會保險和福利待遇等。乙方有權對甲方的工作安排提出合理建議和意見。乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方應按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作標準，認真履行工作職責，按時完成工作任務，確保工作質(zhì)量。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的經(jīng)營信息、客戶資料等。乙方在工作期間應愛護甲方的財產(chǎn)和設備，如因故意或重大過失造成甲方財產(chǎn)損失的，應承擔賠償責任。乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身業(yè)務水平和工作能力。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本合同履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容：[詳細列舉可變更合同的情形，如工作內(nèi)容調(diào)整、工作地點變更、工資調(diào)整等]。變更合同應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.解除和終止合同的程序協(xié)商解除：甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，應簽訂書面協(xié)議，并按照約定辦理工作交接手續(xù)及工資結(jié)算等事宜。甲方解除：甲方解除本合同的，應提前[X]天以書面形式通知乙方，并說明解除合同的理由。甲方應按照法律法規(guī)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。乙方解除：乙方解除本合同的，應提前[X]天以書面形式通知甲方。如乙方未提前通知甲方，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。合同終止：本合同期滿或因其他原因終止的，甲方應在終止之日起[X]天內(nèi)為乙方辦理工作交接手續(xù)，并按照法律法規(guī)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償或生活補助等費用。九、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元。如因違約給對方造成損失的，還應承擔賠償責任，賠償金額以實際損失為準。2.乙方違反甲方規(guī)章制度或保密義務，給甲方造成損失的，應按照損失金額的[X]%向甲方支付賠償金，并承擔甲方因此而遭受的全部損失。3.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、福利待遇或未依法為乙方繳納社會保險等，應按照法律法規(guī)規(guī)定承擔相應的法律責任，并補發(fā)乙方工資、補繳社會保險等費用。同時，甲方應按照未支付金額或未繳納金額的[X]%向乙方支付賠償金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申