中公面試協(xié)議合同甲方：[中公教育機(jī)構(gòu)全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]法定代表人：[姓名]乙方：[學(xué)員姓名]身份證號碼：[具體號碼]地址：[常住地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方有意參加甲方提供的面試培訓(xùn)服務(wù)，以提升自身面試能力并期望通過相關(guān)面試，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方為乙方提供面試培訓(xùn)服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容及目標(biāo)1.服務(wù)具體描述甲方將為乙方提供全面、系統(tǒng)的面試培訓(xùn)服務(wù)，包括但不限于面試?yán)碚撝R講解、模擬面試訓(xùn)練、個性化輔導(dǎo)、面試技巧傳授、面試心理調(diào)適等方面的指導(dǎo)。培訓(xùn)課程將根據(jù)不同面試類型和要求進(jìn)行針對性設(shè)計，確保乙方能夠熟悉面試流程、掌握面試要點(diǎn)、提升面試表現(xiàn)。2.服務(wù)目標(biāo)甲方承諾通過其專業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)，幫助乙方提高面試成績，增加乙方在相關(guān)面試中成功通過的概率，最終協(xié)助乙方達(dá)成其預(yù)期的職業(yè)目標(biāo)。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定向乙方收取培訓(xùn)費(fèi)用。根據(jù)乙方的學(xué)習(xí)進(jìn)度和表現(xiàn)，合理調(diào)整培訓(xùn)計劃和方式。對乙方在培訓(xùn)過程中的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行監(jiān)督和評估。2.義務(wù)按照約定的課程內(nèi)容、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)時間和地點(diǎn)等為乙方提供高質(zhì)量的面試培訓(xùn)服務(wù)。培訓(xùn)師資應(yīng)具備豐富的面試輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識，能夠?yàn)橐曳教峁┯行У闹笇?dǎo)。為乙方提供學(xué)習(xí)資料、模擬面試場地及相關(guān)設(shè)施設(shè)備，確保乙方能夠順利進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)資料應(yīng)涵蓋面試所需的各類知識點(diǎn)、案例分析、真題演練等內(nèi)容，并保證其準(zhǔn)確性和時效性。定期與乙方溝通，了解乙方的學(xué)習(xí)需求和困難，及時給予解答和幫助。在培訓(xùn)過程中，根據(jù)乙方的實(shí)際情況，為乙方制定個性化的學(xué)習(xí)計劃，以提高培訓(xùn)效果。對乙方在培訓(xùn)過程中的個人信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)乙方書面同意，不得向任何第三方披露。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定接受甲方提供的面試培訓(xùn)服務(wù)。對甲方的培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，提出合理的意見和建議。在培訓(xùn)過程中遇到困難或問題時，有權(quán)要求甲方給予幫助和支持。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)費(fèi)用支付方式、時間和金額等具體內(nèi)容按照本協(xié)議附件《費(fèi)用支付明細(xì)》執(zhí)行。按時參加甲方組織的培訓(xùn)課程、模擬面試及其他相關(guān)培訓(xùn)活動，遵守培訓(xùn)紀(jì)律和要求。乙方應(yīng)合理安排自己的時間，確保能夠全程參與培訓(xùn)，不得無故缺席。認(rèn)真學(xué)習(xí)甲方提供的培訓(xùn)資料，積極配合甲方的教學(xué)安排，主動與培訓(xùn)師資溝通交流，努力提升自身面試能力。在培訓(xùn)過程中，乙方應(yīng)按照甲方的要求完成各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)，包括但不限于課后作業(yè)、模擬面試評估等。如實(shí)向甲方提供個人信息及與面試相關(guān)的背景資料，以便甲方能夠?yàn)槠涮峁└嗅槍π缘呐嘤?xùn)服務(wù)。乙方應(yīng)對所提供信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如因提供虛假信息導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳或其他后果，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。三、培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式（一）培訓(xùn)費(fèi)用金額乙方應(yīng)向甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)用總計為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。（二）支付方式乙方應(yīng)按照以下方式支付培訓(xùn)費(fèi)用：1.預(yù)付款：在本協(xié)議簽訂之日起[X]個工作日內(nèi)，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用的[X]%作為預(yù)付款，即人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。2.中期款：在培訓(xùn)課程進(jìn)行至一半時，乙方應(yīng)在接到甲方通知后的[X]個工作日內(nèi)，向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用的[X]%，即人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。3.