藥店招聘合同范本甲方（藥店雇主）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（受聘員工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方藥店業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘員工，乙方符合甲方招聘要求并愿意受聘于甲方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方藥店的工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日終止。試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期包含在合同期內(nèi)。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方藥店擔(dān)任[具體崗位名稱]一職，負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作職責(zé)描述，如藥品銷售、庫存管理、客戶服務(wù)、藥品調(diào)配等]。2.乙方應(yīng)按照甲方制定的崗位職責(zé)和工作流程，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。積極配合甲方的各項(xiàng)工作安排，遵守藥店的各項(xiàng)規(guī)章制度。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方藥店所在地，即[詳細(xì)地址]。三、工作時(shí)間與休息休假（一）工作時(shí)間1.甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。2.若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方因業(yè)務(wù)需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。3.若實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，需經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.乙方可根據(jù)自身情況，按照甲方規(guī)定的請假程序申請事假，但事假期間甲方不支付工資。四、勞動報(bào)酬（一）工資待遇1.甲方每月支付乙方工資為人民幣[具體金額]元。工資發(fā)放日為每月的[具體日期]，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等部分?；竟べY為人民幣[具體金額]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放。（二）獎金與福利1.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和藥店的經(jīng)營業(yè)績，可發(fā)放獎金。獎金的具體數(shù)額和發(fā)放方式由甲方?jīng)Q定。2.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如員工培訓(xùn)、節(jié)日福利、生日福利等，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險(xiǎn)與福利待遇（一）社會保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，在乙方入職后及時(shí)為乙方辦理社會保險(xiǎn)登記手續(xù)，并按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)積極配合甲方提供辦理社會保險(xiǎn)所需的相關(guān)資料。2.乙方因工作原因發(fā)生工傷事故的，甲方應(yīng)按照工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，及時(shí)為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，并承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.乙方享有甲方提供的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。年假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行，病假按照甲方的相關(guān)規(guī)定辦理。3.甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施。2.甲方為乙方配備必要的勞動防護(hù)用品，如工作服、口罩、手套等，并監(jiān)督乙方正確佩戴和使用。（二）勞動條件1.甲方應(yīng)確保工作場所的設(shè)施設(shè)備安全可靠，符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)安全隱患或設(shè)備故障時(shí)，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。2.甲方根據(jù)工作需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)，避免乙方從事超出其勞動能力范圍的工作。（三）職業(yè)危害防護(hù)1.甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的工作崗位，應(yīng)向乙方如實(shí)告知其危害因素、危害后果和防護(hù)措施等，并按照國家有關(guān)規(guī)定組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。2.乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，正確使用勞動防護(hù)用品，積極配合甲方做好職業(yè)危害防護(hù)工作。七、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.因不可抗力或法律法規(guī)、政策變化等原因，導(dǎo)致本合同無法履行或部分條款需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，按照本合同約定的爭議解決方式處理。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前30日以書面形式通知甲方的；甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；甲方未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。4.除上述情形外，任何一方解除本合同，應(yīng)提前通知對方，并按照法律規(guī)定和合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（三）合同終止1.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方工資或提供勞動條件，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。2.若甲方違反本合同約定解除或終止勞動合同，應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)或違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方違反本合同約定解除勞動合同，應(yīng)按照法律規(guī)定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照雙方約定或法律規(guī)定執(zhí)行。九、保密與競業(yè)限制（一）保密義務(wù)1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于甲方的保密信息。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露或使用。2.本合同終止或解除后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為[具體期限]年。（二）競業(yè)限制1.雙方約定，在本合同履行期間及合同終止或解除后[具體期限]年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)按照約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前一年月平均工資的[具體比例]。若甲方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除競業(yè)限制約定。3.若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)按照法律規(guī)定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。違約金的數(shù)額按照雙方約定或法律規(guī)定執(zhí)行。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