單位搞笑演講稿一.開場白（引言）

各位同事，大家好！今天能站在這里，和大家一起分享一些輕松愉快的故事，我心里真的特別高興。首先，我要衷心感謝大家給了我這個機會，讓我能站在臺前，和這么多優(yōu)秀的伙伴們交流?？吹酱蠹乙粡垙埑錆M活力的笑臉，我就覺得這不僅僅是一次簡單的發(fā)言，更像是一次心靈的碰撞和共同的慶祝。

說到“搞笑”，可能很多人會想到段子、笑話，或者那些讓人捧腹的瞬間。但今天，我想和大家分享的，不僅僅是逗樂的段子，更是我們在日常工作中遇到的那些讓人哭笑不得的趣事。這些故事或許沒有驚天動地的壯舉，但它們就像一顆顆閃亮的珍珠，串聯(lián)起我們共同走過的日子，也讓我們更加珍惜彼此的陪伴。

大家有沒有想過，為什么我們總能在困難中找到歡笑？其實，很多時候，生活就像一面鏡子，你笑它就笑，你鬧它就鬧。在單位里，我們經歷了那么多挑戰(zhàn)，也收獲了那么多快樂。有些時候，我們被任務追得團團轉，累得像只“咸魚”，但轉念一想，那些狼狽又搞笑的瞬間，不正是我們最寶貴的回憶嗎？

今天，我就想從這些真實的趣事入手，和大家聊聊如何在忙碌的工作中保持樂觀，如何在壓力下找到樂子。也許我的故事不能讓每個人開懷大笑，但希望它們能讓大家感受到：生活不就是這樣嗎？有苦有甜，有哭有笑，只要我們用心去體會，每一天都能發(fā)現(xiàn)不一樣的精彩。

二.背景信息

在我們每個人的工作生涯中，都不可避免地會遇到各種各樣的挑戰(zhàn)和壓力。尤其是在這個快節(jié)奏、高競爭的時代，我們常常被無盡的任務、緊迫的截止日期和復雜的人際關系所包圍。在這樣的環(huán)境下，保持積極樂觀的心態(tài)顯得尤為重要。而幽默，正是幫助我們緩解壓力、提升幸福感的重要工具。

那么，為什么我們要關注“搞笑”這個話題呢？其實，搞笑不僅僅是一種娛樂形式，它更是一種生活態(tài)度，一種應對壓力的智慧。當我們面臨困難時，一個幽默的笑話、一個輕松的調侃，往往能夠讓我們瞬間放松下來，從不同的角度看待問題，從而找到解決的辦法。這種積極的心態(tài)，不僅能夠提高我們的工作效率，還能夠改善我們的生活質量。

在單位里，我們每個人都扮演著不同的角色，承擔著不同的責任。有時候，我們會因為工作壓力大而感到疲憊不堪，甚至出現(xiàn)焦慮、抑郁的情緒。這時候，如果我們能夠學會用幽默的眼光看待問題，用輕松的心態(tài)面對挑戰(zhàn)，那么我們的心情就會變得更加舒暢，工作效率也會得到提升。畢竟，一個快樂的工作者，往往能夠創(chuàng)造更多的價值，為單位的發(fā)展做出更大的貢獻。

當然，搞笑并不是要我們忽視問題的嚴重性，也不是要我們沉迷于娛樂而荒廢工作。而是要在正視現(xiàn)實的基礎上，保持樂觀的心態(tài)，用幽默的眼光看待生活中的不如意。這種幽默，不是油嘴滑舌，不是嘩眾取寵，而是一種內心的力量，一種對生活的熱愛和珍惜。

在這個過程中，我們也會發(fā)現(xiàn)，搞笑其實需要一定的智慧和技巧。它不是簡單的說個笑話那么容易，而是需要我們具備敏銳的觀察力、豐富的想象力和良好的語言表達能力。當然，這些能力并不是與生俱來的，而是可以通過不斷的學習和實踐來提升的。因此，今天我想和大家分享的這些搞笑故事，不僅僅是為了讓大家開心，更是希望為大家提供一些啟發(fā)和幫助，讓大家能夠在日常生活中更好地運用幽默的力量。

除此之外，搞笑還能夠幫助我們建立更好的人際關系。在單位里，我們每天都要與同事、領導、客戶等進行溝通和交流。如果能夠學會用幽默的方式表達自己，那么我們的溝通效果就會得到提升，人際關系也會變得更加和諧。畢竟，沒有人會拒絕一個樂觀向上、充滿活力的人。

