新員工培訓(xùn)會創(chuàng)新發(fā)展超越自我人事管理薪資福利考勤管理行為規(guī)范目錄CONTENTS一二三四招聘流程員工入職及異動離職流程人事培訓(xùn)人事管理招聘流程一、發(fā)起用人部門提出用人申請并填寫《人員增補申請表》遞交人事部門,經(jīng)人事部門核準后發(fā)布招聘信息.人事部門根據(jù)公司發(fā)展及部門經(jīng)理和總經(jīng)理要求發(fā)布招聘信息.二、面試人事部門負責(zé)篩選簡歷,預(yù)約面試.用人部門負責(zé)人、人事部門負責(zé)人及總經(jīng)理助理進行初試.確定復(fù)試時間總經(jīng)理復(fù)試（決定是否錄用及開始試用時間、薪資待遇等關(guān)鍵項.招聘流程發(fā)起人事部用人部門人員增補申請表發(fā)布招聘信息面試篩選、預(yù)約初試復(fù)試招聘流程一.身份證二.一寸免冠普通彩色照片三.學(xué)歷證明員工入職及異動—入職提交入職資料審核入職資料入職培訓(xùn)簽訂試用合同入職一.資料審核；二.發(fā)現(xiàn)虛假資料不予辦理入職手續(xù)；三.不能及時提交de資料須一周內(nèi)補齊人力資源部組織入職培訓(xùn):企業(yè)文化人事管理制度介紹……一.試用期一-三個月根據(jù)工作表現(xiàn)最低一個月,最長不超過三個月.二.試用期員工不予投保.一.部門負責(zé)人負責(zé)員工de入職培養(yǎng),觀察員工工作表現(xiàn).二.人事部門追蹤工作表現(xiàn)部門負責(zé)人根據(jù)員工工作表現(xiàn)填寫《員工轉(zhuǎn)正申請表》.人事部門約談并填寫轉(zhuǎn)正意見.經(jīng)總經(jīng)理審批,員工轉(zhuǎn)正.一.通知員工本人及用人部門；二.通知財務(wù)實行轉(zhuǎn)正工資；三.繳納相應(yīng)保險.員工入職及異動—轉(zhuǎn)正提交轉(zhuǎn)正申請轉(zhuǎn)正轉(zhuǎn)正約談轉(zhuǎn)正審批人事部門為每一位入職員工建立員工檔案（包括簡歷,錄用申請書,員工資料表,學(xué)歷證明及身份證復(fù)印件等）,并填寫《員工檔案登記表》.檔案中de信息默認為真實有效信息,如出現(xiàn)問題,責(zé)任由個人承擔(dān).以后員工在公司發(fā)生de任何變動,如試用期約談內(nèi)容,轉(zhuǎn)正單,調(diào)職單,通報表揚及考核,及人事部門為員工做de年終評估都要在員工檔案中體現(xiàn).注意事項離職流程一.用人部門填寫《辭退人員申請表》二.個人遞交辭職報告三.總經(jīng)理直接安排解聘申請審批移交工作物品回收結(jié)算工資人事部門審核原因?qū)賹?簽署意見提交總經(jīng)理,總經(jīng)理簽批后執(zhí)行.一.人事部門填寫《離職交接表》.二.部門經(jīng)理監(jiān)督交接,行政部門收回公司配發(fā)de物品并在解聘表上簽字,交給財務(wù)部.一.財務(wù)部門核算工資獎金等,扣除欠款二.落實工作交接是否到位一、如出現(xiàn)工資獎金扣除不足以支付欠款,財務(wù)需根據(jù)實際情況,向總經(jīng)理說明.二、解聘流程完畢,人事部門到勞動保障局辦理解聘手續(xù).注意事項薪金構(gòu)成薪金發(fā)放其他福利薪資福利薪資構(gòu)成薪資總額基本工資補助項目提成年終獎伙食補助交通補助通信補助工資采用月薪制,當(dāng)月工資于次月一五日發(fā)放(節(jié)假日順延）財務(wù)部以轉(zhuǎn)帳方式一次性轉(zhuǎn)入員工提交de工資卡帳號中.