2025年汽車銷售代表合同協(xié)議范本甲方（汽車銷售公司）：[公司全稱]法定代表人/負責人：[姓名]注冊地址：[地址]聯(lián)系電話：[電話]乙方（汽車銷售代表）：[姓名]身份證號碼：[號碼]住址：[地址]聯(lián)系電話：[電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，期限為三年，自[起始日期]起至[終止日期]止。本合同包含為期[試用期時長，例如：三個月或六個月]的試用期，自[起始日期]起至[終止日期]止。試用期內，甲方有權對乙方的業(yè)務能力、工作態(tài)度等進行考核，乙方表現(xiàn)不符合甲方要求的，甲方有權在試用期內解除本合同。第二條工作內容和工作地點1.乙方的工作崗位為汽車銷售代表，主要工作內容包括：*在甲方指定的銷售場所（[地址]）或區(qū)域，接待客戶，了解客戶需求；*向客戶介紹甲方銷售的汽車產品，包括車型特點、性能參數(shù)、價格政策等；*根據(jù)客戶需求，為客戶推薦合適的車型，并協(xié)助客戶完成購車流程；*負責客戶訂單的處理，包括訂單錄入、合同簽訂、車輛交付等；*維護客戶關系，進行客戶回訪，收集客戶反饋，提供必要的售后服務；*按時完成甲方規(guī)定的銷售指標和任務；*參加甲方組織的各類產品知識、銷售技巧、客戶服務等方面的培訓；*維護銷售場所的整潔和秩序，保持良好的銷售環(huán)境；*協(xié)助完成銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和報表工作；*積極學習汽車行業(yè)知識，不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)和銷售能力；*根據(jù)公司安排，進行線上客戶咨詢、網(wǎng)絡訂單處理、社交媒體營銷等相關工作。2.乙方的工作地點為甲方位于[地址]的銷售場所。根據(jù)工作需要，甲方可能安排乙方在指定區(qū)域或客戶家中工作，乙方應積極配合。第三條工作時間和休息休假1.乙方實行標準工時制，每日工作時間為[具體工作時間，例如：上午9點至下午6點]，每周工作五天，休息兩天。2.甲方因生產經營需要，經與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。3.乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產假等法定假期。具體休假辦法按照國家及地方相關法律法規(guī)執(zhí)行。第四條勞動報酬1.乙方的工資構成如下：*基本工資：每月人民幣[金額]元。*績效工資：根據(jù)乙方的銷售業(yè)績進行提成，具體提成比例為[具體比例或計算方式]，每月[發(fā)放日期]發(fā)放。*獎金：根據(jù)公司年度經營情況和個人績效表現(xiàn)，甲方設立季度獎/年終獎，具體評選標準和發(fā)放辦法由甲方制定并公布。*福利：乙方享有國家規(guī)定的社會保險和住房公積金。甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方可根據(jù)公司規(guī)定享受其他福利待遇，如交通補貼、通訊補貼、餐補等。2.工資發(fā)放：甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上一個月的工資，發(fā)放地點為[地點]。3.調薪機制：甲方根據(jù)國家相關政策調整、公司經營狀況、乙方績效考核結果等因素，適時調整乙方的工資水平。具體調薪辦法由甲方制定并公布。第五條績效考核1.甲方建立科學的績效考核制度，對乙方的銷售業(yè)績、客戶滿意度、工作態(tài)度等方面進行考核。2.績效考核周期為[考核周期，例如：每月/每季度/每年]，考核結果將作為乙方績效工資、獎金發(fā)放、職務晉升等的重要依據(jù)。3.績效考核標準和辦法由甲方制定并公布，甲方應定期向乙方反饋考核結果，并針對考核中發(fā)現(xiàn)的問題進行指導幫助。第六條保密義務1.乙方在任職期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密予以嚴格保密，包括但不限于客戶信息、銷售數(shù)據(jù)、價格政策、營銷策略等。2.未經甲方書面同意，乙方不得泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。3.乙方違反本條約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第七條競業(yè)限制1.乙方離職后，在[競業(yè)限制期限，例如：一年]內，不得在[競業(yè)限制范圍，例如：甲方所在城市]內從事與甲方相同或類似的汽車銷售業(yè)務，也不得直接或間接引誘、唆使、雇傭甲方的員工從事與甲方相同或類似的業(yè)務。2.甲方應向乙方支付競業(yè)限制補償金，每月人民幣[金額]元，于每月[發(fā)放日期]支付。3.乙方違反本條約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第八條違約責任1.甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬的，應向乙方支付應付金額百分之五十以上百分之一百以下的經濟補償金。2.乙方違反本合同約定解除勞動合同，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。3.乙方違反本合同約定的保密義務或競業(yè)限制義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第九條爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家及地方相關法律法規(guī)執(zhí)行。2.甲方制定的各項規(guī)章制度，經公示或告知乙方后，對乙方具有約束力。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律