當然，每個人的幽默感都是不同的，每個人對搞笑的理解也是不同的。因此，在分享這些故事的時候，我并不會強求大家都能理解我的幽默，也不會期望每個人都能開懷大笑。但是，我希望通過這些故事，能夠為大家?guī)硪恍﹩l(fā)和思考，讓大家能夠在日常生活中更好地運用幽默的力量，提升自己的幸福感和生活質量。

在這個過程中，我們也會發(fā)現(xiàn)，搞笑其實是一種藝術，一種生活的哲學。它需要我們用心去體會，用智慧去運用。只有這樣，我們才能夠真正地領悟到搞笑的魅力，才能夠用幽默的力量改變自己的生活和工作。

最后，我想說的是，搞笑不僅僅是一種娛樂形式，它更是一種生活態(tài)度，一種應對壓力的智慧。當我們能夠用幽默的眼光看待問題，用輕松的心態(tài)面對挑戰(zhàn)時，我們的生活就會變得更加美好，我們的工作也會變得更加順利。因此，讓我們一起學會用幽默的力量，創(chuàng)造更加美好的未來吧！

三.主體部分

今天，我想和大家深入聊聊的是，我們工作中那些讓人哭笑不得的“搞笑”瞬間，以及它們背后蘊含的力量?；蛟S有人會覺得，工作嘛，當然是越認真越好，哪里有什么“搞笑”的余地？但實際上，只要我們用心觀察，就會發(fā)現(xiàn)，那些看似平常的日子里，充滿了各種搞笑的元素。而這些搞笑的元素，不僅能夠給我們帶來歡樂，還能夠幫助我們更好地應對工作壓力，提升工作效率。

首先，讓我們來看看“搞笑”在日常工作中的具體表現(xiàn)。比如，在開會的時候，我們可能會遇到一些讓人啼笑皆非的場景。比如說，有位同事在匯報工作的時候，因為緊張而把“增加十倍效率”說成了“增加十倍雞肋”，整個會議室瞬間陷入一片尷尬的沉默，隨后爆發(fā)出一陣哄堂大笑。這位同事也意識到自己的錯誤，趕緊補充道：“我的意思是，我們的效率將會提升十倍！”雖然這個錯誤讓會議出現(xiàn)了一小段插曲，但也緩和了緊張的氣氛，讓大家都放松了下來。這個例子告訴我們，即使是工作中，也難免會犯一些小錯誤，但只要我們能夠以幽默的心態(tài)面對，就能夠化解尷尬，讓工作氛圍變得更加輕松。

再比如，在團隊合作中，我們也會遇到各種搞笑的瞬間。有一次，我們小組負責一個重要的項目，由于時間緊迫，大家都在加班加點地工作。就在項目即將完成的時候，我們發(fā)現(xiàn)了一個嚴重的錯誤，這個錯誤可能會導致整個項目前功盡棄。當時，大家都急得像熱鍋上的螞蟻，不知道該怎么辦才好。這時候，一位同事突然說：“別急，別急，我們可以把這個問題形容成一只‘可愛的豬’，然后我們一起把它‘肥’起來！”雖然這個說法聽起來有些無厘頭，但大家的心情卻因為他的話而放松了下來。最終，我們成功地解決了問題，項目也順利完成。這個例子告訴我們，在團隊合作中，幽默能夠幫助我們緩解緊張的情緒，增強團隊的凝聚力。

除了這些具體的例子，我們還可以從更宏觀的角度來看待“搞笑”在日常工作中的重要性。比如說，根據心理學家的研究，幽默能夠幫助我們降低壓力水平，提升幸福感。當我們面臨壓力的時候，幽默能夠讓我們暫時忘記煩惱，放松身心，從而更好地應對挑戰(zhàn)。此外，幽默還能夠提升我們的創(chuàng)造力，激發(fā)我們的靈感。當我們用幽默的眼光看待問題的時候，我們往往會能夠想到一些意想不到的解決方案，從而推動工作的進步。