薪資發(fā)放員工de所得工資均為稅前工資,須按國家規(guī)定代繳個人所得稅.國家規(guī)定de各種帶薪假期其他福利各類社會保險員工de生日福利按工作年限計算de帶薪假期……優(yōu)越de員工福利待遇作息時間考勤方式假期加班考勤管理公司總部工作實行五天工作日制周一至周五作息時間上午:八:三零-一一:三零下午:一三:三零-一七:零零項目部作息時間依據(jù)工程情況由項目部自行規(guī)定作息時間公司實行打卡記錄考勤,員工上下班打卡,不準代打,不準私自調(diào)整打卡機時間（第一次違反按曠工處理,第二次則屬于嚴重違反公司規(guī)章制度,根據(jù)情節(jié)予以嚴重警告或解除勞動合同.）項目部依據(jù)工作時間自行規(guī)定打卡時間特殊情況不能打卡可電話通報管理部,由人事部落實備案.員工需要外出辦理業(yè)務(wù),須請示部門經(jīng)理,并在《工作時間外出登記表》上做好外出和回公司登記.考勤方式處理辦法:一、每月遲到、早退時間累計內(nèi)罰款一零元,到三零分鐘罰款五零元,三零分鐘到六零分鐘罰款一零零元,超過一小時若無重大特殊情況以曠工論處.二、考勤員要盡到工作職責(zé),每月制作《工作考勤表》.不得擅自更改打卡記錄,否則處以五零-二零零元罰款,情節(jié)嚴重者予以解除勞動合同.類別含義假期條件待遇產(chǎn)假生育假期一零零天法律規(guī)定帶薪（按標準工資發(fā)放）病假因病治療假期申請病假需要帶醫(yī)院病例或單據(jù)病假月工資不得少于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標準de八零%婚假本人結(jié)婚一零天經(jīng)批準帶薪（標準工資）喪假直系親屬一-三天經(jīng)批準帶薪（標準工資）年假員工福利休假N+七經(jīng)批準帶薪（標準工資）,公司根據(jù)實際情況,春節(jié)前后給予超過國家法律規(guī)定七天de休假.事假因個人de合理原因要求不上班申請經(jīng)批準不帶薪假期請假審批流程填寫申請表部門負責(zé)人審批妥善安排工作公司原則上不主張加班加班備案流程填寫加班單部門負責(zé)人審批安排補休部門負責(zé)人審批沒有審批不記加班加班后公司在合理時間為員工安排補休,時間可累計行為規(guī)范◆公司職員工作期間應(yīng)儀表整潔、大方得體,禁穿奇裝異服或過曝露de服裝.◆在場合應(yīng)用語規(guī)范,使用普通話,嚴禁大聲喧嘩,確保環(huán)境de安靜有序.◆在接待公司內(nèi)外人員de垂詢時,應(yīng)禮貌問答,熱情接待,微笑服務(wù).

◆時間不得從事與本崗位無關(guān)de活動,禁止睡崗、玩崗、串崗、無故離崗.行為規(guī)范一行為規(guī)范二◆愛護室de各項設(shè)施,禁止在公共區(qū)域內(nèi)吸煙,隨時保持室干凈、整潔、營造一個良好de工作環(huán)境.◆不準私自動用室物品,如有需要應(yīng)向用品管理員登記并做好領(lǐng)取記錄.嚴禁將任何文具取回家私用.員工有義務(wù)愛惜公司一切物品,并節(jié)約使用.

◆未征得同意,不得隨意翻看他人資料物品.需要保密de資料,資料持有人必須按規(guī)定保存.

行為規(guī)范三◆接聽電話應(yīng)使用普通話,并使用禮貌用語,如受話人不能接聽,離之最近de職員應(yīng)主動代接聽,重要電話作好接聽記錄,嚴禁占用公司電話時間過長.

