1醫(yī)務科工作制度醫(yī)務科工作制度

（1）在院長、副院長直接領導下。具體負責組織組織實施全院的醫(yī)療業(yè)務工作，充當院內(nèi)、外業(yè)務工作聯(lián)系協(xié)調(diào)的樞紐。

（2）根據(jù)全院工作計劃要求，訂出年度和季度的醫(yī)療、培訓等專項業(yè)務計劃。經(jīng)院長討論批準后，具體組織實施，草擬有關業(yè)務工作的總結。

（3）組織各醫(yī)療、醫(yī)技科室進行正常的醫(yī)療業(yè)務工作。協(xié)調(diào)各業(yè)務科室之間的工作聯(lián)系。組織重大手術和危重病人的會診搶救，不斷提高醫(yī)療工作質(zhì)量。督促和檢查藥品、醫(yī)療器械的采購、供應和管理等工作。

（4）加強醫(yī)療工作的管理，不斷提高醫(yī)療工作的質(zhì)量，尤其是對病歷書寫、無菌技術操作及院內(nèi)感染控制等要嚴格督促檢查。

（5）定期分析醫(yī)療質(zhì)量和工作效率，不斷研究改進措施。抓好重點?？萍夹g建設，協(xié)調(diào)關系。搞好協(xié)作，加強技術培訓，大力引進新技術，保證?？萍夹g建設不斷發(fā)展。

（6）負責督促檢查醫(yī)療工作方面的規(guī)章制度，醫(yī)療技術操作常規(guī)和各類業(yè)務人員職責的貫徹執(zhí)行，搞好管理。積極預防醫(yī)療事故的發(fā)生，對已發(fā)生的醫(yī)療事故要及時調(diào)查，組織討論，并向院長提出處理意見。通過處理吸取教訓，不斷改進醫(yī)療工作和醫(yī)療作風。

（7）接待醫(yī)療業(yè)務方面的來信、來訪和參觀訪問事宜。

（8）經(jīng)常深入醫(yī)療業(yè)務科室了解業(yè)務工作開展情況并向院長匯報，提供改進醫(yī)療活動的建議。保證以醫(yī)療為中心的工作得到順利進

1行。

（9）負責病人轉(zhuǎn)院轉(zhuǎn)診的管理。

質(zhì)量管理制度

（1）醫(yī)院必須把醫(yī)療質(zhì)量放在首位，把質(zhì)量管理納人醫(yī)院的各項工作中。

（2）醫(yī)院要建立健全質(zhì)量保證體系，即建立院、科二級質(zhì)量管理組織；配備專（兼）職人員，負責質(zhì)量管理工作。

（3）院、科二級質(zhì)量管理組織要根據(jù)上級有關要求和自身醫(yī)療工作的實際，建立切實可行的質(zhì)量管理方案。

（4）質(zhì)量管理方案的主要內(nèi)容包括。建立質(zhì)量管理目標、指標、計劃、措施、效果評價及信息反饋等。

（5）醫(yī)院要加強對全體人員進行質(zhì)量管理教育，組織其參加質(zhì)量管理活動。

（6）質(zhì)量管理工作應有文字記錄，并由質(zhì)量管理組織形成報告，定期、逐級上報。

（7）質(zhì)量的檢查結果與評優(yōu)、獎懲相結合。并納入醫(yī)院評審。

1.醫(yī)務科科長職責

（1）在分管院長領導下，具體組織實施全院的醫(yī)療工作。

（2）擬訂有關業(yè)務計劃，經(jīng)院長、副院長批準后，組織實施。經(jīng)常督促檢查，按時總結匯報。

（3）深入各科室，了解和掌握情況。組織重大手術、危重病員的會診和搶救。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴防差錯事故。

（4）對醫(yī)療事故進行調(diào)查，組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見。

（5）負責實施、檢查全院醫(yī)務技術人員的業(yè)務訓練和技術考核，不斷提高業(yè)務技術水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。

（6）負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務和對基層的技術指導工作。

（7）檢查督促各科進修和教學科研計劃的貫徹執(zhí)行。組織科室之間的協(xié)作和經(jīng)驗交流。

（8）督促檢查藥品，醫(yī)療器械的供應和管理工作。

（9）組織醫(yī)務科及所屬人員的政治學習。

副科長協(xié)助科長負責相應的工作。

醫(yī)務科干事職責

（1）在醫(yī)務科科長領導下，負責全院的醫(yī)療工作。

（2）草擬工作計劃和總結，協(xié)助組織重大搶救。

（3）深入各科室，參加交班、查房、病例討論等各項業(yè)務技術活動，了解掌握醫(yī)療質(zhì)量情況。對醫(yī)療事故、嚴重差錯進行認真分析并及時提出報告。

（4）經(jīng)常檢查病歷等醫(yī)療文件書寫的質(zhì)量以及各項規(guī)章制度、技術操作常規(guī)和人員崗位責任制的執(zhí)行情況。

（5）承辦會診、轉(zhuǎn)院、醫(yī)療鑒定等項工作。接待處理有關醫(yī)療業(yè)務方面的人民群眾來訪來信。

（6）管理好有關醫(yī)療業(yè)務、教學、科研、醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛的文件和檔案。

（7）具體負責進修生、實習生的管理工作，督促檢查教學計劃的實施，做好進修生、實習生的日常生活、學習管理和結業(yè)鑒定工作。

科研教學管理工作人員職責

科教科科長職責

（1）在分管院長領導下，負責全院科技和繼續(xù)（技術）教育的組織實施工作。

（2）制定全院性業(yè)務學習、培訓和學術活動計劃，并做好組織、協(xié)調(diào)和實施工作。

（3）貫徹、落實衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳制定的《繼續(xù)醫(yī)學教育條例》，制定全院繼教計劃及具體項目、登記和辦理《繼教學分登記證》。

（4）對全院的科研工作進行管理，組織、協(xié)調(diào)、落實各項科研任務。對申報的科技成果資料，進行審查，組織院級評定或報請上級有關部門。

（5）負責各類業(yè)務技術人員撰寫的學術論文的審核、推薦、登

4記、收集、整理、獎勵等工作。

（6）根據(jù)院長指示，安排和管理業(yè)務人員外出參加學術活動或?qū)W術會議等事項。

（7）建立業(yè)務技術人員的科技檔案，收集、管理和分析有關資料，為院領