當然，并不是所有的人都能理解或者接受幽默，也不是所有的場合都適合開玩笑。這就需要我們具備一定的幽默感和判斷力，能夠在合適的時機，用合適的方式表達自己的幽默。那么，如何培養(yǎng)自己的幽默感呢？其實，這并不是一件很難的事情，只要我們用心去觀察，用心去感受，就能夠發(fā)現(xiàn)生活中的各種搞笑元素。

首先，我們要學會觀察生活。生活中充滿了各種搞笑的元素，只要我們用心去觀察，就能夠發(fā)現(xiàn)它們。比如，我們可以觀察身邊的人和事，看看他們身上有哪些有趣的特質；也可以觀察一些搞笑的視頻或者段子，從中學習如何運用幽默。

其次，我們要學會感受生活。幽默并不是單純的逗樂，它更是一種生活的態(tài)度，一種對生活的熱愛和珍惜。當我們能夠用心去感受生活的時候，就能夠發(fā)現(xiàn)生活中的各種美好，從而更加容易地感受到幽默。

最后，我們要學會表達幽默。幽默并不是要我們說一些讓人尷尬的話，而是要用一種輕松、自然的方式表達自己。這就需要我們具備一定的語言表達能力和溝通能力，能夠用幽默的方式與他人交流。

除此之外，我們還可以通過一些具體的訓練來提升自己的幽默感。比如，我們可以參加一些幽默演講的比賽，在比賽中鍛煉自己的幽默表達能力；也可以加入一些幽默社團，與志同道合的人一起交流幽默心得。通過這些訓練，我們不僅能夠提升自己的幽默感，還能夠結交更多的朋友，拓展自己的人脈。

在實際工作中，我們也可以運用幽默的力量來改善人際關系。畢竟，沒有人會拒絕一個樂觀向上、充滿活力的人。當我們能夠用幽默的方式與人交流的時候，就能夠更容易地獲得他人的好感和信任，從而建立更好的人際關系。這對于我們的工作和生活都是有益的。

當然，幽默并不是萬能的，它并不能解決所有的問題。但我們可以肯定的是，幽默能夠給我們帶來歡樂，提升我們的幸福感，增強我們的抗壓能力，改善我們的人際關系。因此，讓我們一起學會用幽默的力量，創(chuàng)造更加美好的未來吧！

在這個過程中，我們也會發(fā)現(xiàn)，幽默其實是一種藝術，一種生活的哲學。它需要我們用心去體會，用智慧去運用。只有這樣，我們才能夠真正地領悟到幽默的魅力，才能夠用幽默的力量改變自己的生活和工作。

最后，我想說的是，幽默不僅僅是一種娛樂形式，它更是一種生活態(tài)度，一種應對壓力的智慧。當我們能夠用幽默的眼光看待問題，用輕松的心態(tài)面對挑戰(zhàn)時，我們的生活就會變得更加美好，我們的工作也會變得更加順利。因此，讓我們一起學會用幽默的力量，創(chuàng)造更加美好的未來吧！

四.解決方案/建議

了解了“搞笑”在我們日常工作和生活中的重要性，以及它所展現(xiàn)出的種種奇妙力量后，我們自然要思考一個更關鍵的問題：我們該如何主動地將這份“搞笑”的智慧融入自己的工作和生活，讓它真正發(fā)揮積極作用呢？這不僅僅是理論上的探討，更需要我們每個人付諸實踐。因為，幽默并非與生俱來，也不是簡單的口才技巧，它更像是一種可以通過學習和刻意練習來培養(yǎng)的生活態(tài)度和行為習慣。那么，具體來說，我們可以從哪些方面入手，來提升自己運用幽默的能力，并營造一個更加輕松、和諧的工作氛圍呢？

首先，也是最重要的一點，就是要培養(yǎng)一雙“發(fā)現(xiàn)笑料”的眼睛，和一顆時刻準備“樂呵”的心。我們生活在一個充滿信息、變化和挑戰(zhàn)的時代，壓力無處不在。很多人習慣于用嚴肅、甚至焦慮的眼光看待問題，從而忽略了身邊那些充滿趣味的人和事。其實，幽默往往就隱藏在那些看似平常甚至有些尷尬的瞬間。比如，同事之間偶爾的口誤，工作流程中不期而遇的小故障，或是自己為了趕進度而手忙腳亂的樣子，這些都可能成為幽默的素材。關鍵在于，我們是否愿意放低姿態(tài)，用輕松、包容的心態(tài)去看待這些“小插曲”。這需要我們主動去觀察，去感受，去捕捉那些能夠引發(fā)笑聲的細節(jié)。不要害怕顯得“小題大做”，有時候，一個善意的微笑，一句輕松的調侃，就能瞬間打破僵局，化解尷尬，為團隊注入活力。更重要的是，要允許自己笑，無論是笑自己的小糗，還是笑他人的無意之舉，一個開放、樂觀的心態(tài)是幽默產生的土壤。我們可以嘗試每天記錄下工作中遇到的一個有趣瞬間，無論多小，都值得被看見、被分享。長此以往，我們的幽默感知力會越來越強，應對壓力的方式也會更加多元化。