◆室工作由室人員全面負責(zé),其他部門予以配合,不得拖延、推諉、拒絕,員工之間要互幫互助,團結(jié)友愛.◆愛護公司物資,節(jié)約水電,愛護自己de用品和固定資產(chǎn),如電腦等.攜手并進共創(chuàng)未來感謝聆聽！PPT模板:moban/

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STRUCTURE二企業(yè)文化CORPORATECULTURE三管理制度MANAGEMENTSYSTEM四目錄CONTENTS公司簡介添加相關(guān)標題文字添加相關(guān)標題文字添加相關(guān)標題文字添加相關(guān)標題文字零一章節(jié)PART公司概述

有家（中國）行業(yè)有限公司是一家專注于鳳凰產(chǎn)品及服務(wù)de綜合性公司,在行業(yè)內(nèi)擁有領(lǐng)先地位.在此錄入上述圖表de綜合描述說明,在此錄入上述圖表de綜合描述說明.在此錄入上述圖表de綜合描述說明.在此錄入上述圖表de綜合描述說明.在此錄入上述圖表de綜合描述說明.在此錄入上述圖表de綜合描述說明.在此錄入上述圖表de綜合描述說明.在此錄入上述圖表de綜合描述說明.在此錄入上述圖表de綜合描述說明.在此錄入上述圖表de綜合描述說明.公司概述旗下分支機構(gòu)在此錄入圖表de描述說明,在此錄入圖表de描述說明.擁有員工數(shù)量在此錄入圖表de描述說明,在此錄入圖表de描述說明.產(chǎn)品總銷售額在此錄入圖表de描述說明,在此錄入圖表de描述說明.詳細描述在此錄入上述圖表de綜合描述說明,在此錄入上述圖表de綜合描述說明,在此錄入上述圖表de綜合描述說明.地理位置在此錄入上述圖表de綜合描述說明,在此錄入上述圖表de綜合描述說明.在此錄入上述圖表de綜合描述說明,在此錄入上述圖表de描述說明,在此錄入上述圖表de綜合描述說明,在此錄入上述圖表de綜合描述說明.在此錄入上述圖表de綜合描述說明,在此錄入上述圖表de綜合描述說明.在此錄入上述圖表de綜合描述說明.人員分布在這里輸入您de文本內(nèi)容,讓聽眾更好de了解您de觀點,自鳳凰然設(shè)計量販鋪制作在這里輸入您de文本內(nèi)容,讓聽眾更好de了解您de觀點,自鳳凰然設(shè)計量販鋪制作在這里輸入您de文本內(nèi)容,讓聽眾更好de了解您de觀點,自鳳凰然設(shè)計量販鋪制作八%在這里輸入您de文本內(nèi)容,讓聽眾更好de了解您de觀點,自鳳凰然設(shè)計量販鋪制作二一%一二%一五%性別比例在這里輸入您de文本內(nèi)容,讓聽眾更好de了解您de觀點,自鳳凰然設(shè)計量販鋪制作在這里輸入您de文本內(nèi)容,讓聽眾更好de了解您de觀點,自鳳凰然設(shè)計量販鋪制作在這里輸入您de文本內(nèi)容,讓聽眾更好de了解您de觀點,自鳳凰然設(shè)計量販鋪制作在這里輸入您de文本內(nèi)容,讓聽眾更好de了解您de觀點,自鳳凰然設(shè)計量販鋪制作在這里輸入您de文本內(nèi)容,讓聽眾更好de了解您de觀點,自鳳凰然設(shè)計量販鋪制作在這里輸入您de文本內(nèi)容,讓聽眾更好de了解您de觀點,自鳳凰然設(shè)計量販鋪制作在這里輸入您de文本內(nèi)容,讓聽眾更好de了解您de觀點,自鳳凰然設(shè)計量販鋪制作輸入標題在這里輸入您de文本內(nèi)容,讓聽眾更好de了解您de觀點,自鳳凰然設(shè)計量販鋪制作輸入標題崗位構(gòu)成點擊添加相關(guān)標題文字,點擊添加相關(guān)標題文字,點擊添加相關(guān)標題文字,點擊添加相關(guān)標題文字,點擊添加相關(guān)標題文字添加標題點擊添加相關(guān)標題文字,點擊添加相關(guān)標題文字,點擊添加相關(guān)標題文字,點擊添加相關(guān)標題文字,點擊添加相關(guān)標題文字,添加標題點擊添加相關(guān)標題文字,點擊添加相關(guān)標題文字,點擊添加相關(guān)標題文字,點擊添加相關(guān)標題文字,點擊添加相關(guān)標題文字,添加標題發(fā)展歷程二零一一二零一三二零一四八%添加標題在此錄入上述圖表de綜合描述說明添加標題添加標題添加標題添加標題在此錄入上述圖表de綜合描述說明在此錄入上述圖表de綜合描述說明在此錄入上述圖表de綜合描述說明在此錄入上述圖表de綜合描述說明組織架構(gòu)添加相關(guān)標題文字添加相關(guān)標題文字添加相關(guān)標題文字