金融就業(yè)協(xié)議書模板甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（畢業(yè)生）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方即將完成學(xué)業(yè)并尋求金融領(lǐng)域的就業(yè)機會，甲方愿意招聘乙方為其員工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方到甲方就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方正式畢業(yè)并與甲方簽訂正式勞動合同之日止。二、工作崗位及工作地點1.工作崗位：甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求及乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，安排乙方在[具體部門]擔(dān)任[具體崗位名稱]。2.工作地點：[詳細工作地點]三、工作內(nèi)容及要求1.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，承擔(dān)與[具體崗位名稱]相關(guān)的工作職責(zé)，包括但不限于[詳細列舉工作任務(wù)和職責(zé)范圍]。2.工作要求乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，具備良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，以適應(yīng)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作進行安排、調(diào)整和考核。在乙方違反甲方規(guī)章制度或不能勝任工作時，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進行處理。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠順利開展工作。按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，按時足額支付乙方相應(yīng)的勞動報酬及福利待遇。在本協(xié)議有效期內(nèi)，為乙方保留就業(yè)崗位，并在乙方畢業(yè)且符合甲方錄用條件時，及時與乙方簽訂正式勞動合同。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，享有相應(yīng)的勞動報酬及福利待遇。對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。在符合甲方規(guī)定的情況下，享受甲方提供的培訓(xùn)、晉升等發(fā)展機會。2.義務(wù)如實向甲方提供個人信息、學(xué)習(xí)成績、工作經(jīng)歷等相關(guān)資料，保證所提供信息的真實性和準(zhǔn)確性。按照甲方要求，按時完成學(xué)業(yè)，并取得相應(yīng)的學(xué)歷證書和學(xué)位證書。在本協(xié)議有效期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得與其他單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同。遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。五、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照國家法律法規(guī)及本單位的薪酬制度，確定乙方的勞動報酬。乙方試用期月工資為人民幣[X]元，試用期滿后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，甲方將按照相關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資待遇，調(diào)整后的月工資不低于人民幣[X]元。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方享有甲方規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期及福利待遇。甲方根據(jù)自身實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)等。六、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方將根據(jù)乙方的工作崗位需求和個人發(fā)展情況，為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)活動，認真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和工作能力。若乙方因自身原因未能參加培訓(xùn)或未能達到培訓(xùn)要求，由此產(chǎn)生的不利后果由乙方自行承擔(dān)。七、保密條款1.乙方在協(xié)議期內(nèi)及離職后[X]年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得自行使用或允許第三方使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作或經(jīng)營活動。3.若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的確切損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或不良影響的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。八、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按時足額支付乙方勞動報酬或未提供約定的工作條件和福利待遇等，則甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向乙方支付違約金人民幣[X]元，并補足應(yīng)支付的款項。2.若乙方違反本協(xié)議約定，如未按時完成學(xué)業(yè)、與其他單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同、泄露甲方商業(yè)秘密等，則乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向甲方支付違約金人民幣[X]元。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方因此遭受的確切損失。3.如因不可抗力或國家法律法規(guī)政策調(diào)整等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方并提供相關(guān)證明文件。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。