其次，提升語言表達能力，學會用“幽默”的語言技巧，是讓幽默真正落地生根的關鍵。幽默不僅僅是“想笑”，更需要“說得好”。這并非要求大家都要成為口若懸河的演講家，而是要學會在合適的時機，用恰當的方式表達出幽默感。這其中包含了幾項重要的技巧。第一是**理解幽默的原理**。比如，諧音梗、夸張、反諷、雙關等等，這些都是常見的幽默手法。了解這些原理，能幫助我們更好地欣賞幽默，也能在需要時，有意識地運用它們。第二是**學會傾聽和共情**。好的幽默往往需要與聽眾建立連接，了解他們的背景、興趣點和接受程度。在分享趣事或玩笑時，要觀察對方的反應，適時調整。更重要的是，要理解幽默背后的善意，避免使用可能冒犯他人的、基于歧視或刻板印象的玩笑。幽默應該是潤滑劑，而不是傷人的武器。第三是**提升即興反應能力**。工作中難免會遇到突發(fā)狀況，有時候一個巧妙的即興幽默，能瞬間化解緊張氣氛。這需要平時多積累，多練習?？梢試L試在朋友聚會時，主動承擔一些活躍氣氛的角色；或者在會議討論中，嘗試用幽默的方式提出不同意見，但要注意分寸，避免喧賓奪主。第四是**注意場合和對象**。不是所有場合都適合開玩笑，也不是所有人都喜歡幽默。在嚴肅的場合，在他人傷心或遇到困難時，幽默就不合時宜。同樣，對于不熟悉的人，或者性格比較嚴肅的同事，開jokes需要更加謹慎。我們需要在實踐中不斷摸索，學會判斷何時該笑，何時該嚴肅，對誰該笑，對誰不該笑。這需要情商和智慧，也需要不斷的經驗積累。

再次，主動營造積極、包容的團隊氛圍，是讓幽默文化得以持續(xù)發(fā)展的必要條件。幽默不是單打獨斗，它需要環(huán)境的滋養(yǎng)。一個充滿信任、尊重和理解的團隊，才能讓成員敢于展現(xiàn)真實的自我，包括他們幽默的一面。作為團隊的一份子，我們都可以為此貢獻一份力量。比如，**以身作則，分享快樂**。當你在工作中發(fā)現(xiàn)或經歷了一件有趣的事時，不要吝嗇分享。可以在團隊會議上輕松地提起，或者在工作群里發(fā)一個相關的圖片、段子（確保適宜）。你的積極態(tài)度會感染身邊的人。**鼓勵他人，創(chuàng)造空間**。當同事講了一個笑話或者分享了一個趣事，即使你覺得不那么好笑，也可以給予積極的回應，比如微笑、點頭，或者簡單地說“嗯，很有趣”。這會讓分享者感到被尊重，更愿意在未來的場合分享。**建立“安全”的幽默機制**?？梢远ㄆ诮M織一些輕松的團隊活動，比如主題分享會、趣味比賽等，讓大家在非工作核心的場合放松下來，增進了解，為工作中的幽默互動打下基礎。**領導者的示范作用至關重要**。如果領導能夠身體力行，在工作中適時展現(xiàn)幽默，鼓勵團隊成員分享快樂，那么整個團隊的氛圍都會變得更加輕松和積極。領導者需要營造一個允許犯錯、允許不完美、允許輕松表達的環(huán)境。當領導者本身不介意偶爾的口誤或者小尷尬，并能用幽默化解時，團隊的壓力也會隨之減輕。