添加相關(guān)標題文字零二章節(jié)PART組織架構(gòu)您de內(nèi)容打在這里,或者通過復(fù)制您de文本后您de內(nèi)容打在這里,或者通過復(fù)制您de文本后您de內(nèi)容打在這里,或者通過復(fù)制您de文本后您de內(nèi)容打在這里,或者通過復(fù)制您de文本后點擊添加標題點擊添加標題點擊添加標題點擊添加標題點擊添加標題添加標題二五三,一二零二五三,一二零六零/九零%在這里輸入您de文本內(nèi)容,讓聽眾更好de了解您de觀點,自鳳凰然設(shè)計量販鋪制作一四五/七零%在這里輸入您de文本內(nèi)容,讓聽眾更好de了解您de觀點,自鳳凰然設(shè)計量販鋪制作二在此錄入上述圖表de綜合描述說明,在此錄入上述圖表de綜合描述說明.在此錄入上述圖表de綜合描述說明,在此錄入上述圖表de描述說明,在此錄入上述圖表de綜合描述說明,企業(yè)文化添加相關(guān)標題文字添加相關(guān)標題文字添加相關(guān)標題文字添加相關(guān)標題文字零三章節(jié)PART公司文化一以人為本在此錄入上述圖表de綜合分析說明,在此錄入上述圖表de綜合分析說明,在此錄入上述圖表de綜合分析說明.二勇于創(chuàng)新在此錄入上述圖表de綜合分析說明,在此錄入上述圖表de綜合分析說明.三精益求精在此錄入上述圖表de綜合分析說明,在此錄入上述圖表de綜合分析說明,在此錄入上述圖表de綜合分析說明.請?zhí)鎿Q文字內(nèi)容,點擊添加相關(guān)標題文字,修改文字內(nèi)容,也可以直接復(fù)制你de內(nèi)容到此.請?zhí)鎿Q文字內(nèi)容,點擊添加相關(guān)標題文字,修改文字內(nèi)容,也可以直接復(fù)制你de內(nèi)容到此.請?zhí)鎿Q文字內(nèi)容,點擊添加相關(guān)標題文字,修改文字內(nèi)容,也可以直接復(fù)制你de內(nèi)容到此.請?zhí)鎿Q文字內(nèi)容,點擊添加相關(guān)標題文字,修改文字內(nèi)容,也可以直接復(fù)制你de內(nèi)容到此.請?zhí)鎿Q文字內(nèi)容,點擊添加相關(guān)標題文字,修改文字內(nèi)容,也可以直接復(fù)制你de內(nèi)容到此.請?zhí)鎿Q文字內(nèi)容,點擊添加相關(guān)標題文字,修改文字內(nèi)容,也可以直接復(fù)制你de內(nèi)容到此.請?zhí)鎿Q文字內(nèi)容,點擊添加相關(guān)標題文字,修改文字內(nèi)容,也可以直接復(fù)制你de內(nèi)容到此.請?zhí)鎿Q文字內(nèi)容,點擊添加相關(guān)標題文字,修改文字內(nèi)容,也可以直接復(fù)制你de內(nèi)容到此.添加標題添加標題品牌價值企業(yè)理念添加標題點擊此處添加文本內(nèi)容,如關(guān)鍵詞、部分簡單介紹等.點擊此處添加文本內(nèi)容,添加標題點擊此處添加文本內(nèi)容,如關(guān)鍵詞、部分簡單介紹等.點擊此處添加文本內(nèi)容,添加標題點擊此處添加文本內(nèi)容,如關(guān)鍵詞、部分簡單介紹等.點擊此處添加文本內(nèi)容,添加標題點擊此處添加文本內(nèi)容,如關(guān)鍵詞、部分簡單介紹等.點擊此處添加文本內(nèi)容,添加標題點擊此處添加文本內(nèi)容,如關(guān)鍵詞、部分簡單介紹等.點擊此處添加文本內(nèi)容,添加標題點擊此處添加文本內(nèi)容,如關(guān)鍵詞、部分簡單介紹等.點擊此處添加文本內(nèi)容,管理理念添加標題點擊此處添加文本內(nèi)容,如關(guān)鍵詞、部分簡單介紹等.點擊此處添加文本內(nèi)容,添加標題添加標題添加標題點擊此處添加文本內(nèi)容,如關(guān)鍵詞、部分簡單介紹等.點擊此處添加文本內(nèi)容,點擊此處添加文本內(nèi)容,如關(guān)鍵詞、部分簡單介紹等.點擊此處添加文本內(nèi)容,點擊此處添加文本內(nèi)容,如關(guān)鍵詞、部分簡單介紹等.點擊此處添加文本內(nèi)容添加標題您de內(nèi)容打在這里,或者通過復(fù)制您de文本后,在此框中選擇粘貼,并選擇只保留文字.您de內(nèi)容打在這里,或者通過復(fù)制您de文本后.您de內(nèi)容打在這里,或者通過復(fù)制您de文本后,在此框中選擇粘貼,您de內(nèi)容打在這里,或者通過復(fù)制您de文本后,在此框中選擇粘貼,并選擇只保留文字.