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年終獎(jiǎng)的發(fā)放方案范文

為了更好地激勵(lì)員工，提高公司整體績效，特制定本年終獎(jiǎng)發(fā)放方案。一、適用范圍本方案適用于公司所有正式員工，包括但不限于全職、兼職、臨時(shí)工等。二、發(fā)放原則1.公平公正：根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、貢獻(xiàn)程度及公司業(yè)績進(jìn)行綜合評(píng)估。2.激勵(lì)導(dǎo)向：鼓勵(lì)員工積極進(jìn)取，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司共同發(fā)展。3.透明公開：年終獎(jiǎng)的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)、流程及結(jié)果將公開透明，接受員工監(jiān)督。三、發(fā)放條件1.員工需在公司連續(xù)工作滿一年，且無嚴(yán)重違紀(jì)行為。2.員工年度績效考核結(jié)果為良好及以上。3.公司年度業(yè)績達(dá)到預(yù)定目標(biāo)。四、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)1.根據(jù)員工崗位、職級(jí)、績效考核結(jié)果等因素確定年終獎(jiǎng)系數(shù)。2.終年終獎(jiǎng)金額=基本工資×年終獎(jiǎng)系數(shù)×公司業(yè)績系數(shù)。五、發(fā)放流程1.公司成立年終獎(jiǎng)評(píng)定委員會(huì)，負(fù)責(zé)年終獎(jiǎng)的評(píng)定工作。2.員工提交年度工作總結(jié)及自評(píng)報(bào)告。3.評(píng)定委員會(huì)根據(jù)員工工作表現(xiàn)、貢獻(xiàn)程度及公司業(yè)績進(jìn)行綜合評(píng)估，確定年終獎(jiǎng)系數(shù)。4.公司公示年終獎(jiǎng)評(píng)定結(jié)果，接受員工監(jiān)督。5.員工對(duì)評(píng)定結(jié)果有異議的，可向評(píng)定委員會(huì)提出申訴，評(píng)定委員會(huì)重新審核。六、發(fā)放時(shí)間年終獎(jiǎng)將于次年春節(jié)前發(fā)放。七、其他事項(xiàng)1.公司可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整本方案，但需提前公示。2.員工如離職，年終獎(jiǎng)按照實(shí)際工作月份比例計(jì)算。本方案

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