最后，幽默也需要與專業(yè)能力相結合，才能真正發(fā)揮其提升工作效率和質量的潛力。很多人擔心幽默會影響工作的嚴肅性，或者認為嬉皮笑臉無法勝任重要任務。但實際上，最高級的幽默往往與智慧和專業(yè)并存。一個能在關鍵時刻，用一句一針見血又充滿幽默感的點評，化解僵局，指明方向的人，才是真正的幽默高手。我們可以思考，如何在分析問題、提出方案、溝通協(xié)調時，融入幽默的元素？比如，在頭腦風暴時，用幽默打破思維定式；在匯報工作時，用生動的比喻或自嘲讓復雜的內容更易理解；在處理客戶投訴時，用誠懇的歉意和適度的幽默緩解緊張氣氛。這需要我們不僅對業(yè)務有深入的理解，還需要具備良好的語言組織和臨場反應能力。將幽默視為解決問題的一種工具，而不是單純的娛樂。思考：這個情境下，幽默能帶來什么價值？如何讓幽默服務于目標，而不是偏離方向？這種將幽默與專業(yè)能力相結合的思考，能讓我們在工作中展現(xiàn)出更加全面和靈活的素養(yǎng)。

那么，面對這些具體的建議，我們該如何行動呢？我想，最重要的不是立刻變得多么幽默風趣，而是**從“愿意”開始**。愿意去發(fā)現(xiàn)生活中的趣味，愿意去嘗試表達快樂，愿意去營造積極的氛圍。哪怕只是從每天對同事報以一個微笑開始，從在遇到小困難時，自嘲一句“看來我今天是渡劫來了”開始，從在團隊分享會上，勇敢地講一個可能不那么成功的笑話開始。這些微小的行動，看似不起眼，卻是在為我們的幽默能力添磚加瓦。**其次，是“堅持”**。幽默能力的培養(yǎng)，如同鍛煉身體一樣，需要持續(xù)的努力。不要因為一次嘗試不成功就氣餒，不要因為別人的不理解就放棄。多觀察，多學習，多練習，在實踐中不斷調整和改進。**最后，是“思考”**。在運用幽默的每一次嘗試中，都問問自己：我的意圖是什么？我的對象是誰？這個幽默是否恰當？它達到了預期的效果嗎？通過不斷的反思，我們的判斷力會越來越敏銳，運用幽默的技巧也會越來越嫻熟。

為什么我們要如此重視培養(yǎng)幽默感，如此強調幽默在工作生活中的作用呢？因為，在一個壓力日益增大的社會里，幽默是我們保持心理健康、提升幸福感的重要武器。它幫助我們緩解焦慮，釋放壓力，讓我們在困境中看到希望。它改善人際關系，讓我們更容易與他人建立連接，形成積極的互動。它提升工作效率，讓工作不再是苦役，而是充滿樂趣的挑戰(zhàn)。更重要的是，一個充滿幽默感的個體，往往更具魅力和吸引力，更容易獲得他人的支持和幫助。而一個積極、幽默的團隊，則更能激發(fā)創(chuàng)造力，應對挑戰(zhàn)，取得卓越的成就。因此，投資于幽默能力的培養(yǎng)，就是投資于我們個人的幸福，投資于團隊的凝聚力，投資于未來的成功。

讓我們不再把幽默視為可有可無的點綴，而是真正認識到它作為一種力量，一種智慧，一種生存技能的價值。讓我們從今天起，就帶著一顆樂天知命的心，一雙發(fā)現(xiàn)美好的眼睛，去主動地尋找、創(chuàng)造和分享快樂。讓我們一起努力，不僅把工作做得更出色，也把生活過得更有趣。讓我們的單位，不僅僅是一個完成任務的地方，更是一個充滿歡笑、溫暖和活力的大家庭。這，或許就是今天我們探討“搞笑”這個話題，最有意義的地方。

五.結尾

親愛的各位同事，時間過得真快，轉眼間我的發(fā)言就要接近尾聲了?；仡櫧裉煳覀円黄鹛接懙膬热?，我想再次強調幾個核心的觀點。首先，我們認識到，工作并非只有嚴肅和壓力，那些看似微不足道的“搞笑”瞬間，其實蘊含著巨大的能量，能夠幫助我們緩解壓力，改善心情。其次，幽默并非與生俱來，而是一種可以通過觀察、學習和實踐來培養(yǎng)的能力。我們需要學會發(fā)現(xiàn)生活中的樂趣，掌握表達幽默的技巧，并在合適的時機、對合適的人運用這份智慧。更重要的是，我們共同探討了如何通過個人努力和團隊協(xié)作，營造一個積極、包容、充滿歡聲笑語的工作氛圍，讓幽默成為推動我們共同前進的催化劑。最后，我們要明白，幽默的價值不僅在于帶來短暫的快樂，更在于它對個人成長、人際關系和團隊效能的深遠影響。它讓我們在挑戰(zhàn)面前更加堅韌，在人際交往中更加和諧，在集體奮斗中更加有凝聚力。