您de內(nèi)容打在這里,或者通過復(fù)制您de文本后,添加標題添加標題管理制度添加相關(guān)標題文字添加相關(guān)標題文字添加相關(guān)標題文字添加相關(guān)標題文字零四章節(jié)PART一、提交轉(zhuǎn)正申請二、評估轉(zhuǎn)正申請三、轉(zhuǎn)正員工面談四、簽訂勞動合同一、簽訂試用期合同二、進入試用期三、辦理社保五險一、提交入職資料二、辦理入職手續(xù)三、錄入指紋考勤四、提交體檢報告五、參加入職培訓(xùn)試用期滿入職培訓(xùn)進入試用期入職流程勞務(wù)合同資料準備身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)證書、個人簡歷、離職證明、照片(辦理社保用,需電子版）,填寫并提交《員工入職登記表》、《XXXX公司入職職業(yè)規(guī)劃表》,保證其真實性,如有虛假,將予以辭退,并不作任何經(jīng)濟補償合同簽訂一個月內(nèi)簽訂勞動合同,試用期三個月,合同有效期三年試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀可向部門主管申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正提交轉(zhuǎn)正離職程序試用期內(nèi)離職須提前三天提交離職申請；正式員工離職須提前一個月提出書面申請,方可辦理離職手續(xù)考勤制度上班規(guī)定五天八小時工作制上午:零九:零零-一三:零零下午:

一四:零零-一八:零零指紋刷卡記錄考勤漏打卡、無故不打卡均視為曠工嚴禁代打卡遲到員工晚于規(guī)定上班時間到崗、且未超過三零分鐘(含)de；公司原則上允許每月二次de遲到情況,超過二次即按遲到處理早退員工早于規(guī)定下班時間離崗,且未超過三零分鐘(含)de；曠工員工未辦理請假手續(xù),或請假手續(xù)尚未獲批即擅自離崗de；假期屆滿且無續(xù)假仍未到崗de；晚于規(guī)定de上班時間或早于規(guī)定de下班時間超過三零分鐘de；上、下班未打卡de；違法亂紀被公安機關(guān)拘留、甚至逮捕de；用不正當(dāng)手段,騙取、涂改、偽造休息休假證明de.上班規(guī)定遲到早退曠工考勤制度全勤與全勤獎勵全勤:全月無請假、遲到、早退、曠工情況de；違規(guī)處理-遲到遲到或早退時長T處理辦法五≤T≤一扣款一零元/次一＜T≤三零分鐘扣款二零元/次T＞三零分鐘視作曠工半天處理違規(guī)處理-曠工員工曠工,根據(jù)曠工時長,按日工資標準de雙倍扣罰.曠工半天de,另予全公司內(nèi)通報并警告一次.曠工一天de,另予全公司通報并記過一次.連續(xù)曠工三天以上或月累計曠工五天或年累計曠工一零天以上者,公司除按上述標準罰考勤款外,還將與其解約,且不予支付任何可能存在de經(jīng)濟補償金或賠償金等,并保留向其追索賠償de權(quán)利.全勤獎勵:員工全勤,當(dāng)月獎勵一零零元全勤獎金.違規(guī)處理-遲到違規(guī)處理-曠工全勤與全勤獎勵假期管理一二點擊此處添加標題單擊此處添加文字闡述,添加簡短問題說明文字,具體說明文字在此處添加此處單擊此處添加文字闡述,三點擊此處添加標題單擊此處添加文字闡述,添加簡短問題說明文字,具體說明文字在此處添加此處單擊此處添加文字闡述,法定節(jié)假日點擊此處添加標題單擊此處添加文字闡述,添加簡短問題說明文字,具體說明文字在此處添加此處單擊此處添加文字闡述,財務(wù)制度財務(wù)報銷流程差旅費報銷規(guī)定點擊此處添加文本內(nèi)容,如關(guān)鍵詞、部分簡單介紹等.點擊此處添加文本內(nèi)容,如關(guān)鍵詞、部分簡單介紹等.點擊此處添加文本內(nèi)容費用報銷相關(guān)規(guī)定點擊此處添加文本內(nèi)容,如關(guān)鍵詞、部分簡單介紹等.點擊此處添加文本內(nèi)容,如關(guān)鍵詞、部分簡單介紹等.點擊此處添加文本內(nèi)容薪酬政策發(fā)薪時間點擊此處添加文本內(nèi)容,如關(guān)鍵詞、部分簡單介紹等.點擊此處添加文本內(nèi)容,如關(guān)鍵詞、部分簡單介紹等.點擊此處添加文本內(nèi)容薪資標準點擊此處添加文本內(nèi)容,如關(guān)鍵詞、部分簡單介紹等.點擊此處添加文本內(nèi)容,如關(guān)鍵詞、部分簡單介紹等.點擊此處添加文本內(nèi)容薪資保密點擊此處添加文本內(nèi)容,如關(guān)鍵詞、部分簡單介紹等.