違反服務(wù)期協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[勞動者住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方與乙方簽訂了勞動合同，乙方在甲方處工作期間，甲方為乙方提供了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或其他特殊待遇，雙方就服務(wù)期相關(guān)事宜經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)期約定的標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.培訓(xùn)內(nèi)容：甲方為乙方提供了關(guān)于[培訓(xùn)課程名稱]的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了[具體培訓(xùn)知識點(diǎn)1]、[具體培訓(xùn)知識點(diǎn)2]等方面，旨在提升乙方在[相關(guān)工作領(lǐng)域]的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。培訓(xùn)期間，甲方投入了大量的人力、物力資源，包括聘請專業(yè)培訓(xùn)講師、提供培訓(xùn)教材及場地設(shè)備等。2.特殊待遇：除上述培訓(xùn)外或作為培訓(xùn)的補(bǔ)充，甲方為乙方提供了特殊待遇，包括但不限于[特殊待遇1，如提供特定的工作機(jī)會、參與重要項(xiàng)目等]、[特殊待遇2，如給予額外的薪資福利調(diào)整、職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)等]，這些特殊待遇均是基于乙方能夠?yàn)榧追介L期穩(wěn)定服務(wù)的前提下提供的。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求乙方按照本協(xié)議約定履行服務(wù)期義務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度和工作安排。在乙方違反服務(wù)期協(xié)議時，有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。2.義務(wù)按照勞動合同約定及法律法規(guī)規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件、勞動保護(hù)和勞動報(bào)酬等。按照約定為乙方提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或特殊待遇，確保培訓(xùn)質(zhì)量和特殊待遇的落實(shí)。對乙方在服務(wù)期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行客觀公正的評價，并提供必要的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和支持。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照勞動合同約定及法律法規(guī)規(guī)定，享有相應(yīng)的勞動報(bào)酬、福利待遇和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。在接受甲方提供的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)過程中，有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助和支持，以確保培訓(xùn)效果。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的服務(wù)期期限，為甲方提供服務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度和工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)。積極參加甲方組織的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，努力提升自身業(yè)務(wù)能力，并將所學(xué)知識和技能應(yīng)用到實(shí)際工作中。保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，不得向任何第三方泄露或不正當(dāng)使用。三、服務(wù)期期限服務(wù)期自[服務(wù)期起始日期]起至[服務(wù)期結(jié)束日期]止，共計(jì)[X]年/月。四、違約責(zé)任（一）乙方違約情形及責(zé)任1.若乙方在服務(wù)期內(nèi)提前解除勞動合同或擅自離職，乙方應(yīng)按照以下方式向甲方支付違約金：違約金金額按照未履行服務(wù)期部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用及甲方提供的特殊待遇價值計(jì)算。培訓(xùn)費(fèi)用的計(jì)算方式為：甲方為乙方提供培訓(xùn)所支付的全部費(fèi)用（包括但不限于培訓(xùn)講師費(fèi)用、培訓(xùn)教材費(fèi)用、培訓(xùn)場地設(shè)備租賃費(fèi)用等），按照服務(wù)期期限進(jìn)行分?jǐn)?。特殊待遇價值可根據(jù)甲方提供特殊待遇時所產(chǎn)生的實(shí)際成本及預(yù)期收益進(jìn)行評估確定。例如，甲方為乙方提供了價值[X]元的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，服務(wù)期為3年，乙方在服務(wù)期開始1年后提前離職，則乙方應(yīng)支付的違約金為未履行服務(wù)期部分（2年）所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用，即[X]÷3×2=[X]元，以及甲方提供特殊待遇價值[X]元（假設(shè)特殊待遇價值評估為[X]元），總計(jì)違約金為[X+X]=[X]元。2.乙方違反服務(wù)期協(xié)議給甲方造成其他損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按照實(shí)際損失金額進(jìn)行賠償。損失范圍包括但不限于甲方因乙方提前離職而遭受的業(yè)務(wù)損失、重新招聘和培訓(xùn)替代人員的費(fèi)用等。（二）甲方違約情形及責(zé)任若甲方違反本協(xié)議約定，未按照約定為乙方提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或特殊待遇，或者違反勞動合同約定及法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定及勞動合同約定，向乙方支付賠償金或采取其他補(bǔ)救措施，以彌補(bǔ)乙方的損失。例如，若甲方未按照約定提供培訓(xùn)導(dǎo)致乙方未能獲得預(yù)期的技能提升，甲方應(yīng)根據(jù)乙方因此遭受的職業(yè)發(fā)展受限等損失情況，合理確定賠償金額并支付給乙方。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與雙方簽訂的勞動合同具有同等法律效力。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可