尾款：在培訓(xùn)課程結(jié)束后，如乙方順利通過相關(guān)面試，乙方應(yīng)在面試結(jié)果公布之日起[X]個工作日內(nèi)，向甲方支付剩余的培訓(xùn)費(fèi)用，即人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）；如乙方未通過面試，乙方應(yīng)在面試結(jié)果公布之日起[X]個工作日內(nèi)，與甲方協(xié)商后續(xù)培訓(xùn)事宜，如繼續(xù)參加培訓(xùn)，乙方應(yīng)按照甲方重新制定的培訓(xùn)計劃支付相應(yīng)費(fèi)用；如不再參加培訓(xùn)，乙方無需支付尾款，但已支付的培訓(xùn)費(fèi)用不予退還。（三）費(fèi)用調(diào)整如因市場因素、政策變化或其他不可抗力原因?qū)е屡嘤?xùn)成本增加，甲方有權(quán)在提前通知乙方的情況下，對培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。調(diào)整后的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)將以書面形式通知乙方，乙方應(yīng)按照新的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)支付剩余款項(xiàng)。四、培訓(xùn)時間、地點(diǎn)及課程安排（一）培訓(xùn)時間本次面試培訓(xùn)服務(wù)的總時長為[X]天，具體培訓(xùn)時間為[開始日期][結(jié)束日期]。培訓(xùn)課程將按照每天[具體時間段]進(jìn)行安排，具體課程表將在培訓(xùn)開始前[X]天由甲方提供給乙方。（二）培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為[詳細(xì)培訓(xùn)地址]。甲方應(yīng)確保培訓(xùn)場地的安全、舒適，并具備良好的教學(xué)設(shè)施和環(huán)境，以滿足培訓(xùn)教學(xué)的需要。（三）課程安排甲方將根據(jù)面試類型和乙方的實(shí)際情況，為乙方制定詳細(xì)的課程安排。課程內(nèi)容將包括但不限于面試基礎(chǔ)知識講解、面試技巧訓(xùn)練、模擬面試、個性化輔導(dǎo)等環(huán)節(jié)。具體課程安排如下：1.面試基礎(chǔ)知識講解：涵蓋面試的基本概念、流程、評分標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，幫助乙方建立對面試的整體認(rèn)識。2.面試技巧訓(xùn)練：針對不同面試題型和場景，傳授乙方有效的面試技巧，如答題思路、語言表達(dá)、肢體語言等方面的技巧。3.模擬面試：定期組織乙方進(jìn)行模擬面試，讓乙方在真實(shí)的面試場景中進(jìn)行演練，熟悉面試流程和氛圍，提高乙方的應(yīng)試能力。甲方將安排專業(yè)的師資對模擬面試進(jìn)行點(diǎn)評和指導(dǎo)，幫助乙方發(fā)現(xiàn)問題并及時改進(jìn)。4.個性化輔導(dǎo)：根據(jù)乙方在培訓(xùn)過程中的表現(xiàn)和特點(diǎn)，為乙方提供個性化的輔導(dǎo)，針對乙方存在的問題進(jìn)行一對一的指導(dǎo)和建議，幫助乙方提升面試成績。五、培訓(xùn)效果評估與反饋1.評估方式甲方將通過多種方式對乙方的培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，包括但不限于模擬面試成績、課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況、乙方自我評估等。在培訓(xùn)過程中，甲方將定期對乙方進(jìn)行模擬面試，并根據(jù)面試結(jié)果對乙方的面試能力進(jìn)行評估和分析。同時，甲方也將參考乙方在課堂上的表現(xiàn)、作業(yè)完成情況以及乙方的自我評估等方面的內(nèi)容，綜合評估乙方的培訓(xùn)效果。2.反饋機(jī)制甲方將定期向乙方反饋培訓(xùn)效果評估結(jié)果，針對乙方存在的問題提出改進(jìn)建議和措施。乙方有權(quán)對培訓(xùn)效果評估結(jié)果提出異議，并與甲方進(jìn)行溝通和協(xié)商。如乙方認(rèn)為甲方的評估結(jié)果不準(zhǔn)確或改進(jìn)建議不合理，乙方應(yīng)在收到評估結(jié)果通知后的[X]個工作日內(nèi)，向甲方提供相關(guān)證據(jù)和理由，甲方將根據(jù)乙方提供的信息進(jìn)行重新評估和調(diào)整。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù)，如培訓(xùn)師資不符合要求、培訓(xùn)課程內(nèi)容缺失或質(zhì)量低下等，導(dǎo)致乙方未能達(dá)到預(yù)期的培訓(xùn)效果，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方應(yīng)退還乙方已支付的未提供服務(wù)部分對應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用，并按照未提供服務(wù)部分費(fèi)用的[X]%向乙方支付違約金。2.若甲方泄露乙方的個人信息，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額將根據(jù)乙方因此遭受的實(shí)際損失確定，但最低不低于人民幣[X]元。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付已發(fā)生培訓(xùn)費(fèi)用及相應(yīng)違約金，同時乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用不予退還。2.若乙方無故缺席培訓(xùn)課程、模擬面試及其他相關(guān)培訓(xùn)活動，累計超過總課程數(shù)或活動數(shù)的[X]%，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付已發(fā)生培訓(xùn)費(fèi)用及相應(yīng)違約金，同時乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用不予退還。3.若乙方提供虛假個人信息或背景資料，導(dǎo)致甲方無法為其提供有效的培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付已發(fā)生培訓(xùn)費(fèi)用及相應(yīng)違約金，同時乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用不予退還。乙方還應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，損失賠償金額將根據(jù)甲方的實(shí)際損失確定。七、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民