那么，為什么這個話題如此重要，值得我們深入探討和踐行呢？因為，在一個節(jié)奏飛快、競爭激烈的現(xiàn)代社會，壓力和焦慮如影隨形。如果我們不能有效應對這些負面情緒，就很容易陷入疲憊和消沉。而幽默，就像一把鑰匙，能夠打開我們通往快樂的大門。它讓我們學會從不同的角度看待問題，用輕松的心態(tài)化解困境，從而保持內心的平衡和活力。對于我們的工作而言，一個充滿幽默感的團隊，必然更具創(chuàng)造力、適應力和戰(zhàn)斗力。成員之間相互理解，彼此支持，遇到困難時能夠一起笑對挑戰(zhàn)，這樣的團隊怎能不成功？幽默還能提升我們的個人魅力，讓我們在職業(yè)生涯中脫穎而出。一個懂得幽默、善于溝通的人，更容易贏得他人的信任和喜愛。因此，投資于幽默能力的培養(yǎng)，就是投資于我們更美好的工作和生活。

最后，我想以一句簡單的話作為今天的結束語，也作為我對大家未來的美好祝愿：愿我們都能在忙碌的工作中，找到屬于自己的那份“搞笑”智慧，讓笑容常伴左右，讓前行的道路充滿陽光！無論未來我們面臨怎樣的挑戰(zhàn)，只要心中有愛，眼中有光，手中有力，我們就一定能夠克服困難，創(chuàng)造屬于我們的精彩！再次感謝大家的聆聽！

六.問答環(huán)節(jié)

在我的發(fā)言快要結束的時候，我知道很多人可能還有一些問題或者想法想要分享。那么，現(xiàn)在就進入我們今天的問答環(huán)節(jié)。如果你對剛才分享的內容有什么疑問，或者有任何其他的想法，都非常歡迎提出來。請記住，這個環(huán)節(jié)是為了讓我們能夠更深入地交流，互相學習，共同進步。我非常期待聽到大家的提問，也愿意盡我所能為大家解答?，F(xiàn)在，誰愿意先來分享一下你的問題呢？

（假設一位同事舉手提問）

“謝謝這位同事的提問。你問的是，在平時的工作中，如果領導或者客戶對我們的工作方式或者成果提出了批評，甚至是比較嚴厲的批評，我們該如何用幽默的方式來應對，或者說，幽默是不是在這種情況下適用？”這是一個非常好的問題，也是我們在實際工作中經常可能遇到的情況。面對批評，尤其是嚴厲的批評，確實需要我們有一定的智慧和技巧來應對。

首先，我想說的是，幽默并不是萬能的，它不能替代我們認真對待批評的態(tài)度。在收到批評時，我們首先要做的是冷靜下來，認真傾聽，理解批評的內容和背后的原因。不要急于辯解或者反駁，而是要用心去感受對方的意圖，看看批評是否有一定道理。有時候，對方的批評可能確實有我們需要改進的地方，這時候，幽默就不再是合適的應對方式，我們需要虛心接受，并認真反思如何改進。

但是，在理解了批評的內容，并且確認自己沒有需要大幅改進的地方之后，如果場合允許，并且我們能夠以一種真誠、不冒犯的方式表達，那么適當的幽默有時可以起到緩和氣氛、化解尷尬的作用。比如，我們可以用一句自嘲的方式承認自己可能存在的一些小問題，比如說：“哎呀，看來我最近確實是有點太急于求成了，忽略了細節(jié)，謝謝您的提醒，我以后一定注意?！边@樣既表達了我們對批評的重視，也展現(xiàn)了我們積極改進的態(tài)度，同時用自嘲的方式展現(xiàn)了自己的幽默感，能夠讓對方感受到我們的誠意和輕松，從而可能讓原本緊張的氣氛得到緩解。

當然，這里